核心职责 1. 战略与体系搭建：基于公司发展目标，制定3-5年人力资源战略规划，统筹招聘、绩效、薪酬、培训等全模块体系建设与优化，确保HR策略与业务深度对齐。 ​ 2. 人才全周期管理：主导中高层及核心岗位招聘，搭建高效招聘渠道与雇主品牌；设计分层分类人才发展路径，推动高潜人才梯队建设；优化绩效与薪酬体系，兼顾内部公平与外部竞争力。 ​ 3. 员工关系与文化：建立和谐劳动关系，处理劳动纠纷与员工诉求，降低核心人才流失率；主导企业文化落地，策划文化活动，提升员工敬业度与归属感。 ​ 4. 合规与效率提升：确保HR全流程符合劳动法规，规避用工风险；推动HR数字化工具应用，通过人力数据分析（人效、离职率等）优化管理决策。 ​ 5. 团队管理：带领3-8人HR团队，统筹部门工作分配、下属赋能与梯队培养，提升团队专业服务水平。 任职要求 -硬性条件：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；5年以上HR全模块实操经验，3年以上同岗位管理经验（中型企业背景优先），持有人力资源管理师二级证书者加分。 ​ -专业能力：精通现代人力资源管理理论与工具，熟悉国家及地方劳动法规，具备体系化搭建与落地经验，能有效控制人力成本。 ​ -核心素质：具备战略思维与数据驱动决策能力，跨部门沟通协调力强；有同理心与情绪管控力，结果导向，能适应快速变化的业务环境。

岗位职责： 1、负责公司人才引进工作，支撑企业快速发展过程中的人才供给需求； 2、与各部门负责人保持紧密协作，主动提供专业的人力资源支持与建议，及时响应并解决团队发展中的实际问题； 3、推进人力资源相关数据的运营与管理，落实人力流程的执行与优化； 4、配合业务部门开展人才梯队搭建，提升关键岗位人员的稳定性； 5、协助处理业务团队日常人事行政事务，组织团队建设及企业文化活动，促进积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上人力资源相关经验，年龄30岁以下，双一流高校毕业者优先； 2、精通招聘与薪酬绩效模块，具备全面负责人事工作的经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，具有较强的敬业意识与责任感，工作积极主动，能承受较强工作压力。 工作时间： 9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，带薪年假。

工作职责: 1、统筹管理项目管理部门的日常运作，建立健全项目管理体系，科学规划并高效推进公司各类项目的执行，确保项目在规定时间内高质量、按预算完成，助力公司战略目标的顺利达成； 2、对项目全周期进行监督与指导，及时识别并应对实施过程中的问题与潜在风险，保障项目有序推进，定期汇总和分析项目数据，动态掌握进度、质量及成本执行情况； 3、引进先进的项目管理理念与工具，如项目管理软件、风险评估模型等，不断优化管理流程，提升项目执行效率与管理水平； 4、结合项目实际需求与公司资源配置，合理分配人力、物资、资金等资源，实现资源的高效利用与最优配置； 5、搭建高效的项目沟通机制，确保项目团队内部、跨部门及高层之间的信息传递顺畅，定期召开项目会议，及时汇报进展，协调处理各类问题与分歧； 6、完成上级领导交办的其他相关工作事项。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，项目管理、自动化等相关专业背景，具备PMP、IPMP等项目管理认证者优先考虑； 2、8年以上项目管理工作经历，其中至少5年担任项目管理部门负责人，具有自动化分拣设备类项目或项目群管理经验者优先； 3、具备良好的培训管理能力，能够系统化设计、组织、实施并评估培训计划，有效提升团队整体专业能力； 4、熟悉所在行业的业务逻辑与技术发展方向，能对项目技术方案及业务需求做出准确判断与专业指导； 5、拥有优秀的组织协调与跨部门沟通能力，善于整合资源，解决复杂问题，具备较强的决策力与应变能力，可在多变环境中快速作出合理判断。

