装修工长
太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单
工长工程师月结
招聘工程师1名。要求大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。持有注册造价工程师证书者优先，有中级及以上职称者加分。需具备2年及以上工程行业造价工作经验，熟悉土建、市政、乡村基建、土地复垦、造林工程等相关项目造价流程。有招投标、项目决算、审计对接实操经验者优先。要求熟练掌握广联达、造价计价软件及CAD、办公软件，精通工程量清单计价规范、当地造价收费标准及工程相关政策法规。要求有责任心，能够准备、及时、踏实地完成工作任务。工作内容包括造价编制核算、招投标相关工作、审计对接工作、软件与政策落地、项目全流程造价管控。薪资为4000元/月。工作地址为山西省太原市清徐县仁义村榆古路1巷20号。
产品技术工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车内饰汽车座椅总布置设计社保五险包住
1. 负责工厂端产品技术状态的管控，协调研发与项目团队，确保设计文档、技术规范及图纸在生产现场准确实施。
2. 主导工厂内部工程变更流程（ECR/ECN），组织变更的提出、评审、验证、发布及切换执行，跟进变更落地情况，识别并控制变更风险。
3. 负责汽车座椅产品BOM的建立、审核、维护与更新，确保BOM数据的准确性和完整性，并同步更新物料主数据与工艺关联信息。
4. 解决生产过程中出现的技术问题，联动研发处理设计缺陷、装配干涉、尺寸匹配等异常，推动问题有效闭环。
5. 参与新产品导入、样件试制及试生产验证工作，确认技术状态一致性，整理试制中发现的问题并提出整改方案。
6. 管控工程文件（如图纸、标准、技术通知等），确保现场使用的文件版本有效且受控。
7. 与质量、工艺、生产、采购等职能部门协同配合，落实各项技术要求，保障量产运行稳定并支持持续优化。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械设计、车辆工程、材料成型、汽车零部件等相关专业背景。
2. 熟悉汽车座椅结构组成，具备座椅产品工程、工程变更或BOM管理相关工作经验者优先考虑。
3. 掌握工程变更流程（ECR/ECN）及产品开发流程，具备变更评审、风险预判与执行推进能力。
4. 熟练操作Office/ERP/PLM系统，可独立完成BOM维护、物料管理及相关工程数据管理工作。
5. 能够识读2D/3D工程图样，掌握GD&T、尺寸链分析、公差配合等基本工程知识。
6. 具备较强的跨部门沟通协作能力，思维条理清晰，责任心强，善于推动问题解决。
7. 熟悉IATF16949体系及五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）基本内容者优先录用。
上位机工程师-工作地点山西大同 (MJ049044)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责：
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务；
2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级；
3、组织开展软件编程相关的培训工作；
4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先；
2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景；
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验；
4、熟练使用数据库基本操作；
5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。
pqe工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科过程质量工程师
岗位职责：
1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环解决、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建设、首件确认、LPA执行及外观标准整合等相关工作。
2. 主导产品制程中各类质量问题的分析与解决，开展过程审核，识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。
3. 协同PQM处理客户投诉，参与客户反馈问题的制程排查，识别潜在风险并推动整改措施落地关闭。
4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别，并配合完成风险验证与评估工作。
5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与实施。
6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案落地与应用。
岗位要求：
学历专业：本科及以上
知识技能：掌握8D、SPC、MSA等质量工具
工作经验：5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验者优先；具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，能承受较高工作压力
语言：英语能力突出者优先
产品优化工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格：
1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，拥有研发设计相关经验；
2. 熟练掌握二维、三维设计软件（如CAD、SolidWorks）；
