工作职责: 1、主导区域销售业务，组建并带领团队达成销售目标； 2、聚焦金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业的客户拓展，推动信创解决方案在上述领域的市场落地； 3、负责区域内战略渠道、生态合作伙伴及重点大客户的项目推进，统筹指导团队成员开展销售活动。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备云计算相关产品销售经验，10年以上大客户销售背景，5年以上团队管理经历，拥有丰富的团队搭建、人才培育与成长实践经验； 3、在金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业具备成熟的大客户资源或ISV合作资源； 4、品行端正，具备拼搏精神，洞察力与战略眼光突出，富有团队影响力，决策与领导能力出色。

财富总是掌握在极少数人手里，如果你有一颗当老板的心，苦于找不到合适的产品及平台，请与我联系。平台不需要你投资，需要你投入工作态度和激情。 要求: 1、志同道合:有热爱、服务大健康产业之一“视力健康”蓝海市场的“共识”。 2、咨询服务:积极发展客户，并对其开展积极热情的服务咨询工作。 3、多劳多得:收入上不封顶。 4、收入秒到账。

【丰台马家堡单体酒店店长招聘】 月薪8-10K+销售提成+公司福利 【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营与管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、组织制定并实施酒店的经营计划和管理目标； 3、协调各部门工作，优化运营流程，提升工作效率； 4、监督服务质量，环境卫生及安全管理工作； 5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力和管理意识； 2、能够承受工作压力，适应轮班和节假日工作安排； 3、有服务意识和良好的沟通表达能力； 4、具备基本的数据分析能力，能根据运营数据调整管理策略； 5、熟悉现代酒店管理模式，具备团队领导经验。 【所在公司】十月东枫商贸 【工作地点】丰台马家堡十月酒店和杨柳树酒店（房间流量91间）

岗位职责: 1.负责北京、河北、天津、山东、山西、内蒙、东三省等地区销售团队的统筹管理，确保区域销售目标顺利达成； 2.拓展并维护所辖区域内的销售渠道资源及重点客户关系； 3.收集并研判所在区域医疗器械产品的市场需求动态； 4.配合公司开展展会、学术交流会及新产品上市推广等相关活动； 5.汇总一线销售反馈与客户建议，为公司营销策略、售后服务优化提供决策支持。 任职资格: 1.学历要求：本科及以上学历，医学类相关专业优先考虑； 2.专业经验：具备5年医疗设备销售工作经验，熟悉医疗器械市场及渠道运作者优先； 3.工作技能：具备较强的市场分析与应变能力，有渠道管理实操经验者更佳； 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；工作积极主动，抗压能力强，能适应频繁出差。

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

1、负责所在城市项目的开发与日常运营管理工作； 2、统筹区域内项目人员调配，优化整合区域资源； 3、协同集团战略部署，达成区域年度经营目标； 4、具备分公司或区域总经理岗位的管理实践经验； 5、拥有团餐领域企业实际运营管理经历； 6、掌握人事、财务、企业运营等专业管理知识，具备推动组织变革的能力； 诚邀团餐行业优秀人才交流合作，欢迎放心投递简历，添加微信无负担，岗位可个性化定制，若此岗不匹配，亦可推荐至其他合适企业。

