招聘：试块工薪资：6000-6300元/月1.遵守国家有关法律、法规和公司规章制度，不得徇私舞弊，具有良好的职业道德和敬业精神。2.严格按照《混凝土拌和物性能试验方法》进行出厂混凝土的取样、检验并制作试件。3.对取样的项目检测不符合配比要求时，应及时通知工艺员，并在其调整后重新取样。4.对试验室（场所）等有规定要求的温度、湿度均要严格控制，并每天记录。5.负责检验混凝土各类试模的尺寸、破损程度、并做好检验记录，及时剔除破损试模。6.负责本岗位所用设备的检查、保管和维护工作，做好成型室的卫生工作。7.完成主管领导布置的其他工作。

杭州市交通工程集团有限公司杭淳开杭州段工程第TJ12标段工地试验室急招3人招聘岗位：公路水运试验检测师、助理检测师，核心要求：需持交通运输部核发的道路工程/桥梁隧道工程试验检测证书，桥梁隧道工程方向优先薪资福利：检测师年薪税前12-15万，助理检测师年薪税前10-12万，待遇：包吃住月休4天、交五险。联系方式：王主任工作地点：杭州市淳安县梓潼镇（工地试验室）

西安中交一公院瑞通科研试验检测有限公司招聘： 公司新中标“G2531杭州至上饶高速公路（杭淳开高速公路）杭州中环至浙赣界工程（杭州段）现场专项检测第ZXJC02标段”。 1、目前项目招聘助理试验检测师（试验检测员）1~2人，工作地点：浙江省杭州市富阳区，工作时长：3~4年，月工资待遇6000元（含社保，具体可面谈，吃住全包），主要工作内容为：隧道超前地质预报、隧道监控量测、隧道锚杆质量检测、挖方高边坡监测、填方高路堤检测、高边坡锚杆拉拔。 2、另招聘驾驶员1名，要求有多年驾驶经验，持有C1及以上驾照，月工资待遇4500~5000元（可面谈，吃住全包），驾驶车型为越野车或皮卡车，年龄50岁以下，工作地点浙江省杭州市富阳区。 联系人：王先生，电话

岗位名称：母体监督抽检人员；其他岗位名称（如有）。岗位要求：1.持桥隧证书（或单持桥梁、隧道），持钢结构检测证书者优先；2.具备至少5年以上相关工作经验，熟悉基桩完整性、混凝土构件、隧道锚杆等技术能力；3.熟练使用测量设备，具有较强的沟通协调能力，有驾驶执照。薪资待遇：月薪8000-10000元，包含绩效奖、公司食堂、五险一金及旅游团建福利。具体薪资根据面试情况和实际经验确定。

全职持证检员（桥隧/道路） 身体健康，学习能力强，有责任心，桥隧优先。能独立完成室内试验或现场检测（自检）并出具相关报告 薪资福利:交社保，工资到手7800，包吃住，月休4天 招工人数:1 - 2人 中介、仪器供应商、标定公司勿扰 工作地址:浙江省杭州市富阳区

杭州市交通工程集团有限公司杭淳开杭州段工程第TJ12标段工地试验室急招3人招聘岗位：公路水运试验检测师、助理检测师，核心要求：需持交通运输部核发的道路工程/桥梁隧道工程试验检测证书，桥梁隧道工程方向优先薪资福利：检测师年薪税前12-15万，助理检测师年薪税前10-12万，待遇：包吃住月休4天、交五险。联系方式：王主任工作地点：杭州市淳安县梓潼镇（工地试验室）

井号20、【浙江杭州】公路检测师，年薪12-15万，联系

27、杭州市交通工程集团有限公司杭淳开杭州段工程第TJ12标段工地试验室急招3人，招聘岗位：公路水运试验检测师、助理检测师，核心要求：需持交通运输部核发的道路工程/桥梁隧道工程试验检测证书，桥梁隧道工程方向优先薪资福利：检测师年薪税前12-15万，助理检测师年薪税前10-12万，待遇：包吃住月休4天、交五险。联系方式：王主任

