职位描述 一、岗位职责: 1.负责涂装班组的生产统筹与日常管理，保障生产计划按时完成，实现质量、效率、成本及安全各项指标。 2.对班组成员进行监督与指导，严格执行操作规范和工艺要求，确保产品品质稳定达标。 3.负责班组内人员的任务安排，科学调配人力，提升作业效率与产出水平。 4.组织开展员工技能培训、绩效考核与团队建设工作，持续提升团队专业能力与整体素质。 5.负责涂装相关设备及工具的保养与管理，保障其正常运转与使用状态。 6.落实生产现场6S管理制度，维持作业区域整洁、有序的环境。 7.快速响应并处理生产过程中出现的异常问题，降低停机频率，保障生产连续性。 8.参与涂装工艺优化与效率改善项目，积极提出可行性改进建议。 任职要求: 1.教育背景：高中及以上学历，机械、化工或相近专业者优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上涂装产线实际操作经验，其中至少1年班组管理经历。 3.知识技能： 熟悉涂装生产工艺流程及质量控制标准； 掌握涂装设备与工具的操作及维护要点； 具备基本的安全生产意识； 能熟练使用计算机常用办公软件。 4.能力素质： 具备较强的组织协调与团队带领能力； 拥有良好的沟通技巧与问题应对能力； 责任心强，执行力高； 可接受倒班工作安排。

1、与对班完成工作交接，掌握上一班次生产情况（参考换款耗时、产量数据、设备停机时长等）； 2、执行产品首件、中件、末件检验，并在生产过程中随机抽样检查，预防批量性品质异常； 3、维持现场5S管理（包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及相关物品的定置定位）； 4、监督、落实并指导现场作业（针对作业员、新进人员及变更环节进行管控与观察，并做好记录）； 5、管理班组看板信息，针对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施； 6、及时应对和处理生产现场各类异常，确保产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准书与标准作业票； 8、优化各岗位作业动作流程，提高作业效率； 9、组织新员工及调岗员工开展安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -有大型制造企业一线管理经历，具备至少1年班组管理经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -掌握5W2H分析法 -熟悉快速换模换线流程 -了解防错防呆技术应用

1、与对班完成工作交接，掌握上一班次生产情况（包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等）； 2、执行产品首件、中件、末件的检验确认，在生产过程中持续开展随机抽查，预防批量性品质问题； 3、维护生产现场5S管理（确保各设备清洁、工具及辅助材料摆放有序，实现定置定位管理）； 4、监督、指导现场作业实施（针对作业员、新进人员及变更环节进行观察与管控，并做好记录）； 5、管理班组看板信息，对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施； 6、及时响应并处理生产过程中的各类异常，保障产线稳定运行； 7、负责作业标准书与标准作业票的编制及更新工作； 8、优化各岗位作业动作流程，推动生产效率提升； 9、组织新员工及调岗人员的安全教育与岗位操作培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线班组管理经历，至少1年带班经验 -掌握标准作业管理方法 -熟悉单件流运作模式 -掌握5W2H分析法 -了解快速换模换线管理流程 -知晓防错防呆技术的基本应用

1.全面主持生产运营的计划、组织与管理工作 2.结合工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学化调配 3.有效激发员工工作热情，具备优秀的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务，带领团队保障产品质量，确保按时完成出货交付 5.具备高度的责任意识与职业操守，作风正派，拥有良好的沟通协作能力以及突出的问题分析与处理能力 6.严格执行上级下达的工作指令与安排

岗位职责： 1.统筹注塑班组的日常运作，保障生产流程顺畅高效； 2.执行注塑设备的常规保养与突发故障处理，确保产线稳定运行及产品品质达标； 3.调整与优化注塑工艺设定，提高产出效率并有效控制制造成本； 4.全程跟踪生产环节，快速识别并处置技术异常问题； 5.策划并开展操作人员的技术培训，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.精通注塑机操作与维护流程，具备现场管理实践经验； 2.具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领和鼓舞团队； 3.深入掌握注塑工艺原理，可独立应对和解决生产中的技术挑战； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力； 5.能适应倒班安排，抗压能力强，胜任快节奏生产环境。 岗位福利：