一、岗位概述 区域销售总监主要负责统筹经销商合作体系的建设与优化，通过市场洞察、渠道拓展及能力提升，推动公司销售目标的高效达成。该岗位需深度掌握大健康行业动态，具备卓越的团队管理能力和市场攻坚能力，善于开展经销商赋能与体系化运营，并能将标杆经销商的成功实践进行提炼与规模化复制推广。 二、岗位职责 1.经销商拓展与渠道体系运营 （1）主导经销商网络的战略规划、体系建设、日常维护与运营管理，确保渠道布局与公司发展方向协同一致。 （2）主动挖掘潜在合作机会与优质经销商资源，推进签约落地进程，保障业务持续增长与市场占有率提升，完成既定业绩指标。 （3）总结并推广高绩效经销商的运作模式与实战经验，实现全网销售效能的整体跃升。 2.销售目标与策略执行 （1）依据公司整体销售任务，结合市场调研数据，制定切实可行的销售方案与行动计划。 （2）吸收优秀经销商的成功做法，持续迭代优化销售策略，增强市场适应性与竞争力。 （3）跟踪销售计划实施进度，确保各经销商执行方向与公司战略对齐，推动业绩稳步提升并达成目标。 3.市场研究与渠道赋能 （1）定期开展市场调研，掌握行业发展趋势、用户需求变化及竞争格局动态，将研究成果转化为可落地的赋能举措，助力经销商完善产品组合、精进销售方法、制定精准营销策略。 （2）基于典型经销商的成功路径，设计更具针对性的能力提升方案。 （3）组织经销商参与行业展会、专题交流等活动，拓展其专业视野与行业认知。 4.渠道培训与运营支持 （1）面向经销商开展产品知识、销售技巧、市场应对等多维度培训，重点融合调研发现与标杆案例内容。 （2）提供促销策划、品牌宣传、市场分析等支持措施，协助其加快市场开拓步伐。 （3）引导经销商在实际工作中应用调研成果和先进经验，提高转化效率与客户满意度。 5.合作关系管理 （1）与经销商建立长期稳定的合作机制，强化互信基础，提升合作黏性。 （2）深入理解经销商核心诉求与发展期望，结合市场信息与成功范例，为其提供更贴合的服务支持。 6.销售数据分析与反馈 （1）收集并分析大健康领域销售数据，识别增长机会与潜在风险，为经营决策提供数据支撑。 （2）结合市场动向与标杆案例，深度解析销售表现，输出具有实操性的优化建议。 （3）编制销售总结报告，系统复盘成果与不足，重点呈现优秀经销商的成长路径，为管理层提供参考依据。 7.团队管理与资源统筹 （1）带领团队设定清晰的工作目标与考核标准。 （2）注重人才培育，提升团队专业素养与协作效率。 （3）合理管控预算，科学调配资源，保障各项任务按期保质完成。 三、岗位要求 1.专业背景与从业经历 （1）国家统招本科及以上学历，市场营销、商务管理、生物科技或相关专业优先。 （2）五年以上销售管理岗位工作经验，其中至少三年聚焦于大健康行业或OTC领域经销商管理。 （3）熟悉大健康产业发展脉络，了解行业特性与主流市场走向。 （4）拥有丰富的市场调研、渠道开发、经销商能力培养及成功模式复制经验。 2.战略判断力 （1）具备敏锐的市场感知力与逻辑分析能力，能够准确预判行业趋势与消费动向。 （2）可在复杂多变的市场环境中制定有效战略并推动落地。 3.管理影响力 （1）出色的团队领导力与组织协调能力，善于激发成员潜力，带动业绩提升。 （2）沟通顺畅，能与内外部部门高效联动，形成工作合力。 4.创新与问题解决能力 （1）思维开放，应变灵活，具备带领团队突破瓶颈、应对挑战的能力。 （2）沟通表达能力强，能够与经销商及内部团队顺畅对接，及时化解各类问题。 5.其他能力要求 （1）熟练掌握数据分析工具，具备较强的销售数据处理与报告撰写能力。 （2）抗压性强，能在高强度工作环境下保持理性判断与高效执行。 （3）恪守职业操守，富有团队精神，能够与公司各部门及经销商群体协同作战，共同达成组织目标。

