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西藏昌都卡若区钢筋工要7人工钱面谈，有想做的师傅电话沟通
9000-10000元/月
钢筋工长期6-10人月结包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
西藏昌都钢筋工要7人
工钱面谈，有想做的师傅电话沟通
西藏林芝波密县钢筋工2个-（日薪400元，限熟练工）薪资：400-400元/天
400元/天
钢筋工1-2人
钢筋工2个-西藏波密（日薪400元，限熟练工）
薪资：400-400元/天
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限学历不限居家办公
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限学历不限混合办公出纳经验
岗位职责：
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符
2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项
3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整
4. 协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作
5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾，严格执行内控流程
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识
2. 有出纳或财务助理工作经验者优先，应届生亦可培养
3. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强数字敏感性和责任心
4. 诚实守信，原则性强，具备良好的保密意识和沟通能力
5.工作细致耐心，能适应规范化的财务操作流程
西藏山南下午附近需要一名工，装铁屑，大约一个小时的活，，20元/小时，有空的联系我：
20元/时
力工1-4天1-2人
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劳资专管员
4000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1. 负责施工现场工人进场安全培训及台账归档管理
2. 办理施工机械设备报审手续，确保资料合规、及时、完整
3. 组织材料进场报审工作，核对质保资料与现场实际一致性
4. 整理、编制、移交工程全过程技术资料，配合竣工验收
5. 协同项目部完成日常资料收发、登记、归档及信息化系统录入
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先
2. 无经验要求，接受应届毕业生或转行人员，提供带教培养
3. 工作细致认真，具备基础办公软件操作能力
4. 责任心强，能适应工地现场工作环境
5. 持有资料员岗位证书者优先
安全员劳资员
化隆西成铁路火车站招聘专职安全员1名，劳资员兼库管1名，工资电谈，联系电话(注：老总少数民族，谈工资待遇当面说好)
项目劳资员
5000-7000元/月
劳资员
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整
4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险
5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳
工程劳资员
4000-5000元/月
劳资员全职
1.项目用工管理：负责项目人员招聘备案、劳动合同/劳务协议签订与归档，重点管控劳务分包队伍用工资质审核、人员实名制登记（含身份证核验、考勤备案）；负责施工员及班组的三级安全培训，银行卡身份证实名信息采集，负责检查施工现场的安全宣传及防御措施。
2.项目考勤核算：跟踪驻场人员、劳务人员出勤情况，核对施工班组考勤记录（含加班、请假、调休），确保考勤数据真实准确；负责班组的入场，出场手续办理及信息采集，负责每月给项目经理提报农民工花名册，提报的花名册事先做好审核工作。
3.项目薪酬核算：精准核算员工工资（含考勤基本工资、驻场补贴、加班工资、绩效奖金）、员工报销核销，编制薪酬发放表，对接财务部完成资料闭环，工资.报销发放，同步做好工资条公示与签收，报销核销。
4.项目乙方管理：协助公司商务部完成项目部劳务、机械、零工、材料等合同审核签订工作（使用公司模板）；负责项目部劳务、机械、零工、材料等日常台账的登记并做到核对台账数据的准确性；负责项目部劳务、机械、零工、材料等与乙方的对账，结算的办理，付款计划，发票管理等工作。
5.项目成本管理：为项目经理及产值人员提供（人材机）成本数据，项目后台管理费用等成本做数据支撑。
6.项目各险类管理：对外对接劳动监察部门、社保经办机构、项目保险单位、劳务分包单位，高效处理用工备案、社保办理、意外险办理、劳务工伤等事宜。
7.项目日常管理：负责项目自有员工的工资考勤管理，备用金管理，固定资产采购和零星采购管理。
8.项目部办公室管理：包含公司企业文化宣传，项目部卫生安排，项目部制度检查及执行，项目部办公用品管理，项目部饮水生活房租管理等。
【任职资格要求】
1.年龄要求：22岁-45岁。
2.学历要求：专科及以上，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、会计学等相关专业。
3.经验要求：2年以上工程/高标水田项目劳资管理经验，熟悉劳务分包用工管理、农民工工资支付保障制度，能独立完成项目全流程劳资工作。
4.资质要求：持有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系协调员，劳资员证书者优先。
5.技能要求：熟练使用 Office（Excel 数据透视表、薪酬核算公式），精通《劳动合同法》《社会保险法》及工程行业劳资规范。
6.合规要求：无劳资管理违规记录（如薪酬核算失误、合同签订不合规），背景调查合格。
临时工月结
岗位名称：索朗江村岗位； 岗位要求：1. 有相关工作经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；3. 能够适应高原工作环境。 薪资待遇：薪资420元/天，月结。
林芝波密县岗位职责：1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋加工、下料及绑扎作业2.负责钢筋骨架的安装定位与固
8000-10000元/月
钢筋绑扎钢筋工1-2人
岗位职责：
1. 按照施工图纸和规范要求进行钢筋加工、下料及绑扎作业
2. 负责钢筋骨架的安装定位与固定，确保尺寸、间距、保护层厚度符合验收标准
3. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程自检及报验工作
4. 参与现场安全文明施工，及时清理作业区域钢筋余料与废料
5. 服从项目管理安排，配合其他工种协同推进施工进度
任职要求：
1. 具备钢筋工相关实操经验，熟悉绑扎工艺及质量控制要点
2. 能识读基础建筑结构施工图，了解平法图集基本规则
3. 身体健康，吃苦耐劳，适应高原地区（林芝波密）施工作业环境
4. 持有有效特种作业操作证（如建筑施工特种作业操作资格证）者优先
5. 无不良从业记录，具备良好职业素养与团队协作意识
栏目概述
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