和乐门业集团专注门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地与销售网络。经过十余年的科技创新发展，已成长为行业领先企业。 公司推行快速人才流动与晋升机制，助力员工能力提升，新员工入职即配备专业主管进行业务指导与带教。目标让新人在一年内成长为经营部门或其他岗位负责人，薪资待遇同步提高。公司始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”打造改变命运的发展平台，诚邀有志于事业突破、追求作为的您加入！ 一、工作内容： 1、负责防火门、工程入户门、学校用门、医疗场所门、工业大门、木门等工程类门产品的市场推广与销售。 2、初期阶段系统学习产品知识及业务流程，逐步积累客户开发经验。 3、开展工程类业务拓展，对接工程经销商客户，收集项目信息，推动项目合作落地。 4、独立作业后，承担辖区客户的日常维护与新客户开拓任务，持续扩大产品市场份额。 二、薪酬标准： 1、试用期：2-6个月；月收入4400-4800元，期间无硬性销售指标，达成业绩可提前转正。 2、转正后：设置3个月业绩保护期，月薪6600-7100元；保护期结束后实行绩效工资制，薪酬结构为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元+云南区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴按公司薪酬绩效制度执行。 3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。 4、住宿与差旅：公司提供免费住宿，出差费用据实报销。 特别提示：试用期内，工资与差旅支出为公司无收益状态下的净投入；业绩保护期内对新人实施特殊薪资保障政策，虽有少量产出，但成本仍高于收益。 三、工作地点： 和乐门业昆明分公司（官渡区高原明珠商务中心，临近地铁1号线昌宏西路站、高原明珠五金机电城）。 四、能力要求： 1.能吃苦耐劳：工作涉及频繁出差、工地实地推广及客户上门拜访。 2.具备坚持精神：客户资源积累需周期，前期可能面临辛苦付出与收入偏低的情况，需持之以恒直至业绩显现。 3.擅长沟通表达：日常需与陌生客户交流，具备主动影响他人意愿的能力。 4.经验学历要求：具有建材领域销售经验，大专及以上学历且工作经验满2年，或本科以上学历但经验不足2年者亦可。 五、其他： 提供为期3天集中培训，第4天正式上岗。 为提升沟通效率，请您务必认真阅读上述内容。

1、高中及以上学历，熟练使用办公软件，具备财务相关操作经验； 2、沟通表达能力强，富有团队意识，能与各部门人员高效协同；工作踏实严谨，责任心强； 3、薪资待遇面议； 4、工作地点：昆明市东三环CY集团砖瓦厂内。 5、年龄要求28至45岁，性别不限。

我是昆明官渡区酒吧招聘的，为新店筹备。主要在招销售，还有促销，需要工作详细的请私我一下，谢谢。 酒吧是慢摇吧加香槟吧结合，绿色场子。这边包吃包住。 微信：

要求会基本电脑操作，简单流水账

公司主要是做的医学相关的科研服务，做定制化生信分析，公司有硕博团队，能协助医生群体完成他们科研任务，客户群体：各地医院、医生群体。 岗位职责: 1、协助城市经理对公司科研服务进行宣传推广； 2、负责开拓相关客户资源，完成销售目标； 3、负责后续的客户维护及项目进度、回款情况； 4、负责做好产品面销，进行学术会议的邀约参与及产品推广； 任职要求: 1、中专及以上学历；有一年及以上的销售工作经验 2、应届毕业生个人能力较强可以考虑 3、有良好的市场开拓能力和谈判沟通能力； 4、热爱销售工作认真负责，学习能力强，有较强的抗压能力； 5、愿意学习，公司会提供专业知识培训； 6、早上到公司开早会，开完早会就出去跑市场，前期有培训有人带。 薪酬福利: 1、基本工资5000+业绩提成+年终绩效 2、五险一金均有 3、充足的晋升空间 4、带薪年假+员工体检+节假日福利 5、工作时间:周末双休，节假日带薪放假

