招仓管一名（需熟悉希音）地址大石富山路港润购物广场，三楼依美汇服饰电

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按规范进行货物分类、标识、码放与存储，保障仓储安全与空间高效利用 3. 维护和更新库存台账及系统数据，及时准确反馈库存动态 4. 配合采购、生产及物流部门完成物料流转与单据交接 5. 定期检查库区环境与消防设施，落实6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 能适应仓库现场作业环境，服从排班安排 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

广州市南粤物流有限公司招聘创储主管1名，薪资7000-9000。要求大学专科及以上学历，创储管理相关专业。岗位职责包括：负责仓储日常经营管理，制定工作计划及预算，协助规范并不断完善工作流程及规章制度；监督管理仓库收发料、盘点、备货、发货运输和台账等日常工作；精细化管理仓库库存，定期组织盘点，严格复核受理单据，熟悉操作金碟系统，确保账卡物相符，提升仓库管理的准确性和透明度；了解所存物料的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资齐全；提出连续改进方法和技巧，提高效率，降低成本。岗位要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；5年以上仓储相关领域管理工作经验；熟悉仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备仓储专业知识；具有较强的计划组织、执行力落实能力；有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。福利待遇：包吃；五险一金；国家法定节假日。工作地址：广州市增城区宁西街香山大道88号之三15栋4楼。联系人：罗小姐。

需要会开叉车，会使用电脑办公软件，晚班仓管，要上晚班仓管，晚上6到到凌晨结束

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范，确保物资存储合规 4.使用WMS系统或手工台账完成出入库单据录入与归档，保证单据完整可追溯 5.配合采购、物流及生产部门做好跨环节协同，及时响应物料需求与异常问题 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应仓库环境，具备基础体力劳动能力 4.熟悉办公软件操作，会使用ERP/WMS系统者更佳 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。

职位描述 岗位描述： 1、根据订单到仓库拣货、装箱、打包、装卸等工作； 2、货物的整理、整顿、整洁等工作； 3、定期与仓库核对数据并实地盘点，做好出、入库检查复核. 4、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、初中及以上学历、22-45岁； 2、有相关领域操作工作经验者优先考虑； 3、良好的沟通、及团队合作精神，工作认真，吃苦耐劳，责任心强

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，执行5S管理标准，防范货物损坏与丢失 4. 协同采购、物流及销售部门，及时响应物料需求与异常反馈 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2.熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应体力劳动，服从工作安排 5.无不良记录。

1、仓库日常收发货管理及进出盘点，按公司流程要求完成验收、入库、出库、退货等操作。 2、严格执行公司的仓库管理制度，确保仓库的整洁、安全、有序。 3、负责亚马逊FBA货件的打包，贴标，发货。 4、确保所有商品的数量以及包裹的准确性，避免发错货。 5、及时记录仓库物资的进出情况，做到账物相符。 6、定期对仓库进行盘点，编制盘点报告，提出库存管理建议。 7、负责仓库物资的保管，做好防火、防潮、防盗等工作，确保物资的安全。 8、会做产品质检，协助部门领导完成其他相关工作。 任职要求: 1、中专或高中及以上学历，专业不限; 2、熟悉电商仓库操作流程，熟悉跨境电商，亚马逊、沃尔玛发货流程，外贸电商的仓库管理经验优先考虑; 3、懂电脑基本操作，熟悉Excel、word等办公软件; 4、能吃苦耐劳，工作认真负责，学习能力强; 5、具备团队合作精神，有上进心;

焊一个铁架，包工料。

招聘招聘高档小区地面石材晶面保养师傅多名，要求如下：年龄60岁以下，身体健康。2、上班时间：日班8点-15点，具体时间可以谈。3、工资面议4、联系电话：陈生5、上班地址：广州市白云区云城西路291号，粤海云港城地铁：2号线白云公园站A出口，步行约200米（3分钟）

新车间招聘搬运工包吃包住年龄16-52岁不限经验， 480一天搬运工工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!! 工作地点在安徽芜湖

