瓦工管理人员（瓦工工长/土建抹灰主管）招聘任职要求 一、基础硬性条件 1. 年龄：30–50周岁，身体健康，能常驻施工现场，可接受工地驻场、加班、赶工期 2. 从业年限：8年以上瓦工实操经验+3年以上班组管理经验，独立管理过住宅/厂房/工装项目优先 3. 证件：持有建筑施工特种作业管理证、安全员证、施工员证优先；有住建部门岗位证书加分 4. 地域：能服从项目调配，省内/外地工地驻场均可 二、专业技术能力（核心） 1. 精通全品类瓦工施工工艺 内墙外墙抹灰、贴墙砖地砖、地坪找平、屋面防水保护层、石材铺贴、地坪砂浆、砌墙、门窗收口、外墙保温抹灰、仿古砖/大理石干挂打底等全套工序； 2. 懂图纸：能看懂建筑施工图、立面图、节点大样，核对墙体尺寸、标高、排版，提前预判施工问题； 3. 把控材料：精准计算水泥、沙子、瓷砖、粘结剂用量，控制损耗，杜绝浪费；熟悉各类砂浆配比、防水配套材料使用标准； 4. 质量验收标准：熟知国家及工地抹灰铺贴验收规范，能自查空鼓、开裂、平整度、垂直度、缝隙均匀度、排水坡度等常见瓦工通病，提前整改。 三、班组管理能力（管理岗重点） 1. 人员统筹：能组建、调配瓦工班组，根据工程量安排人手，分工定岗，每日下达施工任务； 2. 工期管控：按施工总进度计划制定瓦工分项施工节点，合理安排工序穿插（泥水、木工、水电交叉施工协调），确保按期完工； 3. 考勤与计件核算：记录工人出勤，核算班组计件工资，处理工人薪资矛盾； 4. 现场沟通：对接甲方、监理、土建总包、其他工种工长，及时反馈图纸变更、现场施工难点。 四、安全、文明施工管理 1. 每日班前安全交底，监督工人佩戴安全帽、防滑鞋，规范脚手架、外墙施工操作； 2. 排查安全隐患：外墙高空抹灰、临边洞口、砂浆搅拌机用电、材料堆放等风险； 3. 管控现场卫生：水泥砂石分区堆放，完工清场，建筑垃圾及时清理，满足文明工地要求； 4. 杜绝违规施工，避免安全事故、监理罚单。 五、成本与物料管理 1. 按需申领砂石、瓷砖、防水材料，严控材料损耗率； 2. 上报每日材料消耗，剩余物料回收管理； 3. 合理优化施工方案，减少返工，降低人工、材料额外成本。 六、岗位职责 1. 全面负责项目瓦工班组施工、人员、质量、安全、进度全流程管理； 2. 施工前技术交底，现场全程盯控，每日质量巡检； 3. 协调各工种交叉作业，解决铺贴、抹灰现场技术难题； 4. 上报施工进度、人员需求、材料计划； 5. 配合监理、甲方竣工验收，整改质量缺陷； 6. 管理班组纪律，调解工人纠纷，稳定施工队伍。 七、加分优先条件 1. 做过大型住宅小区、商业综合体、精装工装项目； 2. 擅长外墙抹灰、外墙石材铺贴、大面积地坪施工； 3. 自带稳定瓦工班组； 4. 熟悉精装标准化施工，懂瓷砖排版、美缝基层处理； 5. 无重大质量、安全事故记录。 八、通用薪资福利（招聘参考） 面议。

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各工序间的衔接，及时处理问题以提升作业效率； 3. 监督生产现场安全管理，确保质量控制规范有效执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理和安全作业的相关知识，并有实际操作经验。

岗位职责： 1、制定并落实生产计划，确保各项生产目标顺利完成； 2、全程监控生产环节，保障产品品质达到公司规范及客户期望； 3、统筹生产团队与其他部门间的协作，保障生产运作高效衔接； 4、及时解决生产中出现的各类问题，持续优化工艺流程，提升产能效率； 5、定期开展生产数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 岗位要求： 1、有食品制造领域的生产管理背景，掌握食品加工各环节操作流程； 2、具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； 3、能适应高强度工作节奏，责任心强，执行能力突出

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1.具备注塑生产线相关工作经验。 2.熟悉海天品牌注塑设备操作与维护。 3.能够处理注塑生产过程中常见的技术问题。

岗位职责：需根据公司岗位需求，掌握生产一线的工艺流程及操作环节，具备吃苦耐劳精神，积极主动学习。遵守管理安排，富有创新意识，能够接受在生产一线进行学习与实习。 任职要求：大专及以上学历 行业经验：具有制冷或制造业相关工作经历者优先考虑