1.**核心目标**：提升酒吧酒水销量，增加客单价及复购率。 2.**主要职责**： -策划促销活动（如HappyHour、主题派对、套餐优惠） -维护客户关系（VIP客户、常客、团体预订） -对接供应商（酒水进货、新品推广） -数据分析（畅销酒水、消费时段、客户偏好） 3.**关键能力**： -熟悉酒水知识（调酒、洋酒、精酿等） -社交能力强（客户、网红、KOL资源） -销售技巧（套餐推荐、存酒营销）

岗位职责： 1.依托公司客户资料库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和巩固客户网络体系； 3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.有意向长期发展饮料行业或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，具备责任心和拼搏精神； 5.有饮料类餐饮渠道从业经验者优先考虑

负责团队管理，业务发展，会议开展

在这个数据驱动的时代，平台的选择往往比个人努力更重要，花一分钟思考你真正想投身的行业与发展方向。 我们需要这样的人才： 1.不愿局限于技术或服务类岗位，渴望自我成长与突破的 2.厌倦办公室重复流程，追求工作节奏灵活自由的 3.拒绝一眼望到头的稳定收入，希望生活充满可能性的 4.不想长期面对压抑氛围，期待积极向上团队环境的 5.排斥传统电销模式，不愿频繁被挂断电话的 6.不愿陷入长期客户追踪丢单不断的困境，倾向高效成交路径的 工作内容： 1.将公司提供的真实房源信息上传至主流平台进行出租推广（公司同步提供精准客户资源，可直接安排带看并完成签约） 2.专注房屋租赁业务，不涉及买卖交易，非传统中介模式，无需地推，操作简单易上手，经验不限 岗位优势： 1.免收中介费用，提升成交效率 2.无需全天坐班，日常打卡后即可开展工作 3.公司统一提供房源与客户资源，无需自主开拓市场 4.收入高、任务轻、工作自由度大 5.零经验亦可加入，配备资深导师全程带教开单 6.薪酬结构为5000元底薪+提成，月收入8000-5万，上不封顶 昆明作为一座消费偏高但普遍收入偏低的城市，若仅有微薄收入，生活质量难以保障。朝九晚五、起早贪黑的3000-5000元月薪，尚不足以支撑家庭开销，更难有积蓄。销售是实现收入跃升的重要通道——只要投入工作，正常情况下月收入不会低于5000元，若把握机会、积极进取，月入数万并非遥不可及。销售成功一半靠机遇，一半靠情商，而努力则是不可或缺的基础。我从未见过靠流水线打螺丝实现财富积累的人，以时间换钱、节衣缩食的生活，终究只能维持温饱。 岗位职责：

有没有闲起的驾驶员技术好。 打电话问

县城带班。

厨师 1. 有餐饮制作经验，但更看重你对山野风味的理解与动手能力；2. 踏实勤劳，能适应山区生活环境，具备良好的协作意识；3. 语言沟通无障碍，能融入团队并与本地社区友好互动。1. 负责酒店日常餐食（主要为员工餐及定制客餐）；2. 根据季节物产设计简单而用心的菜单，善用野生菌、山野菜、本地腊味、峡谷香料等；3. 维护厨房整洁、安全，协助进行食材盘点、库存管理，并严格遵守食品安全标准。 薪资福利:具体面议，提供工住宿及工作餐 招工人数:1名 工作地址:福贡县石月亮拉马底星谷酒店

怒江傈僳族自治州泸水市招隔断安装。白铁皮里面放置岩棉板。岩棉板厚度50mm。铁皮厚度0.6。颜色白色。包工包料。干完结款。

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招钢结构安装/打板、二保焊/气焊、电焊、彩钢板安装

岗位职责: 1.负责数据的整理与统计分析工作 2.协助完成各类报表的编制与归档 3.配合团队完成相关资料的录入与校对 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