安徽鑫祺泰活性炭有限公司，坐落于宿州市经济开发区金泰五路668号。公司具备年产2.2万吨食品级活性炭、1万吨药品级活性炭的生产能力。公司将坚持“好炭、好水、好空气、好环境”的经营宗旨；凭借前瞻的市场视野、先进的管理模式、精良的生产设备、强大的资金支持以及充足的资源保障，在全国活性炭行业中稳步发展。 现面向社会公开招聘优秀人才加入。值班长4名。1.具备车间管理经历，拥有良好的沟通协调与组织能力；2.具备团队合作意识，能适应高强度工作环境；3.具有化工企业管理工作背景者优先考虑；4.因部分岗位需求，具备泥瓦工相关技术经验者优先录用。

职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产指标。 2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业，确保产品品质稳定达标。 3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，落实6S管理规定。 4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。 5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设，提升员工专业能力与团队协作水平。 6.参与新项目试制及新工艺应用，持续优化现有工艺流程，提升产线运行效率。 7.加强与其他职能部门的对接与配合，保障生产环节顺畅衔接与高效运转。 任职要求: 1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年担任涂装工段管理职务。 3.知识与技能： a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程； b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识； c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力； d.拥有良好的团队管理与领导力； e.能熟练操作常用办公软件。 4.职业素养： a.具备高度的责任意识和职业操守； b.执行力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力； c.富有创新思维，善于分析并解决实际问题。

岗位职责： 1、负责生产排程及产品制造过程中现场作业的组织与管控； 2、对制造现场六大核心要素（质量、产量、交付、人力、成本、安全）进行有效监督与管理； 3、维护一线生产人员的工作纪律与现场生产秩序； 4、组织开展一线员工在操作技能、品质标准及安全规范方面的培训与考核； 5、统筹设备日常点检与保养工作的实施。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备1年以上BOPET行业工作经验，有薄膜制造领域总控操作背景者优先。

职位描述 一、岗位职责： 1.负责涂装班组的生产安排与日常管理，保障生产计划按时完成，实现质量、效率、成本及安全目标。 2.指导并监督班组成员严格执行作业规范和工艺要求，确保产品品质稳定达标。 3.负责班组人员的任务分配与人力统筹，优化资源配置，提升作业效率。 4.负责组织员工技能培训、绩效考核及团队建设工作，持续提高团队整体能力。 5.负责涂装设备与工具的日常维护与管理，保障设备稳定运行。 6.负责落实生产现场6S管理，维持作业区域整洁、有序。 7.快速响应并处理生产过程中的突发问题，降低停机频率，保障生产连续性。 8.参与涂装工艺优化与效率改善项目，积极提出改进意见与实施方案。 任职要求： 1.教育背景：高中及以上学历，机械、化工或相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上涂装线实际操作经验，有1年以上班组管理经历。 3.知识技能： 熟悉涂装工艺流程及质量控制标准； 掌握涂装设备与工具的操作及维护知识； 具备基本的安全生产意识； 能熟练使用常用办公软件。 4.能力素质： 具备较强的组织协调与团队管理能力； 沟通表达良好，具备问题分析与解决能力； 工作认真负责，执行力强； 可适应倒班工作安排。

招聘大厨一名

招聘烧烤师傅一名电话

诚聘: 1.喷水保养大师傅1名. （有开箱.管理.配件仓管.带学徒.有以上经验优先） 2.喷水帮机大师傅1名. （有管理.带班.带学徒.招聘.培训.有以上经验优先） 3.加弹.牵经.喷水.厂长1名. （丰富管理经验.技术专业全面.大专以上学励） 以上岗位.要求技术全面.会教徒弟.协助管理.初中以上学励.工资待遇优厚，欢迎洽谈合作 电话 安徽省蚌埠市

安徽 蚌埠 找驾驶员在蚌埠开135挖机

明天上午马成粮库塔吊带半天班

【坤鲁建工】招聘 栋号长2人 9~10K 技术员4人 6~7K 景观园林负责人1人 8~12K 园林养护1人 5~8K 以上岗位均在枣庄薛城区，有意者可以联系。

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

建筑劳务公司土建工程施工管理:主要负责 1、各班组的施工质量管控、进度协调 2、对接甲方施工管理 3、混凝土浇筑过程中板面平整度复核检查

项目土建施工员（栋号长） 1、统招建筑、土木工程大专以上学历；2、具备二级建造师（建筑工程或机电工程），能随时转注册，具备施工员证书；3、五年以上房建工程现场施工管理经验；4、熟练使用全站仪、经纬仪等测量仪器；5、精通电脑操作，熟悉CAD、word、ppt、excel等常规办公软件；6、具备较强的质量意识、成本意识、安全意识、有“飞检”经验；7、会编制施工方案、施工技术交底、汇报资料等；8、工作主动性和计划性强，以结果为导向，吃苦耐劳，能常驻工地；9、具备较强抗压能力，沟通能力强，年龄不超过40周岁 薪资福利:、待遇面议

