时间自由一天七小时 检查货品并打包 打包物品：冰箱贴 工作轻松

16-50岁，长白班两班倒都能安排 物流打包分拣配送，活简单 当天安排宿舍

西音跨境电商物流自到厂面试厂内直招正式工月8000-12000+留年奖励5000+满月新人奖励1000。 西音底薪+计件+绩效,月综合8000-12000包吃住 住+五险一金 入职要求: 1、男女不限,18-40岁; 2、认识字,能接受两班倒，个别上不了夜班可以内部安排白班 3、认真细心,吃苦耐劳,服从管理安排,执行 力强,无不良嗜好。 工作内容:主要做服装打包,分拣,播种,入 库,拉车等岗位,工作简单,无需经验 工资待遇: 综合薪资8000-12000元/月,五险一金,提供住宿

工作环境好，分拣，打包。

仓库库管文员工作人员1名，年龄30岁-46岁，肯吃苦耐劳，做事认真负责有责任心，要能熟悉预包装食品行业，主要负责仓库货物进出进项整理，订单内容整理，和客户沟通交流每个月对账内容，每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，严格检验入库货物。物品入库后要马上入账，准确登记。做好月盘点工作，入库验接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，。打单工作，清单一式三联，分别留存根，交客户，要遵守公司的各项规章制度，有一定电脑基础，有会计证的优先录用，工资5000元左右，，工资时间：早上7:00-下午17:30，工作地点：无锡市新吴区城南路29号无锡市粮油行政执法监察支队

上班时间13:00-21:00，每周日休息一天 1.负责手机壳、等产品的打包、不用打飞机盒，气泡袋包装，坐着工作。 2. 配货，打包前细心核对订单信息，确保货品、数量准确无误； 3. 保持打包区域整洁，配合完成仓库相关辅助工作。 任职要求 1. 工作认真负责、细心严谨，有责任心； 2. 无需相关经验，简单培训即可上岗 3. 能稳定出勤

全职扫描，半月到班一次

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货及退货处理，确保账实相符、单据完整 2.按规范执行库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存准确率 3. 维护仓库5S管理标准，保持库区整洁、通道畅通、物资分类标识清晰 4.熟练操作WMS系统或进销存软件，准确录入出入库数据，保障信息实时可溯 5.配合采购、物流及销售部门完成跨环节协同，提升仓储作业响应效率 6.本岗位有两个区域：1.越秀区天成路 2.大学城，可自行选择。 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用办公软件及仓储管理系统 2.有1-3年仓库实操经验者优先，熟悉电商、制造业或快消行业仓配流程更佳 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应基础体力劳动，服从工作安排，接受轮班安排 5.无不良从业记录，要有健康证。 岗位福利： 1.公司不定时有欢乐下午茶。 2.节日有暖心节日礼物。 3.基本工资+提成+补贴+医保社保。

工作范围打理仓库里的货物

［岗位］ 1.分拣员：根据客户线上下单的订单分拣顾客购买的商品打包，都是小件商品，综合薪资8000+。 2.理货员：商品上架，整理库位，检查商品有效期，补货。综合薪资7000+ ［福利待遇］ 薪资每月十号准时发放，并且可以提前预支薪资，节假日三倍工资，需要可提供住宿！有意向的小伙伴快来联系我吧！

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

广东荣信卫浴实业有限公司 RECRUITMENT 招聘启事 公司现需招聘以下岗位 仓库包装管理1名 发货记数员1名 工作细心、认真负责，工资面议； 联系人洪:

