
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
1、负责公司日常招聘、培训、考核、员工劳动关系及人事档案的统筹管理;
2、协助推进各部门绩效考核流程,优化并持续完善绩效管理制度体系;
3、承担人力资源相关数据的收集、整理、汇总及报表编制与日常维护工作;
4、推动公司企业文化建设及人力行政制度在各项目中的贯彻与执行;
5、处理日常行政事务,涵盖公文流转、会议组织、办公用品管理、费用管控及相关行政执行工作;
人事经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
人才管理、组织建设与政策实施相关工作,主要职责涵盖以下内容:
一、人力资源规划与制度构建
●依据企业战略拟定人力配置方案,明确招聘数量、岗位设置及薪酬预算,保障人员供给与业务增长相协同。
●建立或完善人力资源管理制度(如招聘、培训、绩效、薪酬体系),推进管理流程规范化(如考勤管理、晋升机制)。
二、招聘执行与人才发展
●主导招聘全流程管理:制定招聘计划,通过外部引进、校园招聘、社会招聘等方式甄选人才,组织面试并配合业务部门完成录用流程。
●推动人才培养机制:策划培训项目(如新员工入职辅导、管理层能力提升课程),促进员工成长,构建后备人才储备体系。
三、薪酬激励与绩效推动
●制定薪酬福利政策:参考市场行情与内部职级体系,设定薪资构成、奖金规则,落实社保、公积金等福利事项。
●实施绩效评估工作:搭建KPI或OKR考核框架,跟踪评估执行情况,协助团队制定绩效改进措施。
四、员工关系维护与合规运营
●协调处理劳动争议:应对员工申诉、离职协商,确保劳动合同的签订、变更与解除符合法律法规要求,防范用工风险。
●增强组织氛围建设:策划团队活动、员工关爱项目(如节日慰问、健康检查),增强团队归属感与协作精神。
五、数据分析与决策支持
●汇总分析人力成本、流失率、人均效能等指标,输出数据报告,为管理层在组织调整、预算管控等方面提供决策参考。
●参与战略研讨会议,从人力资源视角提出组织优化建议(如岗位整合、跨部门协作流程改善)。
从事劳务派遣工作2年有经验的优先!
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
要求有劳务派遣公司的经历,要找哈密地区经理,工资待遇优厚,买五金加提成!
人力总监
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
薪资待遇:底薪4000~8000,周末单休,法定节假日正常休。
任职要求:
1.年龄******,具备长期稳定工作经验!!!
2.大专及以上学历,人力资源管理或工商管理(人力资源方向)相关专业,具有一年以上相关工作经验者优先!!!
3.具备良好的组织管理能力与执行能力。
4.熟练掌握计算机操作,能熟练使用Office等办公软件。
岗位职责(8家分公司!!!):
1.负责统筹集团及各分公司员工的招聘、录用、调动与考核等人事管理工作
2.负责收集、整理各分公司各部门人员需求信息,并做好信息传递与沟通工作
3.负责集团考勤管理及工资、绩效数据的核算工作
4.负责推进集团企业文化建设相关活动的组织与实施
5.制定岗位晋升与调整方案,经审批后落实并监督执行
福利待遇:
每周提供下午茶,每月不定期开展户外团建与团队聚餐,表现优异者可享年终奖金
电商人力资源主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定
岗位职责:
1、结合公司电商业务发展需要,拟定并落实人力资源规划,持续优化人才梯队建设;
2、主导招聘流程的搭建与实施,涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进,保障团队高效补充;
3、维护良好的员工关系,及时响应员工咨询与诉求,提升整体满意度与团队协作氛围;
4、协助构建绩效管理体系,推进绩效评估与反馈执行,激发员工工作积极性;
5、策划并落地培训发展项目,聚焦核心人才成长,支持个人能力提升与团队进步。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,有电商行业经历者优先考虑;
2、熟练掌握招聘、培训、绩效及员工关系等模块操作,拥有扎实的实操经验;
3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善应对各类人事事务;
4、了解国家劳动法律法规,具备风险防范意识,能够有效维护企业用工合规;
5、具备战略思维与创新意识,可根据公司发展方向动态调整人力策略,助力组织升级。
新疆和田店员上班时间11点到23:30薪资福利:2400元加全勤奖200元加提成
店员有提成
店员
上班时间11点到23:30
薪资福利:2400元加全勤奖200元加提成
服务员包住包吃6-10人月结
和田市宴楼澜串串火锅1店招聘 服务员招10位男女不限 要有工作经验,良好的沟通能力,形象气质佳。 ,手脚勤快,身体健康,形象气质好,无不良嗜好。工资面议,每月准时开工资,正式录用包食住 ,有全勤奖、有公休补助、有生日补助,节假日福利
新疆和田策勒县维也纳独牙台球厅招聘服务员,薪资范围2000至2500元,其他详情面谈,工作
2000-2500元/月
服务员月结
策勒县维也纳独牙台球厅招聘服务员,薪资范围2000至2500元,其他详情面谈,工作地点新疆和田。
配菜打荷
急招 急招
和田二街店 马风花大盘鸡
打何:2名
配菜:2名
打何:3500-4500
配菜:3500-4500
学徒:3500-3800
月休4个半天
手机号
崔师傅
衢州人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验人力资源/管理类专业
