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项目经理
1.1-1.3万/月
项目经理5-10年学历不限
水利工程负责管理人
项目经理5-10年中专/中技在装修公司工作过 阳新本地人
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付 2. 独立完成户型图绘制与CAD深化设计,配合方案优化与施工图对接 3.统筹协调设计、施工、监理及甲方等多方单位,高效推进现场管理工作 4.编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行情况 5.负责项目资料归档、验收移交及后期回访等全流程闭环管理 任职要求: 1. 5-10年建筑工程现场管理经验,具备完整项目全过程实操经历 2.熟练使用AutoCAD进行户型图绘制及施工图识读与优化 3.阳新本地户籍,熟悉当地建设规范、资源及协作环境 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、抗压能力好
光伏项目经理
8千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科具备二建(机电、B证等)
【岗位职责】 1. 负责光伏项目的规划、设计和执行; 2. 监督项目施工过程,确保工程质量和进度; 3. 处理项目运行中的技术问题,保证系统稳定运行。 【岗位要求】 1. 对光伏领域有浓厚兴趣,具备相关知识背景; 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3. 能够独立解决项目中的问题,具备应对挑战的能力。
项目经理
工作内容 1.负责光伏项目的方案策划、系统设计及实施推进; 2.全程跟进施工管理,把控工程进度与质量达标; 3.解决项目运行期间的技术难题,保障系统高效稳定运转。 任职要求 1.热爱光伏行业,具有相关专业基础知识和实践经验; 2.拥有较强的沟通协调能力,善于团队协作; 3.具备独立分析和处理项目问题的能力,能够积极应对各类挑战。
项目经理10年以上中专/中技
岗位职责: 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作,确保项目按计划高质量完成 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位,解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.严格执行安全生产管理制度,定期开展安全检查,落实隐患整改 4.负责项目成本控制,审核工程变更与签证,优化资源配置 5.配合办理项目报建、验收等相关手续,确保合规推进 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.拥有5-9年及以上施工现场管理经验,独立负责过完整项目者优先 3.熟悉国家建筑行业规范及施工流程,具备较强的组织协调能力 4.持有建造师执业资格证书者,能适应工地现场工作环境. 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强 6.薪资待遇11000-14000 7.人证合一,带证上岗
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专养老服务项目全生命周期管理跨资源协调沟通养老服务流程优化
工作职责 1. 负责黄石区域养老服务项目的全流程管理,涵盖项目启动、进度监督、资源调配及最终交付验收,确保各阶段目标顺利实现。 2. 与本地养老机构、社区组织及相关职能部门深入对接,准确把握实际需求,制定切实可行的项目执行方案,保障服务实施的合规性与可操作性。 3. 统筹管理项目团队日常运作,整合内外部支持资源(如护理人员、供应商、政府单位等),及时应对并化解项目执行过程中的各类问题与潜在风险。 4. 定期分析项目运营数据,持续优化服务流程与管理体系,提升整体运营效能与服务质量水平。 任职要求 1. 大专及以上学历,项目管理、社会工作、老年服务等相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年以上项目管理工作经历,有养老服务或社区服务类项目实践经验者优先。 3. 掌握常用项目管理工具(如甘特图、Project等),具备较强的计划编制、进度管控及风险识别能力。 4. 具备出色的沟通协调能力和应变能力,能够高效推进跨部门、多场景的协作任务。 5. 对养老行业有一定了解,富有同理心和服务意识,认同养老服务的社会意义与价值。
