西藏灵芝工地招聘电焊工，负责16号钢筋的焊接工作。薪资为9500元，提供食宿。
电焊钢筋工
西藏灵芝工地招聘电焊工，负责16号钢筋的焊接工作。薪资为9500元，提供食宿。
铲车司机
招聘装载机夜班司机。
岗位职责包括：具备高温、严寒、雨季等气候下的个人防护与设备保护意识；能够节约燃油，避免怠速长时间运转；配合办理保险、年检等车务事项；掌握与调度、班组长沟通当日任务与异常情况的能力。
林芝米林市招指挥/司索工
7-8千/月
司索工指挥工1-2人
林芝市米林市招指挥/司索工 跟着随车吊吊东西 负责吊车指挥 挂钩 男女不限 带证上岗 平时不忙着不用吊车时 跟着工人干点力所能及的零活 联系电话
劳资员全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员
8千-1万/月
劳资员
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员
3-5千/月
劳资员月结全职
一、岗位职责
1. 实名制与人员管理
负责项目所有施工人员实名制录入、人脸考勤、人员进退场登记、人员花名册动态更新，保证平台数据真实、同步、可查，对接住建、人社实名制系统。
2. 劳动合同管理
负责工人进场劳动合同签订、审核、归档、退场终止，严格按照法规执行用工流程，杜绝无合同上岗、代签、漏签等问题。负责工人班前教育台账整理、签字归档。
3. 考勤、工资核算与发放管理
负责日常考勤统计、异常考勤核对，按月编制考勤表、工资表；对接总包工资专户，配合农民工工资发放流程，整理工资发放凭证、公示资料，留存全套台账。
4. 劳务资料台账归档
建立完善劳资台账：人员台账、合同台账、教育台账、考勤台账、工资台账、退场台账、特种作业人员台账等，资料分类归档、完整规范，满足竣工归档及主管部门检查要求。
5. 劳资维稳与纠纷处理
负责现场工人劳资答疑、工资政策宣贯，排查劳资隐患。
6. 日常对接工作
按时报送各类报表、月报、资料，完成领导交办的其他劳资管理工作。
二、任职要求
1. 学历：中专/大专及以上，建筑工程、工程管理、人力资源、行政相关专业优先。
2. 经验：1–3年建筑施工现场劳资、劳务员经验，熟悉房建/市政项目劳资全套流程，熟练工地实名制、工资专户、住建平台操作。
3. 技能：熟练 Word、Excel，能独立做全套劳资台账、工资表、报表。
4. 优先条件：持有劳务员证、劳资专管员证书、有总包/劳务公司从业经验者优先。
5. 素质：细心严谨、责任心强、抗压能力强，沟通协调能力好，旭驻项目。
劳资员
4-6千/月
劳资员全职装修
岗位职责：
1. 负责项目劳务人员进出场登记工作。
2. 承担项目劳务人员考勤管理，以及工资单制作与核对事宜。
3. 熟悉雄安地区劳务及信访事项相关政策，并能妥善处理。
任职要求：
1. 具备雄安项目实际工作经验。
2. 能够驻场工作，吃苦耐劳。
3. 需拥有良好的沟通能力，可与工人进行流畅交流。
4. 持有劳务员相关证件者优先考虑。
劳资员（实习生）
5-6千/月
劳资员月结
因项目需要，需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。
钢筋工
岗位职责：
1.按图纸和施工规范进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业
2.配合施工员完成钢筋工程放线、定位及质量自检工作
3. 负责钢筋材料的现场清点、分类堆放及余料回收管理
4.参与钢筋隐蔽工程验收，及时整改质量问题
5.严格遵守安全操作规程，落实高空、临边等危险作业防护措施
任职要求：
1. 具备钢筋工相关工作经验，能独立完成各类结构钢筋施工
2.熟悉国家及地方钢筋工程施工质量验收规范
3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心
4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先
5. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调度
钢筋绑扎3-5人
岗位职责：
1.负责高铁承台钢筋绑扎作业，按图纸及施工规范完成钢筋定位、绑扎与固定
2.配合班组长进行现场材料清点、搬运及工器具管理
3.严格执行安全操作规程，佩戴劳保用品，确保高空及临边作业安全
4. 参与班组日常质量自检，及时反馈施工问题并配合整改
5.遵守工地作息安排，服从现场统一调度与管理
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，能适应户外及阶段性加班作业
2. 有建筑工地钢筋工、普工经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本识图能力，能理解简单施工图和绑扎工艺要求
4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和安全意识
5. 无犯罪记录，无重大疾病史，符合工地用工健康标准
林芝米林市明天需要六名钢筋工，要求有休息时间。薪资在下班后结算。有意者可电话联系。
钢筋工6-10人
米林明天需要六名钢筋工，要求有休息时间。薪资在下班后结算。有意者可电话联系。
栏目概述
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