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建筑项目经理/项目负责人5-10年大专桩基 项目经理
岗位职责: 1、负责与合同甲方及相关外部单位的沟通协调工作; 2、负责施工现场的整体组织管理,熟悉施工图纸、施工方案及工艺流程; 3、负责项目进度计划的编制、实施与调整,确保按合同工期推进; 4、负责制定项目管理制度细则,搭建项目管理架构,明确各岗位职责分工; 5、负责统筹人员、材料、机械的调度与供应,科学安排进出场计划; 6、负责工程质量、安全生产及文明施工的全面管控与落实; 7、负责施工前期及过程中的变更签证沟通,具备一定的商务管理能力; 8、负责项目计划成本与实际成本的核算编制,实施有效的成本控制; 9、负责组织月度工程进度报审及工程款项的催收跟进; 10、负责项目交付质量管控及验收闭环,确保符合约定交付标准; 11、负责竣工结算资料的汇总、整理与归档工作; 12、负责工程完工后的后续处理及质保期内的维修服务; 任职要求: 1、具备较强的理解判断与执行落实能力; 2、具备良好的沟通协调、组织管理能力; 3、具备较强的归纳总结能力及语言表达能力; 4、工作主动积极,团队协作意识强,责任心强; 5、全日制大专或以上学历,熟练操作Office办公软件; 6、持有一级建造师证书及安全员B证者优先考虑; 7、具有5年以上完整桩基础工程项目管理经验; 8、年龄27-45岁,身体健康,品行良好; 9、具体薪酬待遇面议!
项目经理本科
工作内容: •负责广告项目全流程管理,从需求对接、方案执行到落地复盘,确保项目按时保质交付 •统筹内外部资源,协调创意、设计等团队及供应商,推动跨部门协作,新媒体运营 •维护客户关系,及时响应需求,提升合作满意度 •把控项目成本与风险,解决执行中的突发问题 任职要求: •本科及以上学历,3年+广告/营销行业项目管理经验 •熟悉广告项目流程,能独立制定计划、把控预算 •沟通协调能力强,能高效对接客户与内部团队 •抗压性好,可应对多项目并行,逻辑清晰、注重细节 •熟练使用Excel、PPT等办公工具 我们提供有竞争力的薪资、弹性工作及成长空间,期待你的加入!
现场工程经理
1.2-1.8万/月
工程经理项目经理5-10年本科
岗位职责: 1、负责施工现场的全面管理工作,确保施工进度和质量符合公司标准; 2、协调施工团队与相关部门之间的沟通,解决施工过程中遇到的问题; 3、监督施工安全,确保工地符合安全生产规范; 4、参与施工方案的设计和审核,提出优化建议; 5、要有酒店、公寓等行业的筹建现场管理经验; 6、定期向上级汇报工作进展,及时反馈现场情况。 岗位要求: 1、具备建筑工程相关专业本科及以上学历; 2、具有5年以上现场施工管理经验,有大型项目管理经验者优先; 3、熟悉建筑行业法规及施工规范,了解相关技术标准; 4、良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理施工团队; 5、具备较强的组织协调能力及应急处理能力; 6、持有相关执业资格证书者优先考虑; 7、身体健康,能适应施工现场的工作环境。
项目经理3-5年大专
岗位职责: 1、负责地基基础工程(桩基、基坑支护、地基处理等)的现场实施及工程管理工作; 2、负责现场安全、质量、成本的整体管控。 3、编写相关施工组织设计及施工方案,制定施工计划,编制目标成本并完成指标;指导项目现场施工,解决现场施工各种技术质量问题,确保施工质量。 4、施工前的测量放线工作,熟练操作RTK、水准仪等测量放样设备; 5、负责编制施工日志、技术交底资料、工程资料; 6、对施工工艺改善、优化提出合理建议。 7、熟悉了解三轴、双轴、旋喷等设备,能够判断或处理设备的一些应急故障,保障设备能安全稳定的运行。 8、对外的沟通协调工作。 任职要求: 1、土木工程、岩土工程等相关专业大专以上学历; 2、有3年以上地基基础工程现场施工经验; 3、精通各类搅拌桩(三轴、双轴)、旋喷桩,钻孔灌注桩等地基基础工程相关工艺,理解各工艺要点及机理,熟悉相关设备,熟悉相关规范及行业标准; 5、熟悉office办公软件及CAD软件的操作。 6、具备良好的沟通协调能力、较强的责任心和执行力。 7、持有建造师(建筑或市政)、工程师证书者优先考虑。
项目负责人
5千-1万/月
项目经理3-5年大专
