有桩基，管网，防水经验专业优先 需有云南二建加B证,或有一建加B证

1、至少10年以上工作经验。 2、适应省内出差，有驾照有车。 3、负责各工种验收以及竣工验收。 4、有大公司同类岗位工作经验。 5、需要有建造师证。

岗位职责： 1、负责工程类项目实施的统筹规划、推进及全过程管理，保障项目按既定时间节点、质量标准和交付要求顺利完成； 2、精准把握客户实际需求，编制详尽可行的实施计划，并与客户保持高效沟通，确保方案切实契合客户期望； 3、熟练运用各类新技术与工具，持续改进实施方法，提升执行效率与交付品质； 4、整合协调项目团队及相关方资源，实现资源的科学配置与高效协同； 5、承担项目交付后的运维支持与技术服务工作，保障客户使用体验与满意度。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，财务、企业管理或计算机相关专业优先； 2、具备1年以上工程领域信息化项目实施经验； 3、具备良好的业务理解力与沟通能力，能独立开展需求调研并输出项目解决方案； 4、熟悉数据库操作或具备原型设计能力者优先考虑； 5、具备扎实的文档撰写能力及一定的业务培训指导能力。

岗位职责： 1、全面负责项目施工全过程的组织与管理，确保各项制度及流程高效落实，对项目的进度安排、质量标准、安全生产和成本管控负主要责任，保障项目各项目标顺利达成； 2、牵头编制项目质量策划方案及项目管理实施规划，组织开展设计变更、概预算调整、索赔处理等相关工作，协同公司完成工程验工计价手续； 3、统筹调配施工所需的人力资源、材料物资、机械设备、资金投入、技术力量及信息资源，实现资源的合理配置与动态优化管理； 4、协调项目建设过程中与总包单位、监理单位及其他相关方的工作关系，保障现场协作顺畅； 5、负责项目款项的跟踪与回款推进工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关工程类专业毕业； 2、具备8年以上建筑施工领域同岗位工作经验，其中5年以上从事装饰装修或钢结构工程施工管理经历，持有一级建造师执业资格证书，具有中高级专业技术职称（需人证合一）； 3、熟练掌握施工规范、操作规程、工艺流程及相关工法，能够独立编制专项施工技术方案，熟悉工程量计算、变更签证及索赔流程，具备独立应对和解决常规技术问题的能力； 4、具有较强的团队管理能力和领导才能，良好的沟通协调水平、执行能力以及计划组织能力，工作积极主动，善于分析思考； 5、能适应全国范围内的项目外派安排（包括但不限于广东、广西、浙江、甘肃、辽宁等地区）

岗位职责： 1.负责工程项目施工组织、实施和控制，确保项目按时、安质、按量完成。 2.协调工程项目涉及的各个部门和人员。 3.管理项目预算，控制成本，确保项目在预算范围内完成。 4.监控项目进度，协调解决项目中的问题和风险。 5.负责与业主沟通，及时响应业主的需求和解决问题。 6.参与项目竣工验收，确保项目达到质量标准。拥有任务计划能力、沟通能力、质量控制能力、监督控制能力。 7.对项目施工准备、施工进度、质量、安全、成本及现场管理工作进行全面计划、组织、协调工作。 任职要求： 1、有四川二建或全国一建机电二级建造师带B证； 2、有电力线路工程施工和技术管理经验5年以上；熟悉电力线路工程施工工艺及专业技术知识，有特高压线路建设施工经验优先； 3、有较强的组织管理能力、对外对内协调能力； 工作要求： 1、常驻工地； 2、团队成员组织、管理、协调； 3、公司各部门工作协调、配合； 4、对外关系协调、处理； 5、公司管理制度执行； 综合待遇：1-2万/月（基本工资+岗位工资+项目补贴+项目奖） 此岗位工作地址根据公司项目所在地而定。

协调甲方工作，管理工程安全

职位名称：林业经理 工作地点：四川省眉山市 薪资范围：10,000+（具体面议，根据能力及经验浮动） 岗位职责 1、监督项目全流程管理，确保符合国家林业政策及地方法规要求。 2、深入研究国家及地方林业政策（如林权改革、碳汇交易、生态补偿等），为公司争取政策支持及资源倾斜； 3、负责林地流转、林木采伐、林权登记等行政审批流程的对接与落地。 4、统筹技术团队、项目团队及外部合作单位，协调资源推进项目高效执行； 5、建立与政府、科研机构、行业协会的长期合作关系，拓展业务渠道。 6、审核项目合规性，防范林业经营中的法律、生态及安全风险； 7、定期组织内部培训，提升团队对政策法规及行业标准的掌握程度。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，林业工程、生态学、森林资源管理、环境科学等相关专业； 持有林业工程师、注册咨询工程师（投资）等职业资格者优先。 工作经验 5年以上林业领域工作经验，其中3年以上国企或大型林业企业管理经验； 熟悉林业项目全流程（立项、设计、施工、验收、后期管护），具备成功案例者优先。 专业能力 精通国家林业政策、地方性法规及行业标准（如《森林法》《林业产业政策》等）； 熟练使用ArcGIS、CAD等林业专业软件，具备数据分析与报告撰写能力。 综合素质 具备较强的组织协调能力、谈判能力及抗压能力，能适应短期出差； 政治素质高，认同国企文化，严守廉洁纪律。

