（一）岗位职责 1、负责制定区域公司发展规划、市场开发战略及年度工作计划； 2、负责区域内政策、市场、客户等研究及分析，负责客户档案的开发及维护。 3、负责区域内基建类国央企三级公司及以上资源的拓展以及所在区域国央企客户关系维护； 4、负责商务洽谈，推广公司平台及业务模式，负责物资循环合作协议签订，协助客户完成注册； 5、协调内外部资源，监控具体业务从线索、订单到交付全流程，提升客户粘性和满意度； 6、负责业务模式创新及迭代升级，隐形利润挖掘和创造。 （二）岗位要求： 1、熟悉建筑企业相关政策法规，熟悉基建行业以及上下游业务运行模式，熟悉招投标标准相关制度文件； 2、10年以上基建领域工作经验，具有基建类国央企公司或基建类项目经理经历，具有较强的商务拓展能力； 3、具有创业精神及创新意识，具有较强的资源协调和统筹管理能力； 4、有中建、中铁、铁建、中交等八大基建类建筑国央企背景优先。

岗位职责： 1、全面负责前厅日常运营管理，统筹排班、服务监督与现场协调，确保服务流程高效顺畅； 2、作为前厅与厨房的关键对接人，及时传递顾客需求与反馈，协同优化出餐与服务节奏； 3、主导顾客投诉处理与满意度提升，快速响应突发情况，维护餐厅专业形象与口碑； 4、参与制定并落实服务标准、SOP及员工培训计划，持续提升团队服务意识与执行能力； 5、协助店长开展业绩分析与目标拆解，通过数据复盘提出运营改进建议。 任职要求： 1、具备2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉中高端餐厅服务全流程与标准； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及一线团队带教经验，能有效激励员工； 3、抗压能力强，善于在高峰时段统筹多任务，冷静应对客诉与突发状况； 4、服务意识突出，注重细节与顾客体验，具备基础数据分析与报告撰写能力； 5、学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值，有持续成长意愿。

岗位职责： 1.通过科学调配资源与合理规划，统筹管理所辖区域内门店的经营表现，包括营收、成本控制、盈利能力、顾客体验及团队成长等核心运营指标，并对所辖门店的整体运营数据负责。 2.按计划开展门店巡查工作，及时发现运营问题并推动跨部门协作解决，制定优化方案且跟进落地执行情况，确保改进措施有效实施。 任职要求：22-30周岁在瑞幸担任过店长具备相应资质 1.具备2年以上在瑞幸咖啡的工作经历。 2.能够接受全国范围内的出差安排。 加分项 具备以下领域从业经验：餐饮行业

1. 区域销售目标达成：负责管辖区域内方便面产品的销售工作，制定切实可行的销售方案（包括渠道开发与销量目标分解），确保按时完成大区下达的月度、季度及年度业绩任务； 2. 渠道管理与维护：深入拓展区域内各类销售渠道，积极开发新客户，持续维护现有客户关系，协商合作细节（如产品陈列位置、促销资源支持），提高产品上架率与市场覆盖率； 3. 促销活动执行：落实总部及大区制定的促销政策（如限时优惠、买赠活动、堆头展示等），整合终端资源推进活动实施，监控执行过程并根据反馈优化调整，保障促销效果达标； 4. 市场信息收集与反馈：关注区域内竞争对手的市场动作（如价格变动、推广活动、新品上市）以及消费趋势变化，定期汇总分析并向上级汇报，为策略决策提供有效支持； 5. 团队管理（如适用）：带领区域销售团队成员（如业务代表、促销人员），合理安排日常任务，组织培训与绩效追踪，提升团队整体作战能力与执行效率； 6. 库存与回款管理：监控辖区内的库存状况，协同供应链确保供货稳定；跟进客户回款进度，保障应收账款及时到账，控制坏账发生风险。 任职要求： • 学历：大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑。 • 经验：具备2年以上快消品行业销售工作经验，有方便面或食品类产品的终端销售或渠道运营经验者优先；熟悉所在区域市场情况者更优。 • 能力：具备较强的市场拓展意识、谈判技巧和客户关系维护能力；能熟练操作常用办公软件，具备一定数据分析能力者优先。 • 素质：踏实肯干，能适应频繁外出走访终端门店的工作节奏；目标导向明确，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 其他： • 工作地点：所辖区域城市，需经常在区域内开展终端巡访及客户对接工作。 • 汇报对象：大区销售经理或区域总监。

