岗位职责 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、出库及发货工作； 按照库位标准摆放货物，保持仓库整洁、有序； 根据订单完成拣货、复核、打包等工作，确保发货准确率； 负责库存盘点，及时发现并反馈库存异常，配合完成库存调整； 严格执行先进先出、库位管理及仓库管理制度； 配合优化仓库流程，提高仓库运作效率； 完成上级安排的其他仓储相关工作。

任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有仓库管理、物流操作等相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏及阶段性加班 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识 5.遵守安全规范，无不良从业记录

岗位职责： 1.仓库日常货物盘点整理核对 2.打包发货 3.打包时核对产品品类数量 工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1.有经验者优先，熟悉仓库管理流程和操作规范 2.招稳定长期员工，勤劳肯干，有责任心，能吃苦耐劳 年龄：25-35岁

1、负责仓库的配货，打包，收货、入库及日常发货的工作； 2、对仓库的货物进行分类、摆放整齐、方便及时查货； 3、对仓库进行定期盘点，确保库存数量 4、完成上级领导安排的其他相关工作； 任职要求： 1、学历不限，40岁以下，有仓库管理经验优先；2、具备良好的沟通、解决问题的能力，能吃苦耐劳； 工资待遇 底薪＋绩效，保底7000起！能力强的拿得更多，上不封顶！ 工作时间 上午10:00 - 下午19:30，月休一天

岗位职责： 1、严格执行公司规章制度，完成仓储日常管理工作 2、负责物料全流程管理：入库扫描、订单备货、出库校验 3、执行季度盘点及6S现场管理 4、掌握基础消防器材操作技能 任职要求： 1、熟练使用Office办公软件及仓储管理系统/PDA设备 2、具备良好的跨部门沟通协调能力 3、工作细致负责，廉洁自律，具有服务意识和执行力。

招熟手女鞋仓库5名，月休2天，有意向联系：地址：大岭洪达路富佳大厦5楼，电话：

招聘：仓库管理员（五险一金）薪资：5000-6500元/月1：有仓库经验熟悉金蝶erp系统优先2：管理仓库物品帐物卡一致3：工作态度积极，服从管理安排加班和完成任务，有高度的责任心、耐心，吃苦耐劳4：5s管理日常维护好整理整顿，确保物品安全，摆放整齐规范合理5：每月根据情况完成盘点任务，配合领导财务人员抽查帐物卡相符，准确率达标6：快速完成产线工单配料，来料检验好物品清点入库摆放等工作

急招①服装工厂仓库管理员，负责上架，打洗水唛，有相关经验者优先大石涌口工业一路6号森亿盛产业园童鑫服饰公司电话

广州南沙区招工地力工，工地小工/杂工

广州番禺区招油漆工，外墙漆/真石漆，其他油漆

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【招聘：超市营业员】 岗位要求 1. 有水果销售经验，会水果分拣、切果切，品堆头陈列、打理保鲜， ​ 2. 待人热情，善于和顾客沟通，有责任心，爱干净 ​ 3. 服从门店安排，配合生鲜日常工作 工作内容：收银 水果售卖、货品整理、台面清洁、接待顾客，盘点库存等等 福利待遇: 有五险一金 ，餐补，月休四天。 综合工资:4000-6000

急招仓管管理员1名，要有发货经验长白班，员工50岁以内20/时，包吃提供住宿

佳之源诚聘【成品仓管】月薪5000-7000元，包食宿。有管过玩具成品仓经验，会用易助或金碟等管理软件。地址：澄海区登峰路登峰学校后面联系：

永济大象农牧有限公司招聘员工，男女均可，男性年龄18至57岁，女性年龄18至54岁。岗位分配在屠宰场，从事屠宰鸡、流水线工作，具体包括鸡肉分割、入库、出库等相关岗位。工资待遇分为计件和按岗位计算两种：计件工资根据速度，月薪6000至8000多元；按岗位计算的工资从高到低分为A1、A2、A、B1、B2、B、C1、C等级，月薪5000多至7000元。每天工作12小时，每月休息4至5天。入职第二个月干满19天，额外奖励300元。大专及以上学历者缴纳五险一金。住宿免费，4至6人一间，带独立卫生间，可洗澡。吃饭每天补贴10元，食堂饭菜按成本价供应。全勤奖每月200元，工龄奖每月50至200元不等，根据工作年限发放。工资每月25至30号之间按时发放，发放银行为中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行。工作地址位于运城市永济市卿头镇。入职流程为：先持身份证到公司报名，然后体检，准备入职资料，最后办理入职手续。