砀山嘉翠服饰有限公司是在2026年新开办工厂，工厂占地15000平方，产品主要是针织类外贸服装，品类有:拉链衫，家居服，卫衣卫裤，等品类，常年订单充足生产 现对多岗位进行招聘: 裁剪车间:裁剪拉布工20名，分包工5名，裁剪师5名，裁剪辅助工10名。， 缝纫车间:车缝组长10名，检验20人，车缝工300人，辅助工50人。 包装车间:熟练烫平工20人，检验工20人，小包装工20人，大包装工5人。 以上岗位要求有工作经验，也可试用培训，薪资3000-10000元 工作地点：砀山高铁新区智能制造产业园11幢（梁王路与汉源路交叉口往西50米）， 工作时间: 早上7点50分-中午12点， 下午12点40分-18.30分 正常月休2天 工资每月按时发放，绝不拖欠。 联系人：王经理，电话：

1、负责工段内生产进度、安全规范及作业效率的全面管理，快速响应并处置生产过程中的突发异常，科学调配人力资源，遇重大事项须及时上报； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人员配置，确保工作有序高效推进； 3、定期组织质量分析会议，复盘生产问题，总结改进措施，持续提升产品下线合格率； 4、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务 任职要求： 1、具备1-3年及以上物流管理相关工作经验，有从0到1搭建物流体系经历者优先； 2、熟练操作办公软件，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产节奏安排

岗位职责： 1、落实上级下达的管理目标，配合主管对异常情况进行分析、总结并推动改善措施 2、实时跟进生产进度与物料供应情况，保障产品交付周期及质量标准 3、合理安排产线人力配置，组织人员培训，确保作业流程规范统一，维持生产高效与品质稳定 4、监控产线员工出勤数据并及时反馈，优化人员流失问题，重点提升关键岗位技能储备 5、监督产线员工执行生产设备及治具的日常保养维护，依要求完成设备自检作业 6、负责工单结案处理及工单内料件损耗的追踪管控 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3、至少1年以上电子制造LED行业线长、组长或教员等现场管理经验

生产领班/组长：高中及以上学历，有1年以上生产班组长管理经验，具备良好的组织协调能力，能够合理安排生产任务，有效调度资源，熟悉生产流程及质量控制方法，了解相关行业标准，具备一定的生产管理和解决问题的能力，能迅速应对突发状况，有良好的沟通技巧，能够与不同层级的同事建立良好的合作关系，视力佳，身体健康，服从管理，工作积极主动，吃苦耐劳，愿意为交付客户订单而加班；月薪4000-6000元。

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武汉黄陂武湖房建项目招栋号长，8000一月包吃住，工资月发。 要求：会仪器懂图纸，工作认真负责，有一定管理能力。做过铝膜爬架的优先，试用期一个月，需现场面试。

3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 4. 能适应工地环境，服从项目统一调度与管理 5. 持有施工员、安全员等岗位职责岗位证书者优先： 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业，落实技术交底与工序衔接 3. 检查验收分部分项工程，及时整改质量问题并反馈至项目部 4. 编制日/周施工计划，动态跟踪资源投入与现场实际完成情况 5. 配合项目经理开展成本管控、资料整理及甲方、监理对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关工作经验，熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及现场实测实量方法 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 4. 能适应工地环境，服从项目统一管理与调度 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

熟悉图纸，有独立管理楼栋施工经验，在福建地区做过完整项目，会测量放线！图纸精通，基础阶段独立施工，待遇面议（要求面试，仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域）

栋号长/施工员工作地址:广州番禺具备良好的项目管理能力和现场解决问题的能力;能够有效地进行团队协作和沟通;对施工现场的安全生产有高度责任心;能够熟练使用相关软件进行项目绘图和管理;对工程质量有严格的标准，能够承受一定的工作压力具有5年以上相关工作经验，有厂房经验者优先35岁以下

岗位职责： （一）依据验证管理规范，按时编制验证方案与报告，并组织实施相关验证活动； （二）负责起草或修订本部门相关的标准操作规程（SOP）及其他文件，经审批后监督执行； （三）组织实施车间设备及仪表的日常维护、定期保养、检修作业，跟进过程并完成相应记录填写； （四）参与生产过程中偏差事件的调查，以及变更涉及的软件系统建设与评估工作； （五）承担车间审计及认证前的各项准备工作； （六）推进车间技术改造项目的实施； （七）参与车间各项绩效考核工作； （八）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历，具有一年以上设备管理相关工作经验。 工作地点：安徽省池州市东至经济开发区。

