家装客户经理岗位职责：1.负责家装客户的洽谈及跟进，完成公司下达的销售指标；2.对客户进行邀约以及回访，为邀约率负责；3.动态维护客户跟进情况，为签约率负责；4.带领客户参观公司规模，介绍公司优势，做好公司相关价值输出；5.对意向客户进行深度洽谈，利用公司政策、优惠等工具进行促单，并签订合同；6.负责整个小组的协调、推进及监控；任职要求：1.有销售经验或家装行业经验；2.有较强的销售能力3.有良好的沟通能力；4.积极主动，有学习能力；5.有较好的抗压能力；6.具有高度责任心和团队合作精神；

房租托管，租赁，新房

高额提成＋入职即缴五险一金＋多重开单奖励！！！！淡季综合薪资25-40K 培训机制： 1. 公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位胜任力与个人能力成长支持。 2. 培训内容涵盖：免费岗前培训，定期开展业务技能与专业素养提升课程（包含岗位知识、职业规范、沟通技巧等）。 晋升方向： 战队长-储备团长-团长 员工福利： 1. 带薪入职及岗位带教； 2. 健全的晋升制度，提供具有吸引力的薪酬回报； 3. 享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等休假权益； 4. 享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日关怀福利； 5. 配套专业系统化培训，拥有广阔的职业发展平台； 6. 多项激励红包、业绩奖金、生日礼品等贴心福利； 7. 清晰的晋升路径：员工可由一线销售岗位逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，公司提供科学的职业发展规划与充分的成长空间，助力实现职业目标！ 任职资格： 1、统招大专及以上学历，年龄30岁以下优先 2、具有一年以上电销中心或销售岗位经验者优先，有团队管理经历者优先； 3、性格积极外向、普通话流利、具备销售意识、思维条理清晰、应变能力强 4、热爱教育事业，承受压力能力强，勇于突破，目标感强 工作内容 1、通过电话外呼和微信方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适配的线上课程。 2、协助家长及学生完成客户端操作与课程报名流程。 3、对客户进行分层维护，主动回应用户疑问，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级安排任务，带领团队成员，达成月度销售指标。 5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户资源。

不是贷款不是贷款 岗位职责： 1、设定业绩目标，组织并指导团队达成销售任务。 2、定期开展销售复盘：每月对销售人员的工作表现进行评估与考核。 3、团队培训与管理：负责销售团队的日常培训与工作指导，提升整体业务水平。 4、制度建设与落实：制定并推行销售团队相关管理制度，确保执行到位。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、年龄30岁以下 3、具备地推及面销团队管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，富有团队协作精神，具备较强的分析判断与洞察力；热爱销售工作，责任心强，能适应高强度工作节奏 上班时间：9:30-18:30 入职缴纳北京五险一金

智能售货柜/地推团队/BDM 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处在高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与升级！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --依据市场与业务发展需要，组建并管理团队，做好选人、用人、育人与留人，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平； --搭建人才储备机制，重点培养核心骨干与未来管理者； 3、目标&过程管理 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪执行进度，确保业绩如期达成； --制定可行的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、沟通&协作 --准确传达公司政策与制度要求，确保团队理解一致、执行到位，提升整体作业效率； --联动运营、中台等相关职能团队，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强、善于复盘与自我提升； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜力，心胸开阔，勇于迎接挑战，其他条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）— 新晋成熟主管（12-18K）— 稳定主管（15-18K）— 资深主管（18-28K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年根据业绩表现与管理能力评估晋升机会，能力决定舞台大小； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支敢打敢拼的团队，共同开拓市场、超越对手、不断刷新业绩新高！

岗位职责 渠道开发与维护 1.负责开拓人力资源派遣业务渠道，重点开发学校、企业、机构等B端客户资源，建立长期合作关系； 2.定期拜访潜在客户，分析客户需求并制定针对性合作方案，推动签约落地。 业绩目标达成 1.完成月度/季度销售指标，包括客户开发数量、合同签约额及回款目标； 2.跟进合同执行全流程，协调内外部资源确保服务交付质量。 资源整合与市场拓展 1.优先挖掘现有机构、企业、行业协会等资源， 快速建立合作网络； 2.收集行业动态及竞品信息，优化业务策略，提升市场份额。 任职要求 1.2年以上销售经验，有人力资源、劳务派遣或教育行业资源者优先； 2.具备较强的商务谈判能力及客户关系管理经验； 3.目标导向，能承受业绩压力，适应短期出差。 4.综合薪资：底薪+提成+绩效奖金+加班费+五险一金；更多福利等你探索