分总岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店支持，精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式引导功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织并邀约医养、康养类客户参与下午茶等活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户经验，可独立完成百万级以上客户洽谈； 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经历，熟悉客户服务流程； 5、形象气质佳，年龄在38岁以下，具备较强的成交转化能力。

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

须知：有高端医疗服务人员资源者优先录用，公司采取阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，拥有公共创业理念者加入，条件优异者可破格录取。 岗位职责： 1、科学分解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略，确保各项计划落地执行； 2、主导分公司团队组建工作，培养核心骨干，推动团队优化与人才梯队建设，落实团队通关及市场政策内部培训； 3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，持续推进合作进展； 4、带领团队规划重点门店布局，推动门店顺利启动，组织下午茶、小饭桌等赋能活动； 5、管理团队过程指标与最终成果，推进大客户消费方案的执行； 6、主持团队周度医养推进会议，聚焦康养客户跟进工作； 7、对区域市场状况、团队配置及营销数据进行多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升建议； 8、统筹公司营销类会议节奏安排，对分公司任务完成率与盈利能力承担责任； 9、弘扬企业核心价值观与健康生活理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏； 2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级业绩者优先； 3、积极进取，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，善于应对挑战，逻辑分析能力突出； 4、以身作则，成就他人，目标明确、方法清晰，致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。

岗位职责: 1. 负责食品用香精产品的市场推广与销售，确保完成既定销售目标 2. 与客户保持高效沟通，快速响应并解决客户提出的需求与问题 3. 持续维护现有客户关系，积极开发新客户，提升客户合作满意度 任职要求: 1. 具备强烈的赚钱意愿和发展进取心，不接受缺乏主动性的佛系销售人员 2. 拥有香精香料领域相关销售经验者优先考虑 3. 具备食品行业大客户开发与服务经验者更佳 4. 具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接客户，性格过于内向者不适合该岗位

岗位职责： 1.负责所辖区域光伏电站的安全运行与生产管理，保障发电效率稳定； 2.组织开展区域运维团队安全规范与技术能力培训，持续提升整体专业水平； 3.维持良好的厂区内各方协作关系，确保日常运营事务有序推进； 4.管控区域内光伏站点的低值易耗品支出，实现成本合理化； 5.按计划执行安全巡查任务，及时识别并消除潜在安全隐患； 6.协同后台职能部门完成人员绩效评估工作，涵盖工单响应速度、闭环情况及执行质量； 7.统筹管辖范围内人员配置与补充招聘，推动团队结构优化； 8.统管共享电工资源，包括人员拓展、技能培训及上线运行管理； 9.负责区域内仓储管理工作，保证物资储备充足、调配高效； 10.妥善处理各类现场纠纷，如渗水、租赁费用等事宜； 11.承担上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与管理能力，能有效指导和带领团队开展工作； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可妥善应对复杂人际互动与多线程事务； 3.熟悉光伏领域基本运作模式，具备行业相关经验者优先考虑； 4.能熟练操作常用办公及业务支持软件，满足团队协同与管理需求； 5.具备出色的应急处置与问题解决能力，能快速响应突发状况。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

工资3000-3200月休4天管一餐电话

假期工骑手送药日结每小时60元 [微笑][微笑][微笑]我先给您介绍一下我们家的招工内容和招工要求有啥不懂的，可以直接问我兼职可以日结工资[加油][加油][加油]时间自由新骑手没有经验的一小时30元左右跑个1个月左右的老骑手大约能挣四五十元一小时[加油][加油][加油]主要的工作内容是我们1药房里的所有药品2超市大型商超的衣服，鞋子及生活用品。3办公区的文件礼品工作时间自由工资日结，工作要求，18-52周岁，不能有案底，就是不能坐过牢，不能有刑事案件，《支付宝要求在550分以上》0元入职无押金单价5-200左右一天200-500多元[發][發][庆祝][庆祝][庆祝]近距离配送1-20公里内比较自在，想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一天500多的很正常（大约在12个小时，战神级全手）[發][發][發][發]也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以，下班后干三四个小时一二百的收入问题不大，哦，有不懂的可以随时问我。看到了，能干回复我一

