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区域经理
1-1.5万/月
区域经理包住20人以上经验不限学历不限地推销售
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天津区域经理
1.5-2万/月
区域总监5-10年大专市场管理销售管理
岗位职责: 1. 负责省区销售目标的达成,以及目标的分解与过程管控 2. 负责区域内经销商的运营管理与支持 3. 落实公司整体营销策略,并反馈优化建议 4. 提出适合区域发展的渠道调整与拓展方案 5. 维护区域市场良性竞争秩序 6. 提报区域团队人员招聘、培训及发展建议 7. 带领销售团队推进市场开拓与网络布局 8. 协调跨区域市场间的渠道矛盾与利益冲突 9. 负责省区日常运营管理和团队绩效考核 10. 参与制定销售政策与营销方案,并提供可行性意见 11. 提出产品优化改进方案及新品类开发思路 12. 完成大区经理下达的各项工作任务 任职要求: 1. 具备扎实的区域销售管理能力,能有效推动业绩实现 2. 有经销商运营及销售渠道搭建实践经验 3. 具备市场研判与策略规划能力,可提出切实可行的营销优化和渠道提升建议 4. 拥有团队管理经历,能带领销售队伍开展市场拓展与渠道建设 5. 具备良好的区域间协同沟通能力,能妥善解决渠道纠纷 6. 熟悉销售团队考核机制及日常运作流程 7. 具备产品发展方向洞察力与创新建议能力 8. 能高效落实上级安排的工作并主动汇报进展
酒店主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准,确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件,制定并执行应急预案,保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作,协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算,控制运营成本,提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证,能熟练驾驶车辆,适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
区域总监5-10年中专/中技华北大区面销/陌拜渠道销售代理商销售
一、岗位职责: 1. 主动开展多种形式的销售工作,拓展并维护客户资源,确保完成公司下达的销售指标; 2. 持续进行市场调研,收集产品相关的市场动态,挖掘并开发潜在客户群体; 3. 依据公司设定的销售目标制定个人市场拓展方案,严格落实公司销售策略; 4. 代表企业与客户接洽业务,组织商务谈判,并负责合同签订、账务核对等相关事宜; 5. 负责合同执行过程中的沟通协调,确保货款按期回收; 6. 对客户信用状况、经销能力等方面进行分析与评估; 7. 建立并完善所辖客户的档案信息,结合客户实际情况制定针对性销售方案; 8. 开发新客户资源,维护现有客户关系,及时高效处理客户反馈及投诉问题; 9. 围绕传统农贸冻品批发、连锁餐饮、中高端酒店、乡厨宴席、礼品团购等全渠道模式推进销售工作; 10. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、岗位要求: 1、年龄不超过42周岁,具备大专或以上学历; 2、掌握冷冻食品销售渠道,具备一定的冷冻食品专业知识; 3、拥有传统流通、连锁餐饮、中高端酒店、礼品团购等渠道的实际销售经验; 4、踏实肯干,思维敏捷,具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作精神; 5、熟悉冻品行业市场情况,能够接受出差安排。 职位福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、工龄奖、绩效奖金、通讯补助、日常出差报销
区域主管
1-1.5万/月
区域总监5-10年大专
岗位职责: 1、监督落实区域销售目标,制定门店销售策略,带领团队完成业绩指标,确保公司下达的销售任务如期达成; 2、跟踪区域内销售数据,及时进行分析研判,掌握各品类商品运营情况,并提出切实可行的销售提升建议; 3、统筹管理区域内部人员日常事务,定期开展管理人员培训与辅导,关注团队工作动态,增强团队协作氛围,保障人员稳定; 4、负责市场的维护与开发,协调处理门店与商场之间的各项对接事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备四年以上服装行业终端店长经验,以及两年以上服装督导或区域管理岗位经历; 3、精通销售转化流程,有带教或培训经验者优先; 4、具备良好的组织与协调能力; 5、工作积极主动,富有热情、责任感及服务意识; 6、沟通理解能力强,具备较强的独立分析问题、应变处理和学习成长能力; 7、能接受出差安排。