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

岗位职责: 工作职责： 1、依据营销中心制定的整体业绩指标，统筹所辖区域城市的目标分解与执行跟进，承担销售结果的责任； 2、对所辖区域城市内各经销商实施精细化运营与管理，推动经销商业务优化及调整，并提供相应的运营支撑； 3、在所辖区域城市开展主动营销支持，组织销售培训、设计培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、激励机制、活动方案及产品知识体系，定期策划并落地会销活动，提升客户转化效率； 4、协同所辖区域城市经销商完成零售门店的新店开业、升级改造与产品换新，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴零售通路，助力解决客流获取难题； 5、负责团队建设与管理，持续提升团队的销售与运营水平，探索并推行创新营销方式。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上区域运营管理经验，有知名家居或家电行业背景者优先； 3、具有出色的渠道拓展能力和运营管理水平； 4、具备系统性思维和严谨的逻辑分析能力，沟通表达顺畅，抗压性强，以结果为导向； 5、能适应高频次出差，愿意接受全国范围工作安排者优先考虑。 加分项 具备以下领域工作经验：家具/家居·家用电器

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

聘：四合院管家 工作内容： 1、日常打扫、清洁 2、会做家常饭菜 3、日常简单礼仪接待（端茶、倒水、上菜） 4、形象良好、干净整洁、利落 5、可以在院子里住，也可以回家 6、工资5000起+奖金 工作地点：东城区分司厅胡同

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

北京市东城区招工地小工/杂工、钢结构安装/打板

招聘北京高级餐饮集团寒假工： 职责：负责中高端餐饮、米其林餐厅的顾客接待、桌面摆台、区域卫生等 要求：18-30周岁，需要干到正月十五 薪资：底薪4000+提成 工作时间：10:00-14:30，17:00- 21:30 月休5天 福利：免费提供三餐，提供住宿（每月50-100管理费），员工意外险，法定三薪 位置：北京市东城区朝阳门南小街附近 联系：（同）

招聘姿造中小工，要求会摆鱼，龙虾，帝王蟹就行，活不忙，姿造卖的少， 地址北京市东城区隆福寺 工资：6500+200全勤 电话： 非诚勿扰谢谢

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

区域总监

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，分解公司目标并推动落地执行，确保业绩持续增长 2.统筹管理区域内团队建设与人才培养，提升组织效能和团队凝聚力 3.深入分析区域业务数据，及时调整运营策略，优化资源配置与客户服务质量 4.维护重点客户及合作伙伴关系，拓展区域市场份额，提升品牌影响力 5.协同总部各部门推进项目实施，保障区域运营合规性与高效性 任职要求： 1.具备出色的领导力与团队管理能力，能有效激励和培养下属 2.有较强的市场洞察力和战略规划能力，能够独立制定并执行区域发展计划 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，具备开拓市场能力 4.目标导向强，具备结果驱动意识和全局观，能承担高强度工作挑战 5.行业背景不限，有大型企业区域管理经验者优先考虑

酒店大堂门童要求：年龄28岁以内，身高173cm以上，干净利落，上班不能戴框架眼镜，纹身。工作内容：酒店门口负责迎宾，开关车门，接送客人，加班费22元／小时，有小费，平均每月到手5000左右包吃住。工作地址：东城区天坛公园东门附近 工作时间:面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 **职位详情** **一、公司简介：** 专注辽宁售电领域多年，凭借专业团队、稳定电力供应资源及创新服务模式，已为大量企业与居民用户打造高效用电解决方案。随着电力市场化改革持续深化，公司业务不断拓展，现面向社会诚邀具备丰富资源的售电居间人及合作方加入，共同分享行业增长红利！ **二、岗位职责：** 1、利用自身资源网络，开发潜在电力客户，协助公司与客户建立电力交易合作关系； 2、配合公司开展客户初步接洽，提供基础电力市场资讯与政策解读，推动双方达成合作意向； 3、参与交易洽谈过程，协调供需双方诉求，助力电力购销合同顺利签署； 4、保持客户与公司间的有效沟通，及时传递客户需求及市场反馈信息。 **三、任职要求：** 1、具备广泛的企业客户资源、电力行业人脉或稳定的渠道来源，拥有较强的资源整合能力； 2、了解辽宁省电力市场运行机制及相关政策，有能源、电力等行业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，能准确把握各方需求，推动合作高效落地； 4、自主性强，可灵活安排工作节奏，适应非固定协作模式。 **四、我们提供：** 高额佣金回报：不设业绩指标，采用高比例提成机制，按实际促成交易额计提佣金，收益上不封顶； 灵活合作模式：无需现场办公，无时间约束，自由安排工作进度，实现资源高效转化； 专业支持保障：公司提供政策解读、市场趋势分析、用电成本测算等资料，全面支持合作推进； 长期发展通道：表现优异者可转为战略级合作伙伴，深度参与公司业务布局； 高效结算服务：佣金发放公开透明，按时结算，确保合作安心无忧。 若您手握优质资源，希望在电力领域实现价值变现；若您善于连接资源、促成合作，渴望释放人脉潜力，欢迎加入我们！无需繁琐流程，无需固定办公场所，只需您的资源与积极性，即可开启高收益合作新篇章！有意者请尽快提交资料，共拓辽宁电力市场广阔前景！

