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招聘市场岗，TOB方向，不涉及销售签单！专注活动推广与执行，接受零经验，提供系统培训、专人带教，欢迎查看岗位详情，期待你的加入！ 岗位职责： 1、负责政企事业单位单身交友活动的现场组织与实施； 2、参与婚恋品牌线下推广及各类主题活动的策划与落地执行； 3、与合作单位建立并维护良好合作关系，持续开发潜在市场客户； 4、整合并拓展各合作机构中的单身青年群体资源； 5、通过电话方式邀请各单位符合条件的单身青年参与相关交友活动。 任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历，年龄21-28岁，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、普通话流利，执行力强，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、有意愿挑战高收入，性格开朗、乐于社交者优先录用。 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-17:30，中午休息1小时，每月休6-7天； 2、薪酬结构：底薪+奖金+提成+补贴，部门平均月收入7-12K，表现优异者可达13-20K； 3、享受国家法定节假日、带薪年假，以及节日福利、下午茶、团队建设等员工关怀； 4、晋升体系健全，鼓励内部成长与发展。 晋升路径：市场专员-市场经理-市场总监

聊城东昌府区招其他职位

无责底薪+外勤销售 【岗位职责】 1. 推广支付宝“碰一下”收款设备； 2. 负责产品配送至客户并协助完成安装。 【任职要求】 1. 不限经验，入职后有专人指导； 2. 学历不限，年龄需满20周岁以上； 3. 具备强烈的收入提升意愿。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪4500元，综合收入保障8000元以上； 2. 高额提成+额外奖金+持续收益； 3. 收入与业绩挂钩，上不封顶，支持合作模式，详情可面谈。 【公司福利】 1. 工作时间灵活，可选择全职或兼职； 2. 可就近分配工作区域； 3. 提供免费系统培训，专人带教，确保掌握技能，线上线下多种获客方式支持展业。

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工作内容： 1. 协助拟定市场推广方案； 2. 落实线上及线下宣传执行； 3. 与各相关部门协作，推进推广项目落地。 岗位要求： 1. 具备良好沟通能力，行动力强； 2. 对市场营销推广有较高热情。 工作内容清晰，易于掌握，待遇优厚

大金融保底5000－1.2万诚聘精英 全国高端医养社区项目推广 存量客户资源拓展维护 具备销售及团队管理经验

岗位内容： 具有美团、拼多多、淘宝团购、快递驿站或团餐行业经验者优先 1. 制定市场推广方案并执行各类市场推广活动，提升品牌影响力，推动产品销售增长； 2. 研究市场动态、行业趋势及竞争格局，持续优化营销策略与宣传方式； 3. 负责公司线上线下的宣传物料设计与文案撰写工作； 4. 跟踪市场活动效果，收集客户意见、进行数据整理与分析，掌握市场相关信息。 任职要求： 1. 拥有市场营销或相关专业教育背景； 2. 具备1年以上市场推广领域工作经验； 3. 熟悉数字营销、社群运营等推广渠道，掌握不同推广方式的特点与适用场景； 4. 具备良好的策划能力、沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境； 5. 工作细致认真，具备独立作业能力，积极主动，责任心强。

万邦物流平台地推专员 主要工作，每天去市场推广物流软件。 月休4天，带薪休假，底薪4000 提成3-4-5元阶梯式绩效

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【工作类型】住家保姆 【工作时间】24 【上户日期】随时 【工作地址】山东菏泽 【年龄要求】55以下 【工资预算】4000/26天 【工作内容】做一口人的饭，三餐，120房间。

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岗位职责： 艾灸师： 1.按照培训操作手法规范，为顾客提供艾灸以及推油，开穴，按摩，推拿等服务。 2.在店长的协助下根据顾客的身体状况和需求为客户制定个性化的艾灸疗法方案。 店长： 1、完成所带门店业绩目标； 2、做好门店客户渠道维护和会员管理及留存； 3、门店人员管理及带教、保证门店人员留存； 薪资待遇： 店员综合薪酬6-10K 店长综合薪酬8-12K 工作时间：分早晚两班：早班9点-18点、晚班12点-21点 月休4天，节假日叠加 任职要求： 艾灸师： 1.年龄20-45岁，有半年以上大健康行业工作经验 2.学历中专及以上，性格开朗，善于沟通，有服务意识。 3.热爱艾灸养生行业。 店长： 1、年龄30-40岁，学历大专及以上，具备美业、大健康、养生行业店长从业经验 2、擅长销售业绩管理，能够有效提升店铺业绩 3、注重员工培训，能够培养出优秀的团队成员 4、擅长客户维护，能够建立并保持良好的客户关系

小儿推拿师薪资福利:4000元/月（具体面议）招工人数:3名工作地址:海勃湾区

岗位职责： 1.运用针灸、推拿等中医适宜技术为患者提供诊疗服务，辨证施治、手法规范 2. 开展健康评估与康复指导，制定个性化调理方案并跟踪疗效 3. 做好病历书写与诊疗记录，严格遵守医疗操作规范及院感防控要求 4.参与科室会诊、健康宣教及中医药文化推广活动 5.配合完成上级安排的临床带教、科研协作等相关工作 任职要求： 1. 持有中医类别执业医师资格证，具备针灸推拿专业背景 2.熟悉经络腧穴理论及常见病症的针推治疗方案 3. 具备良好医德医风和沟通能力，亲和力强、责任心强 4. 能独立开展临床诊疗工作，有相关从业经验者优先 5.遵守医疗卫生法律法规，无不良执业记录