招聘岗位：仓库保管一名要求：员工22-45岁，有制造业仓管经验。薪资4-5千工作地点：大渡口工业园联系人：李2(

招聘：库房管理员薪资：3000-40001.负责仓库原材料、辅料、成品入库、出库、全流程管理；2.熟练操作ERP系统，及时、准确录入出入库单据、库存数据，保证系统账目与实物一致；3.物资到货验收，核对规格、数量、批次，完善单据留存；4.合理规划库位，货物分类摆放，做好防潮、防尘、防火、防盗管理；5.每日台账更新，定期循环盘点、月度大盘，差异核对并提交盘点报表；6.配合生产领料、销售发货，对接各部门物料需求，完成上级安排工作。任职要求

广州申通招聘 招聘分拣/扫描/装卸/集包/装卸等岗位 【底薪+计件工资】 分拣/扫描/集包/供件：6500-8000 装卸车：8000-9000 【时间】 班次任选可固定 白班 7点-20点（休2小时） 夜班 19-7点 (休1小时) 【要求】 18-45 岁 18-40 岁，身体健康无不良记录 【待遇】 包吃住++15号发薪 早上来面试，当天可安排宿舍

负责物流装车打单等相关工作

岗位职责： 1.按照计划和操作规程，完成指定工序的分装、包装。 2.遵守考勤制度与仓库管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真踏实，责任心强，能适应早起床。 4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训 5.有水果操作工经验者优先，应届毕业生及转行人员均可报名

最少十五天起，可做短期，人走账清，可短期工 明天安排 折算22-24元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合22-24元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-7500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

#分拣可连续日结，可短期27元/时，下班发放薪资 涨价了！！！27元/时；27/时；完全包吃住！ !正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日260元~270元一天，包进！月平均300个小时起，月保底8000-10000. 小时工：27元/小时！包吃住.综合工资8000-10000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8000-9000元/月，工时足！！！

岗位职责： 1.全面负责广州点的日常运营管理，统筹仓储、运输、配送等环节； 2.控制物流成本，协调各点运作关系， 任职要求： 1. 3-5年物流管理相关工作经验，有团队管理经验者优先； 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力及抗压能力，有责任心。 3.一定要会开叉车

早八晚五仓库员300一天日结临时工长期工.

【岗位职责】 1. 根据运营需求及货物特点，制定性价比高的物流运输方案，涵盖海运、空运、陆运等多种方式的选择与组合并跟进方案执行，确保货物按时、安全抵达海外仓。 2. 熟悉各国际物流商渠道报价与运费计算，并根据公司的业务发展需要，持续开发、维护并储备优质的物流供应商资源及渠道，有效控制物流成本。 3. 负责物流信息的管理，包括货物的追踪和跟踪，确保货物的流向和状态能够及时掌握，异常及时跟进处理与提报。 4. FBA发货统筹，对接运营，制定装柜、发货计划；ERP创建发货货件，规划拼柜方案，最大化柜容利用率，安排仓库出库。 5. 物流全链路监控，跟踪国内提货、海运/空运、清关、海外仓到亚马逊仓全流程；实时跟进在途货物，预警并处理延误、查验、丢货等各类物流异常。 6. 报关与合规，协同完成出口报关资料准备、审核，跟进清关进度；关注海关政策，把控产品合规，规避扣货风险。 7. 物流数据分析：统计时效、物流成本、查验率，输出物流报表，复盘链路问题，持续优化物流方案。 8. 跨部门协同，对接采购、运营，联动把控备货、发货节奏，平衡断货与库存积压风险。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，3年以上亚马逊跨境物流经验。 2. 熟悉亚马逊FBA头程全流程（海运/空运），懂装柜、报关、清关。 3. 具备货代开发、商务谈判能力，能独立开发物流渠道，管控物流成本。 4. 熟练使用领星ERP，会做物流数据统计分析，能通过数据发现并解决物流问题。 5. 沟通协调能力强，可对接货代、报关、仓库多方；应变力强，能快速处理查验、延误等突发问题。 6. 责任心强，结果导向，能承受电商旺季压力。 加分项：熟悉欧美海关合规要求，熟悉FBA物流。

负责验货 ，拉货，发货，

诚招:制衣厂仓管一名，收发所有物料，出入库存数据。（熟手，懂电脑优先）待遇面议。工作地点:顺欣广场附近电话：（同步）

铁总2.招聘岗位：仓库工招聘人数：多名薪酬待遇：5000-7000，月休2天招聘条件：男性，18~40岁，会雷州话，酗酒烂醉不要，遵纪守法，品行端正。吃苦耐劳，有团队意识，工作长期稳定。工作内容：整理仓库和装卸货，有电动叉车省力气住宿条件：一房间住两人，一人一床位，宿舍有空调，热水器，洗衣机工作地点：广州市联系方式：

仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提