【招聘】本公司招聘货物出库，库存控制/盘点，接受倒班 电商行业经验，货物验收/入库，岗位职责:1.负责货物的验收和入库工作，确保货物的质量和数量符合标准。2.对货物进行分类和整理，以便于后续的销售和存储。任职要求:1.具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确地进行货物的验收和入库。2.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。3.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。月薪3200，月休两天，地址：三号桥 联系电话：

招聘：仓库管理员 薪资：3000.0-3200.0元 职位详情： 会电脑基本操作。

物流支持 物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先。协助仓储、分拣、配送；库存盘点、数据核对；降低损耗；优化物流流程 薪资福利:薪资：，定岗后按岗位薪资标准发放；福利：培训+节日福利+生日福利+社保+商业险+团建活动

兰州急招库管 2名（全职） 岗位职责 1. 负责仓库货物入库验收、出库核对、上架码放、日常整理，严格执行先进先出原则。 2. 每日库存盘点、账务登记，系统录入，保证账实相符，做好单据存档。 3. 仓库5S管理，货品分类摆放、环境清洁、防火防盗安全检查。 4. 配合装卸、配货、发货，对接物流，完成日常仓储相关工作。 5. 领导安排的其他仓库相关事务。 任职要求 1. 男女不限，年龄22-50岁，学历不限，有无经验均可，有仓管经验优先。 2. 做事细心负责、踏实勤快，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排。 3. 会基础电脑操作（表格、简单系统录入），熟悉仓储流程优先。 4. 稳定性强，长期在岗，无不良工作记录。 薪资待遇 月薪：4500-7000元（底薪+绩效+全勤），能力优秀可面议 福利：全勤奖、节日福利、月度福利、加班补贴 月休：4天，两班倒 工作地点:甘肃兰州 联系电话： 同号，有意者直接电话/联系，简历优先安排面试

仓管员中专及以上学历，有仓库管理相关经验者优先，具备基本的核算记录能力，能适应仓库工作节奏，熟悉仓库货物摆放规范，了解基本的货物保管知识。薪资福利:底薪+绩效+提成制，综合4000-6000元，包吃。招工人数:2人工作地址:兰州市红古区花庄镇五星物流园区

【招聘】本公司招聘货物出库，库存控制/盘点，接受倒班 电商行业经验，货物验收/入库，岗位职责:1.负责货物的验收和入库工作，确保货物的质量和数量符合标准。2.对货物进行分类和整理，以便于后续的销售和存储。任职要求:1.具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确地进行货物的验收和入库。2.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。3.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。月薪3200，月休两天，地址：三号桥 联系电话：

【招聘】本公司招聘货物出库，库存控制/盘点，接受倒班 电商行业经验，货物验收/入库，岗位职责:1.负责货物的验收和入库工作，确保货物的质量和数量符合标准。2.对货物进行分类和整理，以便于后续的销售和存储。任职要求:1.具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确地进行货物的验收和入库。2.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。3.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。月薪3200，月休两天，地址：三号桥 联系电话：

兰州急招库管 2名（全职） 岗位职责 1. 负责仓库货物入库验收、出库核对、上架码放、日常整理，严格执行先进先出原则。 2. 每日库存盘点、账务登记，系统录入，保证账实相符，做好单据存档。 3. 仓库5S管理，货品分类摆放、环境清洁、防火防盗安全检查。 4. 配合装卸、配货、发货，对接物流，完成日常仓储相关工作。 5. 领导安排的其他仓库相关事务。 任职要求 1. 男女不限，年龄22-50岁，学历不限，有叉车证及相关工作经验，有仓管经验优先。 2. 做事细心负责、踏实勤快，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排。 3. 会基础电脑操作（表格、简单系统录入），熟悉仓储流程优先。 4. 稳定性强，长期在岗，无不良工作记录。 薪资待遇 月薪：4500-7000元（底薪+绩效+全勤），能力优秀可面议 福利：全勤奖、节日福利、月度福利、加班补贴 月休：4天，两班倒 工作地点:甘肃兰州 联系电话： 同号，有意者直接电话/联系，简历优先安排面试

服从安排，遵守纪律，勤劳肯干，能从事体力活的劳务人员若干名。懂财会，具有大专及以上学历，会电脑打字、excel表格编辑优先录用2名。

兰州新区大学城现招聘服务员、下面学徒、烤肉房学徒有意向着联系：

四海宫（文化宫店）诚聘：服务员数名（急招）3800+200全勤工龄+提成传菜名数名（急招）3800+200全勤+工龄+提成联系电话

明天白堡要栽党参滴人要一车人，工资150，管吃联系电话

阿西娅餐饮·热招中坐标：兰州市区核心商圈（就近分配）待遇：薪资3700-8000元+全勤奖+绩效工资+工龄工资+带薪年假+节日福利福利：包吃包住，生活无压力！火热岗位速览管理岗•宾馆经理：6500-7000元•前厅主管/保安主管：5000-6000元前台前厅•宾馆前台（40岁以下）：4200-4500元•收银员（35岁以下）：4200-4800元迎宾/服务员：4000-5000元后厨大厨•凉菜大工：7000-8000元•面点大工：5000-6500元•配菜/打荷/面点/小工：3800-5200元后勤保障•保安主管（有消防证优先）：5000-6000元应聘速联陈主管：