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

主要职责： 1.生产管理：依据生产计划，科学调配车间生产任务，统筹人力、物料等资源，保障生产进度如期推进；跟踪生产各环节，快速响应并处理突发问题，确保产品品质与生产效率稳定达标。 2.人员管理：负责车间员工的日常管理工作，涵盖出勤管理、技能培训、绩效考核等内容；策划实施团队活动，增强团队协作意识，提升员工工作热情与归属感。 3.质量管理：严格执行质量管理体系要求，指导员工按工艺规范和质量标准开展作业；强化过程质量监控，针对质量问题组织分析整改，推动产品质量持续优化。 4.设备管理：制定设备保养维护方案，保障设备稳定运转；组织实施设备巡检与故障维修，及时排除设备隐患，提升设备运行效率与使用周期。 5.安全管理：落实安全生产责任制度，加强车间安全管控，定期开展安全巡查，消除潜在风险；组织安全教育培训及应急演练，提升员工安全意识，确保生产环境安全可控。 任职要求： 1.专业知识：具备临建装配式或钢结构生产相关从业经历，熟悉车间生产工艺流程及相关技术要求。 2.工作经验：一般需3年以上相关行业车间管理岗位工作经验，具有扎实的现场生产管理实践基础。 3.技能要求：具备良好的组织协调、沟通表达与问题应对能力；熟练操作常用办公软件，具备一定数据整理与分析能力。 4.素质要求：责任心强，富有团队协作精神，能适应较高强度工作节奏，具备优良的职业素养与执行能力。 1.工作地点：蚌埠市淮上区淮上大道5018号安徽国兰智能装备有限公司 2.工作时间：早7:30--18:00中午食堂提供午餐 3.薪资待遇：5k--10k（面试后会确定具体薪资待遇）

招聘：施工员 蚌埠招聘岗位：施工员1名 房建，水利项目，联系人王，要求会开车，五河周边的人最好

一、岗位职责： 1.跟进生产计划：接收订单并录入系统，对接车间确认进度，反馈异常、协调交付； 2.数据统计：收集产量、工时等数据，编报日/周/月生产报表，归档单据； 3.物料协调：核库存、提物料请购，协助收发料； 4.跨部门沟通：传递生产信息，协调销售、采购、仓库等部门。 二、任职要求: 1.学历：大专及以上，工业工程、物流管理等专业优先； 2.技能：熟练用Excel，会ERP/MES系统者优，1年相关经验优先； 3.素质：细心严谨、善沟通，有责任心与抗压性，了解基础生产逻辑。

蚌埠市固镇县招钢筋工

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蚌埠市政道排项目需要施工员2名，要求精通测量及图纸，有意者联系

蚌埠市五河县招桥梁木工钢筋工

蚌埠市五河县招，钢筋工

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程稳定高效推进。 2.监控生产环节中的质量控制点，确保产品满足企业规范及市场要求。 3.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提升整体产出效率。 4.执行生产设备的定期巡检与维护计划，保障设备运行状态良好。 5.快速响应并处理生产中突发状况，确保产线连续顺畅运转。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成生产目标。 2.熟悉制造流程及品质管控标准，拥有扎实的异常问题分析与解决能力。 3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效整合部门间资源配合。 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极主动追求工作成果。 5.掌握基础机械原理或生产相关专业知识，具备设备操作与日常维保能力。

工作内容 1.负责悦瑄家纺生产环节的统筹管理，涵盖产品制造、装配及质检等流程； 2.在生产过程中及时识别异常情况并上报处理，保障产品质量与产出效率； 3.负责生产车间的日常运营维护，确保各类生产设备稳定运转。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间站立作业及设备操作任务； 2.工作踏实勤恳，具备抗压能力，可保持持续高效的工作节奏； 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够与各相关部门顺畅配合。

工作内容： 1、负责生产车间的日常运作及人员调配； 2、管控产品质量，及时处理生产异常问题； 3、落实车间5S管理，合理安排排班等事务。 任职要求： 1、具备两年以上电子厂班组管理经验； 2、能适应倒班工作制（两班倒）。