济南·天桥区
职位详情
【岗位职责】
1、主导人力外包及劳务派遣项目的全流程管理，统筹协调客户需求对接、现场运营支持、风险预警控制及项目交付实施。
2、妥善处理员工关系事务，应对劳资争议、工伤事故及其他突发事件，保障项目合法合规、平稳运行。
3、全面负责外包人员的用工配置、薪酬计算、绩效执行及日常人事管理工作，具备人力资源全模块操作能力。
4、开展项目数据整理分析、成本核算、回款进度跟踪，编制专业总结报告与优化建议，持续提升服务品质。
5、参与项目招投标流程，承担方案策划、报价制定与客户沟通工作，促进合同续签、服务扩展及新业务拓展。
6、联动内部各职能团队高效协作，确保项目执行顺畅，提高客户满意度，巩固长期合作关系。
7、认同企业管理体系，严格遵守岗位工作规范，及时完成任务汇报与阶段性复盘总结。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽。
2、具有3年以上人力资源外包、劳务派遣、人事代理相关经验，或具备甲方HRBP/SSC/员工关系主管岗位经历。
3、熟悉国家劳动法律法规，擅长员工关系维护、纠纷调解与用工风险防控，有外包项目实操背景者更佳。
4、掌握招聘、薪酬、绩效等模块实际操作技能，熟练运用办公软件，可独立完成数据分析、方案撰写及演示材料制作。
5、具备良好的客户沟通能力与商务意识，能适应阶段性出差，具备目标导向和业绩达成思维。
6、服务意识强，职业素养良好，具备出色的人际协调能力和抗压能力，拥有团队协作与项目统筹视野。
7、工作态度严谨，责任心强，执行力高，认同公司管理制度与流程规范，保持良好的职业稳定性。
8、持有中级经济师、人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑。
我们希望你 ——
专业扎实：通晓劳动法规、精通员工关系、熟悉外包项目运作逻辑
结果导向：敢于担当、交付有力、客户维系能力强、业务推动力强
职业成熟：情绪稳定、执行高效、协作积极、发展稳定
我们提供 ——
面向国客户的优质项目实践平台
全程参与综合性人力外包项目的机会，助力能力快速成长
氛围稳定、晋升路径清晰、多劳多得的激励机制
独立主导项目运作的空间，充分实现专业价值，积累行业资源与客户口碑
1、主导人力外包及劳务派遣项目的全流程管理，统筹协调客户需求对接、现场运营支持、风险预警控制及项目交付实施。
2、妥善处理员工关系事务，应对劳资争议、工伤事故及其他突发事件，保障项目合法合规、平稳运行。
3、全面负责外包人员的用工配置、薪酬计算、绩效执行及日常人事管理工作，具备人力资源全模块操作能力。
4、开展项目数据整理分析、成本核算、回款进度跟踪，编制专业总结报告与优化建议，持续提升服务品质。
5、参与项目招投标流程，承担方案策划、报价制定与客户沟通工作，促进合同续签、服务扩展及新业务拓展。
6、联动内部各职能团队高效协作，确保项目执行顺畅，提高客户满意度，巩固长期合作关系。
7、认同企业管理体系，严格遵守岗位工作规范，及时完成任务汇报与阶段性复盘总结。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽。
2、具有3年以上人力资源外包、劳务派遣、人事代理相关经验，或具备甲方HRBP/SSC/员工关系主管岗位经历。
3、熟悉国家劳动法律法规，擅长员工关系维护、纠纷调解与用工风险防控，有外包项目实操背景者更佳。
4、掌握招聘、薪酬、绩效等模块实际操作技能，熟练运用办公软件，可独立完成数据分析、方案撰写及演示材料制作。
5、具备良好的客户沟通能力与商务意识，能适应阶段性出差，具备目标导向和业绩达成思维。
6、服务意识强，职业素养良好，具备出色的人际协调能力和抗压能力，拥有团队协作与项目统筹视野。
7、工作态度严谨，责任心强，执行力高，认同公司管理制度与流程规范，保持良好的职业稳定性。
8、持有中级经济师、人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑。
我们希望你 ——
专业扎实：通晓劳动法规、精通员工关系、熟悉外包项目运作逻辑
结果导向：敢于担当、交付有力、客户维系能力强、业务推动力强
职业成熟：情绪稳定、执行高效、协作积极、发展稳定
我们提供 ——
面向国客户的优质项目实践平台
全程参与综合性人力外包项目的机会，助力能力快速成长
氛围稳定、晋升路径清晰、多劳多得的激励机制
独立主导项目运作的空间，充分实现专业价值，积累行业资源与客户口碑
2026-03-01 17:49
IP属地：山东济南
职位福利
本科3-5年人力外包劳务派遣劳动关系人力资源员工关系外包服务
河北逐鹿企业管理咨询有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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济南 天桥区 济泺路
葛先生 · 南阳国六建筑工程有限公司5日内活跃
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