岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的顺畅衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责店内车辆基础检测，拍摄照片并录入定价系统，3万以内新旧车交易可支持客户现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（门店内超3万或上门服务客户），在获得定价中心精准报价后牵头谈判，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，具备基本职业礼仪； （2）沟通表达能力强，能主动对接门店及客户需求，提供高效服务； （3）具备自主学习能力，能及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 具备抗压性，执行力强，能够高质量完成各项任务安排。

岗位职责 1、落实4S店各项作业标准，达成既定的销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的统筹调配与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车过程中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集外部信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-33岁，具备大专或以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、无需具备汽车销售背景，但需拥有销售相关经验； 4、性格乐观积极，能承受工作压力，责任心强，具备良好沟通能力与亲和力；

岗位职责： 1、落实门店标准化操作流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与个性化服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和进取心； 3、5年以上豪华品牌销售经验，曾为销售冠军，拥有稳定客户资源（具备非同行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力，具备出色的服务意识与实战能力；

1、负责区域内汽车经销商（二网、综合店等）的开拓与关系维护（已有成熟二网资源），开展签约及合作洽谈工作。 开展市场调研，分析竞争对手渠道布局策略，拟定本区域经销商发展计划。 发掘潜在经销合作伙伴，建立并巩固合作关系，实现区域渠道网络建设目标。 2、销售目标管控 制定渠道销售任务，细化分解季度及月度指标并推动执行落地。 跟踪经销商提车进度，确保完成公司下达的销量要求。 协同经销商策划促销活动，提高终端成交转化效率。 3、经销商运营支持 定期实地走访经销商，评估其运营情况，提供培训支持、政策说明与业务辅导。 协调解决合作过程中各类问题（如商务政策执行、返利结算、车辆调度等）。 监督经销商合规运营（包括价格规范、市场秩序等），对违规行为及时处理。 4、市场与竞争动态分析 采集本地市场信息、竞品渠道动向及销售表现，及时向上反馈。 结合市场变化优化渠道拓展策略，提出产品调整或政策完善建议。 5、通过自主拍摄视频或直播形式拓展销售渠道或实现轻卡车型自主销售。 6、完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、具备良好的沟通与表达能力； 2、其余无特殊限制； 任职条件 学历不限，年龄不限，性别不限，能吃苦耐劳，作风踏实，积极主动，善于交流

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和真诚态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购专场、礼品回馈等，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统，确保流程合规高效；整理销售数据，分析业务情况，汇总客户信息，按时提交周报、月报，向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，结合实际情况调整销售策略，巩固公司在市场中的竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品知识、销售方法及市场信息，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

吉利银河新能源汽车销售 要求：具备汽车销售相关经验，沟通能力强，乐于学习新知识。 热爱本职工作，品行端正、懂礼仪的有志青年！

岗位职责 1，落实门店标准化操作流程，达成门店销售业绩及客户服务指标； 2，负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3，以专业态度接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5，参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索； 任职资格 1，年龄25-34岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备扎实的销售实战背景，有新能源汽车销售经历者优先； 3，性格乐观进取，具备良好的抗压能力、责任意识和服务亲和力；

岗位职责： 1.为腾势汽车品牌客户提供专业的销售咨询服务，涵盖车型讲解、试驾协调等内容。 2.持续维护客户关系，以优质服务提升客户体验，增强品牌认可与客户黏性。 3.达成既定销售任务，包括整车销售及配套增值服务（如保险、装潢等）。 4.主动收集客户意见与市场信息，定期提交销售数据与行业动向分析报告。 5.积极参与品牌推广活动，提升产品知名度与市场影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车类专业者优先。 2.具备1-3年汽车销售工作经验，有新能源车销售背景者更受青睐。 3.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效响应并解决客户需求。 4.持有合法有效驾驶证，驾驶技能熟练，无违章驾驶记录。 5.形象端正，具备良好的协作能力与工作抗压性。 我们欢迎热爱汽车领域、勇于迎接挑战且追求优异表现的人才加入团队，携手共拓新能源汽车发展的广阔前景！