广州天河招电工装开关

物流发货经理，1工作地址:广州市增城区新塘镇环保三路2号（广东袋鼠妈妈集团有限公司）10000-15000需要有物流电商发货经验、熟悉自动化设备

招聘仓管员。薪资为5500-6500元。岗位职责包括：负责五金仓库及辅料仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等清点工作；熟悉公司发货流程和产品的规格型号及产品备货位置；仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；负责仓库内环境的清洁、整齐和卫生工作；部门主管交办的其它事项。任职要求：工作有责任心，细致，能适应倒班。

招聘： 仓管员（多名） 工作内容：冻品出入库、盘点整理仓库、单据核对、配货拣货岗位要求：有仓管经验优先，适应低温环境工作，身体健康无残缺。 员工待遇： 1、包住、包工作服 2、交通补贴、电话补贴 3、基本工资+全勤奖+奖金+绩效 4、加班有加班费、不拖欠工资 5、员工聚餐 6、买社保 薪资面议（5-8k） 地址：越东冷库（信立农批旁边） 有意请联系：

招聘仓库管理员，薪资范围为4500-6000元。岗位职责包括：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单证的保管与存档；负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。任职要求：熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作；积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神；有仓库管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 - 负责仓库日常出入库管理、货物盘点及账目核对 - 维护仓库整洁，确保货物分类存放规范 【职位要求】 - 无经验要求，不限学历、年龄 - 能吃苦耐劳，责任心强，服从安排 【工作时间】 - 周末双休 | 做六休一 | 具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6000-9000元 - 包住 | 包吃 | 五险一金 | 年底双薪 - 加班补助 | 饭补 | 话补 | 房补 | 交通补助

招聘仓库管理员。薪资为5000-7000元。岗位职责包括：负责面料仓库货物的出入库；安排成品面料的存放地点，归类摆放，做出入库记录登记，输入ERP系统操作；配合销售员出库发货等。任职要求：40岁以下，高中文化以上，身体健康，有责任心，工作细心，会使用办公软件。

嘉禾菜鸟日结17/h[红包] 不包吃住+可带手机可以带，中途可以出来抽烟 一、主营岗位 分拣，倒货 二、招聘要求： 18-49岁 三、工资待 [玫瑰]工价：17/h日结 每天18.00左右发工资 上班时间： 17.00-05.00 保险：3元每人每天 不能穿拖鞋短裤，有案底做不了

仓库文员： 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正要在办公室工作，但有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 实习期工资按照工时算工资，一小时24，一个月6000 福利待遇: 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、员工产假、职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

一、岗位职责 （一）运输调度与订单管理 1. 协助项目经理开展车辆统筹调度、运力安排、线路规划，保障运输高效有序。 2. 领导订单专员负责订单接收、信息核对、全程跟踪、进度反馈以及运输管理系统数据录入，确保运输流程闭环。 3. 领导订单专员负责运输回单回收、审核、整理、归档，保证结算资料真实完整。 4. 协助项目经理运输异常处理、突发事件协调跟进，及时上报并解决问题。 5. 负责仓库与提货车辆司机事宜的协调。 (二) 其他工作 1. 完成项目经理及公司领导交办的其他临时任务。 2. 配合部门完成数据统计、报表制作等辅助工作。 二、岗位协作要求 1. 与项目经理保持高效沟通，同步工作进度与问题。 2. 与司机、客户、相关部门密切配合，保障运输与安全工作顺畅推进。 三、任职要求 1. 工作制度：接受综合工时制，能适应运输行业应急性、不定时工作特点，可随时处理运输及安全紧急情况。 2. 经验要求：有物流运输调度、专线车队管理相关经验优先。 3. 能力要求：细心严谨、责任心强、抗压能力强，行动力和执行力强。

