本公司大小周，本岗位要求英语口语流利，工作经验3年以上即可。 职位描述： 1.能够独立负责整机项目从启动到量产的全流程管理； 2.依据项目立项内容制定整体规划及详细的执行计划； 3.按照项目进度与实施方案，科学配置资源，统筹安排团队成员日常任务； 4.跟踪项目在范围、质量、进度、成本方面与原计划的一致性，发现问题及时纠偏； 5.主持项目例会，组织各类输出成果评审及关键节点评审，并将评审报告发送至项目组及相关负责人； 6.协助解决项目团队内部问题，当内部无法处理时，及时向上级汇报升级问题； 职位要求 1.具备三年以上项目管理经历，有制造行业或电子类产品研发生产背景者优先； 2.熟悉结构件及电子类工程相关专业知识； 3.具备良好的内外部沟通协调能力，能适应一定工作压力； 4.具有高度责任心，具备主动推进项目达成的意愿； 5.具备客户导向意识，关注客户需求、期望及满意度；

直招工地项目经理

本职位主要承担企业人力资源管理相关职能，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作内容。具体职责包括： 1. 策划并落实招聘方案，保障企业人力供给充足； 2. 组织实施培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3. 建立绩效评估体系，监督并推动员工绩效改进； 4. 协调员工沟通，妥善处理劳动关系中的各类问题。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3. 拥有良好的沟通技巧、团队协作意识及组织协调能力； 4. 熟悉员工管理流程，具备较强的分析与问题解决能力。

一、岗位职责： 1、结合业务发展需求，从人力资源视角洞察团队管理中的关键问题，为公司战略决策提供专业支持与可行性建议； 2、统筹招聘团队工作，持续优化招聘流程，提升招聘效能与质量，设计并推行多元化的招聘方案，高效引进优质人才； 3、主导企业人才发展战略的规划与执行，搭建完善的人才发展体系，重点推进领导力培养、高潜力人才梯队布局及核心岗位继任机制，构建可持续的人才供给链； 4、建立健全员工沟通渠道，妥善处理员工反馈与劳动争议，促进内部关系和谐稳定； 5、负责HR团队日常管理与能力建设，带领团队高效达成各项人力资源工作目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年全面负责人资管理工作，有珠宝、互联网等行业背景者优先； 2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力、数据敏感度、领导才能及决策水平； 3、抗压能力强，富有亲和力，能够积极应对组织变革，并提出有效的人力资源应对策略。 三、岗位核心亮点： 1、专注行业19年，稳居国内珠宝SaaS领域第一阵营 2、在SaaS产品创新、服务交付模式革新及组织变革方面拥有丰富实践积累 3、工作氛围开放轻松，实行扁平化管理模式 四、福利&成长体系： 1、入职即缴纳五险一金，法定假期严格按国家规定执行 2、享有无责任底薪，年终奖金优厚，年度调薪机会全覆盖 3、企业文化活动多样，包含徒步、观海、手游竞技等，每周下午茶、月度生日会精彩纷呈，节日现金礼金持续发放 4、办公地点紧邻地铁，通勤便捷高效，出行省时省力 5、配备系统化培训体系（涵盖新人训与在职提升），安排资深导师带教，助力快速掌握业务并融入集体

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划，完善人力资源管理体系的建设； 2、全面负责人力资源开发与战略管理，统筹推动招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的落地执行； 3、根据企业实际运营需求，优化组织架构与人员编制，提升组织效能； 4、搭建绩效考核体系，推进绩效管理工作，结合公司战略目标动态调整考核指标，促进绩效持续提升； 5、基于人力资源规划，构建高效招聘体系，引入人才评估机制，拓宽招聘渠道，保障人才及时供给； 6、完善企业培训机制，制定人才梯队建设方案，融合内部培养与外部培训，助力人才成长与储备； 7、畅通员工沟通路径，健全人力资源风控机制，建立有效沟通平台，营造和谐劳动关系，防范用工风险； 8、结合行业趋势、市场水平及企业现状开展薪酬调研，设计科学合理的薪酬结构并组织实施； 9、加强人力资源团队建设，主导团队管理、人才培养与能力提升，推动团队文化践行，确保团队稳定性。 任职要求： 1、人力资源相关专业背景，具备10年以上人力资源工作经验，有电商领域经验者优先； 2、掌握先进的人力资源管理理念和理论基础，熟悉现代企业人力资源管理模式，具备系统的知识体系和实操经验； 3、对人力资源各职能模块具有深刻理解与实践经验； 4、熟知国家、地方及企业在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 5、具备出色的团队领导力、员工激励技巧、沟通协调能力及问题解决能力，执行力突出。