区域总监5-10年本科
分总岗位职责: 1、深入理解公司核心产品与解决方案,能够准确提炼并传递产品价值; 2、参与并协助分公司完成门店启动工作,高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导; 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通,维护稳定客情关系; 4、驻店支持,精准筛选客户,深度洞察客户需求,提供针对性解决方案,协同推进客户关系发展; 5、通过小饭桌等互动形式引导功能医疗理念,做好321铺垫,持续建立并维护客户情感链接; 6、依据市场会议规划,组织并邀约医养、康养类客户参与下午茶等活动。 任职资格: 1、具备出色沟通能力,有服务大客户经验,可独立完成百万级以上客户洽谈; 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历; 3、目标明确,富有进取心和事业追求; 4、医学相关专业背景或具备行业从业经历,熟悉客户服务流程; 5、形象气质佳,年龄在38岁以下,具备较强的成交转化能力。
天津河西区店招聘经理2名,主管4名,待遇优厚,没上班的抓紧联系
6千-1万/月
餐厅领班月结全职
河西店招聘经理2名,主管4名,待遇优厚,没上班的抓紧联系
区域总监经验不限学历不限区级0-30人有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队
岗位职责: 1.通过科学调配资源与合理规划,统筹管理所辖区域内门店的经营表现,包括营收、成本控制、盈利能力、顾客体验及团队成长等核心运营指标,并对所辖门店的整体运营数据负责。 2.按计划开展门店巡查工作,及时发现运营问题并推动跨部门协作解决,制定优化方案且跟进落地执行情况,确保改进措施有效实施。 任职要求:22-30周岁在瑞幸担任过店长具备相应资质 1.具备2年以上在瑞幸咖啡的工作经历。 2.能够接受全国范围内的出差安排。 加分项 具备以下领域从业经验:餐饮行业
前台值班经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
区域总监1-3年大专光伏电站管理经验要求光伏/风电运维经验光伏运维经验工商业光伏运维工商业光伏运维经验
岗位职责: 1.负责管辖区域光伏电站的安全生产管理,保障发电效率稳定; 2.组织开展区域运维团队的安全教育与技术培训,提升整体业务水平; 3.维持良好的厂区内各方关系,确保日常事务高效推进; 4.管控所辖区域内光伏电站的低值易耗品使用成本; 5.按期执行安全巡查任务,及时识别并消除潜在安全隐患; 6.协同线上管理部门完成人员绩效评估,涵盖工单响应速度、闭环情况及执行质量; 7.统筹管辖范围内人员调度与补充招聘,持续优化团队配置; 8.管理共享电工资源,负责其开发、培训及上线运营效率; 9.负责辖区内仓库的日常管理,保障物资储备充足、调配有序; 10.妥善处理各类现场纠纷,如漏水、租金等事宜; 11.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能有效带领团队达成目标; 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力,可妥善处理复杂人际关系与现场事务; 3.熟悉光伏行业基本运作,具备相关从业经验者优先考虑; 4.能熟练操作相关办公软件及工具,满足团队协作与管理需求; 5.具备出色的应急处置与问题解决能力,能够快速应对突发状况。
店员包住月结
店员长期店员,18-45岁薪资福利:1、早7:30至晚23:00点、7500/2、早7:30至晚21:00点、5600/包住宿工作地址:武清区振华西道保利金街底商
天津 武清区
10月16日 09:07拨打电话
车间食品厂包吃包住日结
【天津三全食品厂】 政策上调,年龄放宽 日结:200元/天 年龄:18-56周岁 男女不限() 岗位:恒温车间,流水线作业,主要生产水饺,汤圆,面点,牛羊肉卷等食品食宿:免费三餐 免费班车,住宿6人间,有空调.