房建项目经理,总工
1-2.5万/月
项目经理5-10年高中
具备5年以上经验,持证上岗
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科具备良好沟通能力有一定英语读写能力
岗位职责: 1.负责项目的整体统筹、推进与过程管控,保障项目按既定时间节点与质量标准顺利交付。 2.编制项目实施方案,明确项目目标、工作边界、时间安排、预算控制及质量规范。 3.组织项目团队运作,科学调配资源,及时应对和化解项目执行中的各类问题与潜在风险。 4.保持与客户的高效沟通,准确把握需求变化,积极回应客户关切,提升客户满意度。 5.持续优化项目管理流程,推动项目运作效率的不断提升。 6.本科及以上学历,项目管理、工程管理等相关专业背景者优先考虑。 7.具备3年以上项目管理实践经验,拥有制造行业从业经历者优先。 任职资格: 1.熟悉项目管理的完整流程、常用方法及工具,具备较强的项目策划、落地执行与过程监控能力。 2.具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力,以及良好的团队合作意识。 3.具备基本的英语读写水平,能够查阅并理解英文技术资料。
项目负责人
7-8千/月
项目经理经验不限学历不限
机电专业二级建造师
湖北黄石地区下午需要一名电焊工。
电焊1-2人
黄石地区下午需要一名电焊工。
黄石
10月10日 02:35拨打电话
湖北黄石刘仁八地区招聘小型挖掘机顶班人员,目前可以到岗。
挖机司机
刘仁八地区招聘小型挖掘机顶班人员,目前可以到岗。
黄石
10月10日 02:29拨打电话
保安中控员
大冶北站附近小区招聘:持证消(监)控员、保安,要求如下:1.消控员年龄50岁以内,要求会打字,保安年龄60岁以内,初中及以上文化程度。2.工作时间12小时,工作简单,月休3天。3.身体健康,服从领导安排,需提供近期体检证明和无犯罪记录证明。4.保安薪资3360+,消控员(需持中级证)薪资4060+。有服役或者安保经历者优先。吴队长
黄石 大冶市
10月10日 02:05拨打电话
黄石阳新县招砍伐工,20000亩竹子,170一吨包挂钩工期一年左右
9千-1.3万/月
砍伐工长期20人以上日结
黄石市阳新县招砍伐工,20000亩竹子,170一吨包挂钩工期一年左右
黄石 阳新县
10月10日 00:08拨打电话
配菜洗碗工
【招聘|帮厨】工作地点:湖北市政建设集团基础设施建设有限公司阳新项目部工作内容:切菜、洗碗、厨房日常打杂;厨师月休4天,厨师休息期间需独立负责4天做饭。工作时间:月休4天薪资:3500-3800元联系电话:
黄石 阳新县
10月9日 23:59拨打电话
建筑项目经理/项目负责人
8千-1万/月
项目经理5-10年学历不限
一,会画CAD图纸 二,会核算项目材料 三,能管理工人 四,能计算工程量
项目经理
8-9千/月
项目经理10年以上本科
做好大型光伏和电力工程的优先,工资待遇面谈。
二建机电/中级职称
6千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
江苏项目要一个二建机电项目经理,或者有中级职称的也可以,有没有经验都可以,最好能交社保
项目经理3-5年学历不限
本项目是一栋烂尾楼重建,要求项目经理熟悉主体大楼的修建,会提前布局施工方案,规划施工进度,管控成本,合理协调安排各班组交叉施工
建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理5-10年学历不限
会干水利工程,人员调度
厨师长月结
后厨主管统筹后厨生产,管控食材与出品,安排后厨排班等薪资福利:月薪6000-7500元招工人数:2名工作地址:黄石港区谢萍萍鲜牛肉串串火锅
黄石 黄石港区
10月7日 10:48拨打电话
建筑项目经理/项目负责人经验不限中专/中技工业建筑经验二级注册建造师国内派遣能够派遣去现场驻守机电工程经验房屋建筑经验建设单位