明天兰州需要四个防水大工

面筋厂因扩产招工：.煮锅数名.计件工数名.杂工数名.加切花工数名.库管机修一名.5名，年龄在30-50岁要求：年龄25-55岁，管饭，工资面议！需要的联系我

配件厂招聘数控车床老师一名会手动仪表车床具体工资面谈仓库保管员一名工资面谈地址三甲永丰西路155号后面，联系电话:

站长助理 10点-19点 4200-6000元（绩效2500 + 全勤 200+ 岗位补贴1000 +绩效500） 全勤奖 协助站长完成站点运营日常工作、资料汇总有外卖 / 物流站点、调度、仓储管理经验者优先，协调能力好，熟练使用手机、电脑 Excel 表格 20-40 岁

智慧库招库管员一名，要求懂叉车操作。有工作经验者优先，待遇优厚。 联系电话

高新区招聘仓库工段长、保管员、分拣员、叉车司机数名，工段长主要负责生产计划管理人员管理分配任务保证按照指定时间完成配货任务、高中以上学历。有物流相关经验的优先。叉车司机主要负责装卸汽车配件货物，配合员工装卸配件，要严格遵循厂内规章制度，做到安全驾驶叉车司机22元一小时。分拣员主要根据订单负责汽车配件捡配工作 轻松时薪20一小时，保管员负责来货交接盘点库存，收发货等工作需要会电脑基础制作表格，没有重体力活工作挺松但是必须要认真仔细的完成工作8；00至下午五点左右下班，产量增加时可能需要加班1-2小时（18岁-48岁）复 报名电话的（）

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通，积极执⾏甲⽅指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》

岗位职责：1.全面负责运输团队日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达；2. 制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升物流效率与客户满意度；3. 监督运输合同执行、承运商管理及运费结算，把控运输服务质量与合规性； 4.处理运输异常（如延误、货损、投诉等），及时协调内外部资源完成闭环解决； 5.定期分析运输数据，输出运营报告，为管理层提供决策支持与优化建议。 任职要求：1. 3-5年及以上物流、运输或供应链相关工作经验，有团队管理经验者优先； 2.熟悉国家道路运输法规、货运保险及危化品/普货运输操作流程； 3.具备较强的统筹协调能力、应急处理能力及数据分析意识； 4. 持有A1/A2驾驶证及道路运输从业资格证者优先；5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业背景更佳。

一 岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查与管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线，监督执行落实情况。 3、科学分配车辆使用计划，提升装载率和设备利用率。 4、实时监控燃油消耗、路桥支出、维修开销等运营成本，强化费用管控。 5、推动返程货源组织工作，提高车队整体收益，实现降本增效。 6、组织开展安全类会议及培训活动，保障运输过程安全高效。 7、配合司机开展客户对接与问题协调，维护稳定合作关系。 8、督促驾驶员落实车辆日常检查与保养任务，确保车况良好。 9、建立并推行车队管理制度，制定安全防范及应急处置预案。 10、汇总分析运营相关数据，持续改进管理策略与操作流程。 11、统筹部门例会召开，贯彻各项制度、决策及管理要求。 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备物流领域从业经历 2、2年以上车队运营管理实际经验 3、具备数据分析能力，能基于数据结果优化管理措施 4、拥有一定回货渠道资源者优先考虑 三、薪资 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购商业保险

招聘：招聘分拣员薪资：面议岗位职责：<BR>1.负责快递包裹的分拣、分类及整理工作，确保货物准确、高效流转。<BR>2.配合仓库作业流程，完成日常收发、盘点及设备使用操作。<BR>3.保持工作区域整洁有序，遵守安全规范与操作标准。<BR><BR>任职要求：<BR>1.年满18周岁，身体健康，无重大疾病或传染病史。<BR>2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力。<BR>3.能适应弹性工作安排，服从岗位调配，具备基础体力劳动能力。<BR><BR>工作时间：半天班制，具体时间根据实际排班确定。<BR>工作地点：韵达快递指定分拣站点。<BR>联系人：直接拨打电话咨询，无需投递简历。