项目管理、技术岗位职责: 1、负责地基基础工程(桩基、基坑支护、地基处理等)的现场实施及工程管理工作; 2、负责现场安全、质量、成本的整体管控。 3、编写相关施工组织设计及施工方案,制定施工计划,编制目标成本并完成指标;指导项目现场施工,解决现场施工各种技术质量问题,确保施工质量。 4、施工前的测量放线工作,熟练操作RTK、水准仪等测量放样设备; 5、负责编制施工日志、技术交底资料、工程资料; 6、对施工工艺改善、优化提出合理建议。 7、对外的沟通协调工作。 任职要求: 1、土木工程、岩土工程等相关专业大专以上学历; 2、有3年以上地基基础工程现场施工经验; 3、精通各类搅拌桩(三轴、双轴)、旋喷桩,钻孔灌注桩等地基基础工程相关工艺,理解各工艺要点及机理,熟悉相关规范及行业标准; 5、熟悉office办公软件及CAD软件的操作。 6、具备良好的沟通协调能力、较强的责任心和执行力。 7、持有建造师(建筑或市政)、工程师证书者优先考虑。
项目经理3-5年大专
岗位职责: 1、负责地基基础工程(桩基、基坑支护、地基处理等)的现场实施及工程管理工作; 2、负责现场安全、质量、成本的整体管控。 3、编写相关施工组织设计及施工方案,制定施工计划,编制目标成本并完成指标;指导项目现场施工,解决现场施工各种技术质量问题,确保施工质量。 4、施工前的测量放线工作,熟练操作RTK、水准仪等测量放样设备; 5、负责编制施工日志、技术交底资料、工程资料; 6、对施工工艺改善、优化提出合理建议。 7、熟悉了解三轴、双轴、旋喷等设备,能够判断或处理设备的一些应急故障,保障设备能安全稳定的运行。 8、对外的沟通协调工作。 任职要求: 1、土木工程、岩土工程等相关专业大专以上学历; 2、有3年以上地基基础工程现场施工经验; 3、精通各类搅拌桩(三轴、双轴)、旋喷桩,钻孔灌注桩等地基基础工程相关工艺,理解各工艺要点及机理,熟悉相关设备,熟悉相关规范及行业标准; 5、熟悉office办公软件及CAD软件的操作。 6、具备良好的沟通协调能力、较强的责任心和执行力。 7、持有建造师(建筑或市政)、工程师证书者优先考虑。
景观项目经理
1.1-1.2万/月
项目经理3-5年大专
1.负责项目施工全过程管理,包括现场放线、技术交底及工序协调 2. 编制并动态调整施工进度计划,确保工期目标按期达成 3.严控施工质量,落实质量检查、整改闭环及验收资料归档 4. 统筹工程材料需求计划、进场验收与现场使用管理,保障供应及时、成本可控 5. 协调甲方、监理、分包等多方关系,及时解决现场问题,维护项目履约形象 任职要求: 1. 具备项目经理/主管相关工作经验,熟悉建筑施工全流程管理 2.熟练掌握CAD,能看懂图纸,施工放线、进度管控、质量验收及材料管理核心技能 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力,责任心强、执行力高 4.持有建造师证书者优先,具备同类项目管理经验者优先 5. 学历不限,能适应施工现场工作环境
保洁开荒保洁1-2人月结
公司直招无中介上海市静安区长安路KTV招聘。保洁,招聘如下:年龄在55岁以下。如果社保金交满了,50岁也可以进6点到14点(白班)招2人工资4000有经验者优先联系电话:高小姐
上海 静安区
10月16日 03:04拨打电话
保洁月结
招聘保洁员男女保洁员女55岁以下,男60岁以内白班:8:30-22:00,天天做6000元夜班:21:00-10:00天天做,工资6200,自己带饭、有微波炉上班地点:静安寺地铁口旁边联系电话:刘经理
上海 静安区
10月16日 02:53拨打电话
保姆
小白茶女士售后【订单类型】:钟点工【订单地址】:静安区陕西北路155弄静安晶华园【订单工资】:?45小时,五休二【订单时间】:10:00-1:00【订单内容】:做饭保洁,两个人吃饭爱吃辣菜【阿姨要求】:50以内,实际身高不低于158,客户家灶台高,矮了够不到,干净利索,不吃北方菜,,有九项体检报告征信合格【联系方式】:丁老师
上海 静安区
10月16日 02:45拨打电话
保安门卫
静安商务楼招聘:1.白班地库岗保安2名,站一休一(每天站岗6小时左右),38岁以下,1.72以上,200/天。2.夜班巡逻及门岗保安3人,人均站2小时,其余时间坐岗,50岁以下,1.70以上,190/天。以上岗位秃头大肚子的不要,形象太差的不要,需有上海保安证(无证可入职报考)。上班时间白班8:00—20:00,夜班20:00—8:00。住宿2公里。地址:静安区万航国际中心电话:
上海 静安区
10月16日 02:44拨打电话
保洁月结
