劳务派遣制工作人员面向全国招聘符合岗位条件要求的人员。具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，报考者本人有效的毕业证所载专业名称应当与拟报考岗位的专业条件要求相符。基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.本次公开招聘没有户籍及性别限制；5.专业等其他资格要求详见《古蔺县恒蔺宇建筑工程有限公司招聘劳务派遣工作人员岗位表》。有下列情形之一者，不得报名：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除中国党籍、开除公职的；3.有违纪、违法行为正在接受审查、调查的；4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，有人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；5.有违反其他规定不适宜报考的。薪资福利:见附件1《岗位需求表》招工人数:数名招聘程序：报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→录用。报名方式：网络报名，应聘者将报名所需资料扫描成同一个PDF文件，发送至指定邮箱：，邮件主题请注明“姓名+岗位+电话号码”。报名时间：自公告发布之日起至2026年5月9日17:00止（工作日8:30-12:00；14:30-18:00，不含节假日）。笔试暂定于2026年5月上旬举行（具体时间和地点另行通知），面试暂定于2026年5月中旬（具体时间和地点另行通知）。体检项目和标准参照相关通知执行，。考察内容包括政治思想等多方面情况。体检、考察合格人员将在四川蔺州发展集团有限责任公司官方公示7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，由古蔺县恒蔺宇建筑工程有限公司与聘用人员签订劳动合同，以劳务派遣形式派遣至用人单位工作。聘用人员如与原单位涉及劳动纠纷，概由聘用人员自行负责处理。

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岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

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岗位职责： 1. 负责施工现场工人进场安全培训及台账归档管理 2. 办理施工机械设备报审手续，确保资料合规、及时、完整 3. 组织材料进场报审工作，核对质保资料与现场实际一致性 4. 整理、编制、移交工程全过程技术资料，配合竣工验收 5. 协同项目部完成日常资料收发、登记、归档及信息化系统录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生或转行人员，提供带教培养 3. 工作细致认真，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有资料员岗位证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

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