井号140、【浙江杭州】高速试验室检测师兼技术负责人1名，持证路桥，年薪12-15万，联系王主任

井号141、【浙江杭州】高速试验室助理检测师兼技术负责人1名，持证路桥，年薪10-12万，联系王主任

岗位职责： 1. 协助完成美食店日常菜品拍摄、环境布景及灯光调试，确保成片质感与品牌调性一致 2. 参与旅拍写真项目，负责客户跟拍、素材整理及基础修图支持 3. 配合主摄影师完成创意策划、道具准备及现场执行，提升客户体验与成片满意度 4. 指导新人熟悉拍摄流程、设备操作及基础后期技巧，协助团队能力成长 5. 妥善保管摄影器材，定期维护保养，保障设备正常使用 任职要求： 1. 热爱摄影摄像，具备基础构图、用光及色彩感知能力，有美食/人像拍摄经验者优先 2. 熟练使用单反/微单相机及常用镜头，了解Photoshop/Lightroom等基础后期软件 3. 学习能力强，耐心细致，具备良好的沟通协作与带教意识 4. 学历不限，欢迎应届生及转行新人加入，公司提供系统带教 5. 工作认真负责，适应灵活排班，能接受门店及外景多场景拍摄需求

现在上班 惠民钱塘江路日结18/小时 包吃工作餐 8:00-19:00 主要在场地辅助工作、打杂 工作轻松自由，可带手机 也可干20天左右！。

岗位职责： 1. 负责短视频全流程拍摄，包括前期策划、现场布光、镜头设计与实拍执行 2. 独立完成基础剪辑、调色及音效处理，确保成片符合品牌调性与传播需求 3. 配合运营/市场团队完成产品展示、活动记录、达人合作等多样化内容摄制 4. 管理维护摄影摄像设备，保障器材安全与正常使用 5. 根据反馈持续优化拍摄方案，提升内容质量与用户互动效果

急招！杭州人形机器人企业数控/装配/仓管岗速来！长白班坐班，不穿无尘服非流水线，包吃包住，综合6000-10000元，有相关经验就可，招满即止，速联上岗！

临时后道明天有空的来，塘桥19组占线请播2遍，发位置

17、招聘信息:乌市在建项目招安全员、质检员各一名，需持证，年龄在45周岁以下，能住项目上，（管吃管住）。工资美丽，咨询电话:

招定检1人，活在四子王旗5月1 5日入场，不用上风机只刷数据，有闲在家的联系，待遇丰厚。电话:

试验检测师水泥、水泥混凝土、化学试验有经验者优先，要求人证合一。主要工作为土建相关试验及试验室内部程序等招工人数:2名工作地址:甘肃碌曲县城

持证检测员持证薪资福利:到手7000到8000驻地距城区不远

试验检测师水泥、水泥混凝土、化学试验有经验者优先，要求人证合一。主要工作为土建相关试验及试验室内部程序等招工人数:2名工作地址:甘肃碌曲县城

男女不限 每周可预支800 ⭐【杭州临安凤凰科技】⭐ 工时稳定 吃住在厂，不穿无尘衣 不过安检，车间干净整洁 免费停车 长白班或俩班倒：组装 插件 测试，smt。 员工1⃣9⃣元+16元/天餐补 员工1⃣9⃣元+16元/天餐补 夜班格外补贴5⃣0⃣/班次，月综合6200-6500，15号发薪。，长白班俩班倒，自由安排。 18-36岁，男女不限 出勤上班每餐补助8块，补两顿，共1⃣6⃣元餐补/天 住宿免费，水电平摊，豪华四人间，超级哇塞 ，三个月之内体检报告都可以 12.30集合联系。