【岗位职责】 1、配合部门主管与设计团队推进施工工艺规范的制定工作； 2、协同部门主管完成项目报价体系的搭建与优化； 3、参与施工监管流程及验收标准的建立，并在实际施工中落实执行； 4、承担门店装修项目的报价初步审核与最终价格协商，统筹办理施工相关手续，管控施工进度与工程质量，协调道具物料对接，组织竣工验收等工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备10年以上服装连锁品牌装饰工程管理经验； 2、熟悉装饰装修施工工艺与材料应用，具备图纸及预算审核能力； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，工作态度积极、严谨负责、踏实肯干； 4、执行力强，问题处理高效，专业基础扎实，具备良好职业道德； 5、熟练操作CAD、WORD、EXCEL、PS、CDR等设计及办公工具； 6、持有C1驾驶证，可独立驾驶，能接受出差安排； 7、工作地点：成都。

岗位职责：负责酒店装修项目管理，任职要求：1，熟悉五星级酒店水电，暖通现场施工。2，有施工安全员证书。3，自带交通工具（小汽车）。4，能住项目部。5，年龄50周岁以下。

公司优势&福利： 1、享受国家法定节假日，每周固定休息，实行8小时工作制； 2、薪酬待遇优厚，员工每年均有调薪机会，工资准时发放无拖欠，享有丰厚年终奖金； 3、定期开展团队文娱活动与聚餐，提供节日礼品、生日关怀等福利，同事关系和谐，工作氛围愉悦，倡导快乐工作、幸福生活； 4、采用扁平化管理模式，鼓励员工积极表达意见，充分释放个人潜能； 5、职业发展路径清晰，公司设有完善的人才培养体系，管理岗位优先从内部员工中选拔晋升； 6、提供带薪培训支持，涵盖岗前培训、在职专业提升及户外拓展训练，助力员工快速成长； 7、拥有自有生产工厂作为支撑，对外严控产品质量，对内便于组织学习与培训，有利于提升专业能力。 岗位职责 1、办理员工招聘、入职、培训、调动、离职等相关手续，建立并维护人事档案；了解员工能力特点，协助领导优化公司人力资源配置； 2、负责员工社保的参保申报、公司社保基数的申报、调整及年检工作，及时掌握国家相关法律法规动态； 3、统筹安排公司各类会议，或协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录并整理会议纪要； 4、管理员工人事档案资料，健全档案管理体系，严格执行档案借用流程； 5、推动公司文化建设与日常维护，塑造良好企业形象； 6、策划并组织多样化的文体活动，丰富员工精神文化生活； 7、负责行政管理制度的制定、完善及落地执行； 8、协助构建系统的培训机制，并推进各岗位员工培训工作的实施； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄26至35岁，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力及职业素养； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通理解，决策判断能力良好； 5、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。

职责描述： 1、统筹并推进人资团队薪酬绩效方案优化，使之行之有效，达到激励团队促进业务开展； 2、建立和持续优化公司培训相关管理制度与体系，包含课程体系、讲师体系、学员体系以及培训评估体系等； 3、根据公司人才发展战略要求，规划、设计不同层级、不同类别岗位培养项目，并有效落实运营，保证项目目标的达成； 4、负责新员工培训、公司产品知识培训、专项业务技能培训等日常性工作，提升员工的专业素养； 5、负责拓展内外部培训渠道和资源，满足公司培训工作的需求； 6、管理并维护员工关系，定期进行人才盘点，促进人才效能的提升。 任职要求: 1、本科以上学历，5年以上人力资源管理经验，精通培训与开发版块优先； 2、较强的文笔功底，能独立完成各种培训文件的起草与整理； 3、熟悉常用的办公软件，如PPT/EXCEL等； 4、具备较强的执行力、良好的沟通能力和团队管理能力； 具备敏锐的洞察能力和分析判断力，抗压能力强，内驱力强，有责任心强。 上班地址：深圳市罗湖区水贝二路特力大厦A座/深圳市盐田区北山工业区二期百泰大楼