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责客户开发、关系维护及重点项目的商务谈判与签约落地 3.带领销售团队开展日常管理、过程督导、绩效辅导与人才培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售方案 5.定期汇总销售数据，输出分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备3年及以上相关行业销售经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉销售全流程管理，能独立统筹项目推进与资源协调

招聘 切配、2名 工资、4000～4500 面点中工、1名 工资5000~5500 学徒工、2名 工资、4000～4300 服务员、4名 工资4200~4500 洗碗工、2名 工资、4000 以上人员每个月休息四天 宿舍近走路不到1分钟， 地址、北京市朝阳区西藏中学 地铁5号线惠新西街北口 联系人、李经理 联系电话、

京东秒送配送员，盒马鲜生超市配送员，小像超市配送员，周结 日结6~8元一单，可以多单一起送 每天可以送50~60单 综合工资8000~12000月薪，必须会骑电动车，会导航18~50

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

北京市朝阳区招绿化种植、绿化修剪、园林养护

能吃苦耐劳，服从安排，

岗位职责： 1. 负责华东区域路灯及照明工程类客户的开发与维护，完成年度销售目标及回款指标 2. 主导城市及道路照明项目投标、方案推介、合同谈判与签订全流程 3. 协同技术、设计、工程部门提供定制化照明解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 收集市场竞品动态与客户需求反馈，定期输出区域市场分析报告 5. 组织并管理销售团队，开展业务培训、绩效辅导与过程管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、市场营销、土木工程等相关专业优先 2. 5年以上照明工程、市政建设或B2B工业品销售经验，有城市照明项目实操案例者优先 3. 熟悉城市及道路照明工程专业承包资质体系，具备政府/项目运作经验 4. 具备优秀的客户关系管理能力、跨部门协同能力和团队管理经验 5. 责任心强，能适应短期出差，认同宝典集团“顾客至上、诚信务实、追求卓越”的价值观

酒店招聘销售经理： 要求对销售充满热情，沟通表达流畅，具备良好的客户服务意识与市场敏感度， 执行力强，有责任心，能主动开拓市场、维护客户关系。年龄20到45岁，月休三天，工资4000+有意者进店面试，联系电话

全屋定制业务拓展，主要是门店和设计装修公司

还在为繁忙的工作和微薄的收入烦恼吗？我们公司给您新的选择！ 我们上班不用考勤打卡，实行 6 小时弹性工作制，每周休息三天，让你的生活更加丰富多彩。 我公司朝阳产业的龙头企业，月均收入1万+，上不封顶。无论你是行业新手还是资深人士，只要你敢挑战，财富的大门就为你敞开，快来加入我们吧！

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

有无经验均可（带薪培训），公司每年组织2-4次海外旅游，每月每周不定期发放四位数以上现金奖励，另有名牌（LV、迪奥、香奈儿等）包包、皮带、私人定制西装等实物激励。 薪资待遇： 1 无责任底薪6000-40000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），团队旅游、节日福利补贴、每月现金或奖品激励、团建拓展等一应俱全。 2 工资按月准时发放，对表现优异员工给予额外奖励，对新员工提供系统化培训，助力提升销售与管理能力。 3 晋升通道完善，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层岗位均从内部选拔产生。 4 工作时间：早上9:00-12:00，中午休息1.5小时，下午1:30-6:00，无需加班，享受国家法定节假日及带薪休假。 工作内容： 1 通过手机微信与客户沟通，展示公司实力与产品优势，邀约客户面谈，介绍公司投资项目。 2 协助客户签约，并做好后续客户维护工作，流程清晰，操作简单。 任职资格： 1 年龄18-30岁，对销售工作有一定认知，具备良好的沟通表达能力。 2 主动学习意愿强，具备较好的文字表达能力和执行力。 3 注重团队协作，有集体荣誉感，服从公司统一管理安排。 4 踏实勤奋，积极进取，不甘于平庸，责任心强。 5 形象端正，态度认真耐心，亲和力佳，善于人际交流者优先。 说再多其实都一样，我们需要的是有梦想、有冲劲的年轻人。机会只给敢拼的人，犹豫不决注定错失良机！我们不跟你谈理想，因为我知道你真正的理想是财务自由；我们只跟你谈收入，不谈未来你能走多高，

