【职位描述】 一、智能仓设施管理 1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足仓储作业规范要求。 2、统筹仓储设备设施的周期性维护保养，协调处理突发性故障维修，保障业务连续稳定运行。 3、牵头推进6S管理体系落地实施与日常检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。 二、后勤保障体系搭建 1、全面统筹公司后勤服务工作，涵盖员工食堂、车辆调度等运营管理工作，并持续优化服务质量。 2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应效率与保障能力。 3、负责办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理和发放执行，实现成本精准管控。 三、行政制度与流程建设 1、建立适配仓储运营模式的行政管理制度，并推动持续优化与执行落地。 2、承担公司固定资产全周期管理职责，建立资产台账并组织定期盘点核对。 四、团队与文化建设 1、负责行政团队日常管理，强化服务意识，提升事务响应速度与执行质量。 2、策划并组织实施员工关怀活动（如团队建设、年度盛会、节日慰问、安全生产月等），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。 五、对外关系与合规管理 1、作为主要联络窗口，保持与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。 2、确保公司在安全、消防、环保等方面全面符合法律法规要求，定期组织应急演练与风险排查。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政管理经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域从事相关工作；有大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经验者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件编写能力。 4、熟悉仓储行业运作逻辑与现场特点，能够前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。 5、执行力强，具备出色的问题应对与突发事件处理能力，能快速解决各类突发状况（如停电、设备异常、人员纠纷），保障仓储正常运转。 6、具备优秀的成本管控意识，精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制及费用控制。 7、沟通协调能力突出，可高效对接一线员工、管理层及外部政府部门。

一、岗位职责 1.负责后勤体系的整体运作，涵盖食堂、宿舍及厂区环境卫生管理； 2.建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3.应对和处置各类后勤突发状况，确保企业日常运转平稳有序； 4.组织后勤团队管理，统筹人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1.具备3年以上制造业后勤管理岗位工作经验； 2.熟悉后勤各模块操作流程，具有良好的成本管控意识； 3.拥有出色的沟通协调能力、应急响应能力及团队领导力； 4.工作踏实认真，责任心强，注重细节，能够适应一定强度的工作节奏

1.具备纱线生产型企业或人力资源相关领域的工作经历 2.拥有良好的书面与口头沟通能力，以及较强的统筹协调素质 3.掌握人事管理相关专业知识，具备突出的组织与管理才能 4.熟知国家在劳动用工方面的法律法规、制度规范及相关政策要求 5.有三年及以上本岗位实际工作经验者可优先考虑 6.工作态度积极，勤于学习提升，善于团队协作，坚持原则且注重方式方法，品行端正，责任感强，富有职业精神

韶关市翁源县招肉猪饲养员，要求勤快务实生熟手均可，听从安排，待遇从优。

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-7K！底薪补贴绩效3600元起(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：8:45-12:0013:30-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

主要职责： 1、负责公司行政部相关事务，包括工商机要、费用管控、外部关系协调等； 2、统筹公司后勤管理工作，如会议组织、物业管理、资产管理和行政采购等； 3、熟悉香港公司注册治理及公司秘书相关工作流程； 4、负责制定各类行政应急预案，并参与突发事件的应急响应与处置； 5、协助上级处理行政相关的对外事务，并完成领导交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备至少7年行政领域工作经验，粤语或英文能力者优先； 2、拥有5年以上行政实操经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险管控意识； 3、了解政府办事程序，具有项目申报、工商变更、资质认证及专利管理等方面的实践经验； 4、工作积极主动，责任心强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守与保密观念。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营有序开展 2.策划并执行公司内部会议与团队活动，提升会议成效与参与质量 3.维护行政部门的正常运转，持续优化工作流程以提高整体运作效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多项任务并及时解决各类问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及跨部门协作配合 3.具备较强的领导力，能够带领并鼓舞团队成员达成工作目标

岗位职责： 1、负责日常办公环境的维护与管理，确保办公区域的整洁与安全； 2、管理公司行政事务，包括但不限于整理文档，做做表格 3、协调内部各部门之间的沟通，提升工作效率，管理手下人员。 4、偶尔接送一下老板 5、监督并优化工作流程 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、具有较强的责任心和执行力，能够独立解决问题； 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、有相关工作经验者优先，能够适应快节奏的工作环境； 5、良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。

