
项目经理
1.2-1.8万元/月
项目经理5-10年大专及以上
负责建设项目施工,应聘该岗位需具备二级建造师证书(建筑/市政)+B证,人证合一,需具备一定的管理能力、安全意识、成本意识,能熟畅沟通好业主、监理等单位的关系,享受薪资+所管项目5%的利润分成(项目施工合同金额一般1000W-5000W)。
人事经理5K-15K
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验办公环境独立有下午茶空调拉满公司大方3年以上管理经验办公室办公招聘与配置
岗位职责:
1、负责人事团队的日常管理工作
2、落实公司下达的人才引进目标
3、搭建并完善招聘团队组织架构
补充:公司主营直播相关业务,主要招聘方向为:娱乐类帅气主播,同时兼顾部分职能岗位人员招募,包括:直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。
任职要求:
1、具备相关从业经历者优先考虑
2、熟悉并热爱直播行业者优先录用
3、需具备大专及以上学历
工作时间:班次可选
早班:09:30-18:30
晚班:12:30-21:30
试岗时段:14:00-22:00
每周单休,法定节假日正常休息
工作待遇
1、薪资结构为底薪+绩效+提成
2、综合收入范围5000-15000元,底薪依据面试评估结果确定,实习期底薪3500元,转正后4000元
3、绩效根据小组管理成效及整体招聘成果评定,月绩效金额为1500元
4、提成来源于主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励两部分
人事经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.全面负责公司大数据人才孵化项目的运营与执行,涵盖团队搭建、培训实施及日常管理。
2.对接高校、人力资源机构及相关合作方,开展资源拓展与沟通协调工作。
3.统筹员工关系管理,营造积极向上的工作环境,提升团队满意度与组织归属感。
任职要求:
1.具备一定销售或业务运营背景,有电销类工作经验者优先考虑。
2.熟悉主流招聘渠道运作机制,掌握各类招聘工具的操作流程。
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级人员高效互动。
4.具备主动学习和自我驱动能力,持续优化工作方法与执行效率。
工程管理专员
1000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专及以上
1、负责材料进场的验收工作
2、整理项目相关的基础资料
3、定期巡查施工现场
4、项目类型包括市政管网项目(位于广西民族大学附近)、围挡项目(位于广西邕宁区蒲庙附近)以及柳州房建项目(监理员),可根据个人情况选择合适的工作地点
5、住宿需自行解决,如需住宿则安排出租房单间
6、接受实习生应聘
7、需服从项目统一安排
人事经理5K-15K
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验办公环境独立有下午茶空调拉满公司大方3年以上管理经验办公室办公招聘与配置
岗位职责:
1、负责人事团队的日常管理工作
2、落实公司下达的人才引进目标
3、搭建并完善人事招聘团队
补充:公司主营业务为直播领域,招聘重点为娱乐类帅气主播,同时兼顾部分支持岗位人员的招募,包括:直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。
任职要求:
1、具备相关工作经验者优先考虑
2、熟悉并热爱直播行业者优先录用
3、需具备大专及以上学历
工作时间:可自主选择班次
早班:09:30-18:30
晚班:12:30-21:30
试岗班:14:00-22:00
每周单休,法定节假日正常休息
工作待遇:
1、薪资结构为底薪+绩效+提成
2、综合收入范围5K-15K,底薪根据面试评估结果确定,实习期底薪3500元,转正后底薪4000元
3、绩效依据小组管理成效及整体招聘完成情况评定,月度绩效金额为1500元
4、提成由主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励两部分构成
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1、负责部门的员工招聘、员工福利、薪酬管理、员工关系等人力资源日常管理事宜
2、负责招聘工作,包括简历筛选、面试组织复试等工作全面跟进:
了、负责处理员工社保公积金缴纳及理赔工避免各种劳动风险及纠纷;作,
4、负责按时制作工资报表,完成因试用转正、转岗、升降职、奖励带来的个别员工工资变动,确保工资及时准确发放;
负责部门行政事务性工作,包括固定资5、产管理、出勤管理等;
6、负责组织起草或协调部门各项规章制度的实施及反馈;
7、完成上级领导安排的其他工作。
项目经理2名
8000-12000元/月
项目经理5-10年大专及以上
项目经理:(1)具有环保工程类或者建筑类相关专业大专及以上学历,具有良好的职业道德、高度的责任心和团队精神;
(2)具有丰富的现场施工管理经验和5年及以上工程项目经理工作经历,能全盘管理,并具备良好的沟通、协调、执行和管理能力;
(3)要求具备中级职称及以上,建筑工程专业二级以上建造师;
(4)月薪8000--12000元;加项目奖金
(5)须服从广西区内安排
人力资源经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
一、任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,年龄28-40岁;
2、具备5年以上制造业同岗位人力资源管理经验;
3、掌握人事管理制度的标准化作业流程及执行规范;
4、了解劳动法、社保公积金等相关法律法规政策;
