招聘：君子阁制衣厂-仓管员薪资：1870-3000元/月身体健康，手脚灵活；车位熟手优先，手工、辅工生手可带薪培训，服从车间管理

，招聘仓管1人，晚20:00到五点左右，可长期可兼职。地址:三燃煤厂内有意者请联系（）

招聘：塘岸二队陆辉编织点-仓管员薪资：1870-3000元/月手脚灵活有耐心即可；编织岗熟手优先，简单岗位可培训生手

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

夜班分拣员 上班时间：23：00上班，分拣、打包完即可下班，08：00前完成（视情况而定） 薪资：计件工资 岗位职责： 1、高效分拣：负责夜间百货商品的准确、高效分拣，确保订单货物准备无误。 2、仓库客服支持：作为仓库客服接口，及时响应并妥善处理客户/内部相关的问题咨询与反馈。 3、货物核验：仔细核对订单信息与实物，保证出入库货物的准确性。 4、现场维护：维护分拣区和仓库的整洁、安全与有序。 任职要求： 1、责任心强&工作细致：对工作认真负责，注重细节，确保分拣和配送的准确性。 2、服务意识佳&沟通顺畅：具备良好的服务意识，善于沟通，能有效解答问题、处理反馈。 3、团队协作精神：积极主动，能高效配合团队成员完成共同目标。 4、吃苦耐劳&适应夜班：能适应夜间工作环境，精力充沛，能承受一定体力劳动，适应快节奏工作强度。 5、积极主动&执行力强：工作积极主动，能高效、保质保量地完成分配的任务，保持工作热情。 6、遵守规则：严格遵守公司的各项规章制度、安全操作规程。 7、有仓储、物流、分拣或客服相关经验者优先。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库 2. 维护仓库整洁与安全 4. 协同物流及采购部门完成单据交接与异常反馈 任职要求： 1. 学历不限不要经验 2. 工作认真细致，责任心强 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排

宝骏KD 普工小件打包：18元/小时，综合工资5500-6000； 普工大件打包：20元/小时，綜合工资6000-6500； 18-48岁男女不限

兴宁区三塘多多买菜仓直招，无中介 因仓库需要，现招聘长期稳定分拣员2名，上班时间凌晨02：00：—07：30（提前完工提前下班） 薪资范围：计件(到手3200-3600） 要求： 男女不限，住兴宁区三塘附近优先，不包吃住，年龄40岁以下，分货需要拉小板车、有责任心、服从管理，工资发到银行卡，需要自带银行卡，可早上6点导航安得智联云仓地址自行去仓库看现场后询要联系方式，请认真看招聘内容，不诚心做的勿扰，，上面写得清楚，看好内容，回复有限。 仓库地址：兴宁区金桥冷库附近（麻烦自己定位：安得智联云仓看地址是否合适自己哈 ）

【岗位要求】 男女不限，18-50岁，学历不限，经验不限。 【工作内容】 在仓库协助工作，都是动手的活，简单易上手。 【薪资情况】 综合月薪4500-5500元/月。可预支。 【福利情况】 有工作餐；有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊。 【上班时间】 长白班/两班倒可选，白班：8:00-20:00，夜班：20:00-8:00。 【工作地址】 柳州市

招喷砂工，要求会手工喷砂，且设备坏了会修理。包吃包住，工资400/天。工作地址在广西钦州。

钦州市灵山县招抹灰。自建房三层。120平

钦州市钦北区招其他工程司机

老杨云南石锅鱼招工长期晚点工上班时间下午5:30到收市（一般10:00收市，客人走的早会早收市）1200-1500元一个月，月休三天，有全勤奖，有节假日福利、生意爆满辛苦费或者按6-10点上班，12元一个小时年龄25到50岁更多详情到店详谈钦州市世纪新城C区65号商铺老杨云南石锅鱼电话

招聘拖头车A2证司机3名，驾驶13米平板车，专跑南宁周边地区。工作地点在钦州，接车地点为钦州港，运输标吨货物至南宁。薪资为400元一趟，回程车工资按提成计算，一周结算一次，无押金。

万达茂附近附近的菜鸟驿站，需要入库人员，工资6000元一个月，联系电话

仓库保管员1.学历:专科及以上学历,退役军录取；2.年龄:女45周岁以下,男50周岁以下(有工作经验不受限制)；3.身体健康。1.负责仓库货物出入库登记、点数、验收、核对工作,做到账物相符、数据准确;2.做好货物分类、整理、库存盘点,及时上报库存异常等情况;3.整理保管台账、出入库单据,做好资料登记、归档;4.维护库区环境卫生,落实仓库防火、防潮、防盗、安全管理规定;5.配合装卸、发货、入库对接,服从现场调度安排,保障日常发货顺畅。薪资福利:5000–8000元/月招工人数:若干名福利待遇：1.公司缴纳保险2.发放劳保用品,员工工作满一年可享受中秋、春节专项节日福利。3.提供免费住宿、洗澡,园区内设食堂,享有专项就餐补助。(电话咨询时间为早8:00-晚20:00)工作地址:心连心集团广西、新疆等异地项目厂区。

电商仓库管理薪资福利:车间设有空调内裤车间诚招工作地址:东圃名鼠对面14街彬客龙

成品库库管，库存管理，会开叉车，免费吃住，工资20号打卡。库存管理招工人数:1人

仓库主管45岁之内，3年以上同岗位工作经验。，熟练使用ERP系统，持续优化仓库布局、作业流程，降低成本、提升效率，人员管理。对小批量、多品种、异形件有管控思维。薪资福利:8000左右招工人数:1名工作地址:浙江龙游工业园区龙山路3号

1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

日结、日结、日结急招钦州顺丰分拣员要求20-50白班：11:30-23:30，14块钱小时晚班：20:00-7:00，15块一小时工资周结，休息一个小时（）报名电话：。

招聘：新亮果苗场打包员（檀圩）薪资：3001-4000元/月要求会看快递单号，能吃苦耐劳。

招临时工尖山小学附近仓库需要3-4位手脚麻利的人装月饼，封箱男女都可以，计件结算，3元一件，多劳多得。

招仓库长期工，要熟练PDA上架、拣货、播种、卸货、点数，到手薪资6500-8000（月休两天，不包吃住）地址：大源东路小吃街附近联系：或井号备注：

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

招仓库长期工，要熟练PDA上架、拣货、播种、卸货、点数，到手薪资6500-8000（月休两天，不包吃住）地址：大源东路小吃街附近联系：或+V井号备注：

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有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

仓库正常运营