【工作内容】 1、负责装修项目施工现场的全面管理，协调甲方、监理、总包及各施工班组之间的协作与对接； 2、把控工程的质量、进度、材料使用、人员安排及安全文明施工，保障项目按时高质量完成交付； 3、参与施工图纸深化与工艺方案优化，提升施工效率与整体工程质量； 4、参与定标会议，配合制定成本控制策略，有效管控项目支出，发掘潜在盈利空间，确保项目收益； 5、指导团队成员开展日常管理工作，精通内业资料、商务流程、技术标准、施工规范及相关工法工艺； 6、依据公司推行的标准化、精细化管理体系实施全过程管控。 【任职要求】 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、造价、建筑学等相关专业优先； 2、具备8年以上装修工程现场管理经验，其中5年以上担任同等管理岗位，独立主导过3个以上装修项目全过程； 3、年龄40周岁以下，条件特别突出者可放宽至45周岁； 4、须持有一级建造师执业资格证书及安全员B证（硬性要求，不满足请勿投递）； 5、具备扎实的图纸识读、施工方案编制、成本分析与二次策划能力，拥有一定劳务班组资源者更佳； 6、有大型头部装修施工企业工作经验者优先考虑。

岗位职责 1.协助领导制定完善公司各项管理制度流程并监督执行； 2.负责员工招聘，入职培训，薪资核算，人事调动，建立人事档案； 3.开发招聘渠道分析招聘渠道优劣势和招聘数据选择性价比高的照片渠道； 4.协助领导进行人才盘点，挖掘员工培养潜力，识别优秀人才负责员工思想动态跟进，有效提升员工稳定性及积极性； 5.协助组织企业文化活动，增强员工归属感和认同度，提升团队凝聚力。 任职要求 1.人力资源相关专业，5年以上的人事行政岗位经验； 2.熟悉掌握人力资源六大模块，能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动风险，劳动法律法规及操作； 3.对企业的招聘体系和团队建设有系统的把握，善于组织与协作，拥有较强的团队管理能； 4.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力强，解决问题能力突出； 5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

岗位职责： 1、根据甲方冷库要求和工程项目场地等实际情况，提供工程可实施方案（包括但不限于库板选择、配套设备选型、技术参数、设备性能说明）； 2、对供应商提供的制冷设备、系统进行审核； 3、对工程项目安装、调试进行技术指导，以及现场施工，人员协调和管理； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、制冷相关专业优先，有工作经验优先； 2、熟悉冷库板类型、结构及安装； 3、善于团队管理、配合，积极主动，抗压能力强，做事态度认真靠谱。 薪资待遇： 6K~11K+提成+补贴，具体面议 入职享有的福利： 1、入职签合同、购买社保、不定期的团建活动、下午茶、聚餐等！ 2、公司不含吃住，公司有微波炉、电冰箱、茶水间，工作环境干净！停车免费！ 3、每季度根据工作成绩考核评估升职加薪！ 4、能够与公司共同快速发展快速成长。

一站式搞定“人”与“事”，做公司高效运转的核心引擎 我们深耕珠海金湾区产业发展，现急需一位懂业务、善管理的行政人事专员，既要搭建有温度的人才体系，也要打造高效的行政保障，为公司在大湾区的发展筑牢“人才基石”与“后勤防线”。 核心职责：既要管“人”，也要理“事”，需要忠心诚实稳重的人才。 1.人事体系搭建：负责招聘、培训、绩效、薪酬全模块管理，打造适配业务的人才梯队，尤其擅长产业型/科技型企业核心岗位招聘。熟悉相关政策法规，清楚各项流程。具备一定的法律专业知识。熟悉政府的相关补贴政策。 2.行政统筹管理：统筹公司办公环境、后勤保障、固定资产及车辆管理，珠海工业园区的日常管理，对接珠海各区级市级政务部门，高效处理工商、社保等行政事务。 3.团队文化建设：策划员工关怀活动与团队建设，提升员工归属感，同时完善员工手册与管理制度，确保人事行政工作合规高效。 4.成本与效率优化：分析人事行政成本，优化招聘渠道与行政流程，结合金湾区人才政策（如补贴、落户）为公司争取资源。 我们期待这样的你 •5年以上企业人事行政管理经验，有珠海本地或大湾区企业任职经历者优先，熟悉金湾区人才政策、社保公积金及劳动法规。 •能独立搭建人事体系，擅长解决招聘难、员工留存等实际问题，同时具备行政事务统筹能力，能“一站式”处理突发事项。 •沟通能力强：既能与业务部门高效协同，也能顺畅对接政府机构，做事有条理、有责任心，抗压能力突出。 •认同公司发展理念，愿意扎根金湾区，推动企业人事行政工作从“基础服务”向“战略支撑”升级。 •本地化优势：工作地点位于金湾区核心区域，通勤便利。 •职业成长空间：直接对接公司管理层，参与人事行政战略规划，未来可向综合管理岗、分公司负责人方向晋升。 如果你熟悉珠海金湾区，热爱珠海，擅长“人事+行政”全流程管理，渴望在一个能发挥价值的平台实现成长，我们等你来！