泰康HWP合伙人 岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，高效推进各项执行工作。 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，深化客户关系并促进开发转化。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-全国布局26城，支持旅居养老服务模式。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化生态包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、长者学院、公益基金、时间互助银行。 4-打造五位一体理想生活圈：温暖之家、开放学府、雅致会所、高品质医疗中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基本底薪：16000-40000元 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理绩效奖励 4-福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故伤残险、疾病身故险 5-享有各阶段培训机会、境内外旅游激励、现金奖励及实物奖品等多元化激励政策 晋升机制: 入职半年内可晋升管理岗位，享受相应管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专 3-工作经验不限 4-品德优良，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强应变能力和抗压能力 工作时间:早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假

战略规划与决策：与公司高层紧密协作，依据市场动态、行业趋势及公司现状，制定长远发展战略与年度经营计划，确定公司业务方向、市场定位及核心竞争力构建策略。参与公司重大决策，如业务拓展、投资并购、新产品研发等，从专业和战略角度提供关键建议，确保决策科学性、前瞻性与可行性。

公司介绍： 世界500强企业，实力雄厚，总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合，候鸟连锁、国际标准的长寿社区！全国布局36个城市：北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、武汉、苏州、杭州、三亚、青岛、沈阳、天津、河北、长沙、郑州、南宁等……每所社区都配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 岗位职责： 1.负责高端养老社区的市场推广与销售工作； 2.公司提供客户资源，组织客户参与酒会、旅游、社区参观、纪念园参观、财富论坛等活动，推动签约转化； 3.提供专业化的咨询支持，持续维护客户关系； 4.涉及多项业务内容：养老社区、信托、投连险、保障类产品、车险、纪念园等产品的推介与销售。 任职要求： 1.年龄25-50岁，具备大专及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽； 2.有金融、地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑； 3.具备良好的职业操守，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.超额责任津贴，最高可达4万元/月，享受期长达18个月； 2.包含首年佣金、续年佣金、优质续期奖金、团队拓展奖励、人才引进奖、季度激励、年终奖金等多项收入； 3.配备意外伤残与身故保障、疾病身故保险、重大疾病医疗、公积金、企业年金等福利； 4.团队建设+旅游机会+系统培训+实物激励； 5.工作时间早九晚六，周末双休。

岗位职责： 1、负责带领团队开展辖区内的产品推广与销售工作，确保达成公司下达的各项业绩目标 2、制定阶段性销售策略，监督并推动团队成员落实执行，主导区域市场的拓展及销量提升 3、统筹组织区域内各类学术推广活动（如城市会议、学术沙龙、科室会等），定期对接关键专家，维护良好学术关系 4、掌握区域内同类竞品动态，定期向上级主管反馈市场信息 5、及时走访招标、医保、商业等相关部门客户，第一时间获取区域政策与市场变化情况，并同步汇报至上级 6、协同团队严格落实市场部制定的产品策略与行动计划，共同推进区域市场活动落地 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景优先 2、具备3-5年直营团队管理经验者优先考虑 3、执行力强，具有良好的团队合作意识和吃苦耐劳精神 4、熟悉围术期产品、止血、镇痛、麻醉领域者优先

