克拉玛依白碱滩区招钢筋绑扎、钢筋工班组优先二把刀勿扰！不要！350到380
300-400元/天
钢筋绑扎钢筋工11-20人
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哈密巴里坤哈萨克自治县招钢筋绑扎，钢筋工男的360管吃住女的330管吃住
钢筋绑扎钢筋工
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喀什叶城县地区招钢筋工，每天工作十小时，可以干到停工，工资350-380，工资月结
350-380元/天
钢筋工长期月结
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服务员餐饮收银
石河子清餐招聘
本店诚聘以下人员，前厅收银，服务员。包食宿待遇优，有优秀员工奖，提成！长期优先（普通话标准）
期待您的加入！我们的团队需要您，谢谢。联系电话
新疆石河子外卖店招帮厨配菜打杂人员，底薪3000全勤200+每个月涨一百工资，（四十岁以下
配菜
外卖店招帮厨配菜打杂人员，底薪3000全勤200+每个月涨一百工资，（四十岁以下，会看汉字，）
诚聘店长
6000-8000元/月
储备店长社保五险生日福利年终奖全勤奖学历不限待遇好，福利好
岗位职责：
1.负责门店的日常运营管理，确保服务质量和业务流程的高效执行；
2.制定并实施销售策略，带领团队完成业绩目标；
3.维护客户关系，提升客户满意度，处理客户投诉及反馈；
4.监督门店财务，确保资金安全和账目清晰；
5.组织团队建设，提升团队凝聚力和工作效率。
任职要求：
1.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标；
2.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理各种客户问题；
3.对房地产中介服务有深刻理解，能够适应市场变化；
4.强烈的责任心和执行力，能够在压力下保持积极态度；
5.有相关店长或管理层经验者优先。
工程行业-劳资员（包吃住）
3000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1、贯彻执行国家实名制等法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范、完善劳务用工管理;
2、负责劳务用工的实名制登记和管理工作，实时掌握项目工人动态情况，建立劳务管理台账，同时负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确保工程款如实发到务工人员账上;
3、负责协助项目办理农民工工资专户开设及农民工工资发放;
4、负责按规定填报花名册、考勤表及工资表等相关劳务资料;
5、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，负责组织开展建筑工人的三级安全教育、技术交底等培训;
6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；
7、与各团队负责人保持良好的沟通与协调;
8、完成领导交代的其他工作。
招聘要求：
1、建筑类大专以上学历，有施工现场劳资专员工作经验优先，精通操作Office办公软件;
2、熟悉劳务法、建筑法、劳务实名制等相关政策法律法规知识；
3、工作细心，责任心强，有良好的沟通表达能力及团队精神。
实习生劳资员
3000-4000元/月
劳资员月结全职全勤奖，休假补贴
一、岗位职责
•负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。
•严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。
•负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。
•承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。
•负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。
•协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。
•负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。
•完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。
二、任职要求
•学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。
•经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。
•专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。
•素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。
•其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。
从江G655项目招劳资员
4000-6000元/月
劳资员月结全职
1.负责项目全体人员（含管理人员、劳务工人）的信息采集、录入、核对与更新；
2.建立并维护项目人员实名制台账、考勤表、工资表等基础资料；
3.协助办理人员进场、退场手续，确保数据与现场同步；
4.对接地方实名制管理平台，完成数据上报与维护；
5.要求会开车，要几年驾驶经验的
劳务员/劳资员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
1.农民工工资管理：
•负责农民工工资的计算、核对及发放。
•确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。
•维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。
2.劳动关系协调：
•处理农民工的入职、转正、离职等手续。
•管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。
•协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。
3.社保与福利管理：
•负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。
•管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。
•协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。
4.人事档案管理：
•维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。
•定期更新农民工信息，确保信息的准确性。
5.数据统计与分析：
•定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。
•编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。
新疆石河子红柳滩海拔4900招水钻师傅一名，工资一口一结，电话:(二把刀勿扰)
钻工1-2人
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钢筋制作
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