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负责撬毛台车操作，小断面采取人工撬毛。

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建筑工地大量要人，月结工资，包吃住，长期干，吃苦耐劳，有需要电话联系！ 岗位职责： 1.建筑木工：按图纸要求完成模板支设、木结构安装及现场木作加工 2.电焊工：负责钢结构、钢筋等焊接作业，确保焊缝质量符合规范要求 3. 工地小工/杂工：协助各工种搬运材料、清理场地、配合施工准备及辅助作业 4. 钢筋工：完成钢筋下料、绑扎、安装及预埋件定位，确保尺寸与规格准确 5.架子工：搭设、拆除及维护脚手架、安全防护设施，保障高空作业安全 任职要求： 1.身体健康，能适应工地现场作业环境，无恐高症（架子工、电焊工需特别注意） 2.具备相应工种实操经验，持有效特种作业操作证（电焊工、架子工须持证上岗） 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.具备基本识图能力，了解建筑施工安全规范 5. 无不良从业记录，无违法犯罪史

南充市高坪区招钢筋工 岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2.配合施工员完成钢筋工程放线、定位及质量自检工作 3. 参与钢筋进场验收，核对规格、型号、数量及材质证明文件 4.落实现场安全文明施工要求，做好工完场清及设备工具保养 5.配合项目部完成钢筋工程资料整理与报验工作 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉钢筋翻样与施工工艺 2.能识读建筑结构施工图，了解平法图集（16G101等）基本要求 3. 身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理安排 4.持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先 5.无不良从业记录，具备基本安全意识和团队协作精神

一、18至55岁年龄段保安(大量招) 男高165cm/女高158cm以上，身体健康、形象良好，无违法犯罪记录。适应保安工作及相关管理，必须要服从性好，守规矩。试用期1-2个月，试用期工资 2600-2700元/月，工作表现特别好，可以提前一个月转正。转正后车岗、巡逻岗工资2900-3100元/月(按工作表现定工资)。 二、56-58岁年段保安员 身高165厘米以上，工资试用期2500/月，转正2600-2800元/月。 三、消控员(必须持证) 男女不限，50岁以下，男高165cm/女高158cm以上。身体健康，必须持中级消控证且能熟练操作，无违法犯罪记录。工作踏实认真，有相关工作经验。试用期1-2个月。试用期工资:3600元-3800元/月；转正后工资:4000元-4200元/月。 四、售楼部形象保安 年龄30岁以下，身高175厘米以上，形象好，有良好服务礼仪。试用工资3500/月，转正3800-4000元/月。 以上岗位包住不包吃，每月4休，两班倒(不转班)，购买雇主责任险。请所有应聘者，务必先看清楚岗位招聘要求，符合条件并接受工资待遇再联系。应聘面试合格录用后，在8月31日前办理入职手续，9月1日正式上班，尽量就近安排上班岗位。 特别提示：嗜酒、自由散漫或不守规矩者、不接受薪资待遇者，请勿打扰!!!

本场为300头能繁母猪保种基地，现面向社会公开招聘2人。一、招聘岗位及地点1.招聘岗位：厂长1名、员工1名；2.工作地点：泸州市古蔺县。二、招聘条件1.年龄45周岁以下，身体健康，能适应养殖场工作环境；2.高中及以上学历；3.厂长须具备简单电脑操作能力；4.具有配种、疫苗防疫、检测设备操作经验者优先；5.夫妻档优先。三、岗位职责（一）厂长岗位：1.负责保种场日常生产管理，统筹安排饲喂、配种、防疫等各项工作；2.负责场内台账登记与电脑数据管理；3.负责场内人员管理及工作调配。（二）工作人员岗位：1.正常开展猪只饲喂管理工作，按规程完成日常饲喂；2.服从工作安排，配合完成场内各项生产任务；3.能处理场区内圈舍设施、设备等的简单修理工作；4.协助做好配种、疫苗防疫、检测辅助及场区环境卫生等工作。三、薪酬待遇薪酬面谈。四、报名方式有意者请致电咨询：【

招聘：装修水电工师父2人，徒弟2人，学徒包学会包考电工证，不包吃住，工资面议，工资月月清，年龄18-50岁电话:

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岗位职责： 1.负责直播间的日常出镜主持，互动答疑及氛围营造等直播任务 2.配合运营团队策划直播脚本，优化话术与节奏，提升用户停留时长与转化率 3.维护粉丝关系，及时响应评论与私信，增强用户粘性与信任感 4.遵守平台规则及公司合规要求，确保直播内容健康、积极、合法合规 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力与临场应变能力 2. 热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则与用户习惯 3. 具备基础控场能力与互动技巧，有直播经验者优先 4. 学历不限，热爱学习，能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏 5.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

岗位职责： 1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理，确保数据准确及时 2.编制月度工资表，完成金额核算、复核及项目部对接申报工作 3. 协同项目部落实工资发放流程，跟进发放结果并归档相关凭证 4. 维护劳务人员基础信息台账，配合完成劳务实名制管理要求 5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调，保障用工合规性 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先 2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先，熟悉建筑行业劳务流程更佳 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 遵守劳动法律法规，认同企业用工合规管理理念

1.岗位主要负责劳资管理，要求有劳资相关工作经验。 2.要求资料管理能力强，能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。 3.要求专科以上学历，有劳资管理员相关证件者优先考虑。 4.薪资4000-5000。 5.包吃包住，住项目部楼房，宿舍独立卫浴，享受与正式工同等福利。

岗位职责： 1.负责建筑工人实名制管理，准确登记身份信息、工种及劳动合同，并实时对接全国建筑工人管理服务信息平台等政府监管系统 2. 管理农民工工资专用账户，确保工资通过银行专户足额、按时发放至个人账户，严格贯彻《保障农民工工资支付条例》要求 3. 依据考勤记录与工程量清单核算工资、加班费及绩效奖金，审核分包单位提交的工资表，确保数据真实合规 4. 主动协调总包、分包单位处理劳资纠纷与工伤赔偿事宜，防范群体性事件，维护工地稳定 5.运用人脸识别/刷卡系统开展日常考勤管理，同步维护劳动纪律台账及后勤费用分摊记录 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑、土木工程或人力资源管理等相关专业优先 2.具备3年以上建筑工地劳务管理或劳资员工作经验，熟悉现场作业流程与管理难点 3. 熟悉建筑行业劳动法规，熟练操作“建筑工人信息管理服务平台”及Excel等办公软件 4.持有劳资员、人力资源管理师等证书者优先 5.沟通协调能力强，细致严谨，能适应工地环境并承受应急处置压力

要求在长江存储做过办理，人员进场培训，施工进场资料。能够独立处理与项目部对接部门关系。熟悉长存作业流程。熟悉安全环境管理流程。

泸州市合江县招钢筋绑扎

工作地点浙江温州仓南县招建筑承包、钢筋绑扎，诚心想做的电话联系，马上能上人的来。20人以上。

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江阳区工业集中发展区泰阳路一段四川泸州招聘钻工/磨工，要求年龄55岁以下，中专及以上学历，具备一年相关工作经验，提供面议的薪资福利待遇和五险福利及其他补助，共招聘4人。

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