【毕业时间】 不限（可接受小白，前提是踏实肯干）！ 免费提供一对一老带新方案！ 【收入福利】 1.底薪+提成+津贴+其它收入（团奖+季度奖+年终奖+组织发展奖）。 2.建议长期从事，从业时间越久，收入越高也越稳定，抽成比例越高。 3.五A级写字楼，一流办公环境，同事友爱，氛围友好。 【工作职责】 1.充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索与潜在客户。 2.与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务。 3.维护客户关系。 4.和社区业主建立深度链接，积累信任与口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻。 【任职资格】 1.年龄22岁周岁以上，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可。 2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心。

《无纯电销管理经验者，注意是纯电销，请勿投递简历，以免耽误您时间》 1、依据公司整体销售目标，制定团队阶段性销售策略与执行方案 2、全面负责电销团队的日常管理，涵盖人员培训、绩效考核、激励机制等环节，提升团队执行力与业务水平，推动业绩增长 3、跟踪监控销售数据，及时识别运营中的问题并优化调整，通过数据分析定位瓶颈，提出有效改进措施，保障目标达成 4、持续提升团队专业能力，定期开展销售技巧培训与经验分享，强化团队综合战斗力 希望您： 1、具备个贷、抵押贷领域电销实战经验，熟悉相关业务流程及沟通话术 2、掌握个贷抵押贷专业知识，具备独立谈单能力 3、有团队管理实操经验，擅长团队建设与氛围营造，品行端正，价值观积极 4、年龄要求：25-30岁 同行业稳定从业者优先，入职即可直接带团队，无需从基层做起！ 薪资待遇：底薪5500元+团队提成，综合月收入20-30K

1、市场需求旺盛：面向年收入10万＋人群，退税服务需求清晰，单客价值高，持续复购性强； 2、无需资金投入：零成本即可开展，轻松入局 3、收益分成可观：单笔业务分成超50％（具体详谈），具备月入过万潜力 4、工作方式灵活：支持兼职或全职，时间自主安排，利用现有资源实现客户裂变（无需坐班） 5、推广个人所得税退税服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等），通过人脉网络、社群或行业圈层精准对接高收入群体；负责与客户沟通退税方案，后续由专业团队执行落地 6、在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）；具备财税常识或销售背景者更佳（资源丰富者条件可适当放宽）；认同长期发展，不接受短期套利行为

岗位职责: 1、负责闺蜜业务的推广及会员的开发与拓展； 2、全程陪同会员到院后的项目治疗过程； 3、做好会员的日常维护与持续跟进； 4、协调对接各合作机构，保障会员获得优质的服务体验； 5、按时参与公司安排的新员工培训、项目讲解及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为专业的医美咨询顾问。 任职要求： 1、热爱美丽、时尚、年轻态，关注科技发展，具备强烈的学习意愿和自我提升意识； 2、性格开朗，乐于分享，敢于迎接挑战，能为身边人带来惊喜与正能量； 3、拥有一定的女性客户资源及良好的社交圈层基础； 4、思维开放，容易接受新事物与新观念。

本公司为规模精简的实体经营企业，资质正规、经营稳定，团队氛围轻松无高压，现因公司业务扩展需要，特面向寻求稳定长期工作的人群诚聘销售客服岗位，工作简单易上手、薪资发放有保障，期待踏实肯干的伙伴加入共创！ 一、岗位职责 1. 负责对仓库租赁感兴趣的客户咨询解答、需求对接，做好日常客户沟通与基础跟进； 2. 规范登记客户信息，做好客户基础维护，配合团队完成销售辅助工作； 3. 执行公司标准化业务流程，及时反馈客户基础问题，完成日常工作任务。 二、任职要求 1. 年龄30-50岁，学历无硬性要求，有无销售、客服相关工作经验均可； 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本的服务意识和耐心； 3. 做事踏实稳重、有责任心，能快速适应工作流程，寻求稳定工作、愿意长期任职； 4. 服从团队合理安排，工作态度积极认真，具备基本的职业素养。 三、薪资待遇 1. 月薪4000-6000元，薪资，每月15号准时足额发放，无拖欠，收入稳定有保障； 2. 薪资发放规则透明，无隐形扣款项，长期任职薪资可稳步提升。 四、工作优势 1. 公司正规靠谱、经营稳定，业务布局长期化，为员工提供稳定的长期工作平台； 2. 小团队模式沟通高效，无职场内卷、无高压考核，工作氛围轻松融洽； 3. 工作内容简单、流程清晰，无复杂操作，无需高强度加班，兼顾工作与生活；