25号酒店卖货一天

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

整理资料，打印，复印资料，保持办公室整洁！

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：全天可选 结算方式：完成即结 招聘截止时间：2025-12-31 1.装修领域兼职业务推广 2.欧派全屋定制类橱柜及衣柜产品 3.家具、瓷砖、木地板、卫浴用品、照明灯具、窗帘等家居配套产品

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-05-30 社区运营具备相关经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责食品及特殊食品市场的调研与分析，掌握市场趋势及竞争格局 2.策划并落实销售方案，推动产品推广，提升市场占有率 3.开发并维系客户关系，提供专业的咨询与技术支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与市场洞察能力，能精准识别客户需求与行业变化 2.拥有团队协作意识，能与团队协同达成销售任务 3.工作积极主动，具备持续学习意愿，不断提升销售能力和产品认知

一，工作职责： 1.负责对接三大运营商相关业务的办理与跟进。 2.参与团队管理实践及业务能力提升培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。 2.综合底薪5000元起加提成，包含3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。 3.团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升机制透明且空间广阔。 4.每年组织2至3次免费的国内或海外旅游活动。 5.提供系统化免费培训，助力个人成长与技能提升。 6.公司广纳贤才，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 三，任职要求 1.工作态度端正，积极配合组长完成每日工作任务，并认真学习工作流程。 2.主动积极，具备进取意识和责任心。 3.重视学习与复盘，每日做好工作总结，积极参与公司安排的免费培训课程。 4.形象得体，待人谦和，具备良好的职业素养。 5.严格遵守公司各项规章制度。 ——————————————————————— 这是一份可以边工作边享受生活的机会，公司氛围轻松活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内外集体旅游。

不喜欢空谈理想，我直接告诉你：公司员工平均月薪过万，上月销冠完成40单以上业绩，月收入稳定在5W+，挣多挣少，关键看个人能力！别人说的不算，结果才是硬道理。房屋租赁行业正处于快速发展阶段，红利期正盛，方向比努力更重要！趁着年轻，试试高薪可能！ 你最在意的待遇来了： 薪资结构：3600底薪+单笔提成（600-800）+溢价奖励+支付方式激励+活动奖金=月入过万很常见 ①新人首月平均收入5000-8000（平均成交6-10套） ②入职2个月以上员工月均8000-15000（月均出租12-30套） 同样是做销售，不如选一个需求刚性、市场广阔的行业。每年几十万大学生求职、实习，租房是刚需，市场持续火爆。公司提供全配房源，家具家电齐全，支持直租，无中介环节，客户拎包入住，成交更高效。 工作内容： 1.负责将公司房源信息在线上平台发布，接待意向客户并安排带看，促成租赁成交。 2.我们只做房屋出租，非传统房产中介！！！无需穿正装，工作氛围轻松。 工作时间： 每月休息4天，可灵活调休 每天上午9:30到岗打卡，下午无需打卡，自由安排 晋升机制： 公开透明的晋升通道：业务员—主管—区域经理—城市合伙人 能力决定位置，谁有能力谁上，不看资历，只看结果

岗位职责： 1.为建筑类企业提供专业咨询服务，及时跟进并响应客户需求； 2.归集整理客户信息，持续维护并拓展长期稳定的客户关系； 3.结合客户项目实际情况，制定精准的洽谈方案，推动合同顺利签约； 4.开展客户后续服务工作，提升客户满意程度与合作黏性。 工作时间： 1.8:30-12:0013:30-18:00 2.周末双休，法定节假日休息

一，工作职责： 1.负责中国联通相关业务的办理，包括联通卡开通及客户后续维护工作。 2.负责团队日常管理与人员培训，提升整体业务能力。 二，福利待遇 1.公司为员工免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施，拎包入住。 2.试用期综合收入5000+，包含3000元无责任底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金+提成+额外奖金，综合薪资5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。 3.团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。 4.每年组织4至6次免费国内外旅游活动，边工作边旅行。 5.公司提供系统化免费培训，助力快速成长。 6.招聘优先考虑退伍军人及热爱旅行的优秀人才。 ——————————————————————— 这是一份可以边体验生活边发展的职位，公司定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，另有国内外集体旅游机会。 晋升路线： 实习生——组长——部门主管（享受管理提成）——公司副经理（更高层级管理提成）——分公司总经理（参与分红） 本岗位特别欢迎在校实习生和应届毕业生加入，提供更具竞争力的福利与发展支持：免费住宿、带薪岗前培训、绩效奖励、节日福利、公费出差、国内外旅游机会以及清晰的管理晋升通道。入职后提供带薪培训，可签订三方就业协议。（需全职在岗，如遇学校事务可按规定请假）

