招聘招聘 瑞众保险招聘管理干部月薪4000元，咨询电话

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，及时解答车辆保险相关疑问； 2. 结合客户实际需求，推荐适宜的保险方案，并协助办理投保手续； 3. 持续维护客户关系，定期沟通了解保险需求，提供续保支持； 4. 积极参加公司安排的保险业务培训，不断提升专业服务水平； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信任； 2. 掌握保险行业基本知识，了解车险产品及相关流程； 3. 具有较强的学习能力与团队协作精神，适应行业发展变化。

工作内容：依据业务人员提供的资料，将信息准确录入电脑系统，完成保单生成。 负责门店财务账目管理及日常资金流水记录，需具备基础财务相关经验。 年龄要求25周岁以上，入职后享有多种福利待遇。

新乡市获嘉县招其他职位

持有育婴师证或护工证者优先录用，年龄要求在58周岁以下，薪资待遇详谈

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米 联系电话：

一、岗位背景：打破洛阳收入瓶颈 洛阳居民平均月薪约3-4千元，多数人期待月入1万元的理想收入。而保险业务岗，正是普通人突破收入上限、实现薪资目标的优质选择——无需高门槛技术，不用承担生意风险，只要肯学肯努力，就能让能力与收入成正比！ 二、岗位核心优势：两大理由选择我们 1.市场机遇绝佳 ◦利率下行：客户存款到期后，理财规划需求激增； ◦老龄化+少子化：国家大力推动商业养老保险，民众养老保障意识提升，市场需求旺盛。 2.新人成长无压力 ◦完善培训体系：从专业知识到实战技巧，全程系统化培训； ◦主管手把手带教：入职后主管全程陪伴，解决业务难题； ◦额外收获：积累优质人脉资源，拓展个人发展路径。 三、岗位职责 1.为洛阳居民提供专业养老规划咨询服务； 2.向客户讲解保险产品，匹配客户需求； 3.维护客户关系，助力客户实现养老保障目标。 四、任职要求 1.不限学历、不限保险行业经验，只要有提升收入的意愿； 2.肯学习、能努力，具备基本沟通表达能力； 3.有服务意识，愿意为客户提供真诚专业的保障建议。 五、诚挚邀约 现诚邀您来公司实地了解概况与新人政策，我们将为您安排专属沟通环节。

保险售后服务，保险咨询顾问

医院护工，具备责任感，性格温和善良

招聘漆工师傅五名钣金师傅两名机电工一名工资8000一12000电话

浚县白寺快递，年前高峰，最后几天 涨价涨价了 男女不限 卸车 分拣 倒包 囤货，随机分 工人 22-57岁 工人20-54 14元/小时（160/天左右） 12元/小时（140/天左右） 上班时间18:30-06:30左右 带身份证原件，手套， 私信报名

谁有干集成吊顶的电话。

万达4楼米喜鱼店招一名后厨监职，一天一百，干到正月十六，有意者可以到店里找后厨主管了解一下。

用b2司机一名，随时走

工作内容： 1、为公司现有客户提供保单梳理、保全支持、理赔协助、生存金及红利领取等日常服务事项。 组织客户参与公司提供的免费体检，陪同客户参加公司组织的旅游活动等。 2、邀请客户出席公司举办的客户答谢会及新产品说明会，若客户现场有投保需求，协助完成出单流程并处理相关异议问题。 3、在优质售后服务的基础上开展深度服务延伸，拓展健康保险、年金保险、财产保险、车险业务，同时联动集团下属广发银行资源，推动存款、贷款、信用卡等综合金融服务，全面满足客户的多元化金融需求。 4、及时响应客户反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备较强的学习意愿，积极进取，认同团队协作价值。 2、性格自信，富有责任感，希望通过自身努力实现职业发展与收入增长目标。 3、有销售、金融、教育、财务、人力资源或自主创业经历者优先录用。 4、认可中国人寿“成己为人，成人达己”的企业文化理念。 5、无经验亦可，公司配备系统化的新人成长培训机制，并提供清晰的职业发展路径。 6、年龄范围25至50周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中学历。 薪酬待遇： 1、基本薪资+新人激励奖金+培训补贴+服务津贴+销售佣金+续期提成+人才引进奖励+月度绩效奖+年度奖金+其他专项激励，整体收入不设上限。 2、享有公司组织的免费专业培训及国内外旅游奖励机会。 3、全面的福利保障体系，涵盖医疗、人寿、重大疾病、意外身故、意外伤残及养老保险。 4、依托背景平台资源，接触大量优质客户群体。 5、终身免费参与中国人寿提供的国际化标准销售与管理类专业培训。 晋升通道公开透明，发展空间广阔，提供主管、部经理、总监及兼职导师等多序列发展路径，晋升无上限。 上班时间： 上午8:30至12:00； 下午14:30至17:00； 周末双休，法定节假日正常休息。 另有以下岗位同步招募： （一）优才计划人才 （二）准主管（团队经理储备） （三）总监职位 （四）金牌合伙人项目 欢迎符合要求者咨询并预约面试。