公司直招保洁阿姨,60岁左右,上班时间早7晚4点。休二小时,做六休一,工资每月3800元。上班地址:静安区长寿路1080号有需要的请联系电话
上海 静安区
10月16日 02:11拨打电话
现场施工管理员
1.3-1.4万/月
项目经理3-5年大专
现场施工管及材料配送,有三年以上的工作经验 岗位职责: 1.全面负责建筑项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制并落实施工组织设计、专项方案及进度计划,协调各方资源保障工期 3. 主导材料计划、验收与现场配送管理,确保材料规格、数量及进场时效符合施工需求 4.监督分包单位履约情况,组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查 5.及时处理施工现场突发问题,配合甲方、监理及主管部门完成各项检查与验收工作 任职要求: 1. 具有3年以上建筑工程现场管理经验,独立担任过完整项目负责人者优先 2. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、应急处置能力及团队管理意识 4.责任心强,能适应现场工作环境,具备较强执行力和抗压能力 5.学历不限,持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业)者优先
项目经理5-10年大专
工作内容:从事单位装饰装潢改造,水电安装,消防安装,机电安装项目,能够独立完成勘查现场,材料准备,人员合理安排以及施工过程技术处理,现场监管,质量把控,竣工验收等所有流程。 岗位要求: 30岁以上,有责任心,熟练从事上述相关工作,会开车,无犯罪记录,品行良好,想挣钱且有相关经验,能吃苦耐劳的优先。 薪资待遇:面议
项目经理
7-8千/月
项目经理经验不限本科
主要负责现场施工技术,带二建证书
项目经理10年以上大专
(一)行业经验 必须具有以下至少一类或跨类组合项目的完整机电安装管理经历(从进场到调试验收): 半导体/泛半导体:晶圆厂/封测厂/显示面板,涉及洁净室、大宗气体/特殊气体管路、纯废水、HVAC精密空调; 大型数据中心(IDC):涉及高低压配电、不间断电源/蓄电池、精密配电、冷热通道封闭、动环监控; 光纤光缆:光纤预制棒/拉丝塔厂房,涉及洁净室、工艺冷却水、压缩空气、特气输送、高精度温湿度控制; 新能源:洁净室、锂电池电芯/模组厂房、光伏组件厂、储能系统集成厂房,涉及电极浆料制备、涂布/卷绕设备配管配线、NMP回收系统、高除湿环境控制、大功率直流电源冷却系统; 医药/生命科学:GMP洁净车间(固体制剂/注射剂/生物制品)、生物制药原液/制剂厂房、医疗器械生产车间,涉及工艺用水(纯化水/注射用水/WFI)、纯蒸汽、压缩空气、HVAC净化空调系统、排风/除尘/防爆、EMS/BMS环境监控系统。 熟悉上述行业特有的规范标准(如半导体GB 50472、数据中心GB 50174、新能源相关消防/环保规范、医药GMP/GB 50457)及**业主/监理的严苛验收流程。 (二)核心能力要求 全盘统筹:能独立负责本专业的进度、质量、成本、安全四大控制,编制施工计划并刚性执行; 协调达人:擅长与总包、其他分包(土建/内装机电)、业主工程师、设计代表多维沟通,能高效解决交叉作业、工作面移交等现场冲突; 资料同步:熟悉工程资料(检验批、隐蔽、签证、竣工图)的编制与归档,做到施工与资料同步; 风险预判:对甲供材到货延迟、设计变更、天气影响等突发状况有预案和快速应变能力。 (三)基本条件 大专及以上学历,机电、暖通、给排水、工程管理等相关专业; 项目经理岗需5年以上相关经验,施工员岗需3年以上相关经验; 持有一级/二级建造师(机电)或中级以上职称者优先,待遇从优; 能适应项目现场办公,服从全国范围内(或指定区域)的项目调遣。
管理人员
1-1.1万/月
项目经理
土建工地进度质量管理人员
项目主管
1.6-2.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
岗位内容: 1. 负责项目自启动至验收全流程的统筹管理,保障项目按时交付并符合质量标准; 2. 编制项目计划与预算方案,并跟踪执行过程,及时应对和处理各类项目问题; 3. 组织调配公司内部各相关部门资源,确保项目进度与实施质量; 4. 与客户保持有效沟通,定期汇报项目进展并协调解决相关事项。 任职要求: 1. 具备3年以上项目管理经验,能够独立主导项目管理工作; 2. 熟悉项目运作流程及常用项目管理工具的应用; 3. 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识; 4. 学历不限,相关专业背景者优先录用。
