金华市浦江县招建筑木工班主17人

（饰品厂一线管理岗 ） 培训后岗位为储备干部，一般二到三个月可独立完成本职工作并享受管理福利薪酬。 一、岗位职责 1、协助管理公司当月生产任务及部门日常事务。 2、协助审核、修订公司生产流程，进行日常工作的组织与管理。 3、监督各项生产任务，并管理一线员工。 4、定期制作报表，提交管理心得 5、完成上级交办的其它工作。 二、岗位要求 1、20-28岁，大专以上学历、专业不限； 2、身体健康、热情开朗、有责任心； 3、具备一定的团队协作经验和良好的学习、抗压能力 有饰品厂经验者其他条件可放宽 福利：包两餐+住宿，（不吃住有补贴），年终福利。

绍兴市上虞区盖北厂房管道井，招建筑木工二到三天的活，做完结账。360一天

台州路桥招拆木

任职要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业优先考虑。 2、具备3年以上化工企业车间管理经验，熟悉车间各类设备的操作与维护。 3、精通公司产品生产工艺流程及车间安全作业规范。 接受化学相关专业应届毕业生应聘。 应届生入职后如需租房，可享受600元/月的租房补贴。

宁波市鄞州区招建筑木工

金华市永康市招建筑木工（外墙EPS线条安装师傅）

温州瑞安市塘下工地招聘木工小工多名，有意愿者请联系

衢州市柯城区招建筑木工

招聘商超销售 工作内容：零卖肉类 分割肉类 最好有商超销售经验 年龄18岁～36岁 头脑灵活 不社恐 有活力 爱干净 薪资待遇：7000千～8000千 工作地点：舟山市岱山县沿港中路 包吃包住 老销售有十足经验者可跟老板谈提成合作方式薪资 无厘头 捣浆糊 打酱油者勿扰 以上信息真实可靠 诚信者可联系李老板

持有焊工证、对压力容器、压力管道、钢结构进行焊接作业， 会使用手工电弧焊、氩弧焊、气保焊等多种工艺。 工资待遇：480-600元/天，月度：13000-18000元/月 食宿：免费一日三餐、免费宿舍及水电费、加班有额外加班费，表现好加工资

舟山临城川湘菜店招聘配菜一名、非诚勿扰！联系电话

本人手机号 需要施工升降机司机4名 工资月薪5000元包吃住 自带体检报告 要求必须是Q2证 工作地点舟山市定海区富翅岛

需要施工升降机司机4名 工资月薪5000元包吃住 工资 自带体检报告 要求必须是Q2证，市场监督管理局颁发的 工作地点舟山市定海区富翅岛 联系电话:

技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

现场生产管理一名，栋号长一名 ！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员，需持安C证，年龄45岁以内，学历中专，有建筑劳务公司从业经验优先；招栋号长，年龄45岁以内，适应省外项目（安徽、武汉、山东），中专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先，施工经验不限，应届毕业生可培养，有现场实操经验者优先，熟悉建筑施工流程及常用施工规范，具备基础CAD识图能力，责任心强，具备良好沟通协调能力和团队协作意识；薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月，五险

舟山市普陀区招桥梁，会关钢模，电焊，浇筑混凝土，会做方柱圆柱，及桥梁下构师父，2人

招建筑木工，工作地点在舟山市，过年放三天假，可点可包，点工320，另外有补贴，初三上班，能接受过年不回家的现在就能上班，看清楚再打电话，非诚勿扰

岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立并完善设备设施台账，保障设备安全稳定、高效运转，同时提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维护与修理，提供必要的技术支持；针对设备复杂故障，及时联系设备供应商协同处理。 4、对重大及应急维修项目，提前制定施工方案与安全措施，并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训，提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查，跟踪落实问题整改，有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划，并监督执行过程，确保计划落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械相关专业；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽条件）。 2、车辆设备主管：掌握各类车辆设备（如高架车、叉车、平板车、汽车吊等）的管理规范与流程。 3、移动设备主管：熟悉移动类设备（如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等）的运行与管理流程。 每年安排一至两次晋升调薪机会，入职后享受优厚薪酬待遇。

浙江舟山要三之五个木工，不坐船，散人也行，可做到二十六七放假，天天现钱，九个小时400元，附近有人明天能到的联系电话或私聊

工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对产品生产、组装及检测流程进行全程监督； 3.及时识别并上报生产过程中出现的各类问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.作风严谨，具备较强的责任意识； 3.具备基础的组织与管理能力。

负责公司各车间板块的生产管理与工作协调

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钢化玻璃厂接单，录单，跟单，会简单使用电脑，有经验优先

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