
风电安装5-14天11-20人月结
公司(2026年3月1日起实施招聘标准)
(一)薪酬标准
双证(登高+电工)无经验 8500元/月,三个月熟悉考核后9000元 /月
双证(登高+电工)有经验 9000元/月 -(无实习期)
单证(登高)无经验 8000元/月,三个月熟悉考核后 8500元 /月
单证(登高)有经验 8500元 -(无实习期)
无操作证无经验(地面) 6500元/月,三个月熟悉考核后 7000元/月
无操作证有经验(地面) 7000元 /月- (无实习期)
公司做风电大部件更换检修与安装的,所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳,分解/组装叶片等等。
备注,2026年7月24日需要有工作经验的人员。
塔筒光伏安装风电安装1-2人
北京密云招户用光伏安装
岗位职责:
1. 负责风电设备(含塔筒、叶片、机舱等)的现场安装、吊装及调试工作
2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程开展作业
3. 配合项目团队完成安装进度计划,确保工期与质量达标
4. 参与安装过程中的问题排查、记录与反馈,协助优化施工方案
5. 做好工器具管理、现场文明施工及安全防护措施落实
任职要求:
1. 具备风电或大型机电设备安装相关经验,熟悉风电机组结构与安装流程
2. 能适应户外高空、野外及阶段性驻场作业环境
3. 具备登高证、起重机械操作证、电工证等特种作业资格者优先
4. 身体健康,无恐高症,具备较强的安全意识和团队协作能力
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
风电安装电工5-14天11-20人月结
公司(2026年3月1日起实施招聘标准)
(一)薪酬标准
双证(登高+电工)无经验 8500元/月,三个月熟悉考核后9000元 /月
双证(登高+电工)有经验 9000元/月 -(无实习期)
单证(登高)无经验 8000元/月,三个月熟悉考核后 8500元 /月
单证(登高)有经验 8500元 -(无实习期)
无操作证无经验(地面) 6500元/月,三个月熟悉考核后 7000元/月
无操作证有经验(地面) 7000元 /月- (无实习期)
公司做风电大部件更换检修与安装的,所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳,分解/组装叶片等等。
风电安装电工5-14天11-20人月结
公司(2026年3月1日起实施招聘标准)
(一)薪酬标准
双证(登高+电工)无经验 8500元/月,三个月熟悉考核后9000元 /月
双证(登高+电工)有经验 9000元/月 -(无实习期)
单证(登高)无经验 8000元/月,三个月熟悉考核后 8500元 /月
单证(登高)有经验 8500元 -(无实习期)
无操作证无经验(地面) 6500元/月,三个月熟悉考核后 7000元/月
无操作证有经验(地面) 7000元 /月- (无实习期)
公司做风电大部件更换检修与安装的,所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳,分解/组装叶片等等。
北京东城区招聘吊装对伍钢塔120米东方电气机型,地址四川大凉山,找有实力对伍,公司活挣工资
1-1.1万/月
风电安装11-20人
招聘吊装对伍钢塔120米东方电气机型,地址四川大凉山,找有实力对伍,公司活挣工资电话,
面点
凯宏鑫医药公司【招聘】·岗位:食堂面案·要求:3年以上经验,能住宿者优先·待遇:面议·地点:延庆区康庄镇康顺路9号·联系:赵女士/
服务员配菜面点
北京大型餐饮公司招聘1.面点大工2名工资6500到7500(要求50岁以下动作麻利)2.配菜3名4000--5000(要求50岁以下)3.服务员4500-5000形象气质佳有相关工作经验。40岁以下4.公司用人标准人品第一,服从安排认真踏实能干,以上岗位有相应工作经验者优先录用公司发展快升职空间大,宿舍近有空调洗澡方便月休四天。联系电话:陈先生(鸽子勿扰)
塔城和布克赛尔风电吊装,地面工资7000-8000.高空人员9000-10000数名,和电装人员
9千-1万/月
风电安装长期3-5人月结
风电吊装,地面工资7000-8000.高空人员9000-10000数名,和电装人员
塔城和布克赛尔风电吊装,地面工资7000-8000.高空人员9000-10000数名,和电装人员
9千-1万/月
风电安装长期3-5人月结
风电吊装,地面工资7000-8000.高空人员9000-10000数名,和电装人员
伊犁伊宁市哈萨克自治州招风电安装电气安装必须有登高证,电工证。电话
9千-1.2万/月
风电安装
伊犁哈萨克自治州伊宁市招风电安装
电气安装 必须有登高证,电工证。电话
风电安装月结
电装队伍招聘工人,成手会干者月薪8000至11000元,新手工资面议。包吃包住,工资月结。要求持有登高证,熟悉远景、金凤、明阳、三一等机型。工作地点面议。
弱电/安防消防电
明天在郭公庄招聘一名消防弱电师傅,负责安装调试工作,工作时长为9个小时,薪资为450元,工期为5天。
维修消防消防报警1-4天1-2人月结
要求:50岁以下,有低压电工本,有商场维保经验,需要驻场
薪资待遇:试用期一个月工资7000,试用期满8000。
工作内容:1:负责商场消防自动报警系统,应急疏散系统,消防广播,防火门监控,燃气报警,故障维修,防火卷帘门简易维修
2:线路排查,主机操作等。独立处理点位故障