服务公司客户售后及新业务开拓

岗位职责: 1.通过微信、电话及面谈等多种方式开展产品推广与销售工作。 2.主动与客户交流，挖掘客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐。 3.持续维护客户关系，收集客户意见，及时响应并处理客户疑问。 4.按要求完成销售指标，定期提交业绩汇报材料。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，能与客户顺畅互动并建立信任关系。 2.学习能力强，能够迅速熟悉产品特性并灵活运用于实际销售中。 3.具有团队协作意识，积极配合团队完成共同目标。 4.工作认真负责，具备自我驱动力，能独立完成既定工作任务。

岗位职责： 1. 紧跟阿里云AI战略方向，结合人工智能技术发展与产业变革趋势，前瞻性挖掘重点客户在大模型、智能计算等领域的潜在合作机会； 2. 深入分析客户业务场景，精准识别行业痛点与创新空间，依托阿里云产品与技术能力，推动客户需求与云服务的深度融合，提供专业、系统的咨询支持，助力客户实现价值，并形成可复制的行业解决方案； 3. 主导与客户或生态伙伴的关键项目对接，面向客户高层清晰传递阿里云AI能力，向业务决策者展示具备说服力的AI投入产出分析，提升商机转化效率； 4. 高效协同技术、生态及商业资源，突破AI应用落地过程中的核心障碍，与客户技术负责人及合作伙伴建立稳固合作关系，积累可推广的行业实践案例，为阿里云AI战略持续拓展储备优质客户与技术成果。 岗位要求： 1. 具备3-5年工作经验，有云计算或企业数字化转型项目背景，熟悉人工智能领域（特别是大模型、深度学习、智能计算等前沿方向），具备成功推进大模型应用或智能系统实施项目者优先； 2. 计算机、理工类相关专业或垂直行业院校背景，持续关注生成式AI、机器学习等技术演进，能独立思考并深入理解行业需求，发掘AI与业务结合的创新路径； 3. 具备良好的商业敏感度与独立判断能力，擅长将前沿技术趋势转化为实际业务机会； 4. 性格开放，意志坚定，目标导向，富有好奇心与探索欲，能在复杂环境中主动创新； 5. 学习能力突出，能够快速掌握新兴技术；持有阿里云ACP认证（如PAI、通义大模型应用工程师等）者优先

这是管理岗 这是管理岗 这是管理岗 公司主要各大银行合作，专业做银行各类贷款业务，个人信贷、企业信贷、车辆抵押贷、房屋抵押贷、过桥垫资、债务重组； 一、岗位职责： 1、具备优秀的沟通能力、沟通技巧、团队领导能力； 2、负责团队的日常管理工作，制定团队业绩目标，带领团队完成每月业绩任务； 3、营造良好的团队氛围； 4、协助团队成员解决客户相关问题； 5、负责团队的全权管理工作，管理幅度4-10+; 6、带领团队销售公司相关产品，对团队的整体销售业绩负责; 7、根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行; 8、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态; 9、销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，核心人才的培养和带教，持续提升团队业务能力; 10、公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气。 二、任职要求 1、男女不限；******； 2、需要有带团队经验；有网销贷款销售经验； 3、自己带有4人或10人金融销售团队，平台更加期待您的加入！！！ 4、接受空降团队！！！ 5、熟悉电话营销实战方法和技巧、市场拓展和手法，有成熟的业务开拓和团队管理能力; 6、强烈的责任感和敬业精神、成就动机及目标导向意识，执行力及抗压性强; 7、优秀的数据分析能力、沟通表达能力、组织协调能力、协作和团队合作精神; 8、优秀的团队管理能力，团队管理思路清晰，善于销售团队人才培养、培训赋能、团队激励。 9、具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。 10、有一定的专业素养和职业道德，热爱销售工作，目标感强，团队意识强，普通话标准，思维灵敏，熟悉贷前中后流程，能配合公司制度。 中间休息3小时 薪资待遇：底薪5500+五险一金+绩效奖金+团队业绩提成+各种福利待遇 1、高档写字楼办公，独立工位，室内冬暖夏凉无需外出； 2、带薪法定节假日、带薪年假； 3、每周下午茶、月度团队激励活动、定期员工聚餐、季度拓展旅游、节日礼品、生日礼品、年会活动等。