招聘：普工• 薪资：面议 职位描述： 招聘普工，薪资面议 工作地点：天津市西青区（包住） 招聘岗位：普工，负责裁剪异形胶板、打包发货（年龄在20-50岁，

岗位职责：中央空调安装工 任职要求： 1.18-45学历不限，中央空调安装熟练工，学徒工，具备空调安装实操者优先身体健康，吃苦耐劳，长期工，包吃住，3000-8000，工资可谈，有意者联系，韩师傅

招聘饮料装卸工叉车辅助能吃苦耐劳，按吨计算，多干多得，有来的速度报名，

我们是乐有家房地产公司，专注于房地产相关业务运营；现面向社会招聘营销区域总监、店长等岗位，管理类岗位需具备房地产行业经验，无相关经验者可从基层岗位起步发展。 区域总监岗位职责 1、负责统筹片区团队建设，依据辖区实际情况高效搭建组织架构，优化人力配置，整合人力资源、网点资源及盘客资源，实现风险与成本的有效管控； 2、全面负责片区运营管理工作，统筹并指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，落实公司战略部署，制定经营方案及人才培育计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、建立片区内问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平； 5、对内协调跨片区及跨部门协作关系，促进联动合作，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、统筹辖区内财务合规运作，落实资产管理和安全经营各项要求。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限具体行业背景； 2、热爱销售工作及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的责任意识和进取精神，勇于自我挑战； 3、拥有敏锐的市场感知能力，出色的团队领导力，良好的沟通协调、风险防控及组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：转正后月薪13000元，最高可达15%分红奖励，享受每月1500元车补； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利项目。 2、完善的培训与晋升体系 搭载乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师带教制度，推出专属高阶燎原人才发展计划； 设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套超2万道精选习题； 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元发展。 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容的文化氛围，年轻活力的队伍构成，专业化协作模式，扁平化管理体系，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责： 1、分析所辖区域工程类产品销售数据，制定销售策略，拆解并达成既定销售指标； 2、负责区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广及技术培训工作； 3、协同代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装支持； 4、主导工程项目投标流程，编制标书并协调相关资源确保顺利推进； 5、收集与整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立并维护客户关系档案，确保资料完整、及时且保密； 6、与客户保持良好互动，提升企业品牌形象。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄24-45岁，具备2年以上工程销售经验，有空调、热水或热泵行业销售及技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习意愿强，对销售工作充满热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作及长期出差安排。 国内空气能领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：顺应国家双碳目标，深耕新能源朝阳产业，行业头部品牌 广阔平台：拟上市企业，实施股权激励，共享发展成果，共谋长远未来 食宿无忧：提供三餐+住宿，外派人员享额外补贴，专注事业无后顾之忧 高额回报：高提成+高绩效激励，收入上不封顶，多劳多得 全面保障：试用期即缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州落户、子女就学，减轻家庭负担 奖项丰富：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多项激励 节日关怀：节庆礼品暖心派送，传递企业温情 健康守护：年度健康体检、公费旅游及多样化团队建设活动 成长赋能：纽恩泰新能源学院线上学习系统，持续助力职业发展 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共创空气能大事业！

