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工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

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200元一天酱油岗，两天机场，一个人。有的话联系我。

招聘住家司机，薪资10000-12000元。工作内容为开车。地址位于滨江城市之星。要求年龄40岁以内，驾驶熟练，有高端家务经验，个人干净清爽，擅长烹饪。有意者可报名。

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浙江杭州招聘驾驶员六名，月薪12000元，工作约40至50天，超出天数按每天400元计算。主要工作内容为翻地、旋地、拉钩。有意者可报名。

住家司机岗位招聘，薪资10000-12000元。工作内容包括驾驶车辆，地址位于滨江城市之星。要求应聘者年龄在40岁以内，驾驶技术熟练，有高端家务经验，个人干净清爽，擅长烹饪。有意者可报名。

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招聘！招聘！招聘！柏乐口腔招聘驻点工作人员，年龄要求(18~55岁)每天工作8小时，月薪3000至6000元，月休四天，市区任何区域都有工作驻点，就近安排，有销售经验优先，有意向者联系:尹主管

今天市里巴黎街要一个工去打电话

越州地区招聘零工，负责代子油麦菜相关工作。工作结束后支付报酬，有意者可报名。

丽水市荣昇汽车销售服务有限公司到3日招兼职，水阁会展中心，薪资面议，包午餐，有意向的联系封经理:

昌吉西五工村需要拆苹果一天140下午70管一顿饭要5个人来的联系

【岗位职责】 1. 公告与3C认证：主导向工信部申报产品公告，完成强制性产品认证（CCC）。 2. 环保申报与一致性：完成环保信息公开与目录申报，并负责产品一致性管理，应对市场抽查。 3. 认证全流程：从样车准备、对接检测机构、协调测试到最终获证、证书维护的全过程管理。 4. 国外法规认证：负责如欧盟ECE/E-Mark、澳洲ADR、美国DOT、EPA等国际认证。 5. 支持国贸与验厂：为国际贸易部门提供认证支持，并负责对接国外客户的工厂审核。 6. 档案管理与体系建设：管理认证档案，并参与相关质量管理体系（如ISO）的工作。 【岗位要求】 1. 专业与学历：大专及以上，机械、车辆工程、汽车类相关专业优先。 2. 工作经验：1-5年相关行业产品认证经验。 3. 要求具备良好的法规与技术能力，沟通与协调能力。

早上6点到早上9点，一共3个小时，20元一小时，下班结账。周六周日连续做两个早上。主要工作是帮忙破鸡破鸭。做过有经验的优先。非诚勿扰，谢谢。

岗位职责： 1．负责网吧日常运营维护，保障网络和设备正常运行； 2．处理顾客上网过程中遇到的技术问题，提供基础技术支持； 3．协助进行会员管理、前台服务及店内秩序维护； 4．定期检查电脑系统及外设状态，及时排除故障； 5．配合完成店内的卫生清洁及安全巡查工作。 任职要求： 1．具备基本的电脑操作和网络知识，能快速处理常见技术问题； 2．服务意识强，沟通能力良好，能够耐心应对顾客需求； 3．工作认真负责，能适应轮班或夜班工作安排； 4．有团队协作精神，服从管理安排，执行力强； 5．学习能力强，愿意不断提升自身技术水平和服务能力。

招聘岗位：消杀操作员职位描述：负责公司外部现场各类病媒消杀工作（灭鼠、灭白蚁、灭蟑螂、灭蚊蝇、灭跳瘙、灭害虫等）。任职要求：1.高中以上学历，持有C1以上驾照；2.具体面议，因长期户外作业，；月薪5500元，8小时工作制。联系人：吴电 话：

岗位职责： 1. 负责产线工艺流程设计、节拍分析、产能布局及UPH效率优化； 2. 主导工位布置、物料流转路径规划，输出工装夹具与辅助设备的技术需求并推动落地； 3. 推进精益生产理念在生产线的应用，协同工艺团队完成SOP、PFMEA、控制计划等技术文件编制； 4. 参与自动化设备导入的方案评审与验收执行； 5. 负责公司整车产品在3C、EEC、DOT等强制性认证工作的统筹实施； 6. 管理车型公告信息、VIN编码申请、产品目录申报及环保目录相关事务； 7. 跟踪国内外目标区域车辆法规动态，组织制定测试验证方案； 8. 主导认证试验全过程，对接外部检测机构，协调资料提交、样车试验与问题整改闭环； 9. 搭建并持续优化认证管理标准化流程，保障新车型合规快速上市； 10. 新车型量产前牵头评估工厂工艺能力匹配情况； 11. 联动研发、采购、质量等部门开展样车到批量生产的过渡规划； 12. 协同项目管理团队推进SOP关键节点目标达成与闭环管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程、工业工程、自动化等相关专业背景； 2. 5年以上摩托车行业IE或制造工程工作经验，了解工厂建设全流程； 3. 熟悉中国及欧美、东南亚等主要市场的电动摩托车准入法规（如3C、EEC、DOT等）； 4. 具备认证申报、测试协作或项目管理经历者优先考虑； 5. 具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，能在多任务环境下推动工作进展。

