【职位描述】 一、智能仓设施管理 1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足仓储作业规范要求。 2、统筹仓储设备设施的周期性维护保养，协调处理突发性故障维修，保障业务连续稳定运行。 3、牵头推进6S管理体系落地实施与日常检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。 二、后勤保障体系搭建 1、全面统筹公司后勤服务工作，涵盖员工食堂、车辆调度等运营管理工作，并持续优化服务质量。 2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应效率与保障能力。 3、负责办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理和发放执行，实现成本精准管控。 三、行政制度与流程建设 1、建立适配仓储运营模式的行政管理制度，并推动持续优化与执行落地。 2、承担公司固定资产全周期管理职责，建立资产台账并组织定期盘点核对。 四、团队与文化建设 1、负责行政团队日常管理，强化服务意识，提升事务响应速度与执行质量。 2、策划并组织实施员工关怀活动（如团队建设、年度盛会、节日慰问、安全生产月等），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。 五、对外关系与合规管理 1、作为主要联络窗口，保持与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。 2、确保公司在安全、消防、环保等方面全面符合法律法规要求，定期组织应急演练与风险排查。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政管理经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域从事相关工作；有大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经验者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件编写能力。 4、熟悉仓储行业运作逻辑与现场特点，能够前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。 5、执行力强，具备出色的问题应对与突发事件处理能力，能快速解决各类突发状况（如停电、设备异常、人员纠纷），保障仓储正常运转。 6、具备优秀的成本管控意识，精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制及费用控制。 7、沟通协调能力突出，可高效对接一线员工、管理层及外部政府部门。

1.具备纱线生产型企业或人力资源相关领域的工作经历 2.拥有良好的书面与口头沟通能力，以及较强的统筹协调素质 3.掌握人事管理相关专业知识，具备突出的组织与管理才能 4.熟知国家在劳动用工方面的法律法规、制度规范及相关政策要求 5.有三年及以上本岗位实际工作经验者可优先考虑 6.工作态度积极，勤于学习提升，善于团队协作，坚持原则且注重方式方法，品行端正，责任感强，富有职业精神

一、岗位职责 1.负责后勤体系的整体运作，涵盖食堂、宿舍及厂区环境卫生管理； 2.建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3.应对和处置各类后勤突发状况，确保企业日常运转平稳有序； 4.组织后勤团队管理，统筹人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1.具备3年以上制造业后勤管理岗位工作经验； 2.熟悉后勤各模块操作流程，具有良好的成本管控意识； 3.拥有出色的沟通协调能力、应急响应能力及团队领导力； 4.工作踏实认真，责任心强，注重细节，能够适应一定强度的工作节奏

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、校对和修订公司重要文档与报告，包括年度总结、财务资料等文件材料。 -协助各部门间的协作对接，及时处理日常行政相关事宜。 -监督办公区域的环境卫生与安全状况，确保符合企业安全管理要求。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理工作经验，拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等操作。 -熟悉企业内部架构与运行机制，理解企业发展方向与管理策略。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效联动各部门开展工作。 -心理素质强，责任心高，能够在压力下妥善应对突发行政事务。

岗位职责： 1、配合总经理开展企业内部运营管理工作，协同overseeing行政后勤、安全监管与环保、人力资源及生产等职能部门的日常运作； 2、协助统筹公司各职能板块的管理事务，推动部门间协作，及时识别并反馈经营管理中的潜在问题，形成分析材料并提出可行性优化建议； 3、协助总经理对接业务客户、政府单位等相关方，建立并维护良好的合作关系，参与商务接待及对外交流活动；负责公司重要事务活动的筹备、组织与执行； 4、完成总经理安排的其他工作任务。 任职要求: 1.本科学历为第一学历，专业为中文、经济学、工商管理、市场营销或企业管理等相关方向，具备持续学习能力，理解与领悟能力强； 2.年龄介于30至40周岁之间，持有驾照且驾驶技术熟练； 3.拥有扎实的人力资源实操与理论基础，在制造型企业从事综合管理岗位工作满5年以上，优先考虑具有铝型材或汽车零部件行业经验者； 4.具备出色的组织协调、沟通表达、团队领导能力，以及较强的计划制定与落地执行能力； 5.工作条理分明，逻辑思维清晰，应变反应迅速，擅长处理公司内外部复杂事务； 6.综合素质良好，作风踏实，态度积极向上，具备优秀的沟通技巧、学习能力、亲和力及服务意识； 7.工作地点：肇庆四会龙浦镇亚洲金属工业园