天津武清区招弱电/安防
240-370元/天
弱电工
天津市武清区招弱电/安防
天津 武清区
10月16日 09:04拨打电话
数据标注经验不限中专/中技不接受居家办公
辞岗位为残疾人助残岗位(仅限残疾人) 工作时间:正常班周末双休 法休 入职五险一金 不限地域 45岁以下 主要职责包括: 电脑操作与数据处理:熟练操作电脑,高效完成指定的数据录入、处理与核对工作。 信息检索与文档整理:准确识别并理解文字/字母形式的工作指令,完成文档整理、信息检索等任务。 综合事务执行:严格遵守公司规章制度,按时、保质、保量完成上级交办的其他相关工作。
天津武清区招强电、水电
300-400元/天
水电工强电工5-14天3-5人完工结算
天津市武清区招强电、水电
天津 武清区
10月16日 09:00拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅宾客服务经理薪资:6000-7000元/月工作职责:热情接待每一位到店客人,提供周到、专业的服务,包括办理入住、退房手续等。熟练操作酒店预订系统,准确处理预订信息,确保客人信息的准确性和完整性。解答客人的各种咨询,包括关于酒店设施、周边景点、餐饮等方面的问题,提供详细的信息和建议。协助处理客人的投诉和问题,及时反馈给相关部门并跟进处理结果,确保客人的满意度。负责酒店前台区域的日常维护和管理,保持整洁、有序的工作环境。与其他部门密切合作,协调各项工作,确保酒店运营的顺畅。岗位要求:形象良好,具备良好的沟通能力和服务意识,有亲和力。熟练使用办公软件,具备一定的计算机操作能力。有酒店前台4年以上工作经验者。具备良好的应变能力和解决问题的能力,能够应对各种突发情况。工作认真负责,细心耐心,有团队合作精神。工作时间:轮班制,双休
舟山
10月16日 07:36拨打电话
酒店经理
酒店经理28-45岁,具备酒店全盘管理经验;熟悉OTA、客房前厅运营,有康养旅居/政企接待经验优先;能带团队,善于处理客诉。全面负责酒店运营管理、团队建设、品质管控、会员及营销推广、成本与安全管理薪资福利:面议,福利完善工作地址:甘肃华亭
平凉 华亭市
10月16日 06:39拨打电话
福建福州中庚喜来登酒店招聘万豪喜来登管事员(宴会)包工作餐
酒店经理
福州中庚喜来登酒店招聘万豪喜来登管事员(宴会)包工作餐
福州
10月16日 06:00拨打电话
酒店经理月结
喆啡酒店呼伦贝尔海拉尔店(锦江集团旗下)招聘:前厅经理:负责酒店的日常管理工作,为客户提供优质的接待与服务,维护前厅区域的整洁与专业形象。要求有前厅经理管理经验半年以上。薪资4000-5500,月休4天(可攒休)缴纳五险、工龄、旺季补贴、员工餐、夜班补助联系电话:地址:呼伦贝尔市海拉尔区成吉思汗中路26号(呼伦贝尔学院北侧)
呼伦贝尔 海拉尔区
10月16日 05:08拨打电话
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,抗压能力强 4.持有酒店管理类相关证书者优先 5.具备良好职业道德与服务意识,认同hospitality 行业价值观
销售经理1-2人1-3年大专
地址:天津武清徐官屯招聘销售经理,打印机销售,打印机操作工,平面设计师,月薪4000提成,具体面议,地址:曹子里石棉庄电话:
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客到店迎宾接待,提供亲切得体的问候与引导服务 2. 熟悉餐厅布局、菜品特色及活动信息,及时解答顾客咨询 3. 协助维持前厅秩序,合理分流客流,提升顾客入座效率 4. 配合完成仪容仪表检查、迎宾区域清洁及物资整理工作 5. 主动观察顾客需求,协同服务团队提供高品质用餐体验 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮行业迎宾/接待经验者优先,无经验可带薪培训 3. 具备基本服务意识与应变能力,能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限,热爱服务行业,责任心强、亲和力好 5. 遵守职业礼仪规范,服从管理,注重团队协作
