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岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5. 配合完成人力资源相关报表、统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.按实完成领导交代的任务，配合经理完成施工期限内的资料等一系列问题 2.能够熟练使用办公软件、能够服从领导安排 3.有职业素养、有较强的学习能力 任职要求： 1.经验不限，学历要求专科及以上

1．农民工工资管理： ·负责农民工工资的计算、核对及发放。 ·确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情 况。 ·维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。 2．劳动关系协调： ·处理农民工的入职、转正、离取等手续。 。管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。 ·协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。 3．社保与福利管理： ·负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。 。管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。 ·协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福 利的疑问。 4．人事档案管理： ·维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。 ·定期更新农民工信息，确保信息的准确性。 5．数据统计与分析： ·定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。 ·编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。

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