招聘：亿驰电线电缆有限公司招聘：电话客服若干名，联系。 生产副主任1名，剥电缆皮的工人3名，织网工人2名，缠云母带缠铜带各2名，办公室文员：大专学历以上，熟练电脑办公软件，有统计、报价、投标经验者优先考虑。 标书制作：大专学历以上，要求有电缆标书制作经验优先。 库管：一名，大专学历以上，要求有库管经验。 财务人员：2名，大专学历以上，要求有会计经验（内外账）。 统计：一名，大专学历以上，要求有统计经验。 销售总监：一名，本科学历以上，要求8年以上销售经验及3年以上同岗位管理经验，有电缆销售经验者优先。 销售主管：一名，大专学历以上，要求有10人以上团队管理经验，有电缆销售经验者优先。 质检：高中学历以上，男女均可，主要工作巡检车间、检验线缆是否合格。 拔丝技术工、出线技术工：学历不限，要求：满18周岁，有从事过电缆行业车间工作者，。 以上岗位，工资面谈，管食宿。 地址：宁晋县唐邱镇双井村亿驰电缆， 联系电话：（同电话）

急缺库管叉车一名，，工作不累，工资白班230，夜班240，厂吃厂住免费，有人联系我明天看活入职 联系电话

电子厂 招装配工10名（男女不限） 长白班 ，年龄:18~38岁 岗位:产品组装和焊接，仓库员，包装等。工作简单，环境舒适，只上白班9个小时。加班另算加班费。月休2天。 ，有奖金，有生活补贴。综合工资5000~8000元，园区内有食堂，具体面议 地址:瑶溪街道南洋大道万洋科技城C4-1栋 电话:张总

招工 1，招采购 2，库管 3，质检。招会计面议 招18周岁一55周岁以下的普工6000—14000元。 5.招仓库主管 6，招65岁之内的保洁工。 7，招高管，车间管理。8叉车工。 9。注塑车间招工人 。有午餐有保险。 地址，东部新区山东明润汽车内饰有限公司。电话

工作内容：按单拣货配货 要求：18-40岁，识字会看单子，服从安排 待遇：长白班，底薪+计件，包吃，月休4天

电商化妆品小件包装，做事简单好上手，工作轻松，可以长期做

青山湖区天亮冷库招聘拣货人员/以及偶尔能开4.2送货，要求有c1驾照，偶尔能够开4.2送货！底薪4000，绩效500-1000，综合薪资5k～6k，要求住在昌东附近！能接受早上班早下班！月休4天！自行调休！能够吃苦耐劳，会认字！比较灵活点，年龄不限！

岗位内容: 1.负责仓库日常物流管理，包括收货、入库、录单等工作。 2.维护仓库环境、设施和设备的运行状态，确保仓库设施完好。 3.按照公司制定的安全生产规范和流程开展各项工作。 任职要求: 1.熟悉仓库物流流程和操作规程，需会开机械叉车。 2.具备良好的团队合作精神和组织协调能力，能够有效推动团队工作。 3.工作认真负责，对细节有高度的关注度，能够做到严格遵守操作流程。

【岗位】 自动化分拣操作岗 【任职要求】 1、男女不限，年龄：18-48-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资：分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗6500-8500元/月 【福利待遇】 1、提供免费食宿＋公寓式宿舍＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 【公司地址】 地址：山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

包装岗位 要求：男女不限18～48周岁 薪资福利：3-7天试用期 18/小时 转正后：底薪2280绩效计件工资，综合薪资7500—10000+ 做六‬休一，节假日三‬倍工资！每月15号发放‬上月薪资。 食宿：免费工作餐2餐；免费住宿，免费网络，24小时空调热水，水电费‬平摊 ；，入职‬即买； ️案底不接受

哦，有上进心，年龄18~40

岗位职责：负责每日出货正常，以及快递拆包任职要求：会基本操作电脑操作

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 按照5S标准维护仓库整洁、安全与有序，落实防火、防潮、防盗等基础管理要求 4. 配合采购、物流及生产部门做好物料协同，保障供应链各环节高效衔接 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，有仓储相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等） 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从工作安排，执行力强 4. 无不良从业记录，能接受轮班或旺季加班安排

上班时间9：00-24：00，月休六天，（排班制，具体班次以门店安排为准） 年龄要求：20-35周岁 薪资范围：4200+300加班费 工作内容：：负责电商店铺销售的商品配货，打包出库（核对，捡货，包装），盘点，验货，摆放。 任职要求：会使用电脑及Excel等基础办公软件，能接受工作时间的调整及安排 备：有多家门店，就近安排