懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

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国际货运主管/文员 必要条件 大专及以上学历， 具备5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关领域工作经验。 熟练掌握国际贸易实务知识（INCOTERMS）。 熟悉中国海关法律法规及报关报检流程与操作要求。 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区进口规定与清关操作规范。 通晓国际海运、空运、陆运作业流程及相关单证处理。 掌握出口管制政策、原产地规则及关税制度相关内容。 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。 责任心强，工作细致严谨，能承受较高工作压力。 具备扎实的英语读写水平（通过CET-4或同等以上），口语流利者优先（用于对接海外客户及供应商）。 熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PowerPoint）。 优先考虑 国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景。 英语能力突出（CET-6或专业四级以上）。 具备较强的数据分析与报告撰写能力。 拥有基本商务谈判技巧。 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）。 有跨国制造企业或国际货运代理行业从业经历者优先。

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

工作内容：负责淘宝平台官方客服工作，通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务，解决客户问题，纯服务性质，无销售任务，不直接对接消费者。 工作内容简洁清晰，轻松易上手，入职提供带薪培训，全程指导，确保掌握技能。 工作时间：每日工作时间为9:00-18:00，无需加班，每月休息8天（做五休二），法定节假日正常休假。 薪资详情：综合收入5000-8000+（按劳分配，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月享8天休息，入职即缴纳五险一金； 2、享有5-15天带薪年假； 3、免费提供公寓式住宿（拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 4、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利； 5、提供下午茶点，定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训岗/质检岗/专家岗—经理

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

一、工作职责： 1、协同各部门开展工作，按时完成所需数据的收集整理及上报任务； 2、运用数据分析工具对异常情况进行监测与分析，及时发出预警并推动相关业务部门处理； 3、参与公司数据标准体系的建设，负责数据可视化看板的搭建与持续优化。 二、任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL； 2、大专及以上学历，统计学、财务管理、信息化等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上数据统计或数据运营相关工作经验者优先； 4、思维条理清晰，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力。 三、福利：五险+工龄奖+工作餐+节日礼品 四、工作地点：浙江大夫第现代农业有限公司（江山市双塔街道大夫第村）/浙江汇农农业开发有限公司（江山市坛石镇） 五、薪资具体面议

1、⽣产日报表汇总，每⽇每⽉⼯资的统计计算 2、员工的入离职考勤统计 3、车间零星采购的申报 4、每日车间的5S检查 5、其他相关的数据统计 6、领导交办的其他事项

国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验 熟悉国际贸易术语（INCOTERMS） 掌握中国海关法规、报关报检流程及相关要求 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关流程 熟知国际海运、空运、陆运的操作流程及单证处理 具备出口管制、原产地规则、关税政策等方面的知识 良好的沟通协调能力与问题解决能力 责任心强，工作细致严谨，能承受较大工作压力 具备熟练的英语读写能力（CET-4或以上），口语流利者优先（用于对接海外客户/供应商） 熟练操作办公软件（Excel、Word、PowerPoint） 优先考虑 国际贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景 英语能力突出（CET-6或专业四级以上） 具备较强的数据分析与报告撰写能力 具有一定的商务谈判经验 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等） 有跨国制造企业或国际货运代理行业工作经验者优先

常山东方广场酒店招，1、前台、营销员、电工、餐饮Vip服务员 。，2、要求：形象好，气质佳，沟通能力强，有经验优先，电工需要电工证。，3、月薪4000+。，4、入职缴纳五险一金，高温费、工作餐。，5、联系电话：谢女士

衢州市招聘家电（冰箱，空调，燃气灶，洗衣机，油烟机，热水器）水电（灯具，马桶，电路，给水，排水，水龙头，淋浴花洒等等）有找工作的老板尽快联系…

各位电梯师傅大佬们，本公司2026年招师傅工作全面开始，现招维修师傅10名，地址浙江衢州工资8000以上，年薪10万以上，学徒10名，工资4000以上，以上工作另加提成，社保，望有意向者联系郑工