岗位职责： 一、行政事务与团队统筹 1.全面负责行政、后勤及办公环境的日常管理，编制年度行政工作规划； 2.组织带领行政团队开展日常事务（包括考勤管理、文件传递、后勤保障等），监督执行质量并及时处理问题。 二、制度与合规管理 1.建立和完善行政管理制度（涵盖办公用品、会议组织、考勤管理等方面），评估实施效果并推动持续优化； 2.负责企业证照（如营业执照、经营许可证等）的新办、年审及工商变更手续，对接商标注册、知识产权保护、专利申报等相关事务，确保企业合法合规运营。 三、证照与知识产权管理 办理公司各类资质证照、工商登记变更及知识产权相关事项，保障运营合规性。 四、会议活动与文化建设 1.策划并执行公司年会、团队建设、日常会议等活动的组织与落地； 2.推进企业文化宣导与实践，增强员工归属感和团队凝聚力。 五、固定资产与物资管理 1.编制办公用品及固定资产（含办公设备、公共设施）的采购计划，并组织实施，规范采购、领用、登记等流程； 2.定期开展资产清查与盘点，安排维护保养工作，防止资源浪费或资产流失。 六、安全卫生管理 落实办公区域安全卫生责任机制，定期巡查消防、用电等安全隐患，制定应急处置预案并妥善处理突发事件。 七、外部关系协调与接待 负责与政府机构、行业主管部门及外部合作单位的沟通联络，承担商务来访接待任务，维护良好外部合作关系，支持业务发展。 八、其他支持 完成上级交办的临时任务及专项工作，积极协同其他部门完成跨职能协作事项。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：5年以上行政管理岗位经历，具备3年以上团队管理经验，有科技类行业背景者优先，熟练操作办公软件； 3.专业知识：掌握行政管理体系与标准流程，具备证照办理、资产管理、活动执行等实际操作能力；了解企业安全管理与合规要求； 4.能力素质：具备较强的团队组织能力、计划推进与执行力，擅长内外部沟通协调，能准确传达信息、整合资源，具备良好的礼仪素养与对外对接能力，责任心强、细致严谨； 5.其他：普通话流利；熟练使用Office办公软件。 岗位福利： 1、购买社会保险；双休； 2、享受国家法定假期、节日礼品福利； 3、提供多维的职业发展方向； 4、定期进行相关专业培训，外出参观学习机会。

招一名做套房的师傅，，加班。

工作职责： 1、建立销售数据监控体系（涵盖陈列关联进度、执行达标情况、销量进展、产品覆盖范围、设备投放统计、设备资产维护等），并开展持续性数据追踪； 2、指导一线销售团队达成销售指标及客户拓展任务； 3、依据公司设定的渠道商销售任务，动态跟进渠道商进货节奏与库存状况，推动渠道客户完成订单目标； 4、推动客户实现销量计划，确保及时提货；监管客户行为避免跨区域窜货；收集并处理客户在配送、利润分配、滞销品处置等方面的反馈与问题； 5、协助下属业务人员对经销商提交的陈列费用资料进行真实性与准确性核查（核查内容包括但不限于陈列规范执行情况、客户实际完成效果等）； 6、现场查验促销费用的实际发生情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、熟练操作计算机，精通EXCEL用于数据分析报表制作，具备PPT制作能力； 3、具备扎实的快消行业背景，拥有团队管理及渠道开发经验，至少3年快消领域销售工作经验； 4、具备良好的沟通与表达能力。

岗位职责： 1、落实区域内各项市场推广活动，确保辖区业务目标达成； 2、统筹管理所辖区域分销商、批发商及重点客户的业务拓展与执行监督； 3、持续推进区域内新客户的发掘与合作建立； 4、健全并更新责任范围内的客户信息资料； 5、按照既定计划开展客户走访，并完成客户跟进记录填报； 6、跟踪收集市场变化及竞品动向，及时反馈相关信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄******，性别不限； 2、踏实肯干，具备良好抗压能力与团队合作精神； 3、具备优秀的沟通表达能力及强烈的服务意识； 4、具有敏锐的市场感知能力和分析判断力； 5、热爱销售工作，有志于在快消领域长期深耕发展； 6、具备快消行业相关从业经历者可优先考虑。 三、薪资待遇： 六险二金：养老、医疗、工伤、失业、生育、商业险、住房公积金、企业年金； 带薪年假、有薪事假：除国家规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定假期外，员工入职后根据工作年限享受5-15个工作日带薪年假；根据司龄，还可享受1-5天有薪事假； 多元补贴：工龄补、员工子女季度医疗费补、女职工补贴、每年6-10月份给予员工高温补助、给予工作满3年、5年、10年员工颁发长期服务奖； 全年薪酬组成结构：月度薪酬+个性化销售激励奖金+年终奖金。 我们期待您的加入。

