工作内容：协助部门完成发票收取相关事务 工作要求：具备良好的沟通协调能力 上班时间：8:30—18:00，每月休息4天

岗位职责： (1) 按照行业客户的需求，借助公司舆情系统开展新闻信息的采集、归类、整理及人工监测任务执行； (2) 跟踪网络环境变化，协同各部门推进网络舆情调研中的数据获取与分析工作； (3) 对突发热点事件及时发出预警，并完成相关舆情分析报告的撰写。 任职要求： (1) 熟悉客户所属行业的特征、政策导向及发展动向，具备对行业新闻的高度敏感度和良好的新闻判断力或培养潜力； (2) 熟练运用搜索引擎进行信息检索，熟练掌握Office办公软件操作； (3) 具备较强的沟通协调能力，良好的应急处理能力、抗压素质以及团队协作意识； (4) 大专及以上学历，公关、新闻传播等相关专业优先考虑； (5) 有媒体或舆情监测相关工作经验者优先。

这是一家成立9年的企业，团队规模超百人，拥有年轻、充满激情与活力的工作氛围，公司发展稳健，提供广阔晋升空间，诚邀你的加入！ 工作内容：协助部门完成发票收取相关事务 工作要求：具备良好的沟通能力 上班时间：8:30—18:00，午休1小时

这是一家成立9年的企业，团队规模超百人，充满年轻活力，工作氛围积极向上，公司发展稳健，提供良好的晋升机会，欢迎你的加入！ 岗位职责：依据店铺运营状况进行数据整理与优化，工作内容简单易上手，无销售任务，需具备基本的电脑操作能力，熟悉常用快捷键使用 上班时间：8:30—18:00，中午休息一小时 薪资结构：3000-4000元，底薪+全勤奖+绩效奖金 接受零经验人员，团队氛围融洽，定期组织团建活动，日常提供零食与下午茶

入库，出库，盘点 非诚勿扰谢谢 工作地点峄城区底阁

熟练掌握电脑操作。

工作内容：负责部门内各类数据的整理、核对及确认等相关事务； 岗位要求：具备基本的电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件； 上班时间：上午8:30—下午6:00，中午休息1小时； 薪资结构：实习期2800元底薪+200元全勤奖，转正后3000元底薪+200元全勤奖+绩效奖金（100-500元）

岗位职责： (1)按照行业客户需求，运用公司舆情系统开展新闻信息的采集、归类、汇总及人工监测任务执行； (2)跟踪网络舆情变化，协同各部门推进调研所需数据的获取与分析工作； (3)针对突发热点事件及时发出预警，并完成相应舆情分析报告的编写。 任职要求 (1)熟悉客户所属行业的特征、政策导向及发展动向，具备较强的行业资讯敏感度和良好的新闻判断力或培养潜力； (2)熟练掌握搜索引擎等信息检索工具，精通Office办公软件操作； (3)具备优秀的沟通协作能力，较强的应急处理能力、抗压素质及团队意识； (4)大专及以上学历，公关、新闻传播等相关专业优先考虑； (5)有媒体或舆情监测相关工作经验者优先录用。

文员负责订单整理对接客户服务客户客户至上有服务意识对客户要礼貌用语热情接待

岗位职责： 1. 在市场营销/财务/供应链/人力资源/技术等核心业务部门轮岗，系统掌握公司各环节运营机制。 2. 深度参与部门重点项目，支持开展数据整理、流程改进及执行推进等相关工作。 3. 完成企业专项设计的管理培训计划，涵盖行业认知、专业能力、领导力提升等内容模块。 4. 定期撰写学习进展报告与轮岗阶段总结，并接受管理层考核与指导反馈。 5. 配合部门主管制定业务规划，加入跨职能协作任务，协同处理实际运营问题。 6. 围绕企业运营难点提出创新思路，并推动具备实施条件的方案落地执行。 7. 经过为期1年的培养周期后，结合个人专长与组织需要定岗至管理或专业技术岗位。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2025年应届毕业生，管理类（人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等）、机械类（数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等）、市场营销类等相关专业优先； 2. 具备良好的抗压素质、团队合作意识及灵活应对能力； 3. 能够服从公司统一调配，保持积极主动的学习态度。

  急缺几个寒假工保安男女都可以18-50岁，110一天管两顿饭，八点半到10点左右110一天，初二到初十五不拖欠工资，能干的速联系

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作 4.协助基础数据录入与报表制作，配合完成人事、财务等相关支持性工作 5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好接待服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

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全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责任底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.做好出入库管理核对，确保账实一致 3.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

前台接待2名，结账收银，形象气质佳

主要负责整理文件，做表。

岗位描述： 1、负责拓展海外市场，推动团队业务目标的达成； 2、积极开拓海外代理商资源，构建销售网络，参与并制定经销商、分销商及重大项目合作方案； 3、利用公司现有客户数据库，挖掘潜在客户，推动销售转化； 4、持续维护现有客户关系，探索本地市场新机会，提升市场份额； 5、具备宠物用品或纸塑餐饮具行业背景者优先考虑； 6、拥有海外工作经历、国际渠道管理经验、海外品牌运营、阿里国际站操作或产品经理相关经验者优先录用。 任职要求： 1、本科及以上学历，能熟练使用俄语进行交流，英语水平达专业六级以上，具备优秀的英文听说读写能力，了解俄罗斯文化与社会环境； 2、国际贸易、英语、市场营销或工科类相关专业背景； 3、熟悉Google推广、阿里国际站运营及展会等客户开发方式，能够独立完成客户拓展、接洽及商务谈判，适应长期频繁出差； 4、热爱海外市场开拓工作，具备良好的客户服务意识、出色的计划执行能力、谈判技巧、沟通协调能力以及团队协作精神； 5、有通信网络产品行业经验，性格积极主动，具备自我驱动力和持续学习意识。 工作语言：英语、中文、俄语 出差安排：频繁前往俄罗斯