5、具备数据统计与分析能力,善于发现并解决实际问题;
6、熟悉国家及地方薪资标准、保险福利相关政策规定;
7、熟练运用各类线上招聘渠道及线下招聘资源开展招聘工作。
二、岗位职责:
1、统筹人力成本管理,主导工厂组织架构规划、岗位设置与人员编制,组织制定或更新各部门岗位说明书、权限划分、工作标准和业务流程,建立并优化临时工用工规范及招聘管理体系;
2、落实各用人部门招聘需求,完成集团及工厂下达的招聘指标,对接当地人社部门及院校资源,拓展正式工与临时工招聘途径,参与组织招聘会及现场招录工作;
3、牵头或协助开展招聘、选拔、晋升、调动、调薪、离职等人事事务;依据集团培训计划,推进工厂内部培训实施及通用人力资源课程开展,并留存培训记录;
4、负责工厂劳动关系日常管理,处理员工关于薪酬福利的咨询与反馈;通过入职访谈、员工座谈、夜间交流等活动增强员工认同感,推动企业文化在基层落地执行;
5、汇总审核各项薪酬数据,在保障运营需求基础上提出降本增效建议,合理控制人工成本;
6、承担工厂人事信息的数据整理、统计分析及报表编制工作;
7、协调各部门间的人力资源协作事项,负责对外接待政府监管机构及相关单位检查;
8、组织实施工厂绩效考核、胜任力评估以及人才梯队搭建工作;
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
工程项目管理员
1000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专及以上
1、负责材料进场的验收工作
2、整理项目相关的基础资料
3、日常巡查施工现场
4、项目类型包括市政管网项目(位于广西民族大学附近)、围挡项目(位于广西邕宁区蒲庙附近)以及柳州房建项目(监理员),可根据个人情况选择合适的工作地点
5、住宿需自行解决,如需住宿提供出租房单间
6、接受实习生报名
7、需服从工作安排
年前急聘!医疗厂【周结2700】月保底8900/贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍薪资
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④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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广西玉林全招线路排查员,工作内容:建筑类,待遇:6000-10000/月
6000-10000元/月
线路月结
全玉林招线路排查员,工作内容:建筑类,待遇:6000-10000/月
玩具厂急招【日薪320/天】免费包吃住+过年留任奖6千
9000-10000元/月
玩具厂普工包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
玩具厂区:普工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
工作时间:面议
统招本/人力主管-双休五险一金
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、统筹项目内人力资源与行政综合事务的管理工作;
2、依据项目人员配置需求,拟定招聘规划并推动具体执行方案落地;
3、梳理员工关系管理流程,实施日常监督,强化劳动风险防范;
4、牵头编制员工培训管理体系,组织培训实施及后续考核评估;
5、开展薪酬绩效评定工作,结合业务实际优化绩效考核与激励机制;
6、落实项目现场安全巡查、环境卫生管理及行政物资、固定资产维护;
7、负责项目团队成员的日常运营与组织管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历(硬性条件),人力资源相关专业优先考虑;
2、具备3年以上人事行政复合型工作经验,其中至少2年为人力管理实操经验;
3、具备良好的沟通协调能力,能有效推进人力管理相关工作;
4、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察判断力及主动服务意识。
福利待遇:
薪酬范围7-9k,周末双休,入职即缴纳五险一金
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人力管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
【岗位职责】
1、搭建公司制度框架,健全人力资源与行政管理相关规章流程;
2、拟定年度招聘方案,开发多元招聘渠道,组织实施简历筛选、面试评估等招聘全流程工作;
3、统筹新员工入职培训及在职员工日常培训,推动各项培训计划的执行与落地;
4、优化薪酬福利体系设计,确保内部公平性与外部竞争性,完成月度薪资数据初步核算并严格执行保密规定;
5、推进绩效考核机制建设,编制各部门及岗位说明书,明确岗位设置与人员配置,实现人岗匹配;
6、全面管理社保业务,包括新增参保、停保处理、续缴操作以及年审稽核等相关事务;
7、构建和谐员工关系,防范用工法律风险,关注员工思想状况,开展有效沟通并及时向上反馈;
8、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务;
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业为人力资源、管理类或相关方向,持有HR相关资格证书者优先;
2、具备3年以上同岗工作经验,累计3年以上人力资源管理工作经历,性别不限;
3、仪容整洁,形象得体,具备出色的口头表达与人际互动能力,逻辑清晰,思维缜密;
4、认同教育行业发展前景,责任心强,具有良好的协作意识和集体荣誉感;
