临时工有提成6-10人月结全职
工作日期：6.10-7.5
工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息
要求：30岁以下，专科及以上学历
林芝墨脱县招建筑木工，木模，钢筋工，钢筋绑扎，工地小工/杂工
280-320元/天
木模钢筋工小工钢筋绑扎建筑木工1-2人
林芝墨脱招建筑木工，木模，钢筋工，钢筋绑扎，工地小工/杂工
日喀则江孜县找一位合伙带钢筋机械的，有机械设备的可以联系，其他勿扰
9000-10000元/月
钢筋工1-2人
日喀则市江孜县找一位合伙带钢筋机械的，有机械设备的可以联系，其他勿扰
拉萨堆龙德庆区招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！
6000-10000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！
电力工程强电工长期包住包吃1-2人月结高空作业证
岗位职责：
1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护
2. 执行强电设备的安装、调试、故障排查及应急抢修工作
3. 编制并落实强电设施预防性维护计划，确保系统安全稳定运行
4. 配合项目验收，提供强电专业技术支持与文档整理
5.严格遵守电力安全操作规程，落实用电安全管理要求
任职要求：
1.有强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与标准规范
2.持有有效高压电工操作证（特种作业操作证）
3. 具备基本电气图纸识读与现场问题分析能力
4. 责任心强，能适应山南市及各县工作环境，接受轮班或应急响应
5.学历不限，具备电气类相关专业背景者优先
汽车维修
1-1.2万元/月
汽车维修
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测
3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因
4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯
5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度
任职要求：
1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先
4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力
5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录
汽车维修
1-1.5万元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制
任职要求：
1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程
2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先
3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件
4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识
5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排
劳务员/劳资员
6000-7000元/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务用工计划，对接外包及劳务派遣单位
4.处理劳动关系相关事务，包括合同签订、续签、纠纷协调与合规审查
5.定期整理劳资报表，为人力资源决策提供数据支持
任职要求：
1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强
3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作
4.有劳务员/劳资员实际工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳务员
8000-9000元/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员
6000-7000元/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整
4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险
5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策
2. 自备电脑，具备基础办公软件操作能力
3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳
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临时工1-2人
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抖音发文
10-20元/时
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栏目概述
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