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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 准确核算并按时发放工资，办理社保、公积金申报、增减员及待遇申领等劳资事务 3. 解答员工关于劳动合同、考勤、薪酬福利等政策咨询，协调处理劳资相关问题 4.定期更新并维护HR系统数据，确保信息真实、完整、可追溯 5.配合开展劳动用工合规性自查，协助应对劳动监察及争议预防工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规及地方政策 2.熟练使用Excel进行数据统计与分析，具备HRIS系统或OA系统实操经验者优先 3.责任心强、细致严谨，具备良好沟通能力、服务意识与职业保密素养 4.有劳务员、劳资专员、人事助理等岗位1年以上实操经验 5.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业背景更佳

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