岗位职责： 1. 编制并持续优化质量管理体系相关文件，确保公司各类文件、记录及资料的现行有效性； 2. 跟进内部审核、外部审核及管理评审结果的落实与输出； 3. 组织质量目标数据、CAPA信息源等统计分析工作，推动CAPA的跟踪、验证与关闭， 并负责变更控制流程的管理，实施不同类别变更的识别与验证； 4. 监督并推动各职能部门贯彻执行质量管理体系要求； 5. 主导迎接第三方机构及客户开展的质量体系审核工作； 6. 协助管理者代表开展管理评审的策划与实施工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、生物医学工程、机械等相关理工科专业背景，具备3年以上医疗器械质量管理经验；接受优秀应届毕业生； 2. 熟悉中国、美国及其他地区医疗器械行业法规与标准要求； 3. 掌握ISO13485、GMP及其附录、GSP等体系要求，持有新版内审员证书、MDR和/或MDSAP认证者优先考虑； 4. 具备主导完成3至5个新产品从设计开发到体系考核，以及上市后监管全过程的实际经验； 5. 具备较强的逻辑分析能力，有现场QE、SQE工作经验并能独立解决实际问题者更佳； 6. 有制造业同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责宏基塑料整体品质体系搭建与落地，全面导入丙甲科技全套检验规范、作业指导书及异常处理流程，完成现有品质流程优化升级； 2.覆盖吹膜→印刷→制袋热封→收卷包装全流程，补齐前端吹膜、印刷、热封关键工序管控短板，完善首件确认、过程巡检、不良品管控、批次追溯全流程制度，实现全链路品质闭环管控； 3.建立对标丙甲科技的品质管理台账，输出日常不良报表、异常改善台账及月度品质总结； 4.主导产线批量不良、丙甲来料退货、包装漏气/破损等客诉问题分析，运用5Why、鱼骨图等工具定位根因，独立完成8D改善报告并跟进纠正预防措施落地，确保所有异常闭环； 5.联动生产部门针对性优化吹膜温度、印刷对位参数、热封温度/压力/速度、收卷张力等核心工艺参数，根治吹膜厚薄不均、印刷错位、热封漏气、收卷褶皱等前端高频不良，降低不良复发率； 6.统筹管理QC团队，合理安排日常检验工作并开展考核； 7.组织产线全员品质培训，宣导丙甲科技质量标准、不良识别要点及出货管控要求； 8.对接丙甲科技SQE，按日/周同步工厂品质数据、现场异常及整改进度；配合丙甲科技月度供方审核、飞行稽查、样品签样工作，无条件落实丙甲科技整改要求；参与丙甲科技定期线上例行工作会议，提前识别生产及品质风险，保障订单稳定供货； 9.负责定制款葫芦膜、气枕新品产前打样确认及量产首件检验签样，锁定量产标准并同步至产线及QC岗位，避免批量尺寸、外观、气密性偏差。 任职要求： 1.大专及以上学历，质量管理、包装工程、高分子材料等相关专业优先； 2.有3年以上制造业品质工程师或品质主管经验，有塑料包装/气柱缓冲膜行业经验者优先，有中小工厂品质体系搭建经验者优先； 3.熟悉来料、制程、成品全流程品质管控逻辑，精通8D报告撰写及品质数据分析； 4.了解ISO9001质量管理体系，熟练使用常规质检检测设备，掌握基础品质分析工具； 5.熟悉充气缓冲包装常见不良及工艺改善逻辑，能独立处理现场复杂品质问题； 6.认同丙甲科技质量管理理念，愿意接受丙甲科技全套体系化培养，服从管理安排； 7.具备问题解决能力、现场统筹能力及团队管理能力，抗压性强； 8.有明确管理岗职业规划，愿意长期驻厂深耕，沟通协调能力良好。

安全主管岗位职责 安全主管是企业/项目中负责安全、消防、环保及职业健康管理的关键岗位，主要承担体系运行、风险管控、教育培训、隐患治理及应急管理等职责，确保生产/运营活动符合国家法律法规及企业安全标准，保障人员生命财产安全与企业稳定运行。 1. 安全管理体系建设与维护 负责建立健全企业/项目EHS（环境、健康、安全）管理体系，制定完善安全管理制度、操作规程及应急预案；推动安全标准化体系（如ISO14001、OHSAS18001）的有效运行，定期开展体系内审与外部认证审核，确保体系持续符合法规要求。 2. 日常安全监督与隐患排查 组织日常安全巡查（日、周、月度），覆盖生产现场、消防设施、特种设备、危险区域等重点部位；开展危险源辨识、风险评估及分级管控，建立隐患台账，督促责任部门制定整改措施并跟踪闭环，及时消除安全隐患。 3. 应急管理与演练 制定各类安全事故（火灾、坍塌、泄漏等）应急预案，定期组织应急演练（每年至少2次），评估演练效果并提出改进措施；建立应急救援队伍，储备应急物资，确保突发事件发生时能快速响应、有效处置。 4. 安全教育培训与宣传 组织开展三级安全教育（公司级、部门级、班组级）、特种作业人员持证培训及日常安全宣传活动（如安全月、专题讲座）；记录培训情况，确保员工掌握必要的安全知识与技能，提升全员安全意识。 5. 消防与环保管理 负责消防设施（灭火器、消火栓、喷淋系统）的日常检查与维护，确保其处于完好有效状态；制定消防演练方案并组织实施，提升员工火灾应急处置能力；对接环保部门，管理污水、固体废物及有害气体的合规排放，推动“三废”达标处理。 6. 事故调查与处理 参与安全事故（轻伤及以上）的调查、分析与处理，查明事故原因，提出整改措施及责任追究建议；统计事故数据，编制事故报告并按规定上报监管部门，跟踪整改措施落实情况，防止类似事故重复发生。 7. 政府对接与资料管理 对接应急管理、消防、环保等政府部门，办理安全许可证、环评手续及各类安全检查；整理、归档安全管理资料（制度、记录、培训档案、隐患台账），确保资料齐全、规范，符合监管要求。

跑手提的工人年龄20-40岁薪资福利:工资5000/月，熟练工6000/月招工人数:1名临时工也可以，长期也可以工作地址:龙港龙美路153号

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