岗位职责： 1. 负责所辖销售区域内目标终端药店/医馆/参茸滋补圈的市场开拓、客户拓展及销量提升，达成区域既定销售任务； 2. 按月完成规定数量的终端客户拜访，落实对指定药店/医馆客户的日常维护，通过执行拜访计划，实现门店在产品动销、库存管理、品类渗透、陈列规范、建议零售价执行、助销物料布置、促销活动开展、店员培训及场外推广等方面的运营目标； 3. 协同上级完成联合拜访，组织并实施区域内的店员培训会议，积极参与公司安排的各类场外宣传与推广活动； 4. 收集辖区内客户动态及竞品信息，并及时向主管领导汇报反馈； 5. 准确、按时完成公司要求的各项报表填报工作，确保数据真实完整； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、医药、食品等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年保健品、药品、中药饮片等行业的销售经验者优先； 3. 熟悉所在区域药店/医馆/滋补类门店的市场环境与运作模式； 4. 可接受出差，具备较强的责任心、沟通协调能力、执行力及客户开发能力； 公司产品：灵芝类中药饮片及保健食品，集灵芝种植、研发、生产与销售为一体的全产业链企业； 公司使命：健康天下人； 官网：www.xianzhilou.com

工作职责: 1. 负责所辖区域市场开拓与日常维护，定期与经销商开展沟通，维系良好的合作关系； 2. 具备基础市场调研能力，能对同类竞品进行市场考察，分析其销售策略，落实市场信息收集工作； 3. 协助经销商推进板材产品销售，对促销活动的执行过程及成效进行跟踪与支持； 4. 全程跟进销售订单从下单至交付完成的各个环节，确保产品按时送达经销商； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备家居或板材类销售及客户维护经验者优先； 3. 能够适应高频次出差安排； 4. 工作态度端正，责任心强，具备良好沟通能力，性格开朗外向。 全国范围内诚聘渠道销售经理、区域经理、大区经理，需熟悉当地板材市场情况，认同华洲品牌理念。表现优异且经验丰富的候选人，薪资待遇可另行协商

产品：壳牌商用车润滑油、商用车零配件 渠道：商用车OEM 主要职责： 1、统筹大区销售目标的完成，确保业绩达标； 2、开展区域内客户维护，提升渠道粘性与销售效能，防范市场潜在风险； 3、收集并分析客户意见、市场动向及行业趋势，向公司提供可行性改进建议； 4、分解年度销售指标，指导销售人员工作并实施过程管控； 5、传达公司政策要求，并跟踪落实执行情况； 6、预估年度销售规模，提交费用预算方案； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上商用车配件或润滑油领域销售工作经验； 3、踏实肯干、品行端正，具备较强抗压能力与持久战斗力，对销售岗位有高度热情； 4、能坚决贯彻执行公司制定的销售策略。 晋升通道：大区经理--产品经理--销售总监 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、周末双休 职位亮点：福利齐全 晋升体系健全 双休 法定节假日

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，面向天津市招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责南开区渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有南开本地商户资源、地推团队、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ - 区域保护：南开区域优先授权，资源倾斜，合作透明稳定 工作地点（就近展业，自由安排）

岗位职责： 1、依据客户具体需求，策划并打造专属的欧洲旅行方案，确保线路设计独具特色 2、深入了解欧洲各国历史文化及旅游资源，提供专业化的旅行咨询与建议 3、对接并维护欧洲本地供应商关系，保障行程执行顺畅，优化客户出行体验 4、负责团队成员的选拔、培养与管理，持续提升整体销售水平及团队绩效 5、对团队的销售利润目标、人均效能指标以及人才发展成效承担直接责任 任职要求： 1、热爱旅游事业，熟悉欧洲文化并具备深厚的兴趣与认知 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够准确理解并响应客户需求 3、具有5年以上定制旅游业务中销售团队管理经验 4、具备良好的协作能力，能与内外部团队建立高效合作关系 5、有3年以上欧洲旅游定制直客服务经历者优先考虑

新店餐厅招聘： 楼层经理：7000+ 服务员底薪4500--5000+200 收银员底薪4500--5000➕200 迎宾底薪4800+200 传菜底薪4300+200 月休4天， 联系电话： 宿舍环境好，待遇优 工作地点：西青区 江湾二支路与江湾路交口正51米 （津韵海鲜）