1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利整体解决方案，同时包括百福得平台系统化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，推动大客户运营策略落地执行； 5、及时跟踪行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局与业务升级提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先，年龄不超过25周岁； 2、具有一年以上综合销售经验，具备To B背景者优先，有C端经验亦可考虑； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得企业客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 薪资收入： 底薪（6000~7000元）+绩效工资1000＋高提成（2-10%）+竞赛激励奖金（月度、季度、年度） （前两周为特训期，特训期间薪资为5000元/月，特训结束后按劳动合同约定薪资执行） 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多 material benefits： 1、季度团队建设基金； 2、生日庆祝、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 3、东福内购活动，享受超低折扣与大幅优惠； 4、人脉积累：对接企业级客户，工作期间沉淀优质行业资源； 5、团队氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽、务实高效的工作环境

给自己一个机会，成就不平凡的自己。远行，你无悔的选择，远行是你来了就不想走的地方 工作内容： 主要负责商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域的商务写字楼及商铺租赁与买卖业务 为创业者、企业家及企业高管精准匹配理想的办公空间 服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业 就近分配！非传统房产销售！ 就近分配！非住宅类房屋交易！ 就近分配！非普通住房租赁！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业化的办公选址解决方案 2.熟悉并掌握所在城市核心区域优质写字楼项目信息 3.维护线上端口资源，定时发布有效房源动态 4.深入挖掘客户需求，系统化整理并推荐匹配的办公选址方案 5.安排实地带看，主导商务沟通环节，推动项目顺利成交 6.开拓新客户资源，持续维护老客户关系，构建长期合作纽带 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度 8.积极协同团队成员完成各项协作任务，高效执行上级安排的工作 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游激励； 5、实行师徒制培养模式； 6、拥有完善的培训成长体系； 7、丰富的业余活动（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟竞技赛、跨企业交流会等）； 8、办公环境舒适，团队以95后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益系列活动（涵盖环保行动、帮扶救助、助学支教等多项公益事业）； 10、晋升机制清晰透明； 11、企业运作公开化、平台化； 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的发展舞台！ 任职资格： 1.年龄20―30周岁 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 无房产行业从业经历者优先录用！ 晋升通道：员工-经理-区经-城市总

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营企业。目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的持续创新与升级！ 关于你： 如果你热衷从零起步开疆拓土， 如果你敢于直面挑战迎难而上， 如果你执着于结果追求卓越， 如果你希望释放自身领导潜能， 那么，此刻机遇已至，请看这里： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 --依据市场动态与业务发展需要，组建高效团队，统筹选聘、培养与留存工作，打造稳定成熟的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员辅导与发展 --通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存； --建立人才储备机制，重点培养核心骨干与继任者； 3、目标规划与过程管控 --承接公司月度及季度经营目标，合理分解任务并有效下达，全程跟踪执行进度，确保指标落地； --制定达成路径与策略，涵盖过程拜访计划、督导检查、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度要求，保障信息通畅，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任意识强、行动力出色，具备持续学习与复盘反思能力； 3、加分项：具备突出的领导才能，擅长激发他人潜力，心胸开阔格局大，愿意接受区域调配，其余皆可后天补足； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体详谈），收入无上限；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，在职满1年者月均15-20K，顶尖管理者月均可达25K以上； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职半年后根据业绩表现开放晋升机会，能力决定高度，舞台由你定义； 5、团队氛围：风气正、层级扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有激情、自带光芒的销售管理者，加入我们正在腾飞的队伍，带领团队披荆斩棘，开拓市场、战胜竞争、扎根城市，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已整装待发，渴望迎接全新挑战，请即刻投递简历，加入我们，一起燃烧热血，共赴巅峰！