企业对接 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5.执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据调整策略 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

MOFAN摩凡诚聘导购两名、店长两名招聘条件35周岁以下，气质得体，喜欢女装穿搭吃苦耐劳，热情外向，擅长客户沟通搭配服从门店管理，接受轮班、节假日在岗有服装销售经验优先，无经验带薪培训薪资福利底薪+高额提成+全勤奖+月度销冠奖金综合月薪7000-15000，上不封顶月休4天｜新品穿搭培训｜表现优异可晋升店长工作地点：西三旗万象汇，君太百货，通州万达广场，朝阳合生汇应聘方式咨询电话（）：

店长需要管理

亚瑟士儿童品牌招聘导购北京花乡奥莱薪资：店长一名底薪5000店员二名，底薪3500五险一金+提成+国定假日三薪+各种激励奖金综合工资福利：晋升空间+带薪年假+免费工服班次:上一休一要求：35左右形象佳联系人：钱先生————ʕ·͡ˑ·ཻʔ————招聘店铺：北京花乡奥莱

水孩儿童装｜诚聘英才蓝色港湾店/花乡奥莱店门店店长统筹门店运营，带队完成销售目标；负责团队带教、会员维护、货品库存与品牌陈列落地。要求：童装/女装门店管理经验，擅长团队与会员运营。童装导购接待顾客，提供穿搭推荐，完成个人销售；维护卖场陈列、货品整理，配合门店各项工作。要求：亲和善沟通，喜爱小朋友，服装零售经验优先。福利底薪+提成+各项业绩奖励｜入职五险一金法定节假日三薪｜带薪年假｜免费工装应聘：

北京市招店长，月工资8900-9400元且，高温补贴；做好现场交底与安全确认；有责任心，包住，活多；配合班组完成当天任务

招聘：品牌店长薪资：8000-12000元岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。

有工作经验

京润珍珠北京翠微百货店 店长1人 【福利】：购买五险一金、节日礼、店铺任务目标奖等 【待遇】：底薪+绩效+店铺提成，法定节假日三薪，平均薪资6000-10000上不封 【班次】：排班轮休 【要求】： 1具有1年以上珠宝店长工作经验，熟悉珠宝行业，具有相关的知识和技能； 2.具备良好的沟通技巧和销售策略，具有领导能力和团队合作精神； 3.具备基本的财务管理和法律知识，能够处理店内的财务和合规事项； 4.具有良好的人际关系和领导能力，能够有效地管理团队和处理员工问题； 5.具有积极的态度和抗压能力，能够处理突发情况和应对挑战； 6.有线上运营直播工作经验者优先。

北京市丰台区招外墙保温、油漆工、外墙漆/真石漆，外墙保温450一天，真石漆400一天，9小时，一个月5000生活费

海淀区招聘供暖水暖维修工，工期为10月至次年3月。工作内容包括居民户内暖气排气、打压查漏、管道漏水抢修、更换分水器、入户测温等维修工作。月薪5200元，按月结算，每月15日发放工资。年龄不超过55周岁。提供住宿，不提供餐饮。需提供体检报告和无犯罪证明。介绍工友有奖励，干够两个月介绍一人奖励200元。

北京市西城区招氩弧焊

北京市大兴工地，长期的

北京房山区雄安区招聘多名焊工，可包工可点工。

诚聘招聘蔬菜水果主管：1名薪资达标后7000+月休2天，包吃住要求：会叫卖，服从安排管理、服务态度好、（生手，酒鬼鬼勿扰）工作地点：佛山大沥同电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

【好想来零食垂杨店】招聘啦招聘啦招聘啦招聘岗位：店长、收银员、理货员数名（年龄18-45！长期工男女不限）招聘要求：工作细心、责任心强、热爱服务行业！！！薪资待遇：高底薪+年终奖+公休+节日福利有能力者无上限期待你加入我们的团队招聘电话：

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招聘金泽康源（阜新新邱店）店长1名：有健康行业门店管理经验优先，熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇：2800+学习补贴500＋业绩提成（工作稳3个月后底薪3200）店员5名：任职要求：性格温和有耐心，服务意识好，责任心强，善于换位思考，有同理心，热爱服务行业。薪资待遇：底薪2500＋业绩提成（工作3个月后底薪2800）联系电话：工作地点：新邱商业步行街

北京市房山区招工地小工/杂工、建筑木工

北京地区招聘二次结构施工人员，需要一人。薪资按每方240元计算，每月20号发放工资，通过打卡方式支付。

北京市西城区招建筑木工

北京平谷招建筑木工，支基础膜

北京市海淀区全住宅楼木模需要一组兄弟伙，有来的速联系，人员有限

北京市昌平区招木模、建筑木工

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一.完成门店业绩 -完成门店营业收入指标和利润指标 -提升新老会员的续签率，完成公司所设的的目标 -收集汇总行业动态，竞争对手情况，客户反馈等信息整理并分析 -配合市场展开推广营销策略及课程产品的开发，提高市场占有率日门店日常运营 二.店内日常运营 -负责门店的环境和设备及各方面的管理和维护，保证店铺的正常运营 -建立并维护良好的客户关系，妥善处理客户投诉，收集并反馈客户重要建议 -汇总每日、周、月销售任务报表并分析任务达成情况 -配合公司落实其他各项经营对策 三.员工的培养与指导 -做好门店的员工运营培训指导、人才储备和绩效考核并合理激励员工，督促其客户维护情况，确保其服务的积极性、专业性和准确性 -门店流程及标准化建设 -发掘并培养潜力员工，为其定制发展培训计划 -不断优化客户接待流程、运营流程和服务标准等以提升客户满意度我们，期待你 -至少具备3-5年瑜伽、健身、培训等行业门店运营或销售管理经验 -责任心强，有较强的抗压能力 -具备较强的管理能力、沟通能力、灵活应变能力、团队协作能力及执行力 你将获得 -专业高效且欢乐有爱的团队氛围 -每月多样团建活动 -每周定期培训学习，完善的内训体系 -底薪10000元/月+15%-20％超高提成+门店奖金+年度分红

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