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可以带手机的仓库 （日结临时工正式工都招！！） 可长期短期20-22/时，每天发工资，每周还可预支 20元一小时，240-300一天 【工作岗位】打包、拣货、收发货！全部简单轻松！ 【上班时间】 第一个班次9:00-21:00 第二个班次17:00-3:00（中途休息2小时） ！！！两个班次选一个上即可！！！ 【要求】18-45岁，男女不限，服从安排听指挥 【结算方式】可微信，接受长期短期，能长期更好！不压工资，人走帐清！！！ 【注意事项】包住，宿舍就在园区，电梯公寓，面试当天安排宿舍。

贵州影泰综合服务有限责任公司 一、招聘岗位 招聘综合办公室主任1名。 二、面试条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 2.年龄在18周岁至****之间。 3.具备相关工作经验者优先考虑。 4.具有良好的政治素养和道德操守，严守工作秘密，身体健康，能够胜任岗位职责所需的身体条件。 6.本科及以上学历。 7.持有驾驶证并具备驾驶能力。 三、有下列情形之一的人员不得参加面试： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。 2.法律、法规规定的其他不符合聘用条件的情形。 四、招聘流程 （一）报名 （1）报名方式：采用现场提交材料、现场审核的方式进行。 （2）报名时间：9月3日至5日（上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30） 备注：9月8日上午8:30-11:30也可提交资料报名，仅限现场递交材料的应聘者登记有效 （3）报名地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （4）所需材料：应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、个人简历，以及近期蓝底免冠1寸照片。 五、考核内容 （一）面试 面试时间：8月8日下午2:30 （1）面试地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （2）注意事项：请携带本人身份证件准时到场 （3）面试形式：现场问答环节 六、体检 体检由贵州影泰综合服务有限责任公司统一组织，具体时间将另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格者，不予聘用。 1.试用期满后，薪资待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，并结合个人业绩与业务能力情况予以正常调薪；如遇政策调整，按最新政策执行。聘用单位与录用人员签订劳动合同，合同一年一签，合同期满后视工作需要及考核结果决定是否续聘或解聘。 2.薪酬结构：4000元+全勤奖100元/月+年终福利+学历补贴100元/月+工龄工资50元/年（累计满3年封顶），具备独立完成标书能力者额外补贴500元，试用期工资为3000元。 3.工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，双休，享受国家法定节假日。 七、注意事项 应聘人员应保持通讯畅通，便于招聘单位联系。若因个人原因导致无法联络所造成的后果，由应聘者自行承担。 八、本公告最终解释权归贵州影泰综合服务有限责任公司所有。 陈经理：************* 公司地址：凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。 贵州影泰综合服务有限责任公司

一、岗位定位 作为分公司总经理的重要管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营工作。具备业务理解力，能够从业务逻辑出发，以人力资源视角驱动组织发展，支持分总聚焦业务拓展，协同达成分公司经营目标。 二、岗位职责 1、主导人力资源各模块落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为业务策略提供人力决策依据； 3、贴近业务团队，掌握运作节奏，通过人才梯队建设与组织效能优化助力业绩达成； 4、配合分公司总经理完成日常事务管理，如考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、全面负责行政后勤工作，包括办公环境维护、资产设备管理、福利发放及团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项落地闭环，提升执行效率与结果可控性； 7、规范管理合同文件与业务资料，保障信息合规与数据安全管理； 8、保持与总部高效对接，确保信息传递及时准确，按时完成各项汇报工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小企业全流程人行管理背景者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，懂业务逻辑，能推动人效提升； 3、特质：行动果决、执行扎实、抗压能力强，适应高强度快节奏工作模式； 4、素质：思维条理清晰、学习敏捷，具备业务导向意识和实际问题解决能力。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与实施，确保办公环境高效有序运转； 2、持续优化行政工作流程，提高运作效率，支持公司整体运营需求； 3、领导行政团队开展日常工作，提供指导与支持，涵盖物资采购、固定资产维护等方面； 4、对接外部单位，妥善处理政府机构、供应商等相关方的沟通与协作事宜； 5、跟踪行政预算执行进度，合理控制支出，提升资源配置效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、三年以上行政管理相关工作经验，具备建筑或工程行业背景者更佳； 3、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写与信息处理能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能有效应对内外部协作关系； 5、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