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

医养服务专员，大专以上学历，25～50岁，男女不限，月薪6000元以上（学习津贴+底薪+提成+奖金）

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.协助院长及各科室负责人开展医院日常运营与综合协调工作 2.负责护理人员的排班安排及科室人力调配 3.配合相关部门维护诊所环境，确保场所整洁、有序、规范 4.监督护士完成开诊前准备及闭诊后的整理工作 5.检查落实诊所消毒隔离措施及操作规范执行情况，严格执行三查七对制度，防范医疗差错 6.负责医用耗材的计划申报、领取发放及库房日常管理 7.核查各类药品的有效期限及使用状况 8.承担医疗废弃物处理的监督与管理工作 9.组织护理团队的职业素养培训与专业技能提升 10.对科室设备进行定期维护保养，及时排查故障，保障设备正常运转 11.熟悉口腔诊疗流程，协助医生顺利完成各项治疗操作 任职要求： 1.具备2-3年及以上口腔领域工作经验，有管理经历者优先考虑 2.外形端正，气质良好 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力

软件开发人员 须具备扎实的编程基础，熟悉常见的软件开发框架与工具，有传感器软件开发经验。负责公司各类传感器相关软件的设计、开发与维护，主要参与智慧消防、智慧农业等系统软件的优化升级，确保软件与硬件产品的高效协同 薪资福利:基础工资+绩效工资+提成（销售岗位）+奖金，不同岗位薪资区间不同，具体薪资面议 招工人数:包含在90人内 工作地址:鹤壁市淇滨区千慧产业园C区2号楼1层

2⃣9⃣0⃣/天，1⃣0⃣天的活免来**路费➕上车送被子四件套大礼包，短期工包离职人走账清，18-48岁男女不限 下午2点包车出发报电话名同步

鹤壁年前7天短期工，免体检， ， 一天150 点对点 ，人走账清 报名电话

限招10人，一天150..就干10天，人走帐清16-48岁，男女不限

岗位要求： 1、掌握超声波洁牙、喷砂及抛光等操作技术； 2、熟悉牙周基础护理及相关操作流程； 3、关注患者预约安排，按时提醒就诊时间； 4、患者到院后及时开展洁牙服务，全程提供专业护理体验； 5、普及口腔健康护理知识，做好宣教指导。 任职要求： 1. 具备口腔洁治相关工作经验者优先； 2. 持有护士资格证书； 3. 护士执业证支持变更注册至本单位； 4. 具备良好医德素养，临床操作能力扎实，沟通顺畅，富有团队合作意识。

招工，年龄18到35岁，工资及具体工作内容请到店面议。地址：浚县黄河路与黎阳路交汇处向北300路西，安丽帐表文具。咨询电话：

护士岗位要求： 1、具备护士资格证书 2、遵守工作安排，配合管理 任职资格： 1、有口腔医疗机构从业经验者优先 2、持有护士资格证 3、护士执业证支持变更注册到本单位 加入植得，您将享有： 1.具有竞争力的薪酬待遇； 2.五项社会保险； 3.健全的晋升通道； 4.单位组织的公费旅游； 5.节日福利、生日关怀礼品； 6.免费享受口腔健康护理； 7.系统化的内部与外部培训； 8.全面的专业技能培训； 9.个性化职业发展指导； 10.和谐轻松的工作氛围及舒适宜人的办公环境。

鹤壁新区内部招聘，一天7个半小时，8点半到12点，2点到6点，月薪2500到6000千，上六休一，25到48岁，速报名:。

有护士证，工作时间8小时，工资面议，联系电话

1.联系老客户办理续保； 2.配合客户完成投保流程