职位描述 1. 根据客户订单需求进行车辆资源匹配并跟进沟通； 2. 客户确认订购后，负责向第三方发起车辆采购并下达采购订单； 3. 协调拖车公司与供应商完成车辆运输安排； 4. 办理汽车销售后续流程对接（包括贷款、缴税、保险、上牌等），统筹车辆整备及交付工作。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业工作经验及DCC销售背景，年龄35周岁以下； 2. 工作态度积极主动，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3. 能承受工作压力，踏实肯干，有较强的赚钱意愿。 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：18K-35K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别突出者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需电话推销，客户到店后进行面对面沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，全天白班，每周固定休息一天 4、设有无责任底薪，培训期间无业绩考核压力 5、掌握销售方法后成单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责如下： 1、推广汽车延保及相关权益服务，向客户介绍产品优势、保障范围及费用标准，结合客户购车情况与实际需求，提供个性化解决方案，完成销售任务指标。 2、建立并维护客户档案，定期回访了解使用情况，及时响应客户反馈与问题，通过专业服务提升客户满意度与信任度。 3、参与并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约率。 4、协助客户办理延保合同相关手续，收集并上传所需资料，确保流程合规高效；整理销售数据，形成周报、月报，定期向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助调整销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，持续提升产品理解力、销售技能及市场敏感度。 7、完成上级交办的其他工作任务。 上班时间：早九晚五 月休四天

北京市东城区招矿棉板吊顶

一、会议中心高端会服 要求：18-25周岁、净高168-172、体重58kg以内，需要有会服工作经验（如没经验可以是酒店、旅游、航空专业毕业生也可以）、形象好、气质佳。 工作内容：高级别会议接待服务、商务洽谈、签约仪式全程服务等宴会服务； 工作时间：上六休一（调休）、每天 8 小时、上班时间：早班：早7点30-下午15:30点；晚班;15:30-22:30（灵活排班，根据当天会议安排）； 薪资待遇：入职前3个月6000元\月，第4月6500元\月，超出8小时算加班（每小时28元）、算上加班每月纯到手工资6000-7000元，管吃管住。 二、通州电子厂会服 8小时双休 18-30周 身高165以上、有会议服务经验 会议服务、前台接待 工作待遇：5000、（第一个月4500）双休，包吃包住、法定节假日休息，每个月25号发工资、住4人间 三、小区坐岗前台 年龄:25--38 净身高:167以上 12小时工资6000（坐着） 住地下4人间，管两餐，住宿环境好，要求身材匀称！ 四、文员5000月休四天 年龄30-40岁，有驾照，会开车，会操作电脑，熟练做表格，负责统计考勤，录入登记工作简单轻松。人员认真负责，管吃管住月薪5000，周休一天，月休四天。 五、医院安检 要求：年龄18-45岁，身高158以上，无前科无纹身， 工资待遇：4500-5000 工作内容：进出人员安检工作（没证的公司统一安排考证） 工作时间：12小时两班倒 生活待遇：公司提供食宿，住地上 三餐。

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据创意脚本或需求独立完成成片输出，把控节奏、情绪与视觉风格 3.配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率 4.管理素材库，规范归档项目文件，保障协作效率与版本一致性 5. 关注行业动态与平台规则，持续优化剪辑技巧与内容适配能力 任职要求： 1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑软件 2. 具备良好的画面审美、节奏感和叙事逻辑，能独立完成全流程剪辑 3. 有短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容剪辑经验者优先 4.责任心强，具备高效执行力与多任务协同能力 5.学历不限，热爱内容创作，有作品集可提供

穿网线来个年轻小工

北京昌平区工地食堂项目招聘 川菜厨师1人，要求有团餐经验者优先，年龄55岁以内，服从管理，有团队意识，工资8000-9000。 勤杂工一名:工资5000。 每周休一天，每月15号发工资。要求有无犯罪证明、与上家供职单位无劳动纠纷。 有意者敬请电联： 杨经理：

19岁以上有销售经验更加，小白也可，普通话标准，能听懂粤语更好。有餐补社保。

招聘办公室车辆销售： 一、岗位职责 1、线上用户邀约到店进行面谈沟通 2、老客户定期拜访与关系维护 3、车辆租售、售后及车辆相关问题的处理 二、任职要求 1、男女不限，有驾驶证，有强烈的挣钱欲望； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 三、福利待遇 1、工作时间可灵活调整，不加班； 夏季上午9:00-12:00 下午2：00-6:00，冬季：上午9：00—12:00，下午：1:30—5:30； 2、薪资结构：底薪+高提成+奖金，公司定期团建或者旅游等，节日均有福利！ 工作地址 新郑市龙湖镇华南城西地铁口