前台
4-7千/月
前台经验不限学历不限
【岗位职责】 1.负责来帮助老师前台结帐,接听电话预约服务 2.维护前台区域的整洁和个人形象!以及店铺消耗品采购等 3.熟悉业务,帮助顾客解答 【任职要求】 1.工作仔细、负责、主动,能吃苦耐劳 2.组织沟通能力强,能随机应变 3.年龄18-30岁之间,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强强 工作时间:12:00-21:00(工作在高端奢饰品商场) 一个月休息4天!包住! 薪资待遇:4000加 福利待遇:节假日有聚餐或奶茶!公司氛围很好!期待你的加入!
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实、格式规范 5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持事项 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的文书处理能力 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正,普通话标准,具备团队协作精神
文员经验不限大专销售方向
工作地点:上海市内(属地就近安排) 工作时间:单休,周日休息 岗位职责: 开展市场销售工作,拜访客户及终端门店,按线路巡访,整理商品陈列、拓展产品条码; 负责客户的日常管理、维护与新客户开发,持续拓展和维护销售网点; 推动新产品上市推广与落地执行。 任职要求: 毕业三年内的应往届大学毕业生; 持有C1驾驶证; 具备责任心,乐于接受挑战,能吃苦耐劳,服从工作调配; 福利待遇: 入职前3个月,本科月薪保底6000元,专科保底5500元; 签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金; 工作满一年可享受带薪年休假。
前台
6-8千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制接受无服务业经验接受无行政前台经验五险一金全勤奖月休四天
岗位职责: 1.负责来访客户接待、登记与引导,展现良好企业形象 2. 办理会员卡开卡、充值及基础咨询服务,熟练操作收银系统完成收款找零 3. 按规范开具发票,定期进行账务核对与日报表整理 4.管理前台文件资料,分类归档并确保信息准确、保密 5.协助完成日常行政事务及上级交办的其他工作 任职要求: 1.年龄30周岁以下,净身高158cm以上,形象气质佳,普通话标准 2.学历不限,有1年以上前台或收银相关工作经验者优先 3.具备基本财务意识和细致严谨的工作态度,无不良嗜好 4.具备学习能力与服务意识,能快速掌握业务流程 5. 接受提供住宿,认同年底15天带薪休假等基础福利安排
招聘专员餐补
迈出你的第一步!不惧困难,不怕拒绝!没钱不可怕,怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想,只要你愿意!没有经验不要慌,有人带,还在等什么收拾收拾行李,寻找新的自己,赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可,有专业人才培训,招聘提成1000-3000元/人+五险,综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力,公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试,定时定期更新职位发布消息,刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁,男女不限,普通话标准,口齿流利会打字,会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00,长白班,单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑,单独办公座位等办公用具,环境优雅,恒温办公氛围十分融洽,满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.