岗位职责 1.销售战略规划：根据对标线涂料市场的深入调研与分析，制定公司短、中、长期销售战略及目标，明确市场定位与核心竞争优势，规划清晰的市场扩展路径。结合市场变化与企业实际，编制年度、季度及月度销售计划，并推动有效落地执行。 2.团队建设与管理：主导销售团队搭建工作，涵盖人员招聘、筛选、培训与持续发展，打造高效专业团队。建立健全绩效考核机制，激发成员积极性，提升整体业绩表现。定期组织团队会议与业务培训，交流实战经验，强化销售技能。关注员工成长路径，提供职业发展支持，构建积极协作、富有战斗力的团队文化。 3.市场开拓与客户关系维护：带领团队深耕标线涂料市场，主动挖掘潜在客户资源，拓展广泛的客户网络。制定客户开发策略，主导重点客户谈判并推进合作达成。建立系统化客户管理体系，维系现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提供全流程优质服务，提升客户满意度与复购率，增强品牌口碑传播效应。 4.销售数据分析与决策支撑：系统收集、整理和分析销售数据，评估各阶段业绩成果，总结经验与改进方向。通过数据洞察市场趋势与运营瓶颈，为策略优化提供有力依据。构建销售预测模型，依据市场波动与数据反馈动态调整销售方案，保障销售目标顺利实现。 5.跨部门协同与沟通：与研发、生产、财务等部门保持紧密联动，确保产品开发贴合市场需求，生产节奏匹配销售进度，销售成本合理可控。及时协调解决销售过程中的各类问题，整合内部资源，保障运营高效运转。参与公司重大决策讨论，输出销售端专业见解，助力企业战略科学制定。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备8年以上标线涂料或相近领域销售经验，5年以上团队管理经历，有成功带领团队实现业绩显著增长的实际案例；熟悉标线涂料行业渠道结构与运营模式，具备从0到1业务开拓经验者优先； 3.专业能力：具有敏锐的市场感知力和扎实的数据分析能力，能准确把握行业动向与客户诉求；精通销售管理、市场营销及供应链运作知识；具备出色的商务谈判、跨部门沟通与综合决策能力； 4.综合素质：责任心强，工作踏实敬业，抗压能力强；拥有良好的领导力与团队合作意识；思维活跃，富有创新意识和市场开拓精神，能适应快速变化的业务环境；熟练操作办公软件及销售管理工具，如Excel、CRM系统等。

为有资质的商户办理收款码收款系统以及提供个性化定制的收款解决方案，比如分账。员工管理。库存管理。希望能够有做销售的素质及基础。或是有人资管理的相关经验，这样就是工作上手很快。同时也欢迎小白，小白就是需要有学习历练打磨的一个时间

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，维护并管理客户关系 2、掌握所负责区域的市场动态及客户信息 3、与矿山行业的重点客户、代理商、渠道合作伙伴建立稳定良好的协作关系 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25-40岁 2、对销售岗位有热情，能适应频繁出差 3、具备矿山行业相关从业经历 4、拥有较强的沟通协调及人际互动能力 5、形象良好，气质出众，情商较高 薪资待遇：1W-3W+业务提成+福利 公司提供五险一金，包吃，出差补贴，节日福利，员工活动，年度体检等

【岗位要求】： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4. 有较强的服务意识和团队合作精神。 【福利待遇】： 1.高底薪+高提成：转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后高额提成（30%-90%）+贝壳币（数字货币）； 2. 公平的晋升机制以及全国的活水机制，保证人才正向流动，有广阔的发展空间； 3. 完善的培训体系：链家拥有自建的专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训和领导力提升机制。 4. 标准化培养，快速的成长（经纪人的一天，店经理十六步，带看九要素，奇妙等式等） 5. 互助金：链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立七年来，共救助链家员工及家属4000余位。 6. 精英社：链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖金。 7. 强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等） 8. OtoO的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作； 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程:联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）——offer——培训（线下，包食宿）——签约入职 联系电话：北京链家HR同微信