岗位职责： 1.资产运营：全面负责商业项目的日常运营，制定运营策略与预算，监督物业、环境、客服等服务质量，通过数据分析驱动运营优化。 2.招商管理：主导招商全流程，制定招商策略，拓展并维护品牌资源，完成商户引进、谈判与签约，确保项目出租率与租金收益目标达成。 3.策划推广：策划并执行各类营销活动、主题策展，整合推广渠道，提升项目人气、客流及商户经营业绩。 4.团队协作：协同物业、工程、财务等内部团队，保障项目高效运转，推动整体经营目标实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。 2.3年以上商业项目运营经验（购物中心、商业街区、社区商业等），具备完整的招商、运营、推广实战经验。 3.熟悉商业数据分析，具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。 4.拥有团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。

云浮市新兴县招工地小工/杂工

洗碗工 上班时间初一至初八，有三个班次，班次1:8:00 - 17:00；班次2:8:00 - 12:00；班次3:8:00 - 13:30 17:30 - 20:30 薪资福利:年30 - 初六时薪为20元/H，初七后时薪为18元/H，包午餐 招工人数:3人 可在周1至周五上午9:00至12:00，下午2:00至6:00联系，备注好姓名+年龄+岗位

客房服务员（搞卫生） 客房内所有包括卫生间都要搞干净，上班时间年三十至初七9 - 17.30 薪资福利:年三十至初七日薪180元，包午餐 招工人数:5人 可在周1至周五上午9:00至12:00，下午2:00至6:00联系，备注好姓名+年龄+岗位

招聘：保洁员 薪资：面议 职位详情： 勤力，手脚麻利

招聘：面点教师 薪资：面议 职位详情： 精通中西式面点（包子、饺子、酥点、糕团、蛋糕等）制作，能熟练拆解制作步骤、编写教学教案；表达清晰、有耐心，擅长手把手教学，具备课堂管理能力，责任心强，注重食品安全。

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2. 能够自主应对工作中的问题并提出解决方案，具备较强的统筹与协调能力。 3. 熟悉人力资源管理各环节流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作。 4. 工作踏实认真，富有责任感

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

农村自建房项目经理 1、兼职；单个项目周期合作（4个月） 2、项目制结算。 3、统筹项目施工管理，对现场人、材、机做好施工安排，对现场的进度、质量、成控负责。 4、每日统计施工人数及已完成工程量编制日报报送工程部。 5、做好现场与业主协调工作，做好服务。 6、做好公司核心产品的推广工作。 7、急招广东省市县村，全国其他城市均可

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，组织并邀约求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专人负责接待 【薪资】 招聘奖励1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、目标感强，积极主动，执行力高 （优先考虑希望长期从事全职居家工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

广东云浮岗位名称：消防维保员； 岗位要求：1.身体健康，中专及以上学历，持有消防员证；2.有一定的消防维保经验，熟悉消防系统组成及操作；3.具备良好的团队协作及沟通能力，责任心强，服从工作安排。 薪资待遇：月薪面议！7小时工作制，月休4天，三个月，享受国家节假日休假制度。工作内容：负责消防设备的正常运行及维护保养工作等。

岗位名称：工程维修员； 岗位要求：1.初中以上文化程度；2.持有电工证；3.品德良好，服从管理，遵章守纪，具备机电工程设计基础知识，熟悉物业设备设施的使用和维护管理； 薪资待遇：1.入职购买社保；2.节日福利；3.满一年享受带薪年假及司龄奖。

岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等薪酬福利待遇。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

招聘：医院维修技工 薪资：4300-4400元/月 职位详情： 需持有电工证，体检无健康问题，责任心强、吃苦耐劳。