广州多多电商32元时包吃住先吃后补，没钱可以借支 招聘：质检上架头程 年龄18-49 生手熟手都可以 [庆祝]年龄18-49岁，男女不限。 计件工资9000-13000左右折算下来32元-45元时 每个月90%以上的人可以拿到保底6300以上，包住。 不用体检 纹身～染发～统统可以安排，查案底。 模式二：即计件模式，底薪 纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000左右。折算下来32元-45元时 两种方式工资，都是取最高值 包吃住，水电费（有餐补）配有空调，热水器，每周借支500元/次，每个月15号发工资，月休四天左右 ________________________ 地址:广州物流仓库，就近安排

太和美菜招聘夜班分拣员 【工作内容】 仓库内生鲜食品(蔬菜水果，冻品肉类，米面粮油、酒水饮料等类目，三个部门可以选择)的分拣，上架等工作。 基本为小件货品，流水线看标签投货，上手容易。 【招聘要求】 1.年龄18～50岁，男女不限，身体健康，手脚勤快，不良嗜好； 2.能接受长期上夜班，服从工作安排； 3.不查征信，不查案底，不查纹身。 【工作时间】19:00～05:00，不加班 【薪酬与待遇】 1.综合薪资5000～7500，28天满勤。有全勤奖 2不包吃，住宿便宜，200元每间每月，两人间宿舍，有空调，热水器，独立卫生间等。

! 临时工，小时工，短期工，长期工，正式工(当天入职当天安排宿舍) *长期短期临时工:26-28元小时，综合工资7500-8000左右，，辞职人走账清!不压工资! *正式工:底薪+计件+加班费+岗位津贴+绩效奖+超产奖+全勤，月综合8900-10000 *入职购买五险一金，免费提供工作餐，住宿4-6人间!公寓宿舍，家电齐全! *坐班分配，工作简单轻松，空调恒温车间。 *食宿:免费提供吃住。自助餐式饭堂;公寓式宿舍4-6人间，独立卫生间、空调、洗衣机、免费WIF。一招聘要求- 1、年龄:16周岁以上 2、认识字，身体健康，无不良啫好。 3、经验不限、学历不限，长短期都可以接收。需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

【岗位职责】 1. 对负责区域制定配送体验优化方案并有效地执行方案，同时对执行结果进行有效复盘； 2. 重点围绕骑手的招聘、培训、提效、留存、淘汰等环节开展工作，保证负责区域的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 3. 处理由履约原因产生的相关商户问题，以及能够良好地协同其他部门进行问题解决； 4. 对负责的骑手运营项目，能够做出短、中、长期的规划，制定高效的运营方案并达成业务结果。 【岗位基本要求】 1. 本科，有物流、互联网、O2O等相关行业或运

黄埔物流招聘普工，牵引工 普工:根据订单配货，拣货，上架，理货 牵引工:需要有C1驾驶证，开牵引车把货拉指定位置上，不忙需要理货，要求:18-45岁，23一小时，230-253一天月6500-7000

#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 电商网购商品包裹，分拣，扫描，包装。 大量要人，只要想做都可以来！ 1.【工作时间】:自由加班，中间有吃饭休息时间。 2.【工资待遇】:26元/小时，月综合薪资7500—8000【工作要求】:性别不限，不用体检，本人身份证即可。 4.【工作内容】:主要从事电商网购商品，包裹，分拣，包装，扫描等工作，工作轻松简单，生熟手均可. 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整。仓库内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味。

【岗位职责】 1. 负责快递站点日常派件工作的统筹安排，合理分配派件区域和任务，确保快件及时、准确派送。 2. 管理派件团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作，提升团队整体业务水平和工作效率。3. 监控派件流程，及时处理派件过程中出现的问题，如客户投诉、快件丢失损坏等，维护公司良好的服务形象。 4. 分析派件数据，如派件量、延误率、客户满意度等，制定改进措施，不断优化派件工作流程。 5. 负责快递柜的管理，含推广、铺设、维保、收支统计等，负责方案的制定和落地情况。 6. 跨部门沟通协作（客服部、财务部等），共同解决工作中出现的各类问题，保障快递业务的顺畅运行。 7. 落实公司的各项规章制度，确保派件工作符合行业规范和公司要求。 【岗位要求】 1.