岗位要求： 1.为顾客提供艾灸以及推油，开穴，按摩，推拿等服务。 2.在店长的协助下根据顾客的身体状况和需求为客户制定个性化的艾灸疗法方案。 任职要求： 1.年龄20-45岁，有半年以上大健康行业工作经验 2.学历中专及以上，性格开朗，善于沟通，有服务意识 薪资待遇： 底薪+绩效+房补+餐补+全勤+手工费+项目提成+产品提成、综合薪资6000-10000元 工作时间：分早晚两班：早班9点-18点、晚班12点-21点，月休4天

岗位职责： 1.运用针灸、推拿等中医适宜技术为患者提供诊疗服务，辨证施治，制定个性化康复方案 2. 开展常见病、慢性病及亚健康状态的中医调理与干预 3. 规范书写门诊病历、治疗记录，做好患者随访与健康管理 4.参与科室中医特色服务建设，配合开展健康宣教与义诊活动 5.严格遵守医疗操作规范及院感防控要求，保障医疗安全 执业范围为中医或中西医结合专业 2.熟练掌握针灸推拿理论与实操技能，具备独立临床处置能力 3. 具备良好的医患沟通能力与职业素养，责任心强，服务意识佳 4.无违法违纪及不良执业记录，身体健康，能胜任临床工作 5.热爱中医药事业，认同中医治未病理念，有持续学习意愿

找上门小时工明天能来的，一个小时14，要两三个联系

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工作人员 （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，作风严谨，无违法违纪等不良记录。（二）具备良好的政治素养、职业道德和责任心，认同供销系统企业文化，热爱商贸相关工作。（三）符合岗位专业、学历、技能等相关任职要求，具备岗位所需的业务能力与综合素质。（四）身体健康，能够正常履行岗位职责，服从公司岗位调配及日常管理。（五）有应聘岗位从业经历优先录用。（六）有下列情形之一者，不得报考：1、因犯罪受过刑事处罚的人员；2、被开除中国党籍、开除公职的人员；3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4、个人原因造成国有资产损失或不良影响的人员；5、其他不符合聘用要求的情形。 薪资福利:录用人员薪酬福利按照山东菏泽供销集团及本公司管理制度统一执行，享受正规社保、节日福利、岗位培训等完善保障。 招工人数:8 名 报名时间：自公告发布之日起至 2026 年 5 月 10 日。报名材料：公开招聘报名表（附件 2）、身份证（正反面）、学历学位证书、相关技能证书、工作经历证明等电子版材料。报名格式：邮件主题统一命名为‘姓名 + 报考岗位 + 联系电话’，发送至邮箱：。附件 1：员工招聘计划汇总表 附件 2：公开招聘报名表

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我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班，鲁迅说：人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%，但问题来了，去哪里上班。鲁迅不肯说，只留下了一串神秘数字：hzhr313 任职要求： 1：对销售工作充满热情，具备顽强的毅力； 2：不甘落后，勇于争先； 3：成功不骄傲，失败不气馁，乐于学习，善于提升自我； 4：拥有强烈的上进心，敢于冲击高收入目标； 5：胆识过人，自信满满，能积极应对挑战； 6：性别不限，优秀应届生亦可加入 工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:00-18:30 每周日休息，法定节假日享受带薪休假 待遇： 1、薪酬结构：底薪＋高额提成＋奖金＋奖品福利 2、节日礼品、生日庆祝、春节礼包等多项贴心福利 3、丰富员工活动，拉近同事关系，定期组织部门聚餐或外出团建；享受带薪年假

网络推广岗可接受零基础 早九晚六 当天面试次日上岗 欢迎新人小白 岗位职责：在抖音、微信平台复制公司提供的文案并转发发布即可 操作简单易上手 新人也能快速适应 任职要求： 1、不限经验，应届生及无相关背景者均可报名； 2、具备较强的学习意愿，工作认真负责； 3、现有团队规模约78人，00后员工占比达70%，整体氛围年轻活跃； 【福利待遇】 新员工入职后月均收入7000+，无绩效考核压力，无需电话沟通 1、每日工作时段9:00-18:30，不涉及加班； 2、法定节假日按国家规定执行休假安排，享有带薪婚假、年假等假期权益； 3、其他福利包含定期下午茶、水果零食供应充足，生日礼遇、团队聚餐活动丰富，每年组织三次公司承担费用的外出旅游； 4、配备专职保洁人员每日清洁办公区域，环境整洁舒适； 办公场所氛围温馨，靠近公交站点与火车站，出行便捷，上下班无忧。 管理层亲和，同事友善易沟通，协作顺畅，楼下即为美食街区，下班后休闲娱乐选择多样

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年龄要求：17-25周岁 薪酬福利待遇： 1、薪酬待遇：实习期（3000-5000），转正后月收入3000-8000以上（上不封顶） 2、奖金机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励方案 3、晋升发展：1个月试用期，每月开展内部竞聘；每3个月组织晋升考核，杜绝“空降”现象；配备18个月系统培养计划，专注成长路径，确保18个月内可晋升至主管岗位 4、工作环境：团队如家，成员皆为家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，打造舒适安心的工作空间 5、企业理念：倡导简单专注、心怀感恩、传递正能量、持续精进、乐于利他；践行有爱文化，共建温暖家园 6、其他福利：定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的团建活动 7、节日特别惊喜礼物，优秀员工享家庭旅行机会，让每位成员感受如家般的关怀与温暖！！！！

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