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

诚招多名汽车销售顾问 华日菱汽车集团在包头三家店，进口大众、极狐汽车、奇瑞ICAR、目前店内诚招多名优秀销售顾问，有意向可以联系 工作要求：沟通表达能力良好，有1-3年汽车销售经验者优先，应变能力强，心理素质佳，有销售进取心及开拓精神。 薪资福利:综合薪资4000 - 10000元/月；五险一金+带薪培训+广阔晋升空间+团队激励奖金 工作地址:稀土路15号/37号 （华日菱汽车）

汽车销售主播

【岗位职责】 1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业发展追求； 4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1.负责家政客户线上信息的线下转化 2.根据客户需求推荐匹配的阿姨并促成合同 3.跟进客户合同期内的售后服务及客诉处理 4.老客户维护开发转介绍服务 5.完成月度销售目标 要求： 1.有家政行业工作经验优先 2.销售冠军优先 3.有爱心、有耐心、具备抗压能力 4.有挑战高薪的愿望 5、能熟练使用office软件 6、性格温和、口齿伶俐、普通话标准 7、喜欢与人打交道、擅长沟通

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并及时反馈市场动态信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够快速响应客户诉求 2.有较强的抗压能力与目标导向思维 3.有电话销售工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责软件产品在各类渠道的销售工作，涵盖外呼、线路、SCRM及CRM系统 2. 对销售渠道进行管理与优化，提高销售转化效率 3. 与客户建立长期稳定的合作关系，推动业务目标达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与商务谈判经验 2. 具备独立开拓市场的能力，能高效完成业务拓展与市场分析 3. 具备较强的团队协作精神，能在团队中协同推进工作进展

公司HR直招，非第三方！！！ 无责底薪+奖金各种红包+旅游团建活动 【福利】： ！！！超长带薪年假21天！！！ 国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间！我们公司所有福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大！！ 【薪资】： 架构：无责底薪7000-8000（10-20%提点）新人首月综合：15000、后续在：20-30k（15-40%提点） 每周三下午茶 工作时间：9:00-6:00/8:00拒绝无效加班 法定节假日带薪休假 每日有2.5h睡眠时间（中午休息到2点！！）十五号发薪/绝无拖欠 自我介绍：我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限！欢迎投递咨询，我会第一时间回复信息.