会计、财务、数据分析管理 任职要求：具备较强的数据处理能力，熟悉风险控制流程

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

岗位职责： 1.负责企业人员招聘，办理员工入职、离职及岗位调整手续； 2.组织开展员工培训工作； 3.对人事行政类资料进行收集、更新、整理与归档管理； 4.汇总制作员工月度考勤及绩效数据； 5.熟练使用办公软件，擅长表格设计及函数操作； 6.协助完成行政与后勤相关事务处理； 任职要求： 1.中专及以上学历，具有一年以上人事行政岗位工作经验； 2.掌握人事管理基础知识，可独立开展人事日常事务； 3.具备较强的组织协调与沟通能力，能与各部门有效协作； 4.熟悉常用办公软件操作；

【岗位描述】 1.负责客户资料的日常整理与归档，确保信息完整准确； 2.配合业务团队完成各项行政支持工作； 3.协助业务部门开展数据的采集、汇总及初步分析； 4.保持与各职能部门的有效沟通，保障信息高效流转，推动跨部门协作顺利进行； 5.参与或主导部分项目辅助事务，如客户来访接待、内部活动策划等，助力团队效能提升。 【经验要求】 1.大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者条件可适度放宽； 2.熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT）； 3.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效管理多项任务； 4.工作细致踏实，责任心强，具备较强的学习能力与环境适应力； 5.具有优良的服务意识和团队协作精神，能够承受一定强度的工作压力。 【福利待遇】 1、无责底薪+提成，平均收入5-8K左右 2、上班时间8点半-4点半，每月固定休息不少于4天，不加班，享受法定节假日 3、提供专业培训、交通补贴、医疗保险、养老保险、节日礼品、团建旅游等福利

1，负责资料整理 2，要求年龄22~28岁 教育背景:大专及以上 最好在关埠镇下底村附近

岗位职责： 1、负责人员招聘、员工入离职及转正调动手续办理、考勤数据统计等日常人事事务； 2、组织开展企业文化建设与员工关爱项目，如下午茶安排、节日庆祝、团队建设及旅游活动策划等； 3、统筹食堂运营、办公区域及仓库的日常行政后勤保障工作； 4、负责办公用品的采购、发放、库存盘点及相关管理工作； 5、完成其他人事与行政基础性支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以内，人力资源或行政管理类专业优先，具备外贸行业相关工作经验者优先考虑； 2、至少1年及以上人事行政岗位实际工作经验； 3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 上班时间和福利： 1、上班地点：澄海区凤翔街道莱美路与凤新一路西侧交界处民生银行A区6楼（汇港展厅6楼），7月底搬迁至新办公地址：澄海区玉南路（中骏世界城附近） 2、工作时间：每周一至周六，上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每月休息5天，固定周日休班，入职满一年可享6天带薪年休假； 3、福利待遇：设有全勤奖励，年终发放第13个月薪资，提供免费午餐，定期组织下午茶、节日礼品+红包、团建活动、空吧活动，每年安排短途旅游1次、长途旅游1次，并依法缴纳社会保险等多项福利

1.协助处理办公室日常事务，如文件归档、资料分类整理等工作； 2.负责客户礼品的核对与发放管理； 3.接待来访人员，接听来电，解答基础咨询并做好信息登记； 4.配合团队成员开展项目相关的协调与支持性事务； 5.推广并销售当季主推产品 任职要求： 1.具备高中及以上学历； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.工作认真负责，细致严谨，能高效完成交办任务； 5.了解基本商务礼仪，可胜任日常商务交流工作

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每天食堂的资料管理，

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上班时间8:30～17:30，双休，负责单据整理，凭证装订，工商税务银行处理，偶有外勤。

电脑基本操作处理问题， 月休六天，八小时 工资3500-7000