位描述做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

助理，经理，合伙人

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

依托全国最好的高端养老社区，进行市场开拓。组织策划养老社区及康复医院参观，组建专业团队开展业务。

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

招保险顾问主要负责维护银行渠道关系，产品政策一对一沟通。及产品售后服务

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

最短周期工 工期到2月28日 （过年要放假） 主要是蔬菜打包、称重、剥菜等 上班时间9：00-22：00 具体下班时间以现场为准 计时工资17元/小时 集合地址：沙坪坝土主中交冷冷链（智慧）产业园 年龄：18-55岁

开荒清洁200平方一口价1000元

有个 ktv 包房有些漏水，需要处理下防水，不要动不动就是砸砖

石桥铺维修热水器，上门费30.，马上就可以去，修了除去材料，报价分成，我拿4，非诚勿扰，事多勿扰。

栏杆安装工学徒年龄20-40岁，能熟练驾驶轻卡或皮卡，有责任心、耐心和应变能力；愿意从事栏杆安装工作。工作时间8:00-18:00，工作区域为万州区及周边薪资福利:学徒期间月薪3000+（熟手10000+）按日计薪按月结薪招工人数:1名；（）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续，确保服务流程顺畅高效 4.及时掌握市场动态与新产品信息，持续提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.本科以及以上学历，不招募同业。 2.经验不限，创业老板、IT、教育培训、银行经验优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.可接受无经验但愿意学习成长的新人 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力

工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优 先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力 和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位: 1、维护区域老客户，为老客户提供专业的续期 服务、保单整理、理赔受理、生存金领取、短期 险续保及加保等服务 2、分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 3、合适等级客户提供养老社区服务 4、针对高净值客户提供家族办公室以及资产规 划 服务 5、积极参加公司活动平台，学习平台。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 周末双休节假日休息

【招募，招募】 职位名称：保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000-5000元 招募人数：20人 经验要求：无经验 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇：月服务津贴收入、上不封顶 ③保障待遇： ④福利待遇：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号 招募联络人：苏经理 联络电话：

【招募，招募】 职位名称：保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000-5000元 招募人数：20人 经验要求：无经验 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇：月服务津贴收入、上不封顶 ③保障待遇： ④福利待遇：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号 招募联络人：苏经理 联络电话：

岗位职责： 1.公司提供免费的中高端优质客户资源，无需自行开发客户，提升成交效率。 2.协助客户匹配通过率更高的金融机构，推荐成本更优的金融产品。 3.为客户制定债务优化方案，指导并协助完成贷款相关手续办理。 任职要求： 1.享有员工持股机会，参与年度利润分红，具备清晰的职业发展路径。 2.定期组织团队建设活动及外出旅游，增强团队凝聚力。 3.提供系统化培训支持，助力员工向管理岗位晋升。 薪资福利： 1.无责任底薪4000元，叠加开单奖励800元、工龄补贴、年终奖金及全员持股等多重激励。 2.实行双休制度，法定节假日按规定休假。 3.提供带薪专业培训，支持个人成长与职业发展。 4.配备高质量客户资源，提高签约成功率。 上班时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息 电话量要求：无硬性指标，不设罚款！不设罚款！不设罚款！ 邀约量要求：无强制任务，不设罚款！不设罚款！不设罚款！

开发新客户资源，前期涉及一定电话销售，采用线上与线下结合方式 对接客户需求并完成合同签署，享受20%提成 工作时间早九点至晚六点，每周单休（周日休息），节假日按国家规定执行 年龄要求：25至35岁 具备交通工具者优先考虑，试岗期7天，需大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验

工作内容及职责: 1、拓展股票领域客户资源，开展有效沟通，推介公司金融产品。 任职要求： 1、具备出色的销售技能，对销售工作充满热情。 2、熟悉金融市场及股票相关知识，认同证券行业发展前景。 3、具有同类证券机构或投资咨询公司从业经历者优先考虑。 4、销售业绩在同行业内位列前10% 无责底薪4000+五险，双休，法定节假日。通过正规证券公司流程办理入职，合规合法。持有从业资格证书者优先