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

衢州市柯城区招水电、强电、给排水、充电桩安装

负责车辆调度与配送，对外接待事务，会议组织与协调，社保手续办理，办公环境维护与管理。

岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务的协调与落实 2. 配合推进跨部门协作及文件资料的归集整理 3. 管理员工考勤数据及办公耗材的采购与发放 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力 2. 工作积极主动，具有较强的责任意识和执行能力 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能

懂得网络推广，跟单文员，熟练运用表格，中专以上，理解力强

招聘文员，有老员工带

岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理异常情况并汇总信息反馈，深度挖掘用户真实需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟进处理用户相关问题； 4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款产品； 2、制定运营与推广方案，把控活动执行节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台小二，积极争取更多平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析能力； 4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地畅玩，打卡当下网红地标； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：举办大型电商节庆祝活动、员工专属活动及随机抽奖送礼； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供1V1导师制，系统化培训配合专人指导，零经验也可快速上手； 11、晋升机制：重视人才培养与发展，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休交替制度； 13、公司设有老员工「回家计划」，保留司龄，开通专属返聘通道。

工作内容： 1.负责市场开拓与品牌建设，制定并执行市场策略。 2.主导项目获取，包括企业合作、政府项目申报、商业订单等。 3.维护客户关系，挖掘新的业务。 4.分析市场动态，为基地发展提供决策支持。 要求： 1.三年以上市场、销售或商务拓展经验，有成功项目案例者优先。 2.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判技巧。 3.具备较强的客户开发与维护能力。 4.目标感强，能承受一定的工作压力。 招聘人数：5人 年薪：10W-30W，具体面议 基地简介： 全国大学生AI+实训实践基地是艺设会产教融合平台首个校外实训实践基地，开创了“政企驱动+技术嵌入+AI赋能”的产教融合新范式。基地依托艺设会产教融合平台在电商、数媒、人工智能等领域的教学、技术积淀与产业资源，聚焦县域经济与乡村发展需求，培育新时代 AI 技能人才，致力于打造全国领先的“产教融合 + 乡村振兴”示范性平台，为乡村产业升级、治理优化和文化振兴注入新动能。基地开设实训项目有：营销短视频、AI短剧制作、乡村文旅/运营/设计、直播带货、图文标注等。 工作地点：浙江省杭州市或衢州市，衢州籍优先

1 完善人事管理相关制度，规范招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及人员退出等全流程工作 2 建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3 办理员工入职与离职各项手续，保障流程合规有序 4 组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5 每月初汇总考勤数据、请假记录、加班情况及奖惩信息，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人完成核对，确认无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6 负责办公用品的采购申请与日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7 管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8 组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管理 9 处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10 高效完成上级交办的临时工作任务

职位描述： 负责政府档案数字化处理中的扫描或条目录入工作，需掌握基础电脑操作，要求细致认真、有耐心 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，按实际完成档案数量核算； 2、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周休息1天，享受国家法定节假日 入职后由资深员工一对一指导，随时答疑，团队氛围融洽，沟通顺畅 晋升路径： 技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理

岗位职责： 1. 根据公司发展目标，策划并实施市场推广策略、方案及执行计划。 2. 统筹市场各类活动的落地推进、过程管理与总结复盘，确保执行效果并及时优化调整。 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核工作。 4. 收集整理市场动态信息，并进行有效分析与反馈。 5. 协同院方完成既定业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关经验者可适当放宽条件。 2. 具备地推运营、活动营销、会议营销、异业合作或商超推广经验者优先考虑。 3. 有两年以上带领20人及以上销售团队的实际管理经历。 4. 具备扎实且丰富的销售培训实战经验。 5. 有口腔、眼科、医美等医疗领域线下销售团队管理背景者优先录用。

