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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，对接外包及劳务派遣单位 4.处理劳动关系相关事务，包括合同签订、续签、纠纷协调与合规审查 5.定期整理劳资报表，为人力资源决策提供数据支持 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员/劳资员实际工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

哈密三塘湖招聘劳资员一人，主要做人员考勤表、工资表，整理施工日志等，工作简单，住简易房，要求马上到岗。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

一、岗位职责 1.负责项目农民工全员台账建立、实名制录入，熟练操作护薪宝系统，实时更新人员考勤、工资发放数据，保障系统信息完整准确。 2.全权对接属地人社局、劳动监察部门，处理劳资纠纷、投诉上访，落实农民工工资专户、保证金等护薪政策，化解薪资风险。 3.管控项目劳务班组与务工人员，开展日常人员巡查、进退场登记、安全教育与普法宣导，规范用工秩序。 4.统筹工资核算、造表、公示、发放全流程，留存全套薪资资料档案，以备主管部门检查核验。 5.配合项目领导统筹劳务管理工作，协调班组、施工、后勤多方关系，落实项目劳务管控指令，全程跟进直至项目竣工收尾。 二、任职要求 1.持有浙江省劳资员正规证书，精通护薪宝系统操作，具备和人社局对接处置劳资问题的实操经验。 2.可长期驻项目办公，稳定性强，能全程跟进项目直至完工，做事踏实有始有终。 3.具备基础人员管控能力；沟通协调、统筹管理能力突出者薪资可上浮至 10000 元，基础薪资 6000

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