3. 具备基本的仿真与计算分析能力；
4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。
岗位职责：
1. 针对现场及售后反馈的重复性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸的改进与更新；
2. 对现场出现的突发性问题，及时完成解决方案及对应图纸的设计工作；
3. 与研发团队协同推进改进设计，联动生产、供应链等相关部门，评估技术方案的可行性与落地实施。
生产储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向食品生产全流程管理
工作职责
1. 参与食品生产各环节（原料处理、加工、包装）的轮岗实践，熟悉各项操作规程与品质控制标准。
2. 协助生产主管落实日常生产安排、人员调度及现场5S管理，保障生产有序、安全合规进行。
3. 汇总生产运行数据并开展基础分析，针对流程优化与损耗控制提出可行性改进建议。
4. 参与应对生产过程中突发问题，协同团队完成设备保养、工艺参数调整等支持工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业者优先考虑。
2. 具备良好的学习能力和实操能力，能较快掌握生产设备使用及工艺规范。
3. 工作认真细致，责任心强，能够适应食品制造车间的工作环境。
4. 具备较强的沟通协调能力，愿意配合团队共同推进生产任务完成。
厨工月结
太原马小烀招聘：后厨45-55岁，要求干净利落，吃苦耐劳，年薪5-6万。看能力，管吃管住，月休4天。电话：
太原小店区南站附近，招聘洗碗工，一名，工资3500.有宿舍，公休两天，电话.复
3500元/月
洗碗工1-2人月结
小店南站附近，招聘洗碗工，一名，工资3500.有宿舍，公休两天，电话.复
消防维修月结
太原海鲜市场招聘驻场维保要求:1.有维保证；2.会简单查线，编码故障维修等；待遇:5000/月，管吃管住，。有意者欢迎来电咨询，辛师傅.电话
工长月结
招聘项目工长。岗位职责包括管理马球项目工人，与客户沟通每日需求，安排焊工、钳工、力工进行工作，协助招聘各类工人，以及协助办理各项手续。薪资为8000元，可缴纳五险，提供食宿。工作地址在本钢各个厂区内。应聘者请说明看到此信息。
工长
"无经验者可培训！因业务扩大现招聘以下人才：工长2-3名业务经理2-4名；有经验者优先录用，福利待遇丰厚！工资面议！————————地址:饶阳县博陵大街中段金易家材料批发中心电话："
巴音郭楞库尔勒市招聘现场工程师。要求本科学历。薪资范围为4500元至10000元。工作地址
4500-10000元/月
工长工程师月结
招聘现场工程师。要求本科学历。薪资范围为4500元至10000元。工作地址位于巴音郭楞库尔勒市。
金华婺城区助理工程师，1工作地址:飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生，熟练使
5000-8000元/月
工长工程师月结
助理工程师，1工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生，熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统
武汉江夏区招工程师(装修施工现场管理，有二级建造师资格证书）
8000-10000元/月
工长工程师全职
武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理，有二级建造师资格证书）
设备维修主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备维保电气设备设备全生命周期管理故障快速诊断与维修团队管理与协调设备升级改造机械设备设计
工作职责
1. 负责工厂生产设备从投入使用到报废的全过程管理，编制并落实设备维保方案，确保生产线高效稳定运转。
2. 组织开展设备故障的及时排查与修复，处理电气及机械方面的疑难技术问题，减少设备停机时间。
3. 带队实施设备日常点检、预防性维护以及技术升级项目，持续提高设备运行效能与稳定性。
4. 完善设备维修记录和备品备件管理制度，改进维修作业流程，实现维修成本合理化。
任职要求
1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景，年龄不超过45岁。
2. 掌握电气与机械基础知识，了解农副产品加工类设备的构造特点及维修方法，能熟练操作CAD等绘图工具。
3. 持有电工证、特种设备作业人员证等相关资格证书者优先考虑。
4. 具备良好的团队组织能力和现场应变能力，能够统筹协调多部门协作任务。
公路项目监理负责人
7000-10000元/月
监理工程师经验不限学历不限市政工程
1. 具备公路项目相关工作经验
2. 持有交通运输部注册监理工程师证书
高压电气检测工程师
8000-15000元/月
试验工程师经验不限学历不限安装/调试维修/保养控制柜传感器开关柜高压超高压西门子施耐德松下有高压电工证电气相关专业
岗位职责：
1. 承担高压电气设备的交接试验及预防性试验工作。
2. 确保试验作业全过程符合现行技术规范与标准要求。
3. 对试验获取的数据进行分析处理，并编制完整试验报告。
4. 负责电气试验仪器的日常保养与校验工作。
岗位要求：
1. 掌握高压电气试验的相关程序与行业标准。
2. 具备较强的动手操作能力，可独立开展高压电气试验任务。
3. 熟悉各类高压电气设备的技术特性与运行原理。
4. 具备良好的故障分析与实际问题应对能力。
公司职员
5000-6000元/月
监理工程师1-3年本科注册监理工程师一级建造师
本科及以上学历，需持有一级建造师、注册安全工程师或注册监理工程师证书，具备较强的沟通与协调能力
空压机技术工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训1-3年大专电气设备
