宁波杉杉奥特莱斯VGRASS.维格娜丝店长1人！薪资面议导购：1人！欢迎投递1.入职即缴纳五险一金。2.绩效奖+激励奖3.节日福利4.带薪年假。5.高额激励6.高品质工装。7.学习平台。8.晋升空间。9.上一休一/弹性早晚班月综合收入：5000-12000元上不封顶。我们期待这样的你：1、认同品牌理念，愿与团队长期稳定发展，有责任心与领导力2、店长需要有2年以上高端服装品牌店铺管理经验3、热爱时尚，具备较高的审美水平，学习能力强，抗压能力4、年龄40内，大专及以上学历优先（）：姜女士

招聘店长一名。要求有奶茶、咖啡店等相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的电脑操作基础，年龄在25至35岁之间，有上进心，能接受节假日加班。薪资福利包括加班补助，具体工资面谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先

浙江宁波招聘见习店长，性格开朗，执行力强，月薪范围在3000至7000元。

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友情帮转招聘店长一名鄞州区科技路588号邻舍隔壁.渔家菜有意向者直接联系周总

宁波农家菜广场店招聘店长底薪7千-1万，具体看面试情况，有经验者优先，也接受想提升有冲劲的领班面试地址：宁波市海曙区高鑫广场3楼山野拾味联系方式：王先生

浙江宁波河西店正在招聘一名店长，年龄要求为二十至三十五周岁，男女不限。该职位薪资起步月薪五千，包含底薪三千、全勤奖励五十、提成丰厚，多劳多得且资上限。。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

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有老板需要扶桩工，长期顶班均可。

安装门，吊顶，厨房柜子

招聘吊顶班组师傅，工作地点在宁波。

岗位职责： 1.负责汤圆产品的包装作业，确保包装规范、整洁、无破损 2.按标准进行汤圆分拣，剔除不合格品，保障出品质量 3. 协同流水线作业，及时补料、换包材，维持生产节奏 4.保持工位及周边区域清洁卫生，落实食品安全生产要求 5.如实填写生产记录，配合质检与班组长完成日常检查 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 工作认真细致，责任心强，能适应食品加工环境 3.服从管理，具备基本的团队协作意识和沟通能力 4. 有食品厂包装或分拣经验者优先，无经验者可带薪培训

宁波市鄞州区招工地小工/杂工

新店筹备招聘东北厨师长一名工资12000要求踏实靠谱，店长一名工资8000-10000招聘东北厨师10000俄语点菜员8000-9000俄语拉客人员8000-9000喝大酒勿扰，电话

大福源生鲜超市，招聘店长，2名，薪资面议科长，2名，5000--6000元销售员，20名，4000至5000加，年龄20---50岁货车司机3名5000--7000电话

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店长有生鲜门店管理经验，懂选品策划，有想法，擅长团队管理，精通生鲜损耗与商品运营。薪资福利:工资面议，能力优先，期待实干型人才加入！招工人数:一名同步

特邀合作伙伴跟着苍蝇找厕所，跟着蜜蜂采花朵，跟着百万赚千万，跟着乞丐会要饭。本店特招店长一名，导购数名，年龄18-45周岁，男女不限，有能者前来挑战，月薪“过万”不是梦联系电话。

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。

浙江宁波，辣上头爆炒上饶菜，厨师一名，店长一名，包吃包住，月休两天，工资面意，电话：

宁波市鄞州区招其他工程司机 9500一个月 包住

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承包责任制

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括线上运营、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

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店长，有从事零售行业，懂管理，吃苦耐劳，责任心强积极向上，有良好的沟通能力及协调能力，一经录用待遇从优，公司缴纳五险一金，地址不详，电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品安全与周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 4.熟悉基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作

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