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招聘：招农业技术员 薪资：3000-8000 农业技术员： <BR>1. 推广农业新技术、新品种，指导生产； <BR>2. 监测病虫害/疫病，制定防治方案； <BR>3. 管理生产流程，优化种植技术； <BR>4. 监督农产品质量安全； <BR>5. 协助政策落实与环保措施。 <BR> <BR>要求： <BR>1、工作责任心强，有良好的执行能力、沟通协调能力及团队合作精神； <BR>2、能适应出差，年龄：40周岁以下，大学专科及以上； <BR> <BR>待遇： <BR>底薪+提成，综合薪资3000-8000/月，社保/双休，具体面议。 <BR> <BR> <BR> <BR> <BR> <BR>

招聘：招农机操作员 薪资：面议 招农机操作员：<BR>1.负责公司农业机械的使用及日常维护；提供农机服务。<BR>2.年龄：50周岁以下，高中同等以上学历，工作责任心强，有良好的执行能力、沟通协调能力及团队合作精神；<BR>3.能适应经常下乡，有驾照、会开车。<BR><BR>待遇：底薪+提成，综合薪资3000-8000/月，社保/双休，具体面议。<BR><BR><BR><BR><BR><BR>

建筑工程公司招聘 ：项目负责人、施工员、技术员、安全员、预算员、资料员、劳资员 任职要求： 1、年龄在45岁以内； 2、有5年及以上施工单位工作经验，有劳务经验者优先； 3、有较强工作责任心及沟通协调能力； 面试地址：襄阳市鱼梁洲 联系方式：张女士

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岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

岗位职责： 1.负责劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算工作，确保数据准确无误 2.协助办理劳务用工合同签订、续签与归档管理，保障用工合规性 3.对接项目现场与劳务班组，及时处理劳资纠纷和员工诉求，维护劳动关系和谐稳定 4.按要求编制并上报各类劳资报表，配合完成审计、检查等相关工作 5.定期开展劳务人员岗前登记、信息采集及台账更新，实现动态化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心 2.熟悉劳动法及相关法律法规，了解建筑行业劳务管理流程者优先 3.能熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和文档整理 4.有劳务员、劳资员或相关工作经验者优先考虑，持证上岗者更佳 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，具备学习意愿和成长潜力

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