一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作，确保设备符合技术规范并满足客户使用需求。
2. 对客户现场的离心机系统实施定期巡检与维护，制定并落实预防性维护方案，及时识别潜在风险，提升设备运行稳定性。
3. 快速响应客户的售后服务需求，第一时间赶赴故障现场，精准判断问题原因并完成修复，最大限度缩短设备停机时间。
4. 向客户提供设备操作、日常保养及故障应对等方面的技术指导和培训，增强客户对设备的使用与管理能力。
5. 汇总客户反馈意见，及时向公司相关部门传递信息，为产品优化和服务升级提供有效建议。
6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护，确保物资齐全且状态良好，保障现场服务顺利开展。
8. 完成上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相近专业背景。
2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验。（表现优异的应届毕业生亦可考虑）
3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点，了解常见故障的排查与处理方式。
4. 具备扎实的电气与机械维修能力，能熟练操作常用维修工具及检测仪器。
5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够与客户及团队保持高效协作。
特别说明：
1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长；
2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇（六险一金），以及广阔的职业发展空间，过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动；
3、与高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习；
4、此岗位为驻场岗位
动力经济工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责：
1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。
2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。
3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。
4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。
5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。
任职要求：
1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。
2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。
3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。
4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
电气试验检测工程师（高保底包食宿）入职缴五险
5000-8000元/月
试验工程师1年以下大专安装/调试维修/保养变压器开关柜配电柜高压有高压电工证
岗位职责：
1. 承担高压电气设备的交接试验及预防性试验工作。
2. 保证试验过程符合电气试验规范与技术标准，确保操作的安全与精准。
3. 负责试验数据的记录、分析与报告编制，保障检测结果真实准确。
4. 按期完成检测仪器的校准与日常维护，确保设备处于良好运行状态。
岗位要求：
1. 持有高压电工证，掌握高压电气试验专业知识，熟悉各类检测设备的技术特性。
2. 能够独立操作电气试验仪器，具备实际工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的数据分析能力与现场问题处理能力。
4. 遵守公司各项管理规定，工作认真负责，具有良好的团队合作意识。
电力电气试验检测工程师（高保底包食宿）入职缴五险
5000-8000元/月
试验工程师1年以下大专电力运维电力调度电力施工电网工程机电工程电气工程强电工程电工进网作业许可证（高压）特种作业操作证 （高压电工）
岗位职责：
1. 承担高压电气设备的交接试验与预防性试验工作。
2. 保障试验操作的精准与安全，严格执行电气试验相关规范及技术要求。
3. 负责试验数据的记录、分析与报告编制，确保检测结果真实可靠。
4. 按期开展检测仪器的校准与维护，维持设备良好运行状态。
岗位要求：
1. 持有高压电工证，掌握高压电气试验基础知识，熟悉各类检测设备的技术特性。
2. 能熟练操作电气试验仪器，具备实际工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的数据分析能力与现场问题处理能力。
4. 遵守企业各项管理规定，工作认真负责，具备良好的团队合作意识。
研发工程师
1.6-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年本科商用车研发
岗位要求：
1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业，了解宽体车或商用车整体结构；
2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件，具有机械与液压系统的设计及计算经验。
栏目概述
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