甘肃金昌永昌县地里盖松花帽子，一亩110元，位置甘肃省永昌县，要9个长期干活会干农活的人联系

明天界碑村31斗挖洋葱，有挖的联系，

搭大棚，对花，采瓜

大量招聘摘苹果人员。

找一个地上干零活的，年龄30到55岁，月工资5500，包吃包住，周期一个月，地址民乐创业，联系电话

招聘两名身体强壮的人员。

招聘小工，负责拉电缆线，工作地点在瓜州。薪资为每天240元，管吃管住，伙食好。要求年龄60岁以下，工作轻松不累。工资利索不拖欠，活完即发。名额有限，有意者请抓紧报名。

招押运员一名，马鬃山上车，拉LNG，工资公司发，车上可以做饭，食材司机买。要求证件真实有效，会做电子运单，身体健康，联系电话

下午桥湾需要小工，工资120元。有意者可报名。

招聘移装空调师傅一名，负责安装一台空调。有空闲的师傅可联系报名。

甘肃省玉门市404厂区招聘塔吊司机和塔吊信号指挥工，塔吊指挥优先，可接收夫妻档。项目工期长，工作稳定。 塔吊司机薪资为7500元/月，塔吊信号指挥薪资为6600元/月，另有加班补贴，多劳多得。春节可留守，福利优厚，岗位长期稳定。 任职要求：年龄50周岁以下，身体健康，无高血压、无重大手术史，身体素质适配高空作业。持证上岗，熟练掌握塔吊操作、吊装指挥规范，服从现场管理。踏实肯干、责任心强，能长期稳定干活。 项目工期长、环境稳定、不拖欠工资，适合长期务工、夫妻稳定就业。有意者可报名。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

酒泉市肃州区招种植工/杂工

甘肃酒泉圣女果基地招聘64岁大龄工。工作内容包括打岔、摘果等，工作时间为每天10小时，工资为140元/天，加班费另算，月薪约5000元，每月20号发放工资，工期结束后人走账清。基地提供免费食宿，住宿为集装箱6至7人间，配有洗澡间。工期至12月份，非特殊情况没有休息日，下雨天正常干活。基地为棉被棚，不热。长期或短期工作均可，离职需提前10天申请。前三天为适应期。因自身疾病造成的意外与公司无关。

金塔地区招聘挖洋葱人员，每米工资1.3元，提供食宿，工资每日发放。装大车工作按吨计酬，每吨35元。摘辣椒工作每米工资1.8元，提供食宿，工资每日发放。金塔地区招聘砍菜花人员，每亩工资70元，提供食宿，工资每三天发放一次。

明天继续增加摘葡萄的工人。薪资按筐计算，每筐3元。需自带饭盆、水和馍。六点二十坐车出发。

有没有选葵花的人？活在玉门镇，要12个人，天工管吃管住一天200，包工也可以，想来的联系

[红包]摘枸杞一定要去对地方跟对人，才能多挣钱，[红包2026年摘枸杞开始报名了，摘枸杞一定要选对地方跟对人，要选最好的枸杞才能挣到钱！[玫瑰]今年第一站甘肃省最好的枸杞基地玉门市18-65岁，招200人，每公斤2.2元。每天150-300斤不等，全部百分之百7号大果。五年果树最佳采摘树龄。没有蚊虫，避暑绝佳之地。[]第二站，青海诺木洪，全国产量第一，是全国枸杞基地工人最挣钱的地方环境天气最佳，去过的都知道。每公斤2.2元，每天150-350斤不等，全部大果子。18-65岁，身体健康，吃苦耐劳，人走账清。本次招聘以上两个地方总工期三个月左右，工资总收入工资12000一17000之间。包吃包住，干满工期，出发时间阳历到20号。，，因今年人多，望新老工友速速报名）

甘肃敦煌转渠口和黄渠招聘扯地管带工人，有意者可来电咨询。

甘肃人事达招聘派遣至某绿化工5名【工作地址1：兰州市安宁区银滩路街道安宁西路】【工作地址2：兰州市七里河区南滨河中路】一、工作内容：负责办公场地的绿化和水管道维护保养。二、任职要求：（1）身体条件：身体健康，无重大疾病或不适宜现场工作节奏；（2）职业素养：遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱本职工作。三、工资待遇：实发4000元左右，五险一金、周末节假日正常休息。联系人：马老师（）

河西堡捡土豆，一包三十五，管吃住，明天出发，有去的联系电话

本人需要砍啤酒花，和看机器的工人30人男女不限，年龄55岁以下，身体健康，有农活经验者均可！管吃管住工作时间每天10个小时，需要两班倒干活地点：酒泉:（）

酒泉市招聘葵花传粉，地里拔草，挖洋葱工人，一直有活，能干到十一月份，有想来的联系

酒泉瓜州招绿化种植300左右年龄60岁以内男女不限包吃住！活可以干到11月底

西窝铺铲小油菜子，开工人数不限越多越好，价格8.小时120元，木有冻着现在开始铲有干的友友们抓紧时间来。电话

工作内容:铺草、年龄、男女不限 日薪：200元,月入6000+, 吃住：包吃包住：免费三餐+宿舍。 联系电话： 地址：青海省海西藏族自治州格尔木市