一、公司简介 集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，构建了多元协同的产业布局，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营收近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人称号。 结构连接事业部：专注打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”。深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通及大型市政项目等国家重点工程提供高可靠性、高性能的结构连接系统。作为行业技术标杆，主导产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的核心负责人，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作： 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，包括重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 维护并拓展与政府部门、行业主管单位的公共关系，确保信息畅通，助力业务推进。 统筹后勤团队（含食堂、宿舍、车辆、安保等）日常管理与服务质量提升，强化运营支撑能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、使用登记与成本管控。 牵头完成事业部重要公文、汇报材料、会议纪要等文件的起草、审核与呈报工作。 推动行政管理制度的优化完善与执行落地，提升管理规范性与运行效率。 管理事业部档案资料、印章及机要文件，确保合规使用与安全保管。 协调内部各部门之间以及与集团总部、外部机构的工作对接，保障协作高效顺畅。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 8年以上中大型制造型企业行政管理工作经历，其中至少3年以上事业部或部门级综合行政管理经验。 具备优秀的商务接待与公关能力，熟悉商务礼仪，有大型接待活动或重要场合组织经验。 具备良好的政府事务沟通与维护经验，掌握相关办事流程与政策规范。 具有较强的团队管理能力，有后勤团队管理实践经验者优先。 文字功底扎实，擅长公文写作，能独立完成重要报告与综合性材料撰写。 熟悉企业制度建设、资产运维、档案与印章管理等专项工作流程。 具备出色的跨部门协同与资源整合能力，情商高，应变力强。 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业素养与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业背景者优先。 四、薪资待遇 综合年薪：1５万—2０万元 福利保障：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利等。 生活保障：包三餐、包住宿（或提供住宿补贴）。 激励体系：年终奖金、年度调薪机会、管理培训与发展通道。 五、工作信息 工作时间：工作日8:30-17:30，周末单休。 工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园

岗位职责： 1，团队管理：统筹公司日常运作，组织各类会议，推进决策落实，协调各部门间协作事宜； 2，高层战略支持：参与公司重要经营事项的规划与执行，协助开展高层级会议及其他关键活动； 3，政企对接：负责与政府部门及相关机构沟通联络，维系良好的政企合作关系，具备政策补贴申报实操经验，熟知申报程序，承担政府接待及公共事务管理工作； 4，人力体系运营：主导人力资源全模块工作，重点聚焦业务发展支撑、人才梯队建设与组织效率提升；涵盖人力资源成本管控、管理体系搭建与优化、培训发展、绩效考核、员工关系维护及企业文化传播；持续推进HR机制完善。熟悉国家及地方劳动法规，可独立应对复杂劳资问题。具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，作风踏实，注重成果交付。熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统； 5，完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1，全日制本科及以上学历，人力资源、法学、公共事务等相关专业优先；宁波地区候选人优先考虑，具备3-5年或以上同岗工作经验； 2，具有综合管理能力，擅长文案撰写、活动组织及政府事务对接； 3，有基建项目管理相关经历者优先录用； 4，责任心强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及保密意识。

岗位职责: - 负责公司日常行政事务的统筹管理，保障各项流程顺畅高效运行； - 全面负责员工宿舍的运营安排，包括入住调配、卫生检查及设备维护管理； - 协调公司内外部资源，及时响应并支持各部门的日常运作需求； - 组织制定并落实行政管理制度，持续优化办公效率与员工服务体验。 任职要求: - 本科及以上学历，行政管理或相关专业背景优先考虑； - 拥有3年以上大型制造类企业行政管理工作经历，具备宿舍运营管理实操经验者优先； - 熟悉行政管理流程及常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力与责任意识； - 工作作风细致认真，能承受较高强度的工作压力，具备良好的团队协作精神。

职位描述 主要负责象山分公司人事行政相关事务 职责描述： 1. 负责象山分公司日常人事与行政事务，协同集团办公室开展各项工作； 2. 组织拟写分公司各类报告及部分管理制度等文书材料； 3. 掌握并执行人事、薪酬等相关政策规定，落实分公司职能监督工作； 4. 按照分公司招聘计划组织实施招聘相关事宜； 5. 统筹安排分公司各类会议，并跟踪督办会议决议的落实情况； 6. 负责分公司日常采购及办公用品的统筹管理； 7. 承担分公司宴请接待的组织安排及相关外部关系的沟通协调； 8. 参与策划并组织分公司文体活动、聚餐及其他员工关怀类活动； 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 年龄33岁以下，本科及以上学历，形象气质良好； 2. 具备2年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉人力资源管理基础知识； 3. 熟悉办公室工作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧； 4. 具备较强的口头与书面表达能力，具备良好的组织协调与沟通能力； 5. 工作认真负责，具备良好的职业操守和团队合作意识。 职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假

岗位职责： 1、统筹安排会议接待、参观接待、用餐及住宿等接待事务，制定行政接待相关流程与实施方案； 2、组织开展接待人员的培训工作，并进行考核与效果评估； 3、负责礼品的统筹管理，包括领用安排、登记备案等工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，空乘类专业优先考虑； 2、具备2年以上行政接待、会务组织、酒店接待或乘务等相关工作经验； 3、身高160cm-170cm，形象端正，气质良好； 4、具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识。

