事先声明：招聘由人事统一管理，老板不直接参与招人 接受应届毕业生，提供带教培训 工作时间：上六休一，周一休息，上午9点至下午6点 1.负责经销商图纸的审核工作； 2.负责图纸制作及报价编制； 3.负责玻璃订单的下达； 4.负责订单跟进与协调； 5.做好相关数据整理及系统信息录入； 6.完成上级安排的其他工作任务 厂区距离市区较近，车程约30分钟 面试地点：贵阳城市方舟B栋8楼拜兹门窗（总运营中心） 工作地点：黔南布依族苗族自治州龙里继望路与迅达路交叉口东拜兹门窗

1.人事管理： ◦负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程管理，优化人事制度并落地执行。 ◦维护员工关系，处理劳动争议，搭建积极的团队氛围。 2.行政管理： ◦统筹办公后勤保障，提升行政效率。 ◦组织公司会议、活动，对接外部行政相关事务。 3.安全管理： 制定并实施企业安全管理制度（含生产安全、消防安全、办公环境安全等），定期开展安全检查与隐患排查。 组织安全培训和应急演练，确保员工安全意识达标，保障企业运营安全。 4.团队与协作： 管理人事行政安全团队，明确分工并监督工作执行；协调跨部门沟通，推动跨模块协作事项。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、安全管理等相关专业；3年以上人事行政或安全管理相关工作经验，其中1年以上同岗位管理经验。 2.专业能力：熟悉《劳动法》《安全生产法》等相关法规，掌握人力资源六大模块、行政统筹及安全管理实操技能。 3.综合素养：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力；责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。 4.其他：持有安全管理人员资格证者优先。

招聘管理，培训发展，绩效管理，薪酬福利，员工关系仍是基础工作任职要求，专业能力素质要求

岗位职责: 1.全面负责人事行政团队的日常运作，推进信息化系统的落地与应用。 2.建立健全人力资源与行政管理体系，合理管控人力及运营支出。 3.主导人员招聘全流程，拓展并优化多元化的招聘途径。 4.办理员工入转离调手续，妥善协调处理劳资纠纷事项。 5.推进行政流程标准化建设，统筹后勤保障工作，确保有序运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于推动跨部门协作。 2.熟练运用各类办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 3.熟悉人力资源各模块及行政管理的操作流程与规范。 4.能够独立应对和解决员工关系及行政事务中的实际问题。 5.拥有较强的计划组织能力和执行推动力，确保工作高效落实。

岗位职责: 1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后续运维，保障项目按期落地，并与客户保持高效顺畅的合作关系； 2.有效统筹团队成员分工协作，持续推动项目人才的培养与能力建设； 3.统筹协调公司内部与客户方资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 4.具备扎实的文档撰写与管理能力，确保项目资料完整、规范、准确； 5.拥有良好的客户沟通与关系维护能力，可牵头组织中等规模的客户考察、接待及实地走访活动。 任职要求： 1.工作区域覆盖四川、重庆（城口、石柱）、云南（漾濞）等地的区县级单位，能适应约1个月的出差或驻场安排； 2.具备较强的项目策划能力和丰富的项目管理实践经验； 3.沟通协调能力突出，能够快速响应并妥善处理客户需求； 4.富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现项目目标； 5.对阿米巴运营模式有浓厚兴趣，愿意参与该模式的实践探索。平台提供系统化的孵化支持与合作机制，在该模式下个人收益将显著提升。

需具备餐饮管理公司或酒店行业人力资源岗位相关工作经验 岗位职责：在公司总经理的指导下，统筹负责人事、行政及日常事务管理工作，协调集团内各公司间的协作关系。全面主导饭店人力资源的规划、开发与配置，制定并推行公司各项人事政策、薪酬福利体系、人员调配机制、培训制度及相关管理规定。 工作内容 1、协助总经理推进公司经营预算目标的达成，确保各项决策有效执行。 2、负责拟定和优化公司各类管理制度。 3、牵头制定劳动定员与编制配置方案。 4、牵头制定员工福利政策及薪酬管理机制。 5、牵头建立招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人力资源管理制度，并监督实施。 6、组织编制员工培训计划，审定年度培训实施方案。 7、协调本公司与集团下属其他单位之间的业务联系。 8、明确安保部门工作职责并监督其履职情况。 9、制定办公室及司机岗位的工作规范，并监督落实执行。 10、全面主持公司行政办公日常运作管理。 11、完成总经理临时交办的其他工作任务。 任职要求：性别不限，年龄30-45岁以内 岗位经验：具有一年以上同岗位工作经验 教育背景：大专及以上学历

踏实肯干，责任心强，诚实守信

项目负责人一名，项目现场负责人一名带工人干活

1.从多类招聘渠道中甄选合适人选并组织面试流程； 2.指导入职员工完成各类入职相关手续办理； 3.协助推进人力资源层面的整体规划工作； 4.配合部门团队成员达成每月招聘任务目标。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有人力资源领域相关工作经历； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维； 4.能接受工作安排，具备较强的敬业精神。

岗位职责： 1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地； 2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推进面试官团队搭建与培养； 3、开展招聘数据的整理、统计与分析工作； 4、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力良好，富有亲和力； 2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘工作经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。