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

岗位职责: 1.全面负责医院人事及行政工作的统筹管理，保障各项流程高效运行； 2.参与人事管理制度的制定与持续优化，推动工作效能提升； 3.负责日常行政事务的监督执行，涵盖员工关系维护及行政服务支持等方面。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题； 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关方建立良好协作关系； 3.适应高强度工作节奏，具备持续改进意识，积极推动流程优化。

岗位职责： 1.深度参与项目从立项到验收的全流程工作，涵盖前期筹备、启动实施、需求分析、系统安装调试、功能测试、用户培训、上线支持及最终交付环节，保障项目高效高质完成； 2.统筹软硬件项目的整体执行过程，编制详尽的实施规划与时间进度安排，科学拆解任务目标，并推动各项计划落地执行； 3.精准掌控项目进展与质量标准，识别潜在风险并制定应对策略，确保各阶段工作按既定节奏推进，定期向相关方汇报关键节点成果与整体状态； 4.主动协调公司内部多部门资源，保持与职能部门的顺畅沟通与协作，为项目顺利开展提供有力支撑； 5.在项目初期，深入调研客户业务场景与核心诉求，准确判断需求优先级；具备售前协同能力，可参与技术方案设计、产品交流及投标文件编制，将客户需求转化为切实可行的技术实现路径； 6.在项目中期，合理配置项目人力与技术资源，制定系统化实施方案；具备良好的架构理解力，能从整体架构角度评估技术方案的可行性；快速定位并解决实施过程中出现的技术问题，完成系统的部署、升级与调优工作； 7.在项目后期，牵头组织用户测试与验收工作，确保交付成果满足客户预期；作为公司在客户侧的主要对接人，具备优秀的沟通谈判与冲突调解能力，能够有效引导客户期望，妥善处理复杂情况，建立稳定、互信的长期合作关系； 8.快速熟悉公司现有平台的整体架构与核心技术，用于指导项目中的技术决策与需求把控； 9.持续深化对公司平台技术体系的理解，不断提升在技术方案设计与用户需求引导方面的专业能力； 任职要求： 1.计算机、信息管理、电子电气或相关理工类专业本科及以上学历； 2.具备三年以上IT领域软件或系统集成类项目的实施与管理经验，有政府、高校、科研机构等体制内项目背景者优先考虑； 3.掌握云计算架构、私有化部署、微服务、API集成、网络安全等关键技术理念；能够理解并实施与外部系统（如财务、资产、身份认证等）的数据对接与集成；了解SaaS产品的权限控制、租户隔离、数据安全及合规要求；具有SaaS或低代码平台实施或设计经验者更佳； 4.具备较强的售前支持能力：可独立完成需求梳理、技术方案编写、PPT制作与汇报、客户技术答疑等工作，具备一定的招投标配合经验； 5.优秀的客户沟通与组织协调能力：拥有丰富的现场对接经历，情商高，善于倾听与引导，能在压力环境下妥善处理异议、平衡多方利益，推动问题闭环解决； 6.对软硬件系统架构有较深认知，能评估技术方案的合理性、扩展性与潜在风险，为项目落地提供架构层面的专业建议； 7.责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，工作积极主动，注重结果交付； 8.可接受全国范围内的出差安排。