平台招聘蔬菜分拣零时工两名，15一小时，

和平镇毅德城物流园招聘开票员，工作地点在甘肃兰州，工作时间为上午11点至8点，每月休息一天，薪资包括底薪2100元和全勤1000元。

1、路线规划：结合固废业务的装卸点，动态制定运输线路，依托GPS系统对车辆位置、行驶安全及运行轨迹进行实时监管。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，并对途中出现的问题及时响应、协调处理，确保任务顺利推进。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极拓展返程货源，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“车辆空驶率”，按月汇总数据分析运营成效。 4、车辆日常维护：建立每台车辆的管理台账（包含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养方案（如每周检查轮胎与刹车系统，每月排查发动机与液压装置，每季度实施全面维保），并联系专业单位开展不定期检修，预防运输过程中因故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押人员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗作业。 6、安全教育培训：定期组织交通安全规范、固废分类知识、突发事件应急处置等内容的培训。 7、具备绩效管理体系搭建与执行经验，推动团队高效运作与持续提升。 8、固废运输涵盖环保、交通、安全等多方面法规要求，须全过程识别并管控合规风险。 9、在保证服务质量的基础上，持续优化运营成本结构。 10、有效应对突发状况，确保运输服务连续稳定，最大限度降低运营风险。 11、负责与政府相关部门的事务对接及关系维护。

(宏景马帮)兰州市场便利店全品类快销品，快马顺配送物流仓储全兰州诚聘，招聘以下工作人员:一:市场拓展员:高中学历以上，团队责任心强，熟悉快消品市场，有较强语言沟通能力，能常驻临洮县，兰州新区，白银市等区域，薪资面议。二:分拣员20至45周岁，熟练以后计件工资2500/4000+薪资4000元~6000元/月三:带车承包司机需自己装卸，根据公司要求送达指定客户，月平均12000-18000元之间。以上工作岗位公司管吃管住，月轮休4天，有全勤奖，工龄奖，管吃住。联系电话:陈先生生（）工作地点:兰州市七里河区彭家坪镇快马顺物流中心。

一、岗位职责1. 全面统筹公司自营车队的日常运营工作，涵盖运行调度、现场巡查及全过程监管，确保车队运作规范有序。 2. 负责运输线路的规划、优化与动态调整，全程跟踪实施效果，根据业务实际灵活匹配路线方案，提升运输效能。 3. 科学配置车辆与驾驶员资源，精准管理车辆满载率和使用效率，充分挖掘现有资源潜力，降低空置损耗。 4. 主抓车队运营成本控制，重点管控燃油消耗、路桥通行、维修保养等费用支出，建立有效的成本管理体系，推动降本增效。 5. 积极开拓返程货源渠道，丰富车队收入来源，增强整体盈利水平。 6. 牵头推进车队安全体系建设，组织召开安全会议、开展安全培训及应急演练，制定安全管理规定与应急预案，防范安全风险，保障运营安全稳定。 7. 协助司机完成客户沟通、需求对接及各类突发状况处理，维护良好的客户关系，确保服务品质达标。 8. 监督驾驶员落实车辆日常检查、维护、清洁等工作，负责车辆证件、保险、年检、机油更换等事务办理，以及驾驶员相关资质文件的管理，保障车况良好、手续完备。 9. 制定并落实车队各项管理制度、运营策略和管理办法，组织部门例会，传达工作要求，追踪执行进展与成效。 10. 负责运输部各类资料的收集、登记与归档管理，确保信息完整可追溯；对接甲方单位及公司内部相关部门，做好协调沟通与业务衔接，保障运输流程顺畅。 11. 定期开展运营数据分析，识别运行短板，针对性优化管理手段与运营方案，持续提升运营效率与管理水平。 12. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，具有扎实的物流行业工作经验。 2. 具备2年以上车队管理或运营相关工作经验，熟悉车辆调度、成本控制、安全管理等全流程运作。 3. 具备较强的数据分析能力，能熟练通过数据发现运营问题，优化管理决策，实施精准管理。 4. 具有良好的成本控制意识，了解车辆运行成本结构，能够有效管控各项运营支出。 5. 具备较强的沟通协调、组织管理和问题应对能力，能高效带领团队，协调多方资源，妥善处理各类突发情况。 6. 持有相关从业资格证者优先考虑，具备稳定回货资源者可优先录用。 7. 责任心强，作风踏实，具备优良的职业操守和团队合作精神，能适应一定强度的工作压力，服从公司安排。

明天保税区兼职年龄18-40岁，必须认识字，主要拣货，打包，码拍，上架等，男女不限上班时间8:00-20:00工资150-160，具体一小时14能去的联系

生鲜配送中心招聘库管一名，要求有同行业工作经验，工资待遇面谈，工作地点在甘肃兰州。