岗位职责： 1、负责市场战略的规划与落地实施，提升品牌影响力及市场份额； 2、带领市场团队开展市场调研，洞察行业动向与竞争格局，为管理决策提供数据支持； 3、组织并推进各类市场推广活动，涵盖线上宣传、线下展会及客户互动项目，提升用户活跃度与忠诚度； 任职要求： 1. 具备2年以上服装行业市场管理经验 2. 拥有较强的团队管理与项目统筹能力，能有效推动团队高效协作并完成既定目标； 3. 具备良好的沟通协调技巧 4. 对市场趋势反应敏锐，富有创新思维与实际问题解决能力

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息齐全，做到无遗漏、无重复。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计任务，定期组织盘点活动，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员按规定使用、检修及维护资产，完善使用记录，保障资产使用寿命与使用效率。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理不当导致的资产损耗。 5. 主导固定资产的信息录入、调拨安排、闲置处置、报废流程及相关后续工作的执行。 招聘要求: 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2. 年龄不超过40周岁 3. 具备3年以上资产管理工作经验

统计工作

岗位职责： 1、制定区域市场推广策略，落地执行线上线下营销活动，涵盖新店开业、新品发布、节日促销、事件营销及跨界合作等方案实施； 2、开展市场调研工作（包括竞品动态、行业趋势、消费者行为、品牌口碑等），整理分析形成报告，并基于数据输出新品开发建议与产品迭代优化方向； 3、主导品牌私域会员体系运营，推进全渠道会员数字化管理，制定并执行CRM运营策略（含会员拉新、活跃提升、积分激励、客户关怀等），推动自营小程序流量转化； 4、负责营销活动的数据监测与效果评估，撰写复盘总结报告；收集整理优秀营销案例数据，进行区域性营销成效对比分析，为后续策略提供决策支持； 5、统筹市场部宣传物料的设计与制作，跟进广告投放执行及媒介资源管理，监督各渠道投放ROI表现； 6、费用占比管控：优化全品类、全渠道价格体系，提升各环节毛利率水平，合理控制市场营销费用比例，增强品牌整体盈利效能。 任职要求： 1、********，本科及以上学历，具备3年以上烘焙、新零售、连锁快餐或活动策划类企业marketing或branding相关工作经验者优先； 2、具有出色的市场活动策划与落地执行能力，熟悉线上/线下多渠道运营模式，具备成熟的渠道营销策略规划经验； 3、熟悉主流媒介投放流程及平台运作机制，对新美大、小红书、抖音等线上平台有实际操作经验； 4、具备敏锐的业务洞察力，能够准确把握用户需求与市场变化趋势； 5、拥有较强的整合营销思维，能独立完成营销方案策划，具备良好的沟通表达、组织协调与项目推动力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。

1、梳理品牌定位及品牌资产，明确品牌核心价值； 2、依据品牌定位，组织并推进设计方案的制定与实施； 3、制定品牌对外呈现的标准与规范，并指导实际落地执行； 4、监督品牌升级过程，指导执行并评估实施效果； 5、优化品牌VI系统，确保印刷物料、空间环境等应用场景的视觉统一； 6、健全品牌行为标准，建立品牌识别体系，统一话术表达、服务理念、服务动作及媒体形象； 7、收集并整合各部门关于品牌管理的意见，跟踪品牌工作推进情况； 8、监督品牌日常运营活动，针对不符合品牌形象的行为提出改进建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻学等相关专业优先；前期需在衢州总部工作一段时间，深入了解公司产品与业务模式 2、三年以上品牌运营或市场营销相关工作经验， 3、具备较强的文字功底，擅长撰写外部公关稿件及内部宣传文案。 4、善于维护各类媒体关系，能定期开展有效沟通，具备良好的互联网传播资源。 5、熟悉媒体生态与传播方式，具备整合营销或公共关系策划经验。 6、性格积极外向，逻辑清晰，工作细致严谨。

1.协助总经理处理公司某些事务，协助做好各项管理，检查落实情况 2.负责各类文件发布呈送 3.会议筹备以及会议记录，做好决议决定等文件的起草发布 4.负责接待事务 5.一些档案资料的管理，以及日常行政事务的处理 6.其他领导安排的事务