岗位职责: 1. 驻场项目现场,全程跟踪施工实施过程; 2. 快速响应并处理施工现场的矛盾、安全隐患及轻微质量问题等日常事务; 3. 严格管控现场的进度、质量与安全,保障工程按既定计划有序进行; 4. 组织协调各施工班组、监理单位等相关方,解决现场协作配合问题; 5. 协助完成现场验收工作,并处理交付后业主提出的维修及保修事宜
厨师长月结全职
岗位职责: 1.负责火锅店后厨的日常运营与管理工作 2.组织并监督食材处理、配菜及出餐流程 3.确保菜品质量稳定,符合标准出品要求 4.协调前厅与后厨的工作衔接,提升出餐效率 任职要求: 1.服从管理,能按时完成各项后厨工作任务 2.具备良好的团队协作能力,能快速融入工作环境 3.有责任心,严格执行食品安全与卫生规范 4.具备基础的沟通能力和抗压能力,适应餐饮行业工作
餐饮主管
招聘:Lavazza餐厅副经理-梦时代薪资:5000-7000元任职要求:61大专及以上学历,613年及以上连锁西餐/酒店或咖啡行业经验,2年及以上同岗位经验61.熟悉人事、成本、订货、排班等连锁快速消费品行业管理流程、营运系统为佳61快速的学习能力61良好的沟通能力与团队合作能力61能适应倒班工作和高速的工作节奏岗位职责:61全面负责门店营运,确保门店的食品安全、品牌服务、产品品质达到标准,并带领团队达成营业额和利润年度目标;61结合门店的营业额目标要求,主导门店各类行销活动,带动门店营业额提升,提升品牌在商圈内的影响力;61监督并负责所有门店员工的训练、工作考核、薪资考核的成绩;61负责门店所有的财务及存款都经过符合、确认。61界定门店的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源。61对营业额、利润和人员发展方面分析拟定,并完成餐厅短期及长期目标和行动计划。
黄石
10月9日 22:44拨打电话
项目经理
1-1.2万/月
项目经理5-10年大专
一级建筑建造师,有城市更新改造工程经验,工资面议
物业经理保险社保1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护,协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求,建立并维护良好客户关系 任职要求: 1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉商业或综合体项目管理流程 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 3. 责任心强,服务意识突出,能适应一线管理工作节奏
店长
5-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件,保障食品安全与门店合规运营 5. 协调供应链、物料采购及设备维护,确保营运顺畅高效 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立完成经营报表分析 3.优秀的沟通协调与抗压能力,擅长团队激励与跨部门协作 4.责任心强,注重细节,认同服务导向与标准化管理理念 5. 学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
项目经理
项目经理
水利护坡工程
项目主管
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
岗位职责 1. 负责公司非标自动化项目的整体布局、执行方案的拟定及项目实施计划的细化与落实; 2. 对项目全过程进行质量监管、成本把控和风险预判,保障项目按期高质量交付; 3. 作为项目在需求、开发与实施各阶段的核心管控角色,统筹协调项目组工作,确保流程有序推进; 4. 负责对接并管理项目相关的外部协作资源,包括供应商、配套厂家等; 5. 组织管理项目团队成员,科学分配任务,提升团队执行效率; 任职要求 1. 具备三年以上非标自动化输送线类项目管理工作经历; 2. 有独立主导过同类全新项目者优先,具备大客户项目服务经验者优先; 3. 工作作风踏实严谨,责任感强,能承受高强度工作压力,具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识; 4. 思维逻辑清晰,可同时应对多项目并行推进,擅长识别项目关键节点与核心问题; 5.大专及以上学历(经验丰富者条件可适当放宽),机械制造、模具制造、机电一体化等相关专业背景; 6.掌握基础的生产管理、现场作业及流程管控相关知识; 7.熟练使用 CAD 及常用办公软件; 8. 必须具备识读机械/电气图纸的能力(硬性条件)
