区域经理！销售经理！销售顾问！店面销售

借助医疗养老风口开拓大健康市场，共享行业发展红利

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

鹤壁市，淇滨区，示范区，淇县，年龄20～60男女不限 长期招聘装修业务员不用打卡不用报道，签单提成1500～2000电话

一、招聘岗位 1.网络跨境电商运营销售: ①公司软件产品的推广与销售，通过有效的沟通技巧开拓新客户并维护老客户关系;执行销售策略。 ②负责客户咨询相关问题，维护良好的用户关系，增强用户粘性，对公司产品进行推广讲解，提高转化率。 2.电话销售:与客户进行平台模式规则沟通，跟进客户关系维护等公司店铺个人运营，公司给予员工最高50%利润分成。 二、任职要求: 1.高中及以上学历，年龄要求20-35岁市场营销、国际贸易、电子商务、外语类等专业优先 2.接受小白，师傅一对一带教，耐心指导学习 3.有电商运营销售、网络销售、跨境电商销售经验者优先 4.强烈的目标导向与自驱力，积极主动，抗压能力强，对达成销售目标有强烈渴望 5.无行业经验要求，欢迎有销售热情、学习能力强，有团队合作精神的应届生或转行者 三、福利待遇: 1 底薪2000高额店铺业绩提成30%月薪平均5000-7000不等 新人有开单奖金+目标激励奖金+内部推荐奖金+年终奖金 2.综合薪资 5000+(上不封顶) 3.工作时间上午9：30----12:00、下午14:00----19:307小时工作制上六休一周日休息法定节假日正常休，不加班，不加班!!!

. 具备至少两年以上的电气自动化配电系统销售经验，熟悉所在行业的销售渠道； 2. 拥有较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售流程； 3. 采取陌拜的销售方式进行熟练运用。 4. 持有有效驾驶执照者优先考虑，适应外勤及出差的工作安排。 5.可兼职可全职，河南省内皆可。

岗位职责： 本公司做户用光伏开发建设运维一体化公司，现对外招聘光伏并网外勤岗位专员，岗位工作内容，去工作所在县属乡镇电所查询容量，电所推进国网流程，整理购售电合同，推进并网流程。入职有人带。 男女不限，，性格开朗，落落大方，情商高驾照3年以上 工资底薪5000+绩效1000，试用期8折，没有业绩要求。 公司管加油，要求个人有车。 我们招的并网专员必须有经验，干过光伏并网工作，或者在有电所客情关系，不接受无经验和新手。

招聘人员工作地址就是在郑州东站高铁上班，工作内容就是高铁做（手推车）卖，瓜子，花生，饭，泡面，水果，饮料，这些的

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1.负责认真贯彻厂家的销售政策，组织开展整车销售业务; 2.严格执行公司各项规章制度，及厂家的接待流程、交车流程; 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单); 4.对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉; 5.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养; 6.负责完成公司下达的月度经营指标; 任职要求: 1、汽车销售经验1年以上; 2、25-35岁，有C1驾照; 3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 4、有较强的事业心，勇于面对挑战; 5、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳; 6、良好的团队协作精神和客户服务意识。 员工福利:无责任底薪+丰富优质的中餐+带薪年假+定期体检+员工团建+系统的培训+节假日福利+按时发放工资

鹤壁市老区招聘多名司机A2本（开电车），长期活，要求能吃苦耐劳，熟练掌握平台操作。有意者联系本人工资面议

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招聘叉车工1名。

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保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

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岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护工作 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 定期参加公司组织的产品培训与专业能力提升课程，持续精进保险知识与销售技能 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩考核机制 3. 学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4. 有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持 5. 诚实守信，责任心强，认同长期主义服务理念

岗位职责： 1。负责新用户开发与维护，完成既定目标 2。根据公司要求执行拉新活动并反馈市场信息 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工资结算方式：日结

鹤壁本地招聘，正在找工作的抓紧了…… 面向全国销售，不需要外出 工作时间:早九晚六 薪资待遇:无责底薪2700加高提成，带薪培训+话费补助+业绩奖金 综合薪资:5000---20000/月 招聘要求: 24 岁以上，有电销，销售经验者优先2:具备抗压能力，沟通能力强。 3:有挣钱欲望，不玻璃心 4:不需要电脑操作，对电脑使用无要求。

会展电话销售(2000-4000)双休+法定假日，工作时间周一到周五(早上8：30-11：45，下午2：20-5：50)、底薪+业绩提成(平均工资5000-10000)、会展销售工作，要求电脑基本操作(如打字、制作简单表格)急聘，招满为止。

区域业务经理10名：要求中专以上学历，沟通能力强，有销售经验者优先，待遇优厚

[烟花]周六日双休，法定全休，聘：会展销售专员4人上班时间：上午：8：30—11：45下午：14：20—17：50薪资：无责底薪+每个月另外奖金+另外提成+工龄奖等要求：有会展销售经验优先联系人事：张先生

独立完成工作订单1，有工作经验的优秀，普通话标准。

需要配合店面运营拍剪完成自己账号每日内容更新 对线上运营已留咨客户，加微信电话持续跟踪结尾款 任职要求： 1.电话销售跟踪邀约到店，并具备店面导购的销售能力（电销+面销） 2.能独立驾驶车辆（公司3人共用，自配车优先，给油补）上门量尺搭配，报价成交 3.安装当天需要对接安装师傅做好交付结收尾款，拍摄落地效果做好评！ 4.需要开直播每天直播4小时上午2小时下午2小时（有人带） 岗位福利： 底薪+提成 3年以建材销售经验，无建材家居销售经营勿扰，有窗帘软装销售经验者优先

无责底薪2600+提成，每日工作7.5小时，一周休1.5天（周六下午-周日休息）法定节假日正常休息。 岗位职责: 通过电销/网销的模式联系客户邀请过来参加展会； 电话:（同微） 地址：淇滨区龙门大厦南座8楼806室

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先 3.学历不限 4.诚实守信，责任心强 5.需要有驾照

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈一线销售动态与客户建议 5.参与销售会议、培训及团队协作，持续提升业务能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差或灵活工作安排 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专及以上学历优先