岗位职责 1、承担液冷板及流道结构方案设计工作，完成3D建模与2D工程图输出，适配动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。 2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析，优化流道排布、壁厚参数、进出水口构型，实现散热性能与轻量化目标。 3、负责材料选型工作，如3003/6063铝合金等，结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等工艺特点，提出匹配制造工艺的设计方案。 4、主导液冷板新产品立项，推进图纸标准化、BOM编制、规格书撰写，协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门，跟进样品制作、试产到小批量生产的全过程。 5、主导DV验证及相关问题闭环：配合执行气密性测试、耐压测试、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性试验，解决试制和量产前阶段的结构性能超标等设计类异常。 6、建立技术标准与文档体系：制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准；输出设计方案、仿真分析报告、测试数据、变更通知文件，落实图纸版本受控管理。 7、实施成本与轻量化控制：在满足性能要求基础上优化结构设计，减少材料使用，简化加工流程，降低物料与制造成本。 8、开展技术沟通与对接：响应客户对散热性能等方面的需求，提供技术方案、选型建议与设计指导，完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。 9、推进竞品分析与技术升级：调研行业主流液冷板结构形式、流道设计及集成化发展趋势，推动产品迭代与新技术应用落地。 10、依据项目进度和客户要求，按时提交相关技术文档资料。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、热能、流体、材料等相关专业背景 2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件，精通AutoCAD二维出图，能够按照GB/ISO/ASME标准完成图纸绘制、公差标注、形位公差及表面粗糙度定义 3、具备电池液冷板、储能液冷板结构设计相关实习经验者优先考虑 4、熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD进行三维建模与工程图输出；了解铝合金材料特性，熟悉钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程；掌握液冷板流道设计、密封结构及与电池托盘的安装连接设计，具备热流体仿真能力者优先 5、可独立完成产品全周期设计工作，包括BOM建立、图纸输出、试产跟踪与问题整改，熟悉产品可靠性标准及相关测试规范

招成熟光伏施工队工资高待遇好

磨划工程师 岗位职责: 1、对产品程序的建立，优化提升工艺:研磨、开槽，晶圆刀切，制程能力的提升及良率改善;并跟踪产品的可靠性。 2、新产品/新材料/新工艺的导入验证，收集相关品质数据，确认量产风险;3、负责工艺流程的制定及文件标准定义，持续优化设备UPH。 4、对工艺技术人员定期进行工艺知识和技能培训，不断提高其分析解决问题的能力。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先; 2、两年以上磨划设备工作经验，熟悉Disco研磨机、切割机，TOKYO切割机;3、具备一定的磨划工艺制程、设备调试、维修和保养能力。 4、能解决设备相关的品质和生产问题，具备独立制程异常分析能力。 5、具备较强的沟通能力，责任心强，积极上进，吃苦耐劳，具有较好的团队精神。

杯盖组装工厂：应届毕业生、无经验要求。 储备干部岗位，月薪4000元，提供食宿。 联系电话：*********** 梁先生

1、负责组织制定并监督执行生产、安全、环保及相关管理制度，确保各项制度落实到位； 2、负责推进产品生产进度，优化生产工艺与流程的实施； 3、协同相关部门，在满足数量、质量与成本控制的前提下，持续提升生产效率； 4、熟练掌握CAD软件操作；

薪资待遇：年薪13-15万。 要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：***********（徐小姐）

施工员持有施工员证书，二级建造师资格证书，人证合一公司购买社保

1、负责生产数据的整理与汇总工作。 2、每日依据实际生产情况完成相关数据的统计分析。 3、根据上周期生产实绩编制生产周报及月度报表并进行归集。 4、跟踪每日成品入库进度，核对各生产线入库单与生产日报表数据的一致性。 5、确保各类生产信息及时准确地传达与交接。

岗位职责 1、负责液冷板及流道结构方案设计，进行3D建模与2D工程图输出，满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。 2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析，优化流道排布、壁厚参数、进出水口结构，实现散热性能与轻量化目标。 3、开展材料选型工作，如3003/6063铝合金等，结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等工艺特点，提出适配的结构设计方案。 4、主导液冷板新产品立项，完成图纸标准化、BOM搭建、规格书编制，协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门，推进样品制作、试产到小批量生产全过程。 5、主导DV验证及问题闭环：协助执行气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性测试，解决试制和量产前阶段的结构性能超标等设计类异常。 6、建立技术标准与文档体系：制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准；输出设计文档、仿真报告、测试记录、变更通知，落实图纸版本受控管理。 7、管控成本与轻量化指标：在保障性能基础上优化结构，减少材料使用，简化加工流程，降低物料与制造成本。 8、开展技术对接：响应客户对散热性能的需求，提供技术方案、选型建议与设计指导，完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。 9、推动竞品分析与技术升级：调研行业主流液冷板结构、流道形式及集成化设计趋势，推动产品迭代与新技术应用落地。 10、根据项目进度和客户要求，按时提交相关技术文件资料。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、热能、流体、材料等相关专业背景 2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件，精通AutoCAD二维出图，能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸标注，包括尺寸公差、形位公差、表面粗糙度等 3、具备2年以上电池液冷板或储能液冷板结构设计工作经验 4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图输出，熟悉铝材特性及钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺；具备液冷板流道设计、密封结构、与电池托盘连接结构设计经验，具备热流体仿真能力者优先 5、可独立承担产品全生命周期设计工作，包括BOM编制、图纸输出、试产跟进与问题整改，熟悉产品可靠性标准及相关测试要求