岗位职责： 1、负责天津市各条地铁线路站外灯箱广告的招商与销售工作 2、维护公司已有客户关系，持续开发新客户，推进广告合作洽谈 3、及时跟进地铁灯箱广告投放动态，依据数据制定排期方案，配合客户推广需求开展宣传支持 4、收集并整理潜在客户信息，拓展客户资源，建立完整规范的客户档案体系 5、主导广告合同签署，并跟进合同履行及回款进度 职位要求： 1、仪容整洁，形象良好，普通话表达清晰流畅 2、经验不限，公司提供系统化培训支持 3、具备较强的沟通协调能力，应变能力强，处事灵活 工作时间： 8:40-17:30 六日双休 法定节假日正常休息 薪资待遇： 转正后综合收入5200元以上 五险一金 年底奖金

岗位职责： 1、熟知公司产品与服务，拓展和维护与老客户的业务，建立和维护客户档案； 2、了解客户信息来源，对客户提出问题给予耐心回答并及时将客户信息录入系统、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 任职资格： 1、性格开朗，责任心强，善于沟通； 2、普通话标准，做事积极主动，反应灵敏； 3、有从事过销售助理、电话销售类工作，优先考虑； 4、年龄21-35周岁，大专以上（学历不够能力强者可面谈），热爱销售事业。

招聘服务员三名。工资4500+提成。领班6000+地址天津市西青区杨柳青石家大院景区内。电话。石总

岗位职责 1. 策划并执行企业销售战略及年度销售目标实施方案； 2. 明确核心行业方向（医药医疗、高端装备、新能源、精密零部件）、客户布局与关键业务路径； 3. 对公司整体回款表现、账期管理及毛利率水平承担直接责任； 4. 建立并持续优化销售管理体系、考核激励机制与业务流程； 5. 协调销售与项目管理、多式联运、包装服务、跨境贸易、财务等多部门联动； 6. 构建销售管理人才梯队，培育销售主管及核心骨干力量； 7. 深度参与重点客户开发及重大项目商务决策过程。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上B端销售或销售团队管理经验； 2. 拥有销售体系构建或大规模团队管理实践经历； 3. 熟悉项目导向型或解决方案式销售模式； 4. 具备对现金流、毛利结构及业务风险的系统性判断能力； 5. 具有物流、供应链、多式联运领域从业背景者优先； 具备以下条件者优先考虑 · 拥有医药、高端制造、新能源产业链客户资源积累； · 参与过企业战略转型或组织体系搭建关键阶段； · 具备跨职能协同推进与复杂事项决策能力。 岗位定位 本岗位为公司销售体系的战略统筹负责人。 需从全局角度出发，构建可持续增长、可复制推广、风险可控的销售运营体系，并对最终业绩成果负责。 薪资范围：12K–60K+（固定薪资 + 年度达标分红）

40岁以下，性格开朗，爱笑，能说会道，做事细心，（好学好问可手把手带）可包吃包住，6500起可谈。工作地点：西青区温州商贸城

1、负责公司产品的市场招商工作； 2、维护既有客户资源，拓展新客户群体，保持良好的客户关系； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域销售背景； 4、对销售工作有高度热情，踏实肯干，能接受短期外出差旅； 5、负责odm/oem类客户的开拓与持续维护

（一）岗位职责 1、负责制定区域公司发展规划、市场开发战略及年度工作计划； 2、负责区域内政策、市场、客户等研究及分析，负责客户档案的开发及维护。 3、负责区域内基建类国央企三级公司及以上资源的拓展以及所在区域国央企客户关系维护； 4、负责商务洽谈，推广公司平台及业务模式，负责物资循环合作协议签订，协助客户完成注册； 5、协调内外部资源，监控具体业务从线索、订单到交付全流程，提升客户粘性和满意度； 6、负责业务模式创新及迭代升级，隐形利润挖掘和创造。 （二）岗位要求： 1、熟悉建筑企业相关政策法规，熟悉基建行业以及上下游业务运行模式，熟悉招投标标准相关制度文件； 2、10年以上基建领域工作经验，具有基建类国央企公司或基建类项目经理经历，具有较强的商务拓展能力； 3、具有创业精神及创新意识，具有较强的资源协调和统筹管理能力； 4、有中建、中铁、铁建、中交等八大基建类建筑国央企背景优先。