35 岁左右 负责行政日常管理，办公用品采购保管 人员入离职办理，制度起草下发执行 薪资绩效考核搭建，管理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 行政管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上行政管理工作经验，团队管理经验，了解会计板块 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

工作职责： 1、全面负责公司食堂、保洁、车辆、宿舍、固定资产及办公用品等日常运营与管理，保障后勤服务高效有序； 2、制定并落实公司行政管理制度，监督执行情况，及时掌握各部门工作进展，推动跨部门协作与配合； 3、统筹来访接待工作，维护良好的外部行政关系，妥善协调处理各类对外事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄32-42岁，形象端正整洁，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上同岗位工作经验，其中至少2年制造业行政管理背景，能独立统筹多项行政模块，尤其擅长食堂运营管理； 3、责任心强，细致用心，执行力突出，具有较强的组织协调与管理能力； 4、具备较强的成本管控意识，能够有效实施降本增效措施。

工作内容： 1.负责基地的行政、财务、人事及物资管理工作。 2.制定并执行相关管理制度，确保基地日常运营顺畅。 3.管理预算，控制成本，处理财务事务。 4.负责人员招聘、学生入离职、薪酬福利等人事工作。 要求： 1.三年以上行政、财务或综合管理经验，有创业公司经验者优先。 2.熟悉行政、财务、人事相关法规和流程。 3.具备优秀的多任务处理能力和细致的工作态度。 4.责任心强，能高效支持业务部门。 招聘人数：5人 年薪：6W-10W，具体面议 基地简介： 全国大学生AI+实训实践基地是艺设会产教融合平台首个校外实训实践基地，开创了“政企驱动+技术嵌入+AI赋能”的产教融合新范式。基地依托艺设会产教融合平台在电商、数媒、人工智能等领域的教学、技术积淀与产业资源，聚焦县域经济与乡村发展需求，培育新时代 AI 技能人才，致力于打造全国领先的“产教融合 + 乡村振兴”示范性平台，为乡村产业升级、治理优化和文化振兴注入新动能。基地开设实训项目有：营销短视频、AI短剧制作、乡村文旅/运营/设计、直播带货、图文标注等。 工作地点：浙江省杭州市或衢州市，衢州籍优先

岗位职责： 1. 全面负责总经理办公室日常运作，优化内部流程，保障工作高效顺畅开展。 2. 统筹公司行政管理工作，涵盖文件归档、会务组织、接待统筹及内外协调事务。 3. 参与高层管理会议，承担会议纪要撰写、决策事项跟进及执行监督工作。 4. 协助总经理推进重点事务，提供数据支持与决策参考建议。 5. 负责与政府机构、客户及合作伙伴的对接，维护良好外部关系。 6. 牵头企业文化的建设与推广，组织实施各类文化活动。 7. 建立健全行政管理制度并监督落实（含环境卫生、食堂、宿舍、车辆管理等）。 8. 推动跨部门协作，确保信息高效流转与准确传达。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政管理或办公室主任相关工作经验。 2. 拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。 3. 能够独立应对复杂事务并有效解决实际问题。 4. 工作态度严谨细致，责任心强。 职位福利：五险

日结日结奉化方桥物流，主要岗位分拣扫描装卸随机安排男女不限，18到55岁5:30到6:00，5:00集合200一天6:00到凌晨12:00，110一个班电话

电工中大工，5工作地址:井号宁波余姚39，2个月3C检测设备

宁波市镇海区招消防水、工地小工/杂工、水电

急招帮朋友。急招海鲜切配一名要管一下蒸笼。做夜宵。下午3点至晚12点。要会做的工资6500一个月。地址镇海城区。联系电话。

急招帮朋友。急招海鲜切配一名要管一下蒸笼。做夜宵。下午4点至晚12点。要会做的工资6500一个月。地址镇海城区。联系电话。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与服务品质 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保各项支出合理合规 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合办公事务全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

工作内容：档案装订归档、校对录入、档案质检都是堆纸质资料或者电子资料进行按要求处理。 工作薪资和模式：项目制短期用工，工期2-6个月，项目完工后更换作业场地，可选择续约跟项目继续做也可自行选择离职。长期跟项目超过5或者个以上的项目的每月额外有500房补或者提供住宿二选一，叠满所以福利月综合薪资5000以上左右 作息时间：08:30-18:00，午休1小时，做六休一。 岗位要求：电脑要非常熟悉 办公软件要熟练，踏实肯干，吃苦耐劳，服从工作安排，懒人、少爷病、公主病等勿扰，本工作是长白班坐班略显枯燥，上班期间禁止闲聊玩手机等与工作无关的事。想好好工作挣钱的可以来，混日子摸鱼得过且过的勿扰。 其他须知：工作接触涉密档案，入职签署保密协议；入职提供专项实操培训，，最高每日180元。，做几天不来的勿扰，要做的慎重决定好了再来。