下沙电子厂7⃣0⃣0⃣0⃣/月＃坐班 ＃恒温车间不穿无尘服空调车间当天住宿 岗位：smt，焊锡、检验、放料、刷漆 ，有经验可来、18-40岁 月休2-4天，，夜班不扣工时 上时班间：早8:00~晚20:00，220-250一天左右 薪资：1⃣9⃣元/时（含1元餐补）6500-7⃣0⃣0⃣0⃣元/月，每月15号发薪 ‼工时高，月工时320～3⃣6⃣0⃣/月 吃住：包吃（餐补），包住，水平电摊，当天安排住宿 一个月内体检单可用 面试时间:明天下午12:30带好身份证，体检单、身证份原件及复印件3张，1寸照2张 地址：杭州下沙 ☎☎报名联系:（）

[玫瑰]明天日结（30人）11:30-15:00之间男女不限18-60岁90-150元当场领取[玫瑰]公司搞活动，大量需要活动人员，不排队的前提下每个人只需10多分钟，90-150块钱现金当场领取。没有参加过的都可以参加。[玫瑰]必需带上身份证原件报名联系活动地址：向阳路地铁口C口对面：南御食肆饭店

1.负责服务认证项目的整体规划，包括认证实施规范及技术文档的起草、审核、提交与归档工作； 2.参与服务认证相关技术开发及科研课题研究等技术创新活动； 3.承担服务认证项目的具体执行与落地实施； 4.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，工科类专业优先考虑； 2.持有CCAA注册的服务认证审查员资格证书； 3.熟悉认证领域的申报流程，具备服务认证行业相关操作流程经验者优先； 4.具备服务认证审查员资质或相关工作经验者优先； 5.拥有开展服务认证现场核查的实际经验； 6.能够适应经常性出差安排

《萧山鹏雁小时工》[强][强] 长白班，坐班，不体检，吃住在厂区（工作很轻松简单）男女不限18-40岁 （小姐姐多的企业） 人性化管理，在职率高[拥抱][拥抱] 小时工岗位： 设备操作员，两班倒 21/时含餐补）简单易操作 线路板功能测试（长白班 20/时含餐补） 8点-8点 [太阳]视力、听力正常，身体健康。初中以上学历，吃苦耐劳。 [庆祝]当天安排宿舍，免费提供4-6人间走路3分钟，宿舍配套齐全，有独立卫生间、空调、热水洗浴设施。水电费平摊 工作地址：萧山区义桥镇 面试时间：下午12.30集合

长白班线束电子厂2⃣4⃣0⃣/天包吃 ＃✔ 薪资：2⃣0⃣元/小时230~2⃣4⃣0⃣一天，6500~7⃣0⃣0⃣0⃣/月，包吃 18-40 周岁，18-35，认识26个英文字母，无近视，无色盲，一起的不安排 上班时间：8:00—21:00长白班 工作内容：打端子，测试，接线 工作地址：微时代附近 面试时间：今天7:50 ，下午12:50和14:50面试，面试完直接上班。不能直接上班的不安排 ☎☎联系电话：（）

招后道检验剪线2名， 补珠补绳工2名 六绿园区

找熟悉分菜的工人一名。工人，十一点到四点下班，工资200现金，做的电话联系

招优秀整件车工20名，查货1名，大量春装上线，工资按时发放，环境好，有宿舍，外住补贴400/人，公司标准

1. 供应商开发与寻源 - 结合企业战略发展需要，积极挖掘优质供应商资源，完善合格供应商名录并持续维护。 - 牵头执行供应商的筛选、评估、认证及引入流程（涵盖资质审查、实地考察、成本测算等环节）。 2. 供应商绩效管理 - 搭建供应商关键绩效指标体系（涵盖质量、交付、成本、服务等方面），实施周期性评价并促进改进提升。 - 统筹处理合作过程中出现的各类问题（如交货延迟、品质波动等），有效管控供应链潜在风险。 3. 跨部门协作 - 协同研发、品质、制造等团队，推进供应商前置参与（ESI）及新产品导入（NPI）工作。 - 配合品质部门应对来料质量问题，推动落实8D整改措施。 4. 战略合作 - 重点培育核心供应伙伴，深化长期合作关系，保障供应链的可靠与稳定。