云浮市新兴县招砼工/打灰/浇筑，抹灰

招20至35岁，能吃苦耐劳，想学习一门技术，专业铁路交通信号，老师带领学习，学成后500一天。

云浮新兴县招工地小工/杂工

云浮市新兴县招门窗安装/塞缝

找台小松350一7，要求原版，工地试驾。

职位描述 一、【岗位职责】： 1.在市场拓展、团队运营及人事管理三个模块轮岗实习（全程专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）；实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行个性化定岗，定岗后进入专项管理培养阶段； 2.定岗后发展方向： 人事管理方向：参与基础人事考核工作，协助开展新员工入职培训； 行政管理方向：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织日常会议； 运营管理方向：策划团队活动，安排工作任务，统筹会议及培训事务； 二、【任职要求】： 1.年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪系统培训； 2.具备责任心与基础组织协调能力，学生会或社团干部经历者优先考虑； 3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力； 4.拥有独立处理事务的能力和一定的职业发展目标。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管全程带教） 三、【薪资待遇】： 1.实习期间月收入4000–5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000元以上（含管理奖金+绩效+人才发展激励）； 2.实习期至转正均可享受免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供完整系统的成长培训机制； 4.定期举办员工生日会，并组织郊游、篮球赛、户外拓展等团队建设活动。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、出国旅游机会、带团队权限、定期团建、资深导师指导 职位亮点：晋升通道公开透明+专业化成长培训体系

劳务派遣，劳务外包项目经理

招聘经理/主管 1.跨境电商4年以上经验，有跨境电商人脉资源； 2.猎头出身最佳，有猎聘经验； 3.了解独立站业务，亚马逊，TK业务优先。

招聘经理/主管 1.跨境电商4年以上经验，有跨境电商人脉资源； 2.猎头出身最佳，有猎聘经验； 3.了解独立站业务，亚马逊，TK业务优先。

教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 行业经验：必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验，其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。 专业技能： 精通招聘模块，尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。 熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务. 具备薪酬绩效方案设计和实操经验。 软性能力与素质： 出色的沟通与协调能力：能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。 极强的适应性与抗压性：能适应工地、门店、办公室等多场景工作，处理突发人事问题。 业务导向：能快速学习业务知识，理解业务部门的人力资源需求。 务实与解决问题的能力：思路清晰，能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。 团队管理能力：能带领HR专员或助理开展工作

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，组织并邀约候选人参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均每月4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、具备强烈赚钱意愿和强执行力 （优先考虑有意长期从事全职居家办公人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

招聘：（郁南）客服管家 薪资：5000.0-5500.0 元/月 岗位职责：1负责业户物业催缴工作； 2、负责对楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查； 3、协助接待业主来访和接听业户来电，解答业主咨询，受理业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录，并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作； 4、负责楼宇、设施、公共区域的巡查，及时记录巡查情况，巡查中发现的问题，及时报前台下单处理，并负责跟进、检查等。 岗位要求：1、全日制大专以上学历，4年以上工作经验；本科两年以上工作经验。 2、服务意识良好，有责任心；通晓物业管理相关法规，擅长与业主沟通交流及处理紧急事件；工作态度严谨，抗压能力强，能接受加班。 3、上班时间：8：30-12:00、14:00-17:30，月休4-5天。

任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流、高效配合。 2.能够自主应对工作中的各类问题，具备较强的统筹与协调能力。 3.熟悉人力资源管理各环节流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作。 4.工作踏实认真，富有责任感

筠州小镇见习生 2025或2026年应届毕业生，大专或以上学历，专业不限，物业管理专业优先考虑；亲和力好，工作认真负责、责任心强、服务意识强，抗压能力强 薪资福利:3400至4500元/月 同步 工作地址:筠州小镇服务处

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

岗位名称：工程维修员； 岗位要求：1.初中以上文化程度；2.持有电工证；3.品德良好，服从管理，遵章守纪，具备机电工程设计基础知识，熟悉物业设备设施的使用和维护管理； 薪资待遇：1.入职购买社保；2.节日福利；3.满一年享受带薪年假及司龄奖。

物管员 有岗位工作经验优先录取；需熟悉物业行业政策、有较强的物业项目运营能力和客户关系维护经验，对工作有沟通协调与应急处置能力。 薪资福利:1.社保+节日福利。2.薪酬待遇：面议，具体可沟通详谈。 招工人数:1名 工作地址:象山美景豪庭小区