一站式企业咨询服务，覆盖企业全生命周期需求，深耕可持续发展行业！ 【专注服务企业客户】工作时间早九晚六，法定节假日照常休息，办公地点紧邻华联力宝广场，距万源街地铁站、公交站仅200米，出行便捷。 【福利待遇】 1、销售顾问岗位提供6000元起底薪+全勤奖+提成+绩效奖金+不定期现金激励，团队平均月收入2-3万元，业绩前10名可达5-10万元； 2、严格执行国家法定节假日休假制度； 3、定期邀请行业资深讲师开展专业培训； 4、客户资源为企业端精准对接，合作渠道稳定成熟； 5、公司不向员工收取任何费用，无负向考核机制； 6、无需盲目外呼，拒绝无效加班； 7、注重老客户维护，老客户复购率维持在40%至50%以上； 【任职要求】 1、具备互联网销售经验者优先考虑； 2、学历不限，本科及大专背景优先； 3、有相关行业从业经历或电话销售经验者优先； 4、欢迎转行人员加入，需学习能力突出，抗压性强，工作态度积极； 5、拥有1-3年及以上销售、金融、市场营销或管理类工作经验者优先； 6、具备良好的沟通引导能力，能长期维护客户关系； 7、目标清晰，心理素质佳，责任心强，作风正派； 【工作内容】 聚焦企业信贷与融资服务，助力中小微企业解决资金难题。 1、每日工作时间为9:00-18:00，早九晚六，节假日依法休息； 2、通过电话方式邀约客户，根据客户资质精准推荐匹配的银行融资产品； 3、无需自主开发客户，每日分配新资源，同步进行老客户定期回访； 【公司优势】 1、定期邀请国有银行专员到司开展产品深度讲解； 2、业绩排名前五员工月均收入稳定在20万元以上； 3、专注企业信贷领域，具备深厚的行业理解与实践经验； 4、业务专业高效，可第一时间为客户匹配合适的银行方案； 5、渠道成熟稳定，平均回款周期一周内，客户批款额度普遍达300万元左右，确保服务零失误； 6、培训体系完善：涵盖新人入职培训、系统化课程、产品更新培训及企业贷专项知识授课（讲师均具备10年以上培训经验），助力员工持续成长； 7、业务合规透明，无隐性套路，支持员工积累个人长期客户资源，实现稳定合作，老客户回款贡献占比达40%~50%以上； 8、晋升机制公开透明：新人次月即可参与晋升评定，最快3个月晋升主管，6个月有望成为战区经理； 9、服务贯穿企业成长各阶段，契合国家扶持政策方向，行业前景广阔； 10、公司坚持员工长期发展理念，定期组织内外部培训，邀请行业专家分享最新趋势与实战经验； 【公司介绍】 北京京企远航企业咨询有限公司，成立于2024年9月，总部位于北京亦庄，创始团队拥有10年以上销售管理经验，核心管理层均在融资行业深耕8年以上，构建了行业内领先的薪酬、培训与管理体系。 核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。 服务范围涵盖：企业信贷、股权融资、债权融资；企业孵化与科技属性提升、贸易链搭建；品牌推广、工商注册、财税代理等一站式企业服务。 使命：以专业赋能企业，推动可持续增长； 愿景：致力于成为国内领先的企业咨询服务企业； 价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 对销售工作有热情，积极主动，乐于接受挑战与反馈 5.学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作落地； 2. 配合团队进行市场信息收集与分析，助力业务策略制定； 3. 主导商务沟通、项目对接、合同签署等相关工作； 4. 跟踪项目执行情况，及时响应并处理客户需求与问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融学、经济学等相关专业优先； 2. 具备3年以上营销工作经验，有TOB端销售背景者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力，能识别商机，拓展新客户并推动成交； 4. 具有良好的团队协作精神和沟通能力，可高效联动客户与内部团队； 5. 承压能力强，能接受阶段性出差安排。

薪资待遇： 新人开单率超85%，平均月入2-3万！ 本岗位配备系统化专业培训，业绩达3万即可实现月薪过万！ 另有月度奖金+法定节假日带薪休假+不定期团队建设活动！ 公司提供精准客户资源 1.无责任底薪+住房补贴+最高40%提成+绩效奖金（3000-3万）+入职奖励最新款苹果手机及笔记本电脑+年终奖+开单现金红包 2.免费安排住宿，距公司仅二十分钟路程，通勤便捷 3.午间休息2小时，法定节假日照常放假，享受带薪年假 4.晋升通道畅通，新人最快1个月可晋升为团队管理者 5.不限经验，欢迎实习生、应届毕业生投递，由培训主管一对一指导带教 6.每周固定下午茶，想吃的都可以提。工作氛围温馨融洽，团队成员多为亲切友善的年轻伙伴，定期组织团建、旅游、聚餐等活动 工作内容： 1.依据客户资料完成业务办理与审核，制定合理贷款方案 2.无需自主拓客，公司统一分配意向客户，并配备办公电脑、工作手机及电话卡 3.全程在办公室内完成工作，工作环境轻松愉悦 4.不设学历门槛！！！

因为年轻，所以奋斗，我们的办公环境舒适，团队氛围融洽，交通便利，靠近地铁口。 一、福利待遇： 底薪+高额提成+丰厚奖金 轻松上手6000—8000元 积极投入10000—15000元 全力冲刺20000—25000元 极致突破30000—N万元 公司每年组织免费健康体检，每月安排团建活动与员工聚餐，生日礼品准时送达！ 下午茶供应零食、咖啡、水果，节日红包、礼品暖心相伴！ 一经入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，保障你的每一步成长 二、工作时间 朝九晚五点半，周末双休！双休！双休！双休！ 法定节假日正常休息，劳逸结合更高效 三、工作内容 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单，无开单压力 2、通过网络、电话等渠道与客户高效沟通，挖掘需求，把握销售机会并达成业绩目标 3、提供岗前培训，入职即有专人带教 团队管理扁平化，无需担心业绩考核，不设着装限制，打造轻松自在的工作氛围