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岗位职责： 1、负责区域市场品牌方案的具体执行，统筹活动全流程，管理活动物料，并完成活动后的总结汇报工作； 2、负责厨演车的运营管理，具备基础厨艺展示能力；配合所在区域销售团队开展现场销售支持工作； 3、根据厨演活动现场反馈，收集并分析消费者信息，有效推广公司产品与品牌形象； 4、按市场部规范及时提交各项项目执行进度及相关管理报表； 5、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作认真细致，责任心强，表达清晰； 2、熟悉销售业务各环节的核心流程与运作模式； 3、能适应长期外派或出差工作安排。

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地推销售人员

急需日工10名，200元/天，宝妈，大学生，幼儿老师，均可兼职。。

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 配合仓库或客户完成装货、卸货、单据交接等作业，确保货物数量与信息一致 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志、运输单据及相关台账 5.协助处理运输途中突发状况（如临时绕行、客户沟通协调等），提升服务响应效率 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路况者优先 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与服务态度 5.学历不限，接受岗前安全与操作规范培训

招高速护坡工人 工作内容：铺设六棱块 铺设拱形护坡 浇筑急流槽 检查踏步 排水沟 260~300一天 包吃包住 工作九小时年龄60周岁以下 上班专车接送 工资次月15日发放 工作地点：山东菏泽单县 电话：

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1、通过线上渠道宣传企业运营模式及产品品牌； 2、配合客户处理相关问题，保持良好客户关系并完成数据对接； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升企业品牌影响力； 4、运用快手、抖音、小红书等自媒体平台进行视频剪辑与发布，实现客户引流。 岗位要求： 1.******，高中及以上学历； 2.不限性别，具备良好的沟通与表达能力，能主动自我驱动，适应高强度工作节奏； 3、拥有优秀的沟通表达能力，较强抗压能力，能独立达成任务目标，具有团队协作意识； 4、对未来发展为管理岗或培训讲师方向有强烈意愿，善于与人交流，经验不限； 5、应届毕业生在校期间担任学生干部且表现优异者，可优先录用。

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1.无需自主开发客户，客户资源由公司推广部门统一提供（均为主动咨询客户，信息精准，购买意向强烈） 2.整理并分析客户资料，通过微信等社交工具与客户保持高效沟通 3.积极参与公司安排的各类专业培训课程 薪资结构：底薪+单笔提成+绩效奖金+福利补贴——综合收入月薪过万起步 硬性条件：具备销售类岗位工作经验（不接受零基础纯新手） 可查看我主页发布的公司日常动态，进一步了解工作氛围 1.互联网电商企业，在职员工约120人 2.属于网络销售范畴，非电话销售模式 3.客户数据由公司广告推广部全程支持，资源充足且不限量 4.提成按单结算，比例高达132%-203%，单笔最低提成500元，最高可达3万元 5.销售团队平均月收入8k-10k，业绩靠前者月入2w-5w不等【高提成激励】 公司设有6档产品提成标准： -3980元产品，提成约600元 -9980元产品，提成约1300元 -1.98万元产品，提成约2600元 -2.98万元产品，提成约4000元 -9.98万元产品，提成约1.3万元 -19.98万元产品，提成2.5万至3万元 销售部个人月业绩区间为3万至25万元不等 （提成方式为按单计提，每成交一单即享对应提成，非累计业绩阶梯式计算） 【任职要求】 1.有拼搏精神，对收入有强烈追求，渴望通过努力实现高回报（此项尤为关键） 2.年龄******，学历不设限，能力优先，欢迎优秀销售人才加入 3.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，掌握基本商务谈判技巧 4.有销售从业经历者优先考虑，同时我们也关注潜力突出的优质候选人 5.具备团队合作意识，认同集体荣誉感，能与团队协同作战 6.热爱销售事业，愿意长期在销售领域发展 公司主营业务：“精品B2B促销礼品采购平台”+“互联网营销工具平台” 定位为电商与互联网融合型企业，主要为全国范围内的中小型企业及线下实体门店提供活动策划解决方案 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，法定节假日按规定带薪休假 公司地址：经典国际大厦B座十六楼西户山东盛德 诚邀有梦想、敢挑战的你携手共进，共创辉煌！

年龄要求:17-25周岁 薪酬福利待遇: 1、薪酬福利:实习期(3000-5000)，转正后月收入3000-8000以上(上不封顶) 2、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励 3、晋升空间:1个月试用期，每月组织内部竞聘；每3个月开展一次晋升评估，杜绝“空降”现象；配备18个月系统化培养计划，确保在18个月内晋升为主管岗位 4、工作氛围:团队如家庭，成员间互帮互助、和谐共进，营造团结融洽的工作环境 5、企业文化:倡导简单专注、心怀感恩、传递正能量、持续精进、利他共赢；践行爱的文化，共建温暖的家园式发展方向 6、其他:定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的团建活动 7、节日赠送特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游福利，让每位成员感受如家般的关怀与温暖！！！！