猪场招聘行政经理，有猪场工作经验

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。 要求： 1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

要求认真负责

岗位职责： 1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。 2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。 3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。 4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。 5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。 6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。 7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。 8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。 9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。 10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。 11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。 12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。 13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。 14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。 15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。 16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。 17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。 18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。 19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。 20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。 21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。 22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。 23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。 24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。 25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 7、普通话标准；

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、协助部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型； 2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的人才； 3、制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度规范化管理，并组织宣导与监督落实； 4、负责员工的培养、任用、考核与激励，提升员工积极性与主动性，营造积极向上的组织氛围，全方位打造良好的工作环境，落实员工关怀措施； 5、策划并实施企业文化建设活动，提炼企业核心精神，规范员工行为准则，树立良好企业形象，并协同相关部门通过多样化的文化活动传播企业文化； 6、统筹固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作； 7、协调公司各部门事务，处理各类内部行政事务； 8、负责考勤管理、社保公积金办理及员工福利相关事宜； 9、协助客户接待工作，以及办公用品和耗材的采购； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体角度出发，高效推进各项任务落地； 3、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，具备优秀的沟通激励、协调组织及团队领导能力； 5、具备强烈的责任意识和团队协作精神，拥有良好的跨部门沟通能力，能够灵活应对各类工作挑战； 6、擅长资源整合以推动目标实现，具备出色的多任务处理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽凝聚力强，薪酬待遇优厚，奖金激励完善

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

维修汽车接侍

岗位职责： 1.负责一线员工出勤数据的统计与核对，发现考勤异常情况及时向上级汇报； 2.负责临时用工人员工作时长的统计与核算； 3.负责每日生产相关报表的编制及数据支持工作； 4.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，财务类相关专业优先； 2.熟练掌握Excel等常用办公软件操作； 3.具备较强的数据敏感度，工作态度认真、细致严谨； 上班时间：8：00-12：00，13：30-18：30，月休4天

18-45周岁，熟练掌握办公软件及CAD基础操作，具备较强的学习能力，工作细致认真，富有责任心，执行标准工时制，每月休息四天！具有工程电力或电气行业相关经验者优先考虑

负责小区项目行政业务

本公司需要招聘一名办公室文员，，35岁左右，工资3000-4000元，提供午餐，不提供住宿，月休两天工作地点在龙湖区万吉工业区，有适合这份工作的朋友可以联系我

包食包住宿的全职工人

1，负责资料整理 2，要求年龄22~28岁教育背景:大专及以上 最好在关埠镇下底村附近

工作职责： 1、日常行政事务：负责公司文件、档案的整理、归档及保管；办公用品的采购、发放及库存管理；来访接待及外联工作。 2、后勤支持：协调维护办公环境、设备报修、物业安全管理等后勤事务；协助组织公司活动。 3、其他任务：完成上级交办的其他行政事务。 任职资格： 1、大专以上学历，32岁以下，形象好气质佳； 2、基础的office办公软件熟练使用； 3、有较好的服务意识，责任心强，细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 4、持C2以上驾驶证照优先。 5、简历需附个人近照。 福利待遇：绩效奖金，年底奖金，提供住宿，节日福利，员工旅游。

要求：，42岁以下电脑会基本操作，会电脑开单打单回复客服，，转正后待遇面谈

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