工作内容 负责电脑相关操作，任务简单易上手，配备资深员工指导新人 任职要求 1，熟练使用电脑及常用办公软件 2，具备良好的团队协作能力，沟通顺畅 工作时间 1，周一至周六9:30-11:3013:30-16:00 2，每周日固定休息，国家法定节假日正常休假 福利待遇 1，不定期组织团队建设活动，提供奶茶、饮品等小福利 2，节日福利丰富 3，工作环境轻松，氛围融洽 有意向者欢迎私信咨询了解更多详情！！！

1.负责日常文职事务，如文件分类、资料存档等工作 2.配合团队成员推进各项任务，保障工作流程高效运行 3.具备较强适应能力，能快速融入动态变化的工作团队

负责人事及行政日常事务的执行 办理员工入离职相关手续：包括新员工入职时的企业情况介绍、企业文化宣讲 参与招聘计划制定，实施高效招聘工作，维护人事档案，组织劳动合同签订 统计公司月度考勤数据，完成绩效汇总及工资明细表的编制 承担会议安排、通知发布、会议记录与宣传工作；负责文件打印、收发及整理归档 熟悉人力资源管理各环节操作流程，掌握并能实际应用劳动法律法规 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件 掌握基础网络操作知识，逻辑思维清晰，工作条理分明 执行力突出，能够高效完成上级交办的各项任务

一 、岗位职责 品牌战略与市场分析：参与拟定品牌中长期发展战略，持续开展市场调研工作，洞察行业趋势、竞品动向及用户需求变化，形成系统性分析报告，为品牌策略优化提供数据支持与决策参考。 内容策划与传播：独立完成品牌相关内容的创意策划（包括品牌故事、产品推广文案、社交平台话题内容等），依据各传播渠道特点制定差异化内容分发方案，提升内容触达率与用户参与度。 社交媒体运营：负责企业官方社交媒体账号的日常维护与内容更新，保持账号活跃度，增强粉丝粘性，构建良好的线上品牌形象。 数据分析与优化：监控营销活动关键指标（如访问量、转化效果、用户留存等），利用数据分析工具提取有效信息，评估传播成效，持续优化内容方向与运营策略。 项目管理与跨部门协同：牵头品牌营销项目（如新品上市推广、品牌主题活动等）的全流程执行，制定实施计划并管控进度与预算；高效对接设计、销售、产品等相关团队，明确协作分工，保障项目高效落地。 二、任职要求 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、品牌管理、新闻传播等相关专业背景；具备3年以上品牌营销、市场推广或相关领域工作经验，有完整主导营销项目经历者优先考虑。 战略思维：能够立足公司整体业务发展视角，理解品牌战略意图，并将其转化为可落地的营销行动计划，具备一定的前瞻判断能力。 市场洞察力：关注市场变化，善于识别行业增长点与潜在挑战，能结合数据表现与市场现象洞察用户真实需求，支撑营销策略制定。 创意能力：拥有较强的创意思维，能根据品牌定位与目标人群偏好，策划具有传播潜力的内容主题与营销活动方案。 文案能力：熟练掌握多种类型营销文案写作技巧，可根据不同应用场景与传播渠道灵活调整语言风格，确保内容兼具专业质感与传播吸引力。 数据分析能力：熟悉常用数据分析工具（如 Excel、SQL、百度统计、GA 等），能独立完成数据采集、清洗与分析工作，输出具指导意义的分析结论。 项目管理能力：具备清晰的项目规划与执行推进能力，合理调配资源，控制关键节点，及时应对执行过程中的各类问题，确保项目按时高质量交付。 跨部门协同能力：具备优秀的沟通协调能力，能够顺畅对接多部门团队，推动跨职能协作高效运行。 基础素养：工作态度积极主动，责任心强，抗压能力佳，适应高强度快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识。 三、加分项 具有知名品牌、互联网或快消行业营销实战经验者优先。

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并执行各类市场推广活动，加强客户参与度与品牌粘性 3.研判行业动态与市场走向，为产品及服务升级提供有效数据依据 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接内部成员与外部客户 2.可独立完成市场活动的规划与落地，具备较强的执行与统筹能力 3.具备敏锐的市场感知能力，能及时应对市场变动并调整策略方案

【岗位职责】 1、参与公司市场营销策略的制定与落地执行，助力品牌影响力的提升及市场份额的扩大； 2、研究市场变化与竞品动向，为产品市场定位及推广方案提供切实可行的策略支持； 3、负责线上线下营销活动的策划与实施，涵盖社交媒体运营、内容传播等多种形式； 4、建立并维护合作伙伴关系，积极开拓新渠道，挖掘潜在业务增长点； 5、跟踪评估营销活动成效，整理反馈信息并开展数据分析，推动营销策略持续优化。 【任职要求】 1、具备扎实的市场洞察力与创意策划能力，能独立完成营销方案的规划与执行； 2、掌握主流社交平台及数字营销工具，关注并理解前沿数字营销技术与发展趋势； 3、拥有良好的沟通协作与项目推进能力，能够高效协调跨部门资源协同工作； 4、擅长数据处理与分析，能以数据为基础驱动营销决策优化； 5、工作积极主动，责任感强，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

1、年龄******，优秀者条件可适度放宽， 2、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 3、具备两年以上人力资源相关工作经验。 4、掌握招聘、薪酬、绩效考核、培训等人力资源模块的制度与流程。 5、熟悉人力资源各环节实务操作，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力。 6、具备良好的职业素养，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通与组织协调能力。