销售经理社保交通补助年终奖餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成弹性工作制国内院校优先企业服务批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责武清及周边区域餐饮门店、食堂、团餐公司、连锁餐饮等客户的开发与维护,开展上门拜访、需求对接及供货落地 2.全面推广公司餐饮全品类耗材(含洗涤清洁用品、一次性耗材、后厨日用耗材),完成客户开户、首单转化及持续复购 3.定期回访老客户,提供补货提醒、售后响应与客情维护,提升客户粘性、复购率及月度销售额 4.收集市场行情、竞品动态及客户需求,及时反馈至公司,协同推进价格优化、套餐设计与营销活动执行 5.独立完成客户报价、对账结算及回款跟进,确保账款及时回收,严控坏账风险 任职要求: 1. 具备销售相关工作经验,有餐饮B端快消品、耗材类销售经验者优先 2.具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识及独立开拓能力 3. 熟练使用办公软件,能规范登记客户资料、拜访记录及成交台账 4.诚信守规,服从管理,严格遵守公司价格政策与业务纪律 5.学历不限,本地户籍或长期定居武清者更佳
厨师长月结
武清区某大型餐饮公司招聘项目经理/厨师长/厨师,负责项目日常管理、后厨管理、人员安排,菜品出品等;要求:1-3年校园餐饮行业厨师长/厨师经验,熟悉食品安全法规及现场流程,具备较强的沟通协调与解决问题能力。五险一金,带薪假期,薪资面议,节日慰问等福利。有意者请致电
天津 武清区
10月13日 06:43拨打电话
厨师长
武清区某大型餐饮公司招聘项目经理/厨师长/厨师,负责项目日常管理、后厨管理、人员安排,菜品出品等;要求:1-3年校园餐饮行业厨师长/厨师经验,熟悉食品安全法规及现场流程,具备较强的沟通协调与解决问题能力。五险一金,带薪假期,薪资面议,节日慰问等福利。有意者请致电
天津 武清区
10月12日 14:38拨打电话
销售经理
4-9千/月
区域销售销售经理包住交通补助包吃年终奖餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售网络销售较多出差按单提成TOC弹性工作制国内院校优先房地产房地产销售经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标 2.带队开展客户开发、关系维护及商务谈判,提升市场份额 3. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与团队打法 4.组织销售培训与日常辅导,提升团队专业能力与执行力 5.统筹差旅安排与费用管理,确保业务高效合规开展 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有带队经历者优先 2. 具备良好的市场洞察力与客户沟通谈判能力 3. 适应短期出差,能高效协调异地业务推进 4.责任心强,具备目标导向意识与抗压能力 5.学历不限,有成功销售案例或行业资源者更佳
外贸销售总监
29-30万/月
渠道经理五险1-2人10年以上学历不限年薪30万到88万,诚聘海外销售总监渠道销售基本坐班阶梯式提成TOCTOB混合办公先进制造15人(含)以上地推团队电销团队海外销售经验商务谈判能力制定销售计划及策略市场开发及维护
年薪30-88万, 配备专车, 配备助理; 招外贸合伙人, 有10年以上带团队经验; 带团队销售额2亿上; 个人销售额不低于2,000万; 有独特的运营思路, B to B,B to C; 熟悉国外软件应用,每日询盘不低于30个; 有电动车经验的优先; 微信电话: 岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B/B2C销售逻辑,具备强商务谈判与大客户攻坚能力 3. 具备优秀的数据分析能力与市场洞察力,能基于数据驱动决策 4学历不限,任人唯贤,市场营销、工商管理等相关专业优先 5.具备高度责任心、抗压能力及卓越的领导力与沟通协调能力
区域经理1-2人1-3年学历不限渠道销售按单提成TOB混合办公地推团队销售经验市场营销相关学历独立开拓市场能力市场调研客户/渠道开发及运营
【天津印刷包装行业|区域顾问招募】工作内容:走访天津印刷包装企业对接老板、采购、厂长等负责人收集设备、招聘、采购等需求要求:熟悉天津本地印刷包装行业有客户资源或行业经验优先会沟通、能长期维护客户关系待遇:顾问费+邀约奖励+成交奖励有资源、有行业经验的朋友欢迎联系。:
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
全面负责销售流程的管理,达成公司下达的销售目标,开展市场调研、团队管理及信息收集反馈工作。 依据公司整体发展战略,牵头制定并执行营销战略规划,推动方案落地实施。 能适应区域出差安排,保障营销活动高效、合规、有序运行。
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