1、具备全日制大专或以上学历，专业为房建、市政、公路、桥梁等相关方向； 2、拥有10年以上房建、市政、公路、桥梁领域从业经历，其中3-5年及以上项目管理经验，能适应出差及项目现场驻场工作； 3、掌握项目管理流程、工程建设相关法规、施工规范及工艺标准； 4、熟练操作项目管理工具、造价软件及常用办公软件，具备较强的数据处理与报告编写能力； 5、具备优秀的统筹规划能力，可高效推进项目各项任务实施； 6、具备良好的谈判技巧、沟通协调能力及应急处理能力； 7、责任心强，具备领导才能和较强的抗压素质； 8、恪守职业道德，严格保守企业商业机密，坚持诚信廉洁原则； 9、持有一级建造师或高级工程师证书者优先考虑； 10、本岗位要求人证相符。

全面负责家装工程部的管理工作，需具备五年以上家装项目监理或项目经理相关经验， 擅长沟通与协调，具备较强的组织及领导能力。

岗位职责： 1、项目统筹管理：全面负责幕墙工程项目从开工至交付的全过程管控，编制施工进度计划与关键节点目标，确保项目在进度、质量、安全及成本方面达到既定要求。 2、现场协调沟通：对接建设单位、监理单位、设计方及施工队伍，协调处理现场各类需求与分歧，组织技术交底和工程例会，保障各方信息及时准确传递。 3、生产资源管控：统筹安排施工人员作业、机械设备调配及材料供应，制定并落实生产实施计划，合理优化人力、材料、机械配置，提升生产效率并控制成本。 4、质量安全管理：建立项目质量与安全管理体系，定期开展现场巡检，识别并消除安全隐患，确保施工过程符合幕墙工程技术规范与安全生产标准。 5、技术支持与问题解决：参与图纸审查与施工方案优化，提供现场专业技术支持，快速响应并协调处理施工中出现的技术难题和突发状况。 6、资料与交付管理：牵头整理项目全过程技术文件及验收资料，推进竣工验收程序，保障项目按时交付，并做好后期维保衔接工作。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，具备8年以上幕墙工程领域工作经验，其中至少3年从事项目管理工作（含生产管理），有主导大型幕墙项目经历者优先。 2、专业能力：熟练掌握幕墙系统的设计原理、施工工艺及生产流程，能够独立识读施工图，了解主要材料性能，熟悉相关工程规范与验收要求。 3、管理能力：具有良好的整体规划、工期控制与成本管控意识，能高效整合内外部资源，妥善应对复杂施工环境中的各类挑战。 4、沟通与协作：具备出色的表达能力和团队协同意识，能在多方合作场景下有效沟通，推动甲方、监理及各参建单位达成共识。 5、工作适应力：能胜任长期驻场工作，接受根据项目需要调整工作地点，心理素质好，能承受高强度工作压力及突发事件应对要求。 6、工具技能：熟练操作CAD等制图软件，掌握项目管理工具（如Project）或常用办公软件，具备幕墙相关计算及验收辅助工具使用经验者更佳。

【乐山新材料厂-普工/叉车工/焊工】 最高26一个小时 18-50岁 大量要人 包吃+提供住宿+可预支 综合薪资6000-8000元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【薪资岗位】 1.装出炉工26元/小时 2.普工22元/小时 3.叉车工/天车工：22元/小时，平叉（需要有叉车证） 4.焊工：综合计件薪资6500~8500每月，上4休2/上五休一，工作内容主要是氩弧焊焊接，需要有证熟手 联系电话：（电话同号）

年后找挖机驾员两个。公司买保险 电话

乐山市市中区招打胶、玻璃安装，需要会安装工业提升门的两人！打胶要技术好的，手脚麻利，要大师傅，半桶水勿扰！！！！

1、充电站挪车员:有A2驾驶证,不限年龄,吃苦耐劳,服从安排主要上夜班。薪资面议

翘脚牛肉师傅

施工经理 10年以上石油化工工作经验，高级职称；5年以上长输管道项目工作经验，具备中级及以上职称，具有较强的沟通协调能力和专业素养 招工人数:1 简历投递： 工作地址:陕西榆林

尖扎境内铁路隧道诚聘一名隧道施工主管，要求施工隧道10年以上，熟悉各种类型隧道工艺流程，能进行统筹协调安排，处理各种复杂问题，懂技术，工作认真负责，责任心强，半调子勿扰！

施工经理 1.有多年装修施工管理经验，能独立统筹项目进度、质量及成本，工地问题现场解决；2.精通各类装修材料特性、施工工艺及验收标准，能指导施工人员作业，确保工程质量达标；3.安全与成本意识：严格把控施工安全，落实安全管理制度，降低安全隐患，能合理控制施工成本，避免浪费，确保项目盈利； 薪资福利:3000 - 5000底薪+提成+奖励+绩效； 招工人数:1名 （寒暑假工勿扰）工作时间：8:30 - 12:00，下午14:00 - 18:00，上六休一； 工作地址:兴仁市振兴大道水晶国际贵阳银行2楼景秀装饰

