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招聘汽车修理工 机修中工2名

有化工厂维保经验，对气化炉装置熟悉，年龄45岁以下，有初级工程师以上证书

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招聘：修理工学徒一名，吃苦难受干活麻溜的，干月薪也行天工也可以，主要安装挂车轮胎车桥，地盘工作，不需要技术能受苦就行，工资4到6千，中午管管饭回餐，工作地点平罗县晟威挂车

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岗位职责 1. 负责越野车日常维修、保养、故障诊断 ​ 2. 四驱系统、底盘、发动机、前后桥速比维修 ​ 3. 按规范施工，保证维修质量 任职要求 1. 有汽车维修、越野车维修经验优先 ​ 2. 能吃苦耐劳，服从安排，有责任心 ​ 3. 有驾驶证、能开车优先

岗位职责： 1.负责养殖场及管理区内水、电、暖等设备的日常供应与正常运行。 2.负责各类生产、生活设备的维护保养、故障诊断与维修工作。 任职要求： 1.年龄30-45岁，3年以上相关工作经验。 2.持有特种作业证（熔化焊接与热切割作业操作证）。 3.熟练掌握电焊技能，熟悉设备原理及维修技术。 4.身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资福利： 月薪：5000—7000元/月 包吃包住 效益奖金、节日福利、过年红包 工作地点： 闽宁事业部

岗位职责： 1.负责汽车车身钣金修复、整形、切割与焊接等作业，确保结构安全与外观精度 2. 诊断车身损伤程度，制定科学维修方案并高效执行，提升返修率与客户满意度 3.熟练操作车身校正仪、点焊机、介子机等专业设备，保障修复工艺标准化 4.协同喷漆工序完成钣金件匹配与装配，严控间隙、平整度及漆面过渡质量 5.如实填写维修工单与过程记录，配合质检验收，确保交付时效与服务规范 任职要求： 1.具备汽车钣金相关工作经验，熟悉主流车型车身结构及事故车维修流程 2. 能独立完成从拆装、校正到焊接的全流程钣金作业，具备较强动手能力 3. 工作认真细致，责任心强，严格遵守车间安全操作规程 4.持有汽车维修工职业资格证或钣金工相关证书者优先 5. 身体健康，能适应车间环境，服从工作安排，具备持续学习意识

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招聘服务工程师，薪资范围为6000元至15000元。要求应聘者肯吃苦，有上进心，沟通能力较好，具有较好的职业素养。有驾照者优先。有挖掘机、装载机等工程机械维修工作经验。机电五金、汽修专业等优先。同时招聘学徒，提供食宿及五险。有意向者请联系。

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验者可带薪培训，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.学历不限，年龄18-50周岁，持有效身份证件即可应聘

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综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

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