包吃住,四人间。
报道位置,东城区,百荣世贸商城A座
消防维修1-2人月结
招聘消防维保人员两名,要求具备一级消防工程师资质,并有五年以上消防维保经验。公司为录用人员安排社保,月工资为11000元。工作时间每周六天,周日休息。维保工作范围为朝阳区。
维修消防1-2人
朝阳区三台基地招聘中控岗位一名要求:消防中级证(监控方向)班次:长夜班时间:19-7点待遇:6500+600/月另招消防检测员1名要求中级消防证(维保方向)有维修经验待遇:8500,每月25号前打卡,管吃管住。公司上五险每月休息4天,国家法定节假日休。电话:陶经理
室分/网络/弱电集成设计师
1-2万/月
弱电工程师3-5年学历不限通信室分设计无线室分设计无线基站设计项目勘察移动室分设计概预算编制室分图纸编制
二、岗位职责 (一)项目前期设计与需求对接 1. 与技术实施统筹岗协同参与项目需求调研(商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景),拆解客户技术诉求、业务场景痛点,输出需求分析报告; 2. 结合行业规范、客户预算、现场环境约束(技术实施统筹岗提供落地边界),独立完成室分系统(2G/4G/5G)、网络系统、弱电系统(综合布线/监控/门禁/对讲等)的整体技术方案设计,含系统架构、设备选型、参数配置、点位规划、链路设计; 3. 与技术实施统筹岗共同开展技术可行性评审,听取实施侧落地建议(如施工难度、设备兼容性、成本优化),优化设计方案,确保方案兼顾技术先进性与施工可行性; 4. 配合商务团队完成技术标书编制(设计部分)、技术参数响应、方案演示,协同技术实施统筹岗完成客户设计侧答疑。 (二)施工图纸设计与输出 1. 熟练使用 CAD、Visio 等工具,绘制全套施工图纸,包括但不限于:系统拓扑图、设备安装图、点位分布图、线缆路由图、土建配合图、弱电井布局图等; 2. 确保图纸符合行业规范(如《通信工程制图标准》《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》)、公司设计标准,标注清晰、数据准确、逻辑严谨,能直接指导现场施工; 3. 编制设计说明书、设备材料清单(BOM 表)、设计变更记录等配套文档,同步至技术实施统筹岗,确保实施侧获取完整设计资料; 4. 针对复杂项目,组织设计评审会(邀请技术实施统筹岗、技术经理参与),收集优化建议并迭代图纸。 (三)设计交底与落地支持 1. 向技术实施统筹岗、施工团队进行全面技术交底,解读设计意图、施工要点、技术标准、质量要求,解答实施侧提出的设计疑问; 2. 全程与技术实施统筹岗保持紧密同步,接收现场施工反馈(如结构与图纸冲突、设计参数无法落地、客户需求变更),快速响应并出具设计变更方案、技术洽商记录,确保项目推进不受影响; 3. 配合技术实施统筹岗完成设备选型确认、供应商技术对接,提供设计侧技术参数支持与验证; 4. 必要时驻场指导关键工序施工,协助解决设计相关的现场技术问题。 (四)项目验收与设计优化 1. 与技术实施统筹岗协同准备验收资料(设计侧资料:图纸、设计说明书、变更记录等),配合客户完成项目验收,回应验收中提出的设计相关问题; 2. 项目交付后,收集技术实施统筹岗、客户反馈的设计优化建议(如运维不便、覆盖盲区、成本优化空间),总结设计经验教训; 3. 参与项目复盘,与技术实施统筹岗共同分析设计与实施衔接中的问题,输出改进措施,纳入公司设计标准; 4. 跟踪行业新技术、新规范(如5G-A室分技术、智能弱电系统),将其融入设计工作,持续提升设计方案竞争力。 三、任职要求 (一)经验背景 1. 3-5 年及以上室分系统(2G/4G/5G)、网络系统、弱电集成项目全流程设计经验,必须覆盖方案设计、图纸绘制、交底验收全环节; 2. 具备至少 1 个大型项目(商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景)主导设计经验,有与技术实施岗协同工作的成熟经验,熟悉设计与实施的衔接流程; 3. 熟悉通信工程、网络工程、弱电系统相关行业设计规范与施工标准,了解现场施工工艺与流程; 4. 有国外集成项目设计经验或英语技术沟通能力者优先。 (二)技术能力 1. 设计专业能力:精通室分系统(信源、天馈、无源/有源设备)、网络系统(交换机/路由器/ AP 配置、网络架构)、弱电系统(至少2-3个弱电子系统)的设计原理与方法,能独立完成复杂场景下的方案设计与图纸绘制; 2. 工具技能:熟练使用 AutoCAD(核心)、Visio、Project 等设计绘图工具,能使用室分信号覆盖仿真软件(如 Atoll、Planet)者优先; 3. 落地适配能力:了解施工流程与现场约束条件,能设计出可落地、易施工、成本可控的方案,能快速响应实施侧反馈并优化设计; 4. 文档能力:能独立编制规范、详实的设计文档,逻辑清晰、表达准确。 (三)综合素质 1. 协作意识强:善于与技术实施统筹岗高效沟通,能倾听落地反馈,灵活调整设计方案,不固执己见; 2. 责任心强:对设计方案的准确性、合规性、可实施性负责,注重细节,能规避设计隐患; 3. 抗压能力强:能适应项目制工作节奏,应对多项目并行、设计变更、紧急项目需求; 4. 学习能力强:关注行业新技术、新规范,持续提升设计水平; 5. 沟通表达能力强:能清晰向实施团队、客户传递设计意图,解答相关疑问; 6. 能接出差(现场勘查、交底、验收)。
栏目概述
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