5、工作积极主动,能承受一定工作压力,认可公司文化理念与发展目标,愿与企业长期共同发展;
6、熟悉人力资源各模块运作模式,能够对各职能板块提供指导性意见;
【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:30,每周日固定休息
【薪资待遇】面议,参考范围5000-8000元(依据个人综合能力核定)
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
广西玉林维修工在新发集团附近的玉石公路城西段西侧广西玉林享有3500至8000元/月的薪资
3500-8000元/月
综合维修工月结
维修工在新发集团附近的玉石公路城西段西侧广西玉林享有3500至8000元/月的薪资福利。
广西玉林招聘:工程技工薪资:4300-4500元/月岗位职责:负责各类设备设施的运行、巡视
4300-4500元/月
综合维修工餐补社保月结
招聘:工程技工
薪资:4300-4500元/月
岗位职责:负责各类设备设施的运行、巡视检查记录、维护保养、日常故障处理;2、负责项目设备设施承接查验质量问题、重大问题、历史遗留问题的整改;3、负责小区渗漏水维修、园区亮化工程、监控门禁安装
岗位要求:1、年龄25-45岁,中专及以上学历,有3年以上同等岗位工作经验;2、持有效期内电工证;3、吃苦耐劳,具有较强的抗压能力和执行力。4、工作时间:8:30-12:0014:00-17:30
其他待遇:五险;有餐补;月休4-5天+国家法定节假日
人事招聘/兼职(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内支持居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试,主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘邀约工作。仅需完成邀约环节,面试由现场专职人员对接
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入4000-6000元
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能保证充足在线沟通时间
2、目标感强,积极主动,执行力高
(优先考虑意向长期从事居家办公的全职人员)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位持续存在大量招聘需求
综合维修工1-2人月结
工程技术员
高中/中专以上学历,持电工证,1年以上物业工程工作经验,能独立完成小区工程维修及维护工作。
薪资福利:3500元/月,五险、年休假、节假日福利、专业技能培训等
招工人数:2名
工作地址:容县容州镇容州新城小区
管家社保月结
楼宇管家
年龄22-35岁,高中/中专以上学历,形象端正,亲和力强,沟通表达清晰。1年以上物业管家工作经验。熟悉物业相关法律法规,服务流程者优先。熟练使用办公软件。
薪资福利:3500元/月,五险、年休假、节假日福利、专业技能培训等
招工人数:若干名
工作地址:容县容州镇容州新城小区
文员人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制绩效考核管理
负责日常发帖,招聘,沟通交流,接待做报表,有人带教,每天工作7小时,月休四天
广西玉林维修工在玉石公路城西段西侧的新发集团区域获得每月3500至8000元的薪资福利。
3500-8000元/月
综合维修工月结
维修工在玉石公路城西段西侧的新发集团区域获得每月3500至8000元的薪资福利。
招聘设计专员
3000-5000元/月
招聘1-3年本科及以上团队搭建经验管理经验公司人力资源部门
行业经验:
岗位经验:
岗位职责:
1.依据项目实际需要,开展招聘设计师的日常任务,涵盖设计方案的策划与执行;
2.负责搭建并持续优化招聘流程,提升招聘工作的效率与成果质量;
3.与团队保持高效协作,确保设计思路与招聘战略充分协同、统一推进;
4.密切跟踪行业市场变化及设计潮流,为招聘策略输出创新性建议与灵感支持;
5.主导或参与设计成果评审工作,保障设计产出契合品牌形象与业务需求。
任职要求:
1.具备扎实的招聘设计实践背景,可独立主导并完成各类设计任务;
2.对设计发展方向具有敏锐判断力,能将市场诉求有效转化为视觉元素;
3.具有良好的协作意识,能够与团队成员顺畅交流、协同作业;
4.拥有强烈的创新思维与艺术感知力,善于提出新颖且具可行性的创意方案;
5.熟练掌握主流设计软件,能灵活运用各类设计工具高效完成工作。
广西玉林维修工|品行端正,身体健康,能吃苦耐劳,有相关工作经验,初中以上|3000-500
3000-5000元/月
综合维修工月结
维修工 | 品行端正,身体健康,能吃苦耐劳,有相关工作经验,初中以上 | 3000-5000元/月 |
招聘专员
2000-6000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公汽车公司人力资源部门猎头经验
岗位职责:
1.发布招贤纳士信息,筛选应征简历,安排面试流程;
2.负责客户资料的整理与日常维护;
3.配合团队完成行政及后勤支持事务;
4.协助办理办公室日常运转相关工作。
任职要求:
1.具备较强的统筹协调与表达能力;
2.能够高效处理和维护客户数据信息;
3.富有团队协作意识,善于与同事交流配合;
4.熟练操作各类办公工具,包括PPT等常用软件。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉林项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘玉林建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。