市政项目经理
8千-1.2万/月
项目经理10年以上大专
1.项目前期准备: ·参与项目投标和合同评审。 ·组织项目部人员熟悉合同、图纸及现场条件。 ·策划项目实施大纲(施工组织设计),搭建项目管理团队。 2.施工过程管理: ·全面指挥与协调:对施工现场的人力、材料、机械设备等进行统一调度和管理。 ·技术管理:解决施工中的重大技术难题,审批重大技术方案。 ·分包管理:负责对专业分包和劳务分包的selection、管理、协调与结算。 ·资料与报告:监督施工日志、会议纪要、验收资料等工程文件的规范编制与归档,定期向公司汇报项目状态。 3.对外沟通与协调(公共关系): ·作为项目对外的总代表,负责与业主、监理、设计、勘察等单位的沟通、协调与关系维护。 ·负责与政府主管部门(如质监站、安监站、规划、城建、环保、市政、交警等)的报建、报验和协调工作。 ·妥善处理与项目周边社区、市民的关系,解决施工扰民等问题。 4.团队与资源管理: ·负责项目团队的建设、培训、考核与激励,营造积极向上的团队氛围。 ·负责项目资金、材料、设备等资源的计划、采购申请与调配管理。 5.竣工验收与移交: ·组织项目竣工验收、消防、环保等各类专项验收。 ·负责工程竣工资料的整理、归档和移交。 ·办理工程结算和财务决算。 ·负责工程保修期的维修服务和客户回访工作。 三、任职资格(通常与之配套) ·教育背景:土木工程、工民建、道路桥梁、市政工程等相关专业大专及以上学历。 ·执业资格:持有一级/二级建造师执业资格证书(建筑工程或市政公用工程专业),并持有安全生产考核合格证(B证)。 ·工作经验:5-8年以上施工管理工作经验,独立担任过中型及以上建筑或市政项目的项目经理。 ·专业知识:精通施工工艺、规范、流程,熟悉项目管理知识体系,掌握相关法律法规。 ·核心能力:卓越的领导力、沟通协调能力、谈判能力、应急处理能力和抗压能力。 ·软件技能:熟练使用AutoCAD,Project,Office等办公及项目管理软件。 --- 总结来说,建筑/市政项目经理是一个复合型的高压岗位,需要同时具备技术专家的深度和管理者的广度,是确保项目成功交付的关键灵魂人物。
SMT-生产经理
1.8-3.5万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理
岗位职责: 1. 负责生产团队人员的组织与调度,编制及优化各项作业流程规范,核定下属员工的工作负荷。 2. 根据生产计划目标,分析订单中各类产品的特性,结合客户对品质的具体要求,以及对各车间班组的实际掌握情况,科学安排生产任务,落实定岗定员,监督生产推进与现场收尾执行。 3. 统筹各班组之间的任务分配,确保配置均衡高效。综合考量员工技术能力及相关影响因素,实现工作任务的合理划分。 4. 负责本部门人员的培养、指导与日常管理,协同人力资源部门开展绩效评估、激励奖惩工作,跟进员工履职情况。 5. 内外部协作沟通:建立跨部门、客户及供应商之间的信息联动机制,整合资源,破除沟通壁垒,保障生产按既定节奏运行。 6. 部门预算控制,管控直接劳务与间接劳务人力成本。 7. 员工绩效与培训管理:依据绩效考核标准评价员工表现,识别业务与技能薄弱环节,制定针对性培训计划并组织实施。 8. 生产目标与指标管控:结合公司战略方向与实际生产能力,设定产量、质量、成本等关键指标,建立监控体系并动态调整策略。 9. 生产进度与资源配置:每日核查生产进展,及时应对延误风险,统筹调配人力、设备与物料资源。 10. 产线异常响应与追踪:迅速处置生产线突发问题,建立问题台账并明确责任主体与解决时限,持续跟踪处理结果,降低对生产的影响。 11. 物料全流程管理:实施物料全面盘点与动态监控,优化库存构成,减少浪费,确保物料稳定供应。 12. 关键岗位人才维护:关注核心岗位人员流动情况,深入分析离职动因,制定并推行有效的留人措施。 13. 车间安全与环境建设:完善环境与安全管理制度,定期组织安全巡检,开展宣传教育活动,打造安全合规的作业环境。 14. 上级交办任务落实:快速响应并高效完成上级指派的各项临时性、紧急性工作,支持公司整体运营推进。
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