招人剪砂糖橘 5块一框，带孩子没空接电话，要来

便民消息 ​急招2名小工，，18-50岁，明天31号干杂活，联系电话

黔南布依族苗族自治州贵定县招装修木工

希要几个人做石头，有来的联系我，

储备班长 1.大专及以上学历，有1年及以上快递转运中心、仓储物流行业基层管理经验（如组长、领班）；2.熟悉货物分拣、扫描、装车等转运流程者优先；有申通快递体系工作经验者优先；3.具备较强的责任心与抗压能力，能适应轮班制工作，在快递旺季（如双十一、春节前）承受较大的工作压力，确保转运工作稳定运行。1.团队管理：统筹当班5 - 15人考勤、排班，维护团队氛围；2.作业监督：盯控卸货/分拣/扫描/装车全流程，跟踪数据、解决瓶颈，保时效合规；3.安全质量：落实安全制度、检查设施与操作，把控货物质量，推进问题整改；4.异常协作：初步处理破损/错发件，上报难解决问题，配合主管及跨部门协作。 薪资福利:5500 - 7000元/月。 招工人数:5人 工作地址:贵州省贵阳市龙里县

1，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2，公司内部员工档案的建立与管理 3，负责员工考勤的记录与核对； 4，负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作作； 5，负责制定监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程，绩效考核制 度 6，熟练操作办公软件，思路敏捷，责任心强，能承受较大工作压力； 7，具备良好的语言表达能力，沟通协调能力，逻辑思维能力；性格开朗，待人热诚； 8,35岁以下，，大专以上学历，有3年以上相关工作经验； 【职位要求】 -工作经验：3-5年相关经验 -学历不限 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资：4500-5500元

我公司大量招人

本次招聘持有股份，年薪120000一200000元，五限一金，包住不包吃，

岗位职责: 1.负责鞋类业务板块的人力资源管理事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障人力资源工作的规范性与高效运行 3.与各业务团队密切配合，提供专业人力支持，推动鞋品类业务目标的实现 任职要求： 1.具备鞋类领域人力资源管理背景，了解行业相关法规及成熟运作模式 2.拥有出色的沟通与组织协调能力，能与各级员工及管理层顺畅协作 3.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可及时响应并处理各类人力相关事务

岗位职责： 1.负责门店员工的招聘实施及日常岗位空缺的补充工作 2.掌握员工思想状况，制定相应措施，降低人员流动率，提升团队积极性 3.统筹本部门各岗位的工作分配与协作，对接店内其他部门，以及与总部和其他门店的沟通协调 4.跟进考勤数据及薪资核算相关事务 5.推动培训计划执行并监督落地，组织实施员工考核、培训辅导和人才甄选 6.落实并宣导公司各项政策制度，监督其在门店的有效执行 任职要求： 1.本科及以上学历 2.3年以上人力资源领域相关工作经验 3.具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力 4.能够识别问题并独立提出解决方案 5.拥有良好的人际沟通技巧及突出的领导力与管理能力

⚠招 聘 物业工程 1名 1、薪资待遇： 工资：4500-5000，五险一金，月休四天，法定节假日加班工资（50岁以内）持电工高低压电工证，岗位操作证，有水电操作经验，同等岗位一年以上工作经验。 有求‬职意向者，请携身带‬份证前来报名‬面试。 联系电话：李先生 面试地址：龙里县铂悦府

需要有相关工作经验，项目位于贵州省惠水县，需常驻项目部

项目主任 28 - 45岁，大专及以上学历，专业不限，物业行业3年及以上从业经验，具备优秀的经营能力、团队管理能力，具有成本控制意识；勇于开拓，对事业充满热情和信心，较强的抗压能力和良好的职业素养。1、组织制订本项目年度预算、年度经营实施计划，并将目标分解至各项目/责任人，推动落地执行考核；2、统筹项目品质管理、社区经营、空间经营等运营品质工作；3、负责推动重点工作及关键指标的实施及达成；4、推动集团各类制度、政策、标准的贯彻和执行；5、负责搭建人才队伍并做好团队管理工作；6、负责项目内外公共关系的维护及协调；7、领导交代的其他工作。 薪资福利:5000+（提成），上班时间：8：30 - 18:00，食宿自理，月休4天 招工人数:1名 工作地址:锦美熙御印象B区10号楼二楼佳美好万物业办公室

维修员 45以下，相关专业实习生或者有经验优先。负责酒店客房、公共区域（大堂、餐厅、会议室、走廊等）及后勤区域的水、电、空调、管道、门窗、锁具、家具等设施设备的日常检查、维修和保养。 薪资福利:3000-3500元/月，包吃包住 招工人数:1名 工作地址:官塘大道16号

维修员 45以下，相关专业实习生或者有经验优先。负责酒店客房、公共区域（大堂、餐厅、会议室、走廊等）及后勤区域的水、电、空调、管道、门窗、锁具、家具等设施设备的日常检查、维修和保养。 薪资福利:3000 - 3500元/月，包吃包住 招工人数:1名 工作地址:官塘大道16号

维修 年龄18 - 60周岁，男性1.66米以上，女性1.56米以上，要求五官端正，思想政治过硬，工作认真，责任心强，能吃苦耐劳，半军事化管理，无犯罪记录，无文身，退伍军 薪资福利:2000 - 5000元

全面物业管理

物业管理人员 年龄18 - 60周岁，男性1.66米以上，女性1.56米以上，要求五官端正，思想政治过硬，工作认真，责任心强，能吃苦耐劳，半军事化管理，无犯罪记录，无文身，退伍军 薪资福利:2000 - 5000元

招聘：物业管理员 薪资：4000-5000元/月 工作内容:1、开展住宅小区的安全防范、消防设备设施的检查及消防安全工作;2、对外来人员及车辆的登记工作;住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作;3、热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。 任职资格:1、需持有消防证，无犯罪记录，有保安证优先 2、45岁以下，初中及以上文化 3、身高168以上，身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，服务意识强 4、普通话良好，有一定的表达沟通能力，热情正直，纪律性与责任心强; 5、遵纪守法、品行优良。 6、工资4000-5000，白夜班，节假日福利，月休4-5天，可调休，可住宿 工作地点：惠水碧桂园

风力发电基础，有经营者优先，待遇面谈