1、年龄30-45岁,具备物业管理领域的人力资源从业背景
2、负责统筹人力资源战略规划,从人员规模、管理制度、业务流程及系统建设等维度构建人力资源管理体系
3、不断优化薪酬激励与绩效考核机制,建立职位职级体系和培训发展体系,推动管理干部梯队及继任者计划的实施
4、持续改进招聘流程及长期激励机制,提升人力资源运营效率
5、结合集团整体发展战略,动态调整组织结构与岗位职责划分
6、精通人力资源六大模块的实际应用
7、善于协调劳动关系,具有团队管理经历者优先录用
急聘人事经理8K
8000-13000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业
职责描述:
1.与业务团队保持顺畅对接,精准把握用人需求;
2.搭建并运营招聘渠道,保障人员到岗目标顺利实现;
3.统筹安排各岗位面试流程,推进人才评估与选拔工作;
4.收集整理招聘相关数据,定期输出统计分析报告。
任职要求:
1.熟悉招聘全流程操作,包括简历筛选、电话沟通及面试实施;
2.具备较强的逻辑思维、问题处理能力、沟通协调能力,主动性强,熟练使用常用办公软件。
上班时间9:00-17:00薪资8000+
人事经理15K+社保
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
职责描述:
1.与业务团队保持顺畅对接,精准把握用人需求;
2.搭建并维护各类招聘渠道,保障人员到岗目标顺利实现;
3.统筹各岗位面试流程推进及候选人评估工作;
4.收集整理招聘过程数据,定期完成数据分析与汇报材料。
任职要求:
1.熟悉招聘全流程操作,包括简历甄别、电话沟通及面试组织;
2.具备较强的逻辑思维、问题处理能力、人际交流能力,熟练使用办公软件,积极主动。
上班时间9:00-17:00薪资15k+
人事经理五险包吃住
5000-7000元/月
人事经理3-5年中专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划与实施,确保人力资源政策与公司业务发展相匹配;
2.主导招聘流程,构建高效的人才选拔机制,为公司吸引并培养关键人才;
3.设计并推动绩效管理体系的持续优化,提升团队整体效能;
4.组织员工培训与发展,建立完善的职业发展路径,促进员工个人成长与企业目标一致;
5.协调员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围与企业文化。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,有体育用品行业背景优先;
2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系;
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题;
4.对企业文化建设有深刻理解,能够推动积极向上的组织文化;
5.具有较强的责任心和抗压能力,适应快节奏的工作环境。
年龄不超过38岁
人事行政主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上招聘 新人培训行政劳动关系工资审核制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置劳动用工风险规避
1.年龄:******
2.学历:大专及以上学历
3.经验要求:具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘与培训模块,掌握人力资源基础事务操作;性格亲和,积极乐观,工作态度严谨、坚持原则。
4.薪资待遇:5200+绩效800+独立招聘激励+超产奖金+年终奖
5.福利待遇:每周单休,享受国家法定节假日,提供端午、中秋、春节及生日福利礼包;享有集团总部培训及大型课程体系化学习成长机会
6.负责办公室日常行政事务,做好内部协调与服务支持工作
7.承担会务活动的组织与运营执行
8.工作地点:友好路明慧园A座2008
消防维保员
本公司现招聘一名消防维保人员
。工作地点和田市
薪资待遇面议
要求。国语水平好。有责任心
具体事宜电话联系
和田和田市去各个平台招人,排招聘信息,接待面试等等
3000-5000元/月
人事专员中专及以上弹性工作制
去各个平台招人,排招聘信息,接待面试等等
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/
岗位职责:
1.负责员工入离职手续办理,保障流程高效有序;
2.协助开展招聘工作,包括简历筛选及面试安排;
3.管理员工人事档案,确保资料真实完整;
4.及时回应员工问询,营造和谐的工作氛围;
5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善处理员工关系;
2.熟悉人力资源各模块基本流程,有实践经验者优先考虑;
3.熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理能力;
4.工作认真负责,具有较强的保密观念和风险意识;
5.主动性强,学习意愿高,能适应动态调整的工作节奏。
消防维保员
本公司现招聘一名消防维保人员
。工作地点和田市
薪资待遇面议
要求。国语水平好。有责任心
具体事宜电话联系
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务制度制定及落地优
岗位职责:
1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程,保障各项工作有序规范运行。
2.组织实施招聘计划,拓展多元化人才渠道,为各部门匹配适配的人员资源。
3.监管员工培训体系执行,策划并开展各类培训项目,提升员工专业能力与综合素养,支持职业成长。