派驻昆明城区与呈贡区网点若干名人员 一、岗位职责: 1.推广支付结算类产品（如二维码码牌、扫码支付、智能POS、场景化支付解决方案）并拓展商户资源。 2.按照规范收集商户相关信息，核实资料的真实性和有效性。 3.在资料齐全后完成系统录入，并负责现有商户的日常运营维护与管理。 4.配合驻点银行推进相关项目的落地与执行。 二、岗位要求: 1.具备大专及以上学历 2.具备良好的客户营销意识和市场开发能力，责任心强，善于团队协作，学习能力强，工作细致认真。 3.热衷销售工作，具备较强的抗压能力。 4.遵守法律法规，热爱本职工作，作风正派，自律性强，具有良好的职业操守，无违法违纪及不良信用记录。 三、薪资及福利待遇: 1.2500元-4000元（无责任底薪）+高额提成+劳动竞赛奖励（上不封顶），综合收入4000元-10000元。 2.享受周末及法定节假日正常休假。 3.入职即缴纳五险，提供体检补贴及节日福利。 4.业绩突出且在区域排名靠前者，可依据派驻银行用人需求，优先转为银行正式编制人员。

主要销售建筑材料，公司提供精准客户电话资源，待遇优厚，薪资按时发放，老板协助谈单并分享老客户资源，提成可达50%，面向工程类客户群体，奖金丰厚，工作氛围良好，晋升空间广阔，对能力优秀者，公司可提供平台与资金支持其创业发展

薪资详情 薪资范围:5000-12000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险 职位详情 电话销售个人(ToC)面销/陌拜 其他产品/服务面销/陌拜经验电话销售经验 互联网/科技面销O2O 全国领先的家庭服务平台，持续为客户匹配阿姨，为阿姨推荐工作。适合长期发展，准上市公司。客户资源中高端，阿姨务实可靠，极大提升沟通能力与综合 销售顾问 能力！岗位职责： 1、负责客户线索资源的分配，通过电话沟通了解客户需求（含新资源及公海资源） 2、负责筛选满足客户需求的阿姨人选，并组织客户面试，形式包括见面、视频或直接安排，推动签约完成（公司提供阿姨资源） 3、负责客户关系维护，提高续约率与转介绍率，该部分占业绩约30%； 4、按时参与公司组织的各类培训，持续精进营销技巧与工作效率。 岗位要求： 1、高中及以上学历，目标明确，追求高收入，具备自律与团队协作意识； 2、在同一家公司拥有1年及以上稳定销售经历，具备电销或面销背景者优先； 3、具备良好谈判能力与耐心，性格乐观积极，有晋升意向及经验者更佳； 4、团队氛围积极向上，成员多为各领域销冠或成长为销冠者，只要愿意拼搏，领导与同事均乐于指导，注重结果导向； 无闲散人员、无混岗现象，全员以增收和能力提升为目标 岗位收入： 在职销售提成普遍达1万+、1.5万+，顶尖销售可达2万+ 位置：盘龙区东风东路金泰大厦1005 员工福利 五险补充医疗保险定期体检 员工旅游节日福利零食下午茶

招个销售专员,岗位职责：需要上下货、销售，打扫卫生，岗位要求，身体健康，有亲和力招聘年龄：30-45岁学历及专业要求：小学及以上薪资范围:2400-3000工作时间：8:30-19:30工作地点：南苑村负责人：兰姐。