岗位职责： 1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2. 编制施工进度计划及资源调配方案，监督执行并动态调整，及时解决现场技术与管理问题 3. 严格把控工程质量、安全文明施工及成本控制，落实各项规范标准与公司管理制度 4. 组织图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收，协调设计、监理、分包等各方关系 5. 定期向项目经理汇报施工进展、风险隐患及需支持事项，配合完成竣工交付与资料归档 任职要求： 1. 具备建筑工程、土木工程等相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上） 2. 施工管理经验要求：不限（具备1-3年现场管理经验者优先） 3. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 4. 持有施工员、安全员或二级建造师等执业资格证书者优先 5. 熟悉变配电、风电、光伏等工程管理 6. 能适应出差或项目驻场 7. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识

具体工作细节电话谈，

朋友公司（大劳务）正在招聘测量施工员、资料员若干名，工作地点为四川乐山河道项目，待遇面议，可通过四川乐山当地的邹氏传媒联系负责人段总。

公路桥梁项目，，需要桥梁修建经验，主要负责项目技术，生产

家装工地管理 工种对接 质量管控 材料管控 工人管控

峨眉某建筑公司诚邀具有市政工程经验、土建及园林绿化技术的人才担任市政施工员，工作地点在峨眉，工资待遇面议，四川乐山地区。

工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划及落地实施 2、联动销售团队，保障项目进度与目标达成 3、与客户保持顺畅沟通，精准把握并响应项目需求 任职要求： 1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2、能清晰解读客户需求，制定并输出专业化的解决方案 3、熟悉家装行业发展趋势，具备较强的市场应变能力

负责工地的工人安排，材料衔接，质量验收，具体面议

土建工程项目经理 薪资：15000-20000元/月 一、任职资格 1.具有一级建造师资格，具有工程师职称； 2.熟悉国家有关工程管理、标准、法规等相关方面知识； 二、技术实力要求 1.对工程技术有较深的了解和掌握，能够判断土建施工项目技术方案的合理性，并能够落实施工过程中的技术要求、评估工程变化和调整施工方案。 2.具有较好的团队管理、沟通协作能力，能够带领和组织团队协同推进工程项目的进展和实施。 3.能够熟练掌握CAD、BIM等土建工程设计软件，并能够独立完成相关的工程项目设计工作。 4.有一定的经济管理能力，能够掌握土建工程项目管理成本、质量控制、进度监督等管理要求。 三、资历经验要求 1.担任过项目经理，具备土建工程项目管理经验，从事过大型项目的管理工作，熟悉建设工程的施工、监理、设计等各个环节，了解工程质量、安全、安全生产、质量管理等相关规定和标准； 2.有相应工程项目的实际操作经验，有丰富的工程项目落地经验，能够在实际的工作场景中妥善处理各类问题；

负责现场的施工和技术，要求做过船闸，技术过硬，没有做过水利船闸勿扰谢谢。

此岗位需驻场，介意者请勿投！ 岗位职责： 1、主要负责公司光伏电力工程项目的现场施工管理，依据合同、图纸及相关规范，协调施工过程，严格执行质量、环境与安全方面的标准要求； 2、统筹各工种在成本、进度、质量、安全及环保等方面的管控，确保各项指标符合项目既定目标； 3、根据设计图纸核算工程量，编制项目预结算文件并开展成本分析工作； 4、结合施工进度与现场实际，及时准确提报材料需求计划和劳动力配置计划，严控非必要损耗与浪费； 5、主动对接业主方相关人员，保障项目各项工作有序推进； 6、组织整理并编制项目请款资料，监督结算流程，确保项目回款及时，助力公司利润实现； 7、负责施工队伍的日常管理，审核其每月完成的工程量； 8、审定各项目施工组织方案、材料供应安排及资金使用计划，并推动落实执行； 9、定期向上级反馈项目进展、变更需求等关键信息； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄*******，全日制本科及以上学历，建筑类相关专业，持有一级或二级建造师证书、安全员证及其他相关职业资格者优先； 2、具备5年以上土建或电力工程项目工作经验； 3、熟练掌握CAD制图软件操作； 4、表达清晰有逻辑，执行力强且高效，品行端正，性格积极乐观； 5、重视项目成本控制，熟悉工程清单、图纸识读、施工规范及法律法规等基本操作； 6、了解项目管理全流程，具备一定施工现场管理经验； 7、能适应艰苦环境，服从公司项目调配，需随项目驻场，提供住宿。 工作时间：月休四天，朝九晚六 特别说明：具体薪资可面议，能力越强薪酬越高。

核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期） 管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门） 汇报对象：总经理 工作地点：成都 年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励） 核心岗位职责： 1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。 2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标： 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持） 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%） 主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上） 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案） 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求： 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求： 商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）| 应聘须知： 1.提交材料： 项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位） 资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源） 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程： 业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形： 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成） 加分项： 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程