岗位职责： 1. 独立承担公司招聘全流程工作，涵盖职位发布、渠道管理、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用沟通与后续跟进。 2. 负责员工考勤管理工作，包括日常考勤数据核对与统计、异常情况处理、月度考勤汇总，并监督落实公司考勤制度执行。 3. 协助办理员工入职与离职手续，包含信息登记、系统录入、档案建立与更新、资料整理与交接等相关事务。 4. 配合开展人事数据的收集、整理、统计与分析，按时提交相关报表，确保数据准确、及时、完整。 5. 支持部门日常人事行政工作，协助维护办公环境与秩序，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及考勤管理实际操作。 3. 具有良好的沟通协调能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 5. 具备团队协作精神，能承受一定工作压力，做事条理清晰、注重效率。

岗位职责： 1. 负责各项目检测线及EOL电检设备TREG开发需求的评估与研发端技术对接； 2. 制定检测线、EOL电检设备软件系统的开发规划与实施方案； 3. 主导编制检测线设备、制动液加注设备与电检设备间的通信协议标准，并参与相关审核流程； 4. 承担检测线及EOL电检工位相关测试程序的开发与验证工作； 5. 负责新车型导入及改款车型EOL设备脚本开发策略的拟定与落地执行； 6. 主导GEEA1.0/GEEA2.0/CMA1.0电检服务器与IT系统间接口规范的制定与评审工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、硕士及以上学历，软件工程、计算机等相关专业； 2、具备1-3年相关工作经验，熟悉新能源及动力集成领域的基础理论与项目运作，具有系统化思维与分析能力； 3、工作态度积极，擅长系统性思考与整体方案策划，对系统集成工作有高度热情； 4、具备出色的英语综合应用能力，可使用英语作为工作语言开展技术沟通、文档编写及国际协作； 5、具有海外教育经历或海外项目实践经历者优先录用。

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

工作职责 负责落实与维护办公室日常行政制度，统筹文件的分类、归档及安全管理，确保资料规范有序、安全可查。 负责办公后勤事务，包含物资调配、环境管理等，保障办公场所高效运转与整洁有序。 牵头公司对外接待工作，做好来访人员的接洽与服务支持，树立良好的企业专业形象。 及时完成上级交办的临时任务，积极协助推动跨部门间的协作与事项落地。 任职要求 大专及以上学历，具有一年及以上行政或助理相关工作经验者优先考虑。 熟练使用Word、Excel、PPT、PS等办公软件，具备较强的计算机操作水平。 做事认真细致，责任心强，思维灵活，具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识。 补充说明 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末双休 五险一金 职位亮点：公司氛围融洽，团队协作顺畅，工作环境友好

职位要求:25-50岁，大专及以上学历，金融、市场等相关专业优先，0经验也可以，接受小白！ 职位描述:经理徒弟，助理，主要工作内容就是学习和负责客户全流程售后服务、客户关系维护与老客户二次开发，团队管理，提升客户满意度 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万＋，月收入8000＋（具体薪资面谈） 二、周末双休，早九晚五！节假日正常休 三、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动， 四、年底部门业绩分红，奖励丰厚 五、晋升快，有明确的晋升途径和 六、福利：不定期提供旅游～每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱等），下午茶，员工旅游，员工小游戏 七、免费培训体系：为每一位提供完整且丰富的培训课程

岗位职责： 1. 协助编制集团公司整车基地的产能规划及车型布局报告，编制KD项目或合作项目的投产实施方案，并组织相关评审与汇报工作； 2. 对接合作方投产方案，开展方案评审并组织汇报流程； 3. 收集海外制造布局相关信息，协助完成海外制造布局的数据统计；整合海外制造资源信息，跟踪目标市场内竞争对手的制造布局动态； 4. 编制车型转产、扩产等专项规划方案，参与集团新生产基地规划方案的制定，以及CKD/SKD/CBU类海外项目的初步规划工作； 5. 参与海外制造规划相关的体系搭建、标准制定及流程优化工作； 任职资格： 1. 硕士及以上学历，机械设计及自动化、电气、机电、车辆工程、新能源等相关专业； 2. 具备1-3年工作经验，熟悉整车制造规划基础知识，掌握车型投产管理流程，具备系统性思维与分析判断能力； 3. 工作态度积极主动，擅长系统化思考与整体性规划； 4. 英语能力突出，可熟练运用英语进行听说读写，胜任技术沟通、文档编写及跨国协作任务； 5. 有海外学习经历或参与过海外项目工作者优先。

公寓住房管家，在前台负责接待访客，带看公寓房间 要求能长期就职，会水电维修或者会拍摄视频更佳 岗位职责： 1.在公寓前台负责来访客户的接待与咨询，规范解答租户相关问题； 2. 安排并陪同看房，实地展示公寓房间及公共区域，介绍房源亮点与租赁政策； 3.维护前台秩序与形象，确保信息登记与沟通流程顺畅。 任职要求： 1. 可长期就职，具备稳定出勤与服务意识; 2. 具备水电维修基础技能者优先； 3. 具备视频拍摄与制作能力者更佳。

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：未通过面试红包