4.策划并组织企业文化建设活动,增强团队凝聚力,提升员工归属感与满意度。
5.统筹行政后勤事务管理,涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面,保障公司日常运转顺畅。
6.负责对外接待工作,对接政府部门及相关机构,如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。
7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务,提供高效支持服务。
8.编制并执行行政费用预算,科学管控行政支出,优化成本使用效率。
9.统筹安排各类会议,确保会务组织周密有序。
10.承担公司综合性材料撰写任务,包括文件、报告、宣传文案,并整理年度重要事件记录。
11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。
12.完成总经理交办的临时工作任务,如市场信息收集、客户关系协调等,协助领导高效履职。
13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况,维护企业运营稳定。
14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料,包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通能力,适应多任务并行的工作节奏。
2.熟悉人力资源与行政管理体系,能独立推进相关工作落地。
3.工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,抗压能力强。
4.熟练运用常用办公软件,具备扎实的文书处理能力。
5.拥有良好的人际交往技巧,可跨部门、跨层级顺畅沟通。
6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。
7.应变能力强,能够及时妥善应对工作中出现的突发状况,保障业务连续性。
和田和田县物业客服(商业楼栋管家)必须有物业客服工作经验(没有经验的勿扰)。负责收取商业街
3500-4500元/月
管家其他物业人员1-2人月结
物业客服(商业楼栋管家)
必须有物业客服工作经验(没有经验的勿扰)。负责收取商业街的物业费,垃圾费,监督保洁人员的卫生
薪资福利:每月3500元-4500元。不提供住宿,不包吃
招工人数:1名
工作地址:和田县经济技术开发区天河万隆城万隆城(和田学院对面)
人力总监
8000-10000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验绩效管
岗位职责:
1、依据公司整体战略方向及经营目标,规划人力资源发展战略,组织制定并完善人力资源相关制度与政策,为各模块人力资源工作开展提供规范支持;
2、优化公司组织架构与岗位职责分工,健全培训体系,精通中高层人才甄选与引进,强化人才梯队建设与组织能力提升,实现人岗匹配;
3、结合公司人力资源规划,主导薪酬福利体系的持续优化,审核并管控薪酬预算,确保激励机制有效激发员工积极性与创造力;
4、推动企业文化落地实施,促进全员形成共同的价值理念与行为共识;
5、统筹员工培训计划的制定与执行,协同各部门落实培训任务,并跟踪评估各项目人员培训成效;
6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制,建立科学的绩效考核体系,组织实施月度、年度绩效评估工作;
7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议,为公司核心决策提供数据与信息支撑;
8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准,并监督贯彻实施;
9、受总经理委托,监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑;
2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力;
3、具有较强的文字功底,文笔通顺,可独立完成各类公文、报告的撰写工作
人事行政经理/总监
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等工作;
2、协助制定并持续优化行政管理制度与流程,推动办公效率提升;
3、协调员工关系事务,维护良好的组织氛围与团队凝聚力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理及相关专业理论知识,具备实际操作经验;
2、拥有出色的组织协调能力及团队合作意识;
3、能独立应对和化解人事与行政管理中的各类问题。
项目经理
1、工作范围:新疆油田公司联合站、天然气站、转油站等大型站场电气、仪表、通信专业设备安装、调试等工作;
2、招聘岗位:项目负责人2人、电气、仪表、通信现场技术负责人4人,、低压电工电工20人;
3、岗位要求:项目负责人,熟悉油田施工现场,具备一定的协调、沟通能力,熟悉设计施工图纸,会编辑施工方案,有丰富的现场施工经验。
4、薪酬:项目负责人600元/天;电气、仪表、通信专业技术负责人:500元/天;电工:450元/天、小工300元/天。
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供和田项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘和田建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。