行政经理
5-7千/月
行政经理1-3年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理5年以上相关经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1、负责日常行政事务,包括文件管理,办公用品采购及固定资产维护; 2、执行采购计划,完成供应商对接、比价及合同跟进; 3、协调各项目做好物业行业相关平台申报事宜,提升企业服务能力,保证服务品质。 4、负责企业公众号内容策划,完成月刊素材整理、编辑及发布。 任职要求: 1、大专以上学历,行政管理、物业管理等相关专业优先; 2、具备1年以上行政或采购经验,熟悉物业行业流程者优先; 3、熟悉Offer办公软件及公众号排版工具,具备基础文案撰写能力; 4、沟通协调能力强,工作细致高效,能适应多任务处理。
前台
6-8千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制接受无服务业经验接受无行政前台经验五险一金有空调全勤奖月休四天
岗位职责: 1.负责前台收银工作,准确完成现金、移动支付等各类收款及找零操作 2.执行日结账务,核对营收数据,确保账实相符,及时开具发票 3. 办理会员卡注册、充值、信息维护等客户服务工作 4.整理归档前台文件资料,保持接待区域整洁有序 5. 提供基础咨询与引导服务,展现良好职业形象 任职要求: 1.年龄30周岁以下,男女不限,净身高158cm以上,形象气质佳,普通话标准 2. 学历不限,有1年以上收银或前台接待经验者优先,无经验者可带教培养 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本财务意识和数字敏感度 4.无不良嗜好,遵纪守法,能适应规范服务流程 5.接受排班安排,服从工作调配,具备良好沟通与协作能力
项目经理大专
岗位职责: 1、负责与合同甲方等相关外部单位的沟通与协调工作; 2、组织施工现场管理工作,熟悉施工图纸、施工方案及工艺流程; 3、制定进度计划并推动实施,及时纠偏,确保合同工期按时完成; 4、编制项目管理实施细则,搭建项目管理架构,明确各岗位职责分工; 5、统筹人力、材料、机械的调度与供应,有序安排进场与退场; 6、落实工程质量、安全生产及文明施工的各项管理措施; 7、主导施工前及过程中的变更签证沟通,具备一定的商务管理能力; 8、负责项目计划成本与实际消耗成本的编制,并实施成本管控; 9、组织月度进度报审及工程款项催收工作; 10、把控项目交付质量,组织验收关闭,确保符合约定交付标准; 11、牵头竣工结算资料的汇总、整理与归档工作; 12、负责工程完工后的后续处理及质保期内的维修服务; 任职要求: 1、具备较强的理解判断与执行落地能力; 2、具备良好的沟通协调、组织统筹能力; 3、善于总结分析,具备清晰的文字撰写与语言表达能力; 4、工作态度积极,富有团队精神,责任心强; 5、全日制大专及以上学历,熟练操作Office办公软件; 6、持有一级建造师证书及安全员B证者优先考虑; 7、具有5年以上完整桩基础工程项目管理经验; 8、年龄27-45岁,身体健康,品行良好; 9、具体薪酬待遇面议!
项目经理本科
负责统筹并协调项目全周期工作,确保项目按时、高质量交付。 岗位职责: 1、项目管理:全面主导项目的启动、规划、实施、监督及收尾工作,保障项目目标达成。 2、团队协调:高效组织项目团队(含分包商、供应商及现场施工人员)协同作业。 3、成本控制:依据项目预算进行成本管控,管理采购流程,实现成本优化。 4、质量管理:监督所有施工环节符合技术标准及意大利建筑法律法规要求。 5、供应商管理:牵头供应商筛选、合同谈判及现场对接协调工作。 任职资格: 1、教育背景:在意大利获得建筑设计或相关专业本科及以上学历学位 2、工作经验:具备2年以上建筑行业项目管理经验,有意大利本地装修工程经验者优先 3、语言能力:意大利语(C1水平或母语),英语(B2及以上) 4、持有意大利有效驾照 5、熟知意大利建筑法规与施工规范 6、熟练操作办公软件及相关设计工具 7、品行端正、诚实守信、具备强烈的责任意识
项目经理本科
