
湖州南浔区招工地小工/杂工招熟练拆木工5名熟练清理小工10名电话微信同号
7000-8000元/月
建筑木工小工6-10人
湖
州市南浔区招工地小工/杂工
招熟练拆木工5名
熟练清理小工10名
电话
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湖州南浔区招建筑木工,能单打独斗自备工具欢迎偷懒道江湖的勿扰!
1-1.1万元/月
建筑木工3-5人
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金华武义县招护坡/边坡、建筑木工
300-400元/天
建筑木工边坡护坡5-14天3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅自备工具
金华市武义县招护坡/边坡、建筑木工
嘉兴嘉善县招建筑承包、建筑木工()
1.1-1.5万元/月
建筑木工建筑承包长期20人以上完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
嘉兴市嘉善县招建筑承包、建筑木工()
小工钢筋工建筑木工
中广核集团。华兴建设有限公司,宁德核电站。大量招工,18一55岁以下建筑工人,
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工地招土建小工(普工)280起步、钢筋工300至310木工300起步
。天天有活干。只适合长期干短期的不划算,天天加班。所有工种基本工资上万
识字,会操作智能手机,依法遵守施工单位规章制度。
无犯罪记录和银行卡正常使用。
身体健康,常规五项(心、血、肺、尿、五官)体检基本合格
(九小时一个班,(加班另算)。
,工资由国家单位正常打到工人银行卡上,。
包住不包吃,吃食堂10元一歺,请假不得连续超过15天(劳保服免费,)。
岗前安全培训,正常五天左右即可上岗。
,,正常上班,另外,有核电经验的资料员一名。另外招大巴车司数名主要工作即送工人上下班工资待遇7300元按月发放。[抱拳][抱拳][抱拳]另行通知在我这里报了名的人,年前报名,年后参加培训谢谢合作[握手][握手]
电梯司机3-5人月结
明年开年,浙江舟山市招3名Q2电梯司机,证必须要求Q2的,开年正月初八正式上班,空闲司机可以联系,工资5000,包吃包住
浙江舟山有一条搞年水13棵网子外地雷达网,需要驶船一人,工资14000元一水,有去者请联系
水产养殖
有一条搞年水13棵网子外地雷达网,需要驶船一人,工资14000元一水,有去者请联系衢渔中介
栋号长1-2人月结
招聘:大型酒店项目
职位:栋号长1人
工作地点:泉州
要求:熟悉RTK,CAD等
薪资:面议
联系电话:
水电工安全员栋号长
招聘 招聘
贵阳时代二期招
水电工1人
安全员2人
栋号长1人
工作地点:贵阳花溪区,现在面试,可年后开工入职
有意者请联系我:,同步,请尽量,不要打电话
栋号长
岗位名称:栋号长;
岗位要求:1.10年以上相关工作经验;2.河北省内人士优先考虑;3.具有工程管理经验。
薪资待遇:面议。
水电工安全员栋号长
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贵阳时代二期招
水电工1人
安全员2人
栋号长1人
工作地点:贵阳花溪区,现在面试,可年后开工入职
有意者请联系我:,同步,请尽量,不要打电话
小工打灰建筑木工长期11-20人月结点工技术好自备工具
舟山定海招建筑木工
中核舟山核电站,班长直招木工师傅。20名,打灰杂工普工20名要求55岁以下。如果有夫妻的也可以安排工作。身体健康出具健康报告,和无犯罪证明。能申请夫妻房。,。直接对着公司牵正规劳务合同。
服从管理。人品正直,踏实能干。月薪达到10000-14000。管住不管吃。公司有食堂。有意向请联系。名额有限,工作稳定,工资靠谱。
食品制造主管
7000-12000元/月
车间主任1-3年大专及以上食品/饮料
工作职责:
1、根据生产计划统筹安排生产任务,保障生产有序进行,确保按时完成生产目标;
2、科学调配人员配置,优化产线布局与产能分配,提升整体作业效率;
3、对生产流程实施全程监督与指导,同步落实质量管控措施,确保产品品质达标;
4、参与产品质量异常问题的分析,提出改进方案并推动纠正及预防措施落地;
5、检查车间员工操作规范性,对不合规行为及时制止并纠正;
6、组织召开车间日常会议,协调处理各项事务,保证工作顺畅运转;
7、及时完成上级领导交办的其他相关工作;
岗位要求:
1、了解生产工艺流程及相关质量标准,掌握产品基本特性;
2、具备较强的沟通协调能力,能有效对接上下级工作交流;
3、具有一年以上生产主管实际工作经验;
4、食品类相关专业背景者可优先考虑;
建筑木工3-5人日结
浙江舟山要三之五个木工,不坐船,散人也行,可做到二十六七放假,天天现钱,九个小时400元,附近有人明天能到的联系电话或私聊
舟山岱山县鼠浪岛招建筑木工——2月底之前开工
300-400元/天
建筑木工长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
舟山市岱山县鼠浪岛招建筑木工——2月底之前开工
液压系统设计工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
1)具备大专及以上学历,液压相关专业背景;
2)拥有5年以上液压系统及非标液压泵站设计经验;
3)精通各类液压元件的功能与选型应用,熟练操作CAD及三维制图软件,可独立完成多种规格液压泵站、全船液压系统及配套吊机液压部件的设计,具备现场液压问题的分析与解决能力。
航空动力电气化领域负责人
7.5-10万元/月
车间主任月结10年以上博士及以上
岗位职责:
1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点;
2、主导重大技术决策,负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批;
3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进;
4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台,推动模块化设计与国产化落地;
5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对;
6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。
任职要求:
电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业
1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础,主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目,可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。
2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平,精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。
3、深入了解多种飞行工况场景,在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。
4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术,能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾,确保安全可靠应用。
5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线,具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。
6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向,能够围绕兆瓦级电推进需求,提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。
7、对航空安全性与功能安全有深刻理解,善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术,并实现高安全性适配。
8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势,熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法,具备前瞻性技术布局能力。
1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者,但不限传统背景,鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才;
2、具备出色的跨学科协作能力,以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。
栏目概述
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