潍坊市招钢筋工

滨州市阳信县招钢筋工，绑扎以包工为主，10人左右

建筑木工班组、钢筋工班组我合肥工地用跨年班组腊月二十五到正月初八

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招钢筋工、钢筋绑扎，工作地点在山东威海石岛湾核电站，钢筋工320一天，小工220-260一天，生活费按180一天发剩下年底结清！工期可以干4年，每天都有活做长期稳定

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德州市陵城区招建筑木工、水电、钢筋工、架子工

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劳资专员 1.25-45周岁，性别不限，大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业；3．有一定的社保和劳动纠纷处理经验；4．熟练使用WORD/EXCEL等办公软件 薪资福利:3000-4000元／月、五险

劳务派遣工作人员 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养；3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业；5.具有良好的心理素质，身体健康，不良嗜好；6.与其他用人单位劳动合同纠纷。（二）有以下情况之一的不得报考：1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；4.曾被开除公职的；5.失信被执行人且仍未处理到位的；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；7.违反八项规定精神问题正在接受调查或属实的；8.其他原因不适宜报考的；注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况的，将解除聘用关系。拟派遣至温泉镇用工 薪资福利:参照公司薪酬管理办法执行 招工人数:28人 1.本次招聘采取“线上+线下”报名方式，线上报名邮箱，现场报名地址为庐山市人才集团；报名时间自公告发布之日起至2026年2月14日17:30止。2.招聘过程包括组织报名、资格初审、综合面试、体检等步骤。3.聘用人员采取合同聘用制，与庐山市智汇人才发展有限公司签派遣合同。4.本次招聘不收取报名费等任何，应聘人员交通、食宿等自理，应聘人员应对自身安全负全部责任。5.设立监督电话：庐山市智汇人才发展有限公司（程先生）。6.本公告最终解释权归庐山市智汇人才发展有限公司。 工作地址:庐山市北大道格兰云天酒店旁

公司招聘专职劳资员联系电话

岗位职责：1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档2. 核算与审核考勤、加班、休假数据，协同财务完成月度薪资核算与发放支持工作3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动关系风险排查，配合处理劳资沟通与基础争议协调4. 统计分析人力基础数据（如到岗率、离职率、工时分布），定期输出简明报表供管理参考5. 对接外包人员/劳务工的日常管理、费用结算及合规性检查，保障用工规范有序 任职要求：1. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先2. 具备1-3年劳务管理、HR助理或劳资协调类工作经验，熟悉《劳动合同法》等基本法规3. 熟练使用Excel进行数据整理与统计，具备良好的文档编写及跨部门沟通能力4. 责任心强、细致耐心，能适应事务性工作节奏，具备基础保密意识和职业操守5. 工作地点稳定，认同企业用工管理理念，愿意在劳务管理方向持续发展

岗位职责： 1、熟悉政府实名制管理系统操作； 2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档，确保100%合规； 3、监督工人每日考勤打卡，核对各班组、分包单位考勤数据，维护真实考勤台账。 4、负责核算班组、分包单位工人工资，跟进发放流程，确保及时、准确到账 5、对接政府监管部门，落实实名制管理，； 6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿），降低用工风险； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先； 2、1年以上建筑行业劳资员经验，熟悉用工政策； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理考勤与薪资数据； 4、责任心强，具备沟通协调能力，能适应工地办公环境； 5、有广州地区劳资员工作经验。

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