岗位职责: 1、掌握各类展馆(展厅)等展览展示项目的全流程项目管理,整合内外部资源,保障项目顺利推进; 2、与设计、策划、技术团队紧密协作,深入理解客户需求,协同制定切实可行的实施方案; 3、熟悉从策划、预算报价、筹备到现场施工及交付全过程,协调公司内部与外部资源推动项目落地; 4、与客户、分包单位等多方保持高效沟通与协作关系,整理项目汇报资料,按时提交项目进展报告; 5、了解展厅“装潢、硬件、多媒体软件”相关内容,能熟练使用CAD进行场地测量与尺寸核算; 6、跟踪合同履约情况,确保各阶段款项及时回款; 7、参与工程类招投标工作,负责标书编制及项目预算相关事务; 8、持有“建造师职业资格证书”者优先考虑。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备1年以上展厅项目管理经验,有大型展览展示项目管理实操经历者优先; 2、熟悉展馆项目从概念构思、方案设计至落地执行的完整流程,具备全面的项目管理能力,掌握成本控制等相关知识,能够识别并预警项目风险; 3、具备整体统筹意识,逻辑分析与问题解决能力强,适应快节奏、多变的工作环境,拥有良好的书面与口头表达能力、时间管理能力以及跨部门协调组织能力; 4、具备商务谈判与公共关系处理能力,擅长方案审核,有团队管理经验或一定社会资源者优先; 5、具备基础设计理解能力,可识读设计图纸,熟练操作CAD、WPS、Office、Excel等常用办公及专业软件; 如果你坚信AI将引发行业变革——欢迎加入我们,我们正寻找敢于用AI打破常规的同行者!如果你虽年轻但经验丰富,我们尤为欢迎。期待你是一位热爱广告行业,善于运用AI优化工作流程,对未知保持探索欲,能持续输出创新思路的专业人才。同时需具备团队协作精神、高度责任心、敏锐领悟力和强执行力,乐于沟通,追求卓越品质与极致匠心! 加分项 具备以下领域经验者优先:广告/公关/会展·工程施工·建筑设计
HRBP负责人
3-4万/月
人事总监5-10年本科管理体系建设优化上市公司从业5年以上管理经验大中型企业从业
【关于我们】 我们是一家专注一站式求职服务领域的快速发展型企业,正处于高速扩张期。我们致力于打造一个开放、创新、追求卓越的组织环境,期待与您共同定义未来。 【核心职责】 主导或参与关键人才招聘项目,建立高端人才储备池,提升招聘效率和质量 分析人力数据,为管理层提供组织诊断和决策支持 【我们期待您】 背景:5年以上人力资源工作经验,3年以上互联网/科技大厂(如BAT、TMD、华为等)HRBP/招聘核心岗位经验 能力:熟悉大型企业的组织运作模式和人才管理体系,具备优秀的业务理解力和人才判断力 特质:结果导向,沟通协调能力强,能适应快速变化的环境 【加分项】 有从0到1搭建团队或体系的经验 具备数据分析与结构化思维能力 【我们提供】 有竞争力的薪资 开放扁平的管理环境,与优秀团队共事 广阔的职业发展空间和决策参与权
HRBP
2-2.5万/月
HRBP5-10年本科员工关系绩效管理薪酬福利运营团队HRBP技术团队HRBP市场团队HRBP英语能力性格活泼开朗日常员工关系维护
岗位职责: 我们正在寻找一位具备高度战略思维、富有同理心且结果导向的高级人力资源业务伙伴,加入我们充满活力的人力资源团队。该岗位将作为管理者可信赖的顾问,深入理解业务战略并转化为有效的人力资源举措,推动组织在高效、包容与敏捷方向持续发展。 核心职责: - 作为业务管理者的战略合作伙伴,深度掌握业务目标、财务动因及市场竞争格局。 - 落地实施与业务单元短期及长期目标相匹配的人力资源策略。 - 主动识别组织发展需求,协同管理层优化团队架构,提升组织效能、灵活性与可扩展性。 - 主导组织诊断工作,识别能力短板、团队协作问题及结构瓶颈,提供基于数据的解决方案。 - 牵头开展人才盘点与继任者计划,保障领导力梯队建设与关键人才留任。 - 推进绩效管理流程,辅导管理者开展有效的反馈沟通,妥善处理绩效改进事项。 - 推动构建多元、公平、包容的工作环境,增强人才吸引力与归属感。 - 关注员工体验,通过调研、座谈及跨层级交流等方式把握员工情绪与参与度,制定针对性改善措施。 - 处理复杂的员工关系事务,控制用工风险,确保解决方案合规、公正并契合企业文化。 - 运用HR系统与人力数据分析工具,监控关键指标并向业务领导者提供决策支持。 - 独立推进所支持业务单元或全球范围内的HR专项项目。 - 必要时主导完成招聘全流程工作。 岗位性质: 纯HRBP职能岗位,非薪酬福利(C&B)管理岗;未来可能涉及C&B相关工作的延伸,但现阶段不包含薪酬福利全模块管理职责。 主要工作内容: 聚焦绩效支持、劳动争议处理、日常员工关系维护等HRBP常规职责。 服务范围: 覆盖上海、北京两地办公室,服务员工约70人,其中包括外籍员工。 合同形式: 签订为期1年的外包劳动合同,享有年底奖金。
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成高社发[2019]12号
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