#加入我们，一起“吃”出未来！ 你是否受够了日复一日的重复性工作？ 你是否期待在蓬勃发展的行业中施展才华？ 你是否希望通过自己的努力，助力更多餐饮品牌脱颖而出？ 如果是，那么恭喜你，找到理想机会！ 我们是谁？ 众联加是一家专注于餐饮品牌赋能的服务机构，致力于为餐饮客户提供一站式解决方案，涵盖大众点评代运营、品牌营销策划、抖音IP打造等服务。我们拥有专业团队、丰富资源和成功案例，已助力众多餐饮品牌实现业绩提升与品牌跃迁。 我们需要你做什么？ 你将负责： 开拓餐饮市场，与餐饮商家建立长期合作； 深度挖掘客户诉求，定制专业化解决方案； 协同公司内部团队，保障服务高效落地； 持续跟进客户进展，维系稳定合作关系。 我们希望你： 具有一年以上销售经验，热衷于销售事业； 具备出色的沟通表达、逻辑分析及谈判能力； 对餐饮领域充满热情，主动关注行业发展趋势； 拥有良好的协作意识与抗压能力； 责任心强，目标明确，注重结果达成。 我们为你提供： 工作时间：9:30-18:00（双休，下班不打卡），法定节假日正常放假！ 极具竞争力的薪酬待遇：无责底薪 + 高额提成 + 丰厚奖金，上不封顶，收入由你的努力决定！（初期1W-1.5W，中期2W-3W，后期3W以上） 广阔的发展空间：健全的晋升通道，为你打造长远职业发展路径。 完善的培训体系：从产品知识到实战技巧，全方位赋能，助你迅速进阶。 轻松融洽的工作氛围：年轻有活力的团队，营造愉悦工作体验，工作生活两不误！ 丰富的员工福利：五险、带薪年假、节日/生日礼遇、定期团建等，全面关怀你的每一面。 如果你： 渴望突破收入天花板，实现个人价值； 热爱餐饮行业，愿与餐饮从业者共同进步； 具备扎实的销售功底与服务意识； 那就别再等待，马上加入我们！！！

有意者面谈

通过电话与有装修需求的客户进行沟通对接

工作内容：我司为餐饮企业，主营肉蟹煲，在学校、商场均设有实体门店，现拓展外卖店加盟业务，通过电话向客户推介餐饮项目，成交周期短，公司配备完整的招商体系与专业培训，入职即享带薪培训。 （无需外出，固定办公室办公） 1.熟练操作电脑办公软件及智能手机设备； 2.性格开朗，具备较强的服务意识、沟通表达能力及自主学习能力； 3.接受零经验人员，有相关从业经历者优先录用。 薪资范围：6000-15000/月 工作时间： 9:00-18:00 午间休息一个半小时 双休 法定节假日正常休假 晋升路径：话务员——组长——主管——项目负责人 福利待遇： 1.传统节日关怀礼品：如中秋月饼、端午粽子等； 2.团队建设活动：定期组织聚餐、员工生日会等； 3.缴纳五险。

不会出现面试前后待遇不一的情况！！今年的工资就从今天开始发放~年年有财运，岁岁有钱花！趁着年轻，来体验一把高薪生活吧~你最关心的内容往下看！ 一、真实薪资情况： 前两个月保底到手不低于7000元； 第二个月稍加努力即可达到15000元以上； 第三个月积极冲刺3万以上，再拼一把5万起步，上不封顶！ 二、我们的优势： 1.大平台支持，客户资源精准，不拨打无效名单 2.薪资水平位居重庆前列 3.法定节假日全部按规定正常休息 4.接受零经验、跨行业人员加入 5.试用期薪资全额发放，绝不克扣或拖欠 6.入职即安排系统培训，入组配备导师一对一指导 7.地理位置优越，地铁直达，出行便利 三、关于薪酬福利： 1.薪酬结构为底薪7000元+40%提成+3万元奖金，新人前期保底到手12000元！后期绩效表现优异者普遍可达3万元以上 2.依法享受节假日休假制度 福利待遇： 1.每周团单位提供下午茶 2.节假日发放节日礼品 3.办公区配备茶水间、冰箱、微波炉等设施 4.法定节假日照常休息 5.5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持较强的学习意识，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

岗位职责: 1